具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆全国の製造現場（請負事業所）での改善活動や顧客への改善提案、請負事業所の新規立ち上げを行っております。

【職務内容】
■製造現場（特に請負事業所）でのQCD改善活動および指導
■製造現場における人材育成（OJTを主体とした管理者育成およびリーダー教育）
■事業所の新規立上げ、工程拡大に伴う支援・指導
■お客様との交渉（ニーズの確認、改善提案（利益・品質・生産性）、活動報告など）
■事務所全体のマネジメント指導（収支管理、活動計画の運用管理）など

【組織構成】
ものづくり推進部は、第1チーム（東海）・第2チーム（東北・関東・関西・九州）・第3チーム（北陸・中国）・半導体チーム・定着支援チームに分かれております。

今回は、各チーム1名ずつの増員となります。
人数構成：全体32名
第1チーム→リーダー1名、社員1名、顧問2名
第2チーム→リーダー1名、サブリーダー2名
第3チーム→リーダー1名、主任1名、社員3名、参与3名、委嘱1名
半導体チーム→リーダー1名、サブリーダー1名、主任1名、社員3名
定着支援チーム→リーダー1名、社員3名、参与1名


【各エリアの事業所および営業所】
https://fujiarte.co.jp/about/network
上記URLから住所をご確認ください。

第1チーム（愛知・静岡）→浜松
第2チーム（千葉・横浜・茨城）→神奈川
第3チーム（石川・長野・富山）→富山
半導体チーム→大阪（梅田）
定着支援チーム→豊田or大阪（梅田）

※活動拠点は、各エリア管轄の事業所および営業所になりますが、担当する事業所の場所や業務内容により出張対応が発生します。

※地域限定型or全国転勤型の選択可能です。（基本給変動可能性あり）


【求める人物像】
顧客や事業所との接点が多くなるため、コミュニケーション能力とフットワークの軽さ

【募集背景】
現場指導力とチームの組織力強化を図るため

■当社の特徴
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域…

募集条件

人材紹介会社情報

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