【期待する役割】
Production GrはProduction Engineering / Production Control / Manufacturing Engineeringの3つのTeamを有する。
Production Control engineer（本求人募集ポジション）は、衛星および搭載コンポーネント製造の生産管理を行う。（製造管理、部品管理、検査等の支援およびリソース管理）
Production controlメンバーやその他のProductionメンバーと密に協業することで、短期・長期の生産計画に基づき、下記業務の実行またはサポートを行う。

【職務内容】
■長期及び短期の生産計画の策定とリソース配分を行う。
・プロジェクト計画を実現するため、関係各所と調整し、生産計画を策定する。
・効率的な生産を実現するための適切なリソース（人・物）配分を提案する。
■生産管理とリソース管理を行う。
・部品表、図面等の原単位情報を管理する。
・製造の日程計画を作成する。また、進捗を管理する。
・製造に必要な部品を管理し、手配依頼をかける。また、進捗を管理する。
・生産技術や製造と協力して、治具手配、コンポーネント環境試験をサポートする。
・社内外関係各所との連携を密にし、日程遅延影響を早期に察知し、先手で対策を行い遅延防止する。
・遅延が生じる際は、迅速に社内外の関係各所と調整を行い、更なる遅延を防ぐ。
・協力企業を含む人的リソースや設備、材料などのリソースを管理し、プロジェクトの生産に必要な条件を整える。
・生産技術者や設計部門と協力し、生産プロセスの最適化や生産性の向上を行う。
■現場管理を行い、アノマリー（異常事象）に対応する。
・現場を管理し、生産の進捗や安全観点も含めた問題点を把握する。
・アノマリーが発生した場合には即座に対応し、スムーズな運用を確保する。
■現場での品質管理を行う
・品質管理部門と協力して、製造上の品質課題をフォローアップして対策する。
・Process FMEA等のツールを活用して、見える化された品質管理の仕組みをALARPの原則に則り検討する。
・手順書通りの作業が実施されているか管理し、周知徹底の仕組みの検討を行う。
・検…

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SAP Aribaの運用定着及び、利用拡大の実現をお任せします。
※社内外関係者への説明およびシステム整備

～補足～
2030年をゴールに据えた全社目標を達成するためにコーポレート機能の強化は必須課題となっています。方法の一手としてSAP Arivaを導入し、国内5社に導入しました。
2021年に国内でSAP Ariva導入を実施。現在は定着に向けた整備をおこなっております。2023年にはグローバル展開を予定しております。
※グローバル展開については2022年11月から始まりました。

【具体的には】
■国内：導入済みグループ会社の定着推進
■海外：今後の展開推進のため、要件定義からお任せします。（欧州で一部先行導入済み/ターゲットエリア：米国・欧州）
■間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画

【募集背景】
間接材調達購買システム「SAP Ariba」を活用した荏原グループ全体での間接材購買最適化に向けた組織力強化のため、人財を募集いたします。

【配属部署】
部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課
全体人数：11名
在宅勤務：週3日程度実施中

【配属部署の役割】
グループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。
・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる
・デジタル技術を用いた業務改革
・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築

【キャリアパス】
間接材購買システムの国内グループ会社での運用定着を通して、購買調達領域のスキル及びリーダーシップを身に着け、海外展開をリードするなど、グローバルで活躍できる人材に育成を行います。幅広い社内外のステークホルダーとの協働をすることで業務領域を拡大し、将来的には他の社内プロジェクトでの中心的な役割での活躍を期待します。

【仕事の魅力】
■既存取引や新規取引のシステム移行に際しては、社内だけでなくサプライヤなど幅広い関係者との調整能力が求められ、調達、IT、経理の一般的な知識とスキルを網羅的に身につきます。
…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防衛省向け航空機用並びに艦艇用ガスタービン・エンジンの製造およびオーバーホールの生産計画立案（関連工場への生産指示含む）、工場内の製造現場に対する工事指示発行および指示に基づく工事進捗管理を行っていただきます。

【具体的には】
工場の生産計画（負荷山積，消化計画，操業計画）の立案・推進・実施、担当資材・部品の入出庫・供給・棚卸・保管管理などの業務を実施するとともに工場の生産管理体制の整備および生産に関する適切な情報提供を行い、QCDの継続的な改善に取り組む。
また、既存の方法にとらわれず、生産管理の本務である生産制御/QCDの継続的改善/キャッシュフロー改善で整備収益性改善をリードいただくことを期待します。

【ポジションの魅力】
防衛省向けエンジンの大半を独占整備、エンジン全体整備に携われることが一番の醍醐味です。
各部隊の過酷な環境の下で使用されたエンジンを整備によって機能回復させ、工場/事業部と連携して部隊の運用を止めないようにお客様に届ける大変な業務でありますが、国防を一翼を担っている責任感と国民の安全確保に貢献していることを感じることができます。
また工場基幹システム更新という何十年に一度の大きな工事にも携われます。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいておりますが、事情により在宅勤務（週1回等）は可能です。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
またコアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に就業可

【募集背景】
各業務の標準化や関節作業の生産性向上への取り組みを背景とした組織強化を目的とした増員募集を行います。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　生産管理部
全体で62名（基幹職5名/スタッフ46名/派遣社員複数名）

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外エンジンＯＥＭと密接に連携し、大元の生産計画に基づいたIHI社内の生産計画の策定と展開がメインです。
社内と社外の調整役として、適切に現状を把握し業務を進めて頂きます。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■共同開発パートナーに対しての納入管理と調整
■海外社有品等の棚卸の適正管理
■自部門の業務プロセスの整備と改善

【働き方】
平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
出社とリモートワーク（週1～2回想定）のハイブリット勤務を想定しております。
業務の状況に応じて柔軟に業務従事いただきます。
またコアタイム無のフレックス勤務も可能です。

【ポジションの魅力】
業務を通じて、安全保障管理の知識や出荷に関する貿易実務能力を身に付けられます。

【募集背景】
市場環境が回復局面に差し掛かった中で、調達品の納入フォローやマーケット・共同開発パートナー等の現状把握等の業務量が増大していることを踏まえ、組織強化を目的とした増員募集を行います。

【組織構成】
民間航空エンジン事業部　18名（30代を中心に20代～50代まで幅広い層がご活躍されております）
キャリア入社3名、女性7名※派遣従業員含む

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■グローバル集中購買体制の構築
■戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。
全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部直接材戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
※3年以内のキャリア入社率：60％
※外国人率：20名（欧米人を含む）

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
■ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
■One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■ロジスティクスDX推進
■ロジスティクス人材育成のための体制構築
■ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
■サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％）
外国籍：20名　グローバルば職場環境です。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後は日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、パフォーマンス…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。

【具体的には】
■サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
■各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
■環境法令・国際基準に基づくルールの整備
■非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【募集背景】
気候変動問題・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営に関連する環境問題がクローズアップされる中、サスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの構築・維持・管理、環境課題への取り組みについて梃入れし、中長期の目標設定、計画作成、実行に至るプロセスを推進するための人財を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）拠点管理統括部環境推進課
組織全体人数：7名
男性3名、女性4名
平均年齢：53.4歳

環境推進課は、荏原グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：15～20時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【キャリアパス】
将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■サプライヤ（フォワーダー）・市場/に関する調査/分析
■ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
■One EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■ロジスティクスDX推進
■ロジスティクス人材育成のための体制構築
■ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
■サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

【募集背景】
荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部サプライチェーン戦略課
組織全体人数：50名
男性29名　女性21名
平均年齢：40歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
日本から海外拠点を含む全社横断の製販連携及び販売事業計画の改革を推進して頂きます。
当該業務に加えて、調達・ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の魅力】
グローバル調達・…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■グローバル集中購買体制の構築
■戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部海外推進課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：20～25時間/月）
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の魅力…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
次期戦闘機の国際共同開発プロジェクトで、ジェットエンジン開発のプロジェクト管理（日程、進捗、諸外国との連携）、生産管理等を行う業務です。
予算管理やサプライヤー管理も当グループで担当しております。
※ご経験やスキル、志向性にて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
このプロジェクトは、日本の過去最大の防衛装備品開発事業であり、イギリス、イタリアとの国際共同開発で世界規模のプロジェクトです。
IHIはエンジン開発を担当する日本のプライム企業であり主体的にプロジェクトを推進していきます。

【働き方】
平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
防衛情報を扱うため基本は出社いただきます。ただし一般業務については在宅勤務可能です。
またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。

【ポジションの魅力】
日本の国防をサポートする社会的に重要なミッションであり、やり甲斐のある仕事です。
当グループのメンバーは商社、メーカー、フリーランスなど、航空・防衛領域とは異なる業界出身も活躍しています。

【募集背景】
日英伊の次期戦闘機国際共同開発が立ち上がり、エンジン開発の日本の主契約者としての責任を果たすため、十分な設計リソースおよびプロジェクト管理リソースの確保が急務となっております。
上記を背景とした組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
次期戦闘機用エンジン開発部全体で29名
女性6名、キャリア入社8名の方がいらっしゃいます。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が…

勤務地	東京都昭島市
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
お客様に納入する製品の検査を通じて品質向上を目指し、不適合防止に向けた取り組みをおこなっています。

【職務内容】
水処理プラントに使用する各種機器（自社製品及び購入品）について、国内外の製作工場へ赴き品質管理をおこなっていただきます。

具体的には
1）水処理プラント機器の検査業務（国内・海外）
・メーカー及び協力工場※における製品検査業務
　※当社の自社工場はありません。
・メーカー及び協力工場におけるエンドユーザー向け検査対応
・その他製品検査にかかるお客様への対応

2）製品不具合についての不適合対応業務（国内・海外）
製品対象機器：鋼板製貯槽、汚泥かき寄機、除塵機、コンベヤ、脱水機、弁類、配管類、ポンプ、ブロワ、薬品注入設備他

【魅力】
・様々な製品に関わるので、品質管理の知識が広がり、業務の幅も広がります。
・お客様、エンドユーザー、設計、営業、調達など、社内外の多くの人と関わるため、様々な視点をもって業務に取り組むことができ、視野が広がります。

【働き方】
・上半期は、主に協力工場への検査指導や製品品質改善のための検査方法の見直しや、新規製品の検査方法の検討などを行います。下半期は、主に製品検査の対応で工場への出張が多くなります。

【組織構成】
穏やかな雰囲気です。ただし、製品品質に起因する不適合が発生した場合は現場や工場とのやり取りで慌ただしくなります。
　メンバーは、新卒・中途合わせ約20名です。社内外他部門で設計や積算、調達など様々な経験を積んで当部門に異動をしてきたメンバーが中心です。機械担当と電気担当で分かれています。今回の募集は機械担当です。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最新防衛エンジン整備の品質管理（検査関係設備・工具の保全含む）・出荷前最終確認業務ならびに、それに伴う米国駐在員との調整業務をお任せします。

【具体的には】
ご入社後半年程度はOJTとしてリーダーの指示のもと、既存のエンジン整備に係る一連の品質管理業務を学んでいただきます。
基礎が身に付いてから最新防衛エンジンに携わっていただく想定です。
英語の使用場面としては、英文の品質要求文書を翻訳し社内の規程・ルールへの落とし込み、米国駐在員との会話やMTGへの参加がございます。
また、海外製造メーカーとの調整業務もあるためグローバルな活躍機会が多いです。

【働き方】
基本的に出社して業務に従事いただいております。
また、フルフレックスのため柔軟に勤務いただけます。
平均残業20h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。

【ポジションの魅力】
最新鋭の戦闘機エンジンに関わることができるポジションです。

【募集背景】
整備台数の増加に伴い、整備能力拡大に向けた品質管理組織の強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
全体で46名　20代～50代まで幅広い世代が活躍いただいている組織となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が施工するポンプ場設備、トンネル換気設備等の品質管理、品質保証業務を行っていただきます。

【業務内容】
製品検査管理業務：外注手配品の製品検査業務、外注メーカ（ベンダー）の監査
現地工事品質管理業務：現地施工現場の品質管理業務
外注委託製品管理業務：自社製作製品の品質管理。外注委託メーカの監査、管理
不適合対応業務：製品、施工の品質問題、顧客クレームへの対応と改善

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
平均残業時間：10～15時間/月
転勤：現状は予定はなし。
出張：国内外に出張の可能性がございます。

【募集部門について】
インフラカンパニー　企画管理統括部　品質保証部　システム品質保証課
組織全体人数：23名　　男性20名、女性3名 　平均年齢：51.09歳

※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。510億円（2023年12月期）の売上を誇ります。

【キャリアステップイメージ】
・当面は現状業務を実施していただき、当課の業務内容について理解習得していただきます。実務を通じて、品質保証業務の刷新、業務改革に取り組み、将来的には基幹職として活躍いただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課は、ポンプ場・トンネル換気などのインフラ施設において、設計から現場施工までの品質保証、品質管理業務を行なっております。
世界中の人々が安全・安心・快適な暮らしを守るための設備の製品品質、施工品質の管理です。責任重大ですが、その分やりがいが多い仕事です。

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空・宇宙・防衛ビジネスは今後も大いに成長が見込まれています。その中で新しい製品開発や事業参入などが進められおり、それに不可欠なモノづくりを支える品質マネジメントシステム業務全般に従事いただきます。

【具体的には】
JIS Q 9100（航空宇宙）に準拠しつつ、他の国際的な品質規格・要求も組み込んだより幅広いIHI社内の品質マネジメントシステムの体制・仕組みづくりがミッションです。
新しい社内規程の策定のほか、既存の社内規程の改訂・維持ならびにDX化を推進いただきます。
また、当部では国際的な品質マネジメントシステム規格の制定に向けた国内外の企業との協議・調整も行っております。

【働き方】
平均残業20時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
週に1～2回程度在宅勤務を実施しております。
社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。※個人の事情を考慮して調整可能
職場はオープンオフィス形式で落ち着いた雰囲気な中にも活気がある環境です。
部門内はフラットで穏やか且つ前向きな会話で業務を進めています。

【ポジションの魅力】
業務を通じて航空・宇宙ビジネスの知識を獲得できるだけでなく、国際的な品質マネジメントシステム規格の調整などを通じて社内にとどまらず国内外の企業とも協働でき、人脈を広げることができます。

【募集背景】
当事業部拡大に伴い、品質マネジメントシステムの体制強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
部全体で17名（うち基幹職1名・スタッフ1名・派遣1名含む）

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会…

勤務地	東京都昭島市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
防衛省向け航空機用エンジンのアフターサービス（MRO&U※）における運用支援（修理計画・スペアパーツの生産計画・部品調達等）業務をお任せ致します。
※MRO&U： Maintenance/Repair/Overhaul and Upgradeの略

【具体的には】
◆航空機エンジンの整備及び修理に関わる事業であるMROは、航空機の安全性維持と密接に関係している重要なビジネスです。
国防に資する航空機エンジン（戦闘機/練習機/輸送機等）のいずれかのMROに関わる、メンテナンス計画の立案や大量のデータに基づいたスペアパーツの需要計画・生産計画の立案及び部品調達、顧客の予算に基づいたMROの契約等、アフターサービスに関わる一連の支援業務を行っていただきます。

【ポジシションの魅力】
IHIは日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーです。
防衛省が使用する航空機のほとんどのエンジン整備の主契約者となりエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備 にも取り組み、航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ています。
MROを通して各部隊の運用を 支え、国防の一翼を担う責任感を直に感じられる職場です。

【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：…

勤務地	東京都西多摩郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
航空宇宙事業領域担当製品の製造・修理等に要する調達品（購入品，外注品）の品質管理業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【業務詳細】
航空機エンジン用部品（国内・海外メーカ）の品質適合性確認、各メーカの品質指導に従事いただきます。
◇当部は部品チームと材料チームの２チームで構成されています。
◇調達規模：一人あたりの買付額は数十億円をこえる、規模の大きな業務を想定。

【働き方】
週に1回程度在宅勤務を実施しております。
社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められる業務であり、出社されて業務に従事いただく方が多いです。※個人の事情を考慮して調整可能

【募集背景】
民間航空機需要の回復基調に沿って増加する調達業務に対応し、かつ将来の調達戦略を担う優秀な人材が必要であるため組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
航空・宇宙・防衛事業領域　資材部　調達グループ（品質管理グループは約25名在籍しています。）

【社宅詳細】
■社宅 概要
・年齢制限 ：なし
・入居期限 ：10年間
・賃料限度額 ：同居のお子様あり　120,000円同居のお子様なし　100,000円　※共益費・管理費を除く
・本人負担額 ：20,000～40,000円/月程度※物件の条件，入居期間により変動　※共益費，管理費等は個人負担
・エリア ：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・面積上限 ：同居のお子様あり　75m2　同居のお子様なし　60m2
・間取：制限なし
・物件選定方法 ：原則，会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 ：戸建物件は認めない
・その他 ：社宅入居後の物件変更は認めない
※現住居から通勤可能な場合（通勤時間：１時間30分以内）は利用不可

■独身寮/単身赴任寮 概要
・場所：（鶴ヶ島・昭島・立川・所沢・青梅・八王子）近郊
・選定：会社選定
・間取り：1K，1R
・本人負担額：１～２万円/月程度
・入居期限：独身寮　35 歳到達時もしくは入社後2年間のいずれか長い方／35歳以上の場合は入社後2…

勤務地	東京都昭島市
給与	経験・スキルに応じて変動します