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仕事内容	半導体検査・検品・データ入力のお仕事です。シンプルな作業で、すぐに覚えられます！
勤務地	北海道～九州の33都府県に勤務地あり
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仕事内容	機電エンジニア◆東証スタンダード市場上場グループ／自社内での教育施設完備／土日祝休み◆
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仕事内容	シンプルな作業が中心の モノづくりに関するプロジェクトに携わっていただきます。
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勤務地	大阪府守口市／車通勤OK
給与	月給30万円以上 ★★経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします★★ ※残業代は別途支給...

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仕事内容	NC旋盤を使用した金属加工をお任せします。
勤務地	大阪府守口市／車通勤OK
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
同社、開発本部における技術者への基礎技術教育を担っております。
教育を通じて自動車の基礎知識の習得と労働災害の防止を目指し、安全で安心な職場づくりを支援します。

【業務内容】
同社、開発本部の教育講師として、新卒およびキャリア入社の開発技術者に向け、車両開発や整備の基礎から電動車両の先端技術まで、技術者に必要なスキルや知識を指導していただきます。基礎的な工具の取り扱いから実務に直結する応用技術に至るまで、成長を支援する教育の中核を担います。また、教育教材の改訂や講座の準備を通じて、貢献いただきます。

【業務詳細】
■車両基礎知識の受け入れ教育講師
■主工具の取り扱いなど作業基礎教育講師
■自動車整備に関する基礎教育講師
■教育教材の改訂および講座準備

【募集背景】
自動車の電動化に伴う新技術分野への対応強化と、経験豊富なメカニックの教育講師としての即戦力を募集しています。
将来のリーダー候補となる車両整備実務経験者を歓迎します。
将来的に個々の適性を考慮し、同社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

【仕事の進め方】
人事部門などの関係部署と協力し、教育推進計画に基づいて業務を進めます。
特に電動車両を含む車両の整備教育の講師として、車両の構造や部品の脱着、走行用電池の取り外し方などの指導をします。
新卒、キャリア入社者向けに1回あたり2～3名の講義者への指導を年間通しておこないます。

【入社後のキャリアパス】
入社後はチームリーダー指示のもと、教育講師の補助業務を経験しながら実務スキルを磨き、適性に応じてメイン担当として教育講師を担当いただきます。
将来的には別拠点や全社部門、他部門へのローテーションも視野に入れたキャリアパスが可能です。

【仕事のやりがい、魅力】
基礎教育を通して労働災害の防止を図り、社員の安全と健康を支えることが、大きなやりがいです。
また、受講者が新たなスキルを習得し、成長していく姿を支えることができるのも大きな喜びです。
加えて、自身も技術教育を通じて知識やスキルの向上を実感でき、自己成長にもつながる環境です。

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
X線分析装置の製造職（組立・検査・調整など）をお任せします。日本で唯一、X線分析ラボを自社工場に保有し、開発技術のメンバーとも協力しながら、簡単な構造のユニットから、複合的な組立工程を経験頂けます。

≪業務詳細≫
X線分析装置の組立配線業務を担って頂きます。数年前の倍以上に製品の受注が増加している為、特定の機種を集中して製造する生産調整や、カスタム仕様対応も、製造スタッフの習熟度により、段階的なレベルで対応いただきます。

≪出張頻度≫
国内出張が年に数回ある可能性があります。納品先に出張する場合、最初は経験者と同行出張となりますので安心できます。

≪入社後の教育計画≫
■作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導
■安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習）
■業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施

≪期待する事≫
■工具を使った組立て作業
■ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動
■製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動

【配属先情報】
生産本部 大阪製造部 製造課

【転勤】
当面無

【面接回数】
2回　

【選考】
筆記試験：有（適性検査・英語）

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
■X線分析装置の組立・検査・調整等。一台数千万円～、数百点～数千点で構成される装置かつカスタム品も多いため自動化が難しく機械/電気/ソフト等専門的なエンジニア5、6名でチームとして協力し組み立てます。
■ご経験、知識を踏まえまずは簡単な構造のユニットから、習熟度に応じより複雑な構造の装置をお任せします。
■開発との連携も含め周囲と協力して1台の装置を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。

≪出張頻度≫
国内出張が年に数回ある可能性があります。納品先に出張する場合、最初は経験者と同行出張となりますので安心できます。

≪入社後の教育計画≫
■作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導
■安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習）
■業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施

≪期待する事≫
■工具を使った組立て作業
■ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動
■製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動

【配属先情報】
生産本部 大阪製造部 製造課

【転勤】
当面無

【面接回数】
2回　

【選考】
筆記試験：有（適性検査/英語）

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
■X線分析装置の組立・検査・調整等。一台数千万円～、数百点～数千点で構成される装置かつカスタム品も多いため自動化が難しく機械/電気/ソフト等専門的なエンジニア5、6名でチームとして協力し組み立てます。
■ご経験、知識を踏まえまずは簡単な構造のユニットから、習熟度に応じより複雑な構造の装置をお任せします。
■開発との連携も含め周囲と協力して1台の装置を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。

≪出張頻度≫
国内出張が年に数回ある可能性があります。納品先に出張する場合、最初は経験者と同行出張となりますので安心できます。

≪入社後の教育計画≫
■作業指図書を使用し、組立配線をOJTで指導
■安全衛生教育、X線取扱いの基礎教育、分析装置に必用な基礎知識（社内講習）
■業務習熟度により、段階的にビジネススキル研修を実施

≪期待する事≫
■工具を使った組立て作業
■ミスを防ぐ為のマニュアル資料整備の為の提言、工程改善への提案活動
■製造、検査グループ各メンバーと連携した改善活動

【配属先情報】
生産本部 大阪製造部 製造課

【転勤】
当面無

【面接回数】
2回　

【選考】
筆記試験：有（適性検査/英語）

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【仕事内容】
X線分析装置における世界三大メーカである当社にて、X線分析装置の組立業務やパソコンによる検査業務をお任せします。以下、業務詳細です。
★製造実務：管理業務（書類作成等の間接業務）＝９：１

≪業務詳細≫
■簡単な構造のユニット～複合的な組立工程まで（特定の機種を集中して製造）
■調整、ソフトウェアによる性能検査業務：PCで測定条件を作成し測定試料を用いて検査を行う（合否判定含む）、PC立上、データインストール（設定含む）
■出荷準備：出荷書類の作成/確認。出荷に必要チェック確認/注意表示の貼付け/梱包作業
■立上作業：工具を用いて、本体とユニット装置間の配線作業/装置/ユニットの基本パラメータの設定

【配属先情報】
生産本部 大阪製造部 製造課：
男性26名/女性1名（20代：6名、30代：12名、40代：3名、50代：6名、その他：0名）

【転勤】
当面無

【面接回数】
2回　

【選考】
筆記試験：有（適性検査）

勤務地	大阪府高槻市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、車載電池製品・製造工場の設計/開発業務のデジタルトランスフォーメーション推進。期待する役割は、ユーザー部門と協力しながら、システムインテグレーションの要件定義から構築/運用までの全工程を実行し、開発生産性向上を牽引すること。

【具体的な仕事内容】
・PLMパッケージ導入
・要件定義、データモデル設計/実装、フロントエンド設計/実装
・サーバ, ネットワーク構築
・データビジュアライゼーション, データアナリシス

【募集背景】
世界的に脱炭素の流れが加速する中で、自動車の電動化はその中でも大きな鍵を握っています。同社の車載向け電池事業は、米国大手EVメーカーをはじめとしたEV向け電池のパイオニアであり、今後も高性能で高品質な電池に対するニーズに応えていきます。新たな電池開発とともに、拡大する事業を支えるデジタル基盤構築を力強く牽引できるスキル、経験を持った人財を募集します。

【部のミッション】
・社会課題である気候変動問題に正面から向き合い、あらゆるモビリティアイテムの電動化を進めるため、エナジー事業で世の中へにお役立ちすることが、大変重要になっています。
・今後、規模も益々拡大していく中で、市場からのコスト、性能だけでなく、生産規模を満たすため、商品開発推進部では、スピード感を持って電池開発と量産立上げを実行し、各職能と連携しながら商品化全体を牽引することがミッションになります。

【課のミッション】
車載電池製品・製造工場の設計/開発業務のデジタルトランスフォーメーション推進。
クラウド-オンプレハイブリッド型の、バックエンドからフロントエンドまで同社開発業務の基幹となるシステムの戦略・構築を担うとともに、データ/AIを活用したビジュアライゼーション及びアナリシスにより開発生産性向上を牽引すること。

【この仕事を通じて得られること】
・電池事業は、今後確実に成長する事業領域であり、事業拡大のスピードを肌で感じられ、その電池開発を支えるシステムインテグレーションの実行を通じて、新たなアイデアをチャレンジ出来、効果を間近に感じられ、大変大きなやりがいを得ることができます。
・同社は業界を代表する企業であり、世界中の自動車産業と対峙、協調…

勤務地	大阪府守口市松下町1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。

＜魅力・やりがい＞
・茨木工場は全社に先駆けてISO45001取得を目指しており、また、機械安全教育の推進、自律的化学物質管理の展開において事業部門内でも中心的な役割を果たしています。
・茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する安全・環境チームが在籍しており、茨木工場のみならず、溶接事業部門国内外全工場の安全衛生活動をリードし、展開する役割を担っているため、事業部門全体の安全衛生活動にも関わることができます。
・衛生管理においても、作業環境測定士有資格者3名在籍し、社内で個人ばく露測定を計画・実施する等、化学物質管理の経験をつむこともできます。
・工場の規模としては比較的小さいため、やりたいことを主体的に実行できる環境であり、また、機械安全や化学物質管理、関係諸法令について十分な知識を有する人材も在籍しており、チャレンジングな安全衛生活動をバックアップできる体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府茨木市東宇野辺町2-19 阪急電鉄線「南茨木」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～1030万円　月給制：月額293000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回　■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(2ヶ月（労働条件変更無）)■福利厚生：各種保険、通勤手当、退職金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、社員持株会、各種財形貯蓄制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円）、短時間勤務制度（育児・介護）他■勤務時間：9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
これまでのご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。

【職務詳細】
■部材加工（NC機械のオペレーションを含む）／S1チーム
　鋼材（鉄板）をNC切断機を用いて切断及び曲げ加工を施します。
　数メートルもの鋼材を加工し、S2チームにバトンパスします。
■組立／S2チーム
　クレーンを使用し鋼材を吊り上げ、半自動溶接機械を用いて仮組立（仮溶接）を行います。その後、S3チームにバトンパスをしますが、
　その後の最終段階における製品の計測や検査対応も行っていただきます。
■溶接／S3チーム
　S2チームが仮組立（仮溶接）したものを本溶接します。
　半自動溶接機やSAW溶接機を用いて、最終溶接をしていただきます。

【仕事の進め方】
入社後、技術習得をしていただくまでは経験豊富なベテラン社員がフォロー・サポートを行いますので、未経験でも安心して技術習得できる環境です。

【転勤】なし

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	堺工場 大阪府堺市西区築港新町1-5-1 南海電鉄本線「石津川」駅下車、工場直通シャトルバスにて15…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、乾電池生産ラインにおいて、「グローバルにおける生産設備の管理システム構築」、「既存生産設備の質向上」なります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。グローバルで乾電池を量産する中、製品品質を高いレベルで維持するためには、生産設備のコンディションを良好な状態で効率よく保つことが重要になります。
・生産設備に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然に防ぐことができる仕組みをつくる。それが新しい設備管理の仕事には求められます。従来の「設備管理」の可能性を拡張することも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■デジタル化推進
・工場運営や製造工程での課題解決に向けたデータ可視化及びデータ解析（システム開発から実装）
・既存システムと新規システムの連携
・システムと製造工程の連携（PLC）

【募集背景】
デジタル技術の発展が加速する中で、デジタル技術を使いこなして、如何にグローバルで効率よく生産設備を良いコンディションに保ちながら管理することが求められています。
そのために、属人的な設備管理から、システマティックな設備管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、我々にはない新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【生産技術部のミッション】
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題や矛盾を本気で解決していきます。エナジーデバイス事業部はパナソニックエナジー唯一のB2Cビジネスですが、グローバル複数拠点を持つ、歴史ある事業部です。その中で生産技術部のミッションはそれらグローバル複数拠点を継続して発展させる次世代のモノづくりを企画し、実現していくことです。

【プロセス開発課のミッション】
自社の製造工場と連携して、生産設備の管理プロセス及び設備改善を実施し、生産性の向上に寄与することがプロセス開発課のミッションです。工法や工程を見直し、自社開発の生産設備を新規で導入することもあります。

【この仕事を通じて得られること】
ギネスNO.1性能の長持ち性能で,日本市…

勤務地	大阪府貝塚市二色南町15-2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
・主な担当業務は、乾電池生産ラインにおいて、「デジタル技術による既存生産設備の質向上」、「生産設備管理システムの管理（サーバー管理含む）」なります。
・品質、技術、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場から求められています。二色の浜工場拠点で乾電池を量産する中、製品品質を高いレベルで維持するためには、デジタル技術を駆使して、品質を維持し、効率よく現場をオペレーションできるしくみを構築することが重要になります。
・加えて、構築したシステムを不具合なく管理できる仕組みをつくり、実際に維持してくことも、この仕事の大切な役割です。

【具体的な仕事内容】
■デジタル化推進
・既存システムと新規システムの管理（PCおよびサーバー管理含む）
・工場運営や製造工程の課題抽出、及び抽出した課題をデジタル技術を駆使して合理的に解決する。

【募集背景】
デジタル技術の発展が加速する中で、デジタル技術を使いこなして、如何にグローバルで効率よく生産設備を良いコンディションに保ちながら管理することが求められています。
そのために、属人的な設備管理から、システマティックな設備管理への大きな変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、我々には無い新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【乾電池製造部　生産革新課のミッション】
「幸せの追求と持続可能な環境が矛盾なく調和した社会の実現」をエナジー社のミッションとして掲げ、地球環境における社会課題や矛盾を本気で解決していきます。エナジーデバイス事業部はパナソニックエナジー唯一のB2Cビジネスですが、グローバル複数拠点を持つ、歴史ある事業部です。その中で乾電池製造部生産革新課のミッションは二色の浜拠点を継続して発展させる次世代のモノづくりを企画し、周囲を巻き込みながら実現していくことです。

【この仕事を通じて得られること】
ギネスNO.1性能の長持ち性能で,日本市場で6割のシェアを持つ同社乾電池の仕事に携わることで、多くのお客様に電池を供給している事業価値や、環境問題も含めた社会貢献の重要性を実感できます。
DXを活用した改善や改革を進めていただくことで、乾電池のモノづくりに於けるDXの第一人者としての実感を…

勤務地	大阪府貝塚市二色南町15-2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆全国の製造現場（請負事業所）での改善活動や顧客への改善提案、請負事業所の新規立ち上げを行っております。

【職務内容】
■製造現場（特に請負事業所）でのQCD改善活動および指導
■製造現場における人材育成（OJTを主体とした管理者育成およびリーダー教育）
■事業所の新規立上げ、工程拡大に伴う支援・指導
■お客様との交渉（ニーズの確認、改善提案（利益・品質・生産性）、活動報告など）
■事務所全体のマネジメント指導（収支管理、活動計画の運用管理）など

【組織構成】
ものづくり推進部は、第1チーム（東海）・第2チーム（東北・関東・関西・九州）・第3チーム（北陸・中国）・半導体チーム・定着支援チームに分かれております。

今回は、各チーム1名ずつの増員となります。
人数構成：全体32名
第1チーム→リーダー1名、社員1名、顧問2名
第2チーム→リーダー1名、サブリーダー2名
第3チーム→リーダー1名、主任1名、社員3名、参与3名、委嘱1名
半導体チーム→リーダー1名、サブリーダー1名、主任1名、社員3名
定着支援チーム→リーダー1名、社員3名、参与1名


【各エリアの事業所および営業所】
https://fujiarte.co.jp/about/network
上記URLから住所をご確認ください。

第1チーム（愛知・静岡）→浜松
第2チーム（千葉・横浜・茨城）→神奈川
第3チーム（石川・長野・富山）→富山
半導体チーム→大阪（梅田）
定着支援チーム→豊田or大阪（梅田）

※活動拠点は、各エリア管轄の事業所および営業所になりますが、担当する事業所の場所や業務内容により出張対応が発生します。

※地域限定型or全国転勤型の選択可能です。（基本給変動可能性あり）


【求める人物像】
顧客や事業所との接点が多くなるため、コミュニケーション能力とフットワークの軽さ

【募集背景】
現場指導力とチームの組織力強化を図るため

■当社の特徴
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域…

勤務地	大阪府大阪市北区太融寺町5-15
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します