具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
量産および受注生産用ポンプに必要な鋳物、機械加工品、製缶品の適正発注先を選定する調達業務を担っていき、また、迅速な転注が必要となった際に、新規あるいは代替サプライヤの調査、評価、試作品の発注、量産体制の確立などを支援することを期待します。

※本部門は未経験から調達に挑戦した方が2名おり、しっかりとした教育体制・受け入れ体制があります。

【職務内容】
・量産、受注生産ポンプ用調達部品の発注業務全般（国内or海外）
・昨今の各種調達難に対応するための戦略立案および実施
・調達部品の納期遵守率改善対応（原因特定～分析～Lot見直しなど）
・中長期的調達戦略全般（各種最適化）に関する立案および実施

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
平均残業時間：15～20時間/月

【本ポジションの魅力】
（１）開発調達課、生産管理課、物流課、品質保証課など、事業部内の関連部署と一体となった調達戦略が加速しております。荏原の生産拠点はグルーバルに展開していることもあり、日本国内のサプライヤからの調達だけでなく海外グループ会社との協業による調達戦略を進めていくことから、部門や国、グループ会社にまたがる幅の広い調達スキルが身につきます。
（２）海外サプライヤの数や調達金額はカンパニー内で1番規模の大きいポジションとなっております。規模の大きい仕事ですが、ご自身の裁量でサプライヤとの関係性を構築していくことができます。
（３）海外出張のチャンスもあり、中国、台湾、インドネシアなど様々な拠点を訪問し、海外拠点のSCM戦略を学ぶことも可能です。また、グローバルキャリアの制度も整っておりますので、将来的に海外でキャリアを築くということも選択肢の一つにございます。

【キャリアステップイメージ】
入社後は数ヶ月程度の期間で通常業務を対応しつつ部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。

【組織構成】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部　藤沢工場　調達業務課
全体人数：18名（男性9名、女性9名）
20代が２名、30代４名、40代４名、50代８名といった…

募集条件

人材紹介会社情報

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