具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
ISO14001に基づくマネジメントシステムの運営事務局員として年間計画に沿った活動をしていただきます。

【具体的には】
■サーキュラーエコノミーおよびネイチャーポジティブに対応し、カーボンニュートラルにも適合した当社グループ全体の環境方針と計画の策定
■各拠点での環境マネジメント体制の構築・運用に向けたシステムの整備と監査の実施
■環境法令・国際基準に基づくルールの整備
■非財務情報である環境に関するデータの収集・解析および社外開示

【募集背景】
気候変動問題・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーへの移行、ネイチャーポジティブ経営に関連する環境問題がクローズアップされる中、サスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの構築・維持・管理、環境課題への取り組みについて梃入れし、中長期の目標設定、計画作成、実行に至るプロセスを推進するための人財を募集いたします。

【配属部署】
（コーポレート）拠点管理統括部環境推進課
組織全体人数：7名
男性3名、女性4名
平均年齢：53.4歳

環境推進課は、荏原グループのサスティナブル経営を支える環境マネジメントシステムの運用において中心的な役割を担っています。
事業活動を通して地球環境を守り、持続可能な未来を築くために、我々と一緒に環境マネジメントの更なる深化に取り組んでいただける方にご応募いただけることを期待しています。

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
■平均残業時間：15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

当面は配属課での業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。

【キャリアパス】
将来はサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブ、およびカーボンニュートラルに関するフレームワークの策定にも関与していただきます。
リーダーとしての適性が見られれば、相応のポジションへの昇進を想定しています。

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります