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未経験・第二新卒大歓迎！学歴不問です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1973年の設立以来、防水やシーリング材など各建築資材を提供してきた当社。 地域の建築を支える専門商社として、多くの企...

仕事内容	購買・仕入業務◆取引先への発注や納品書チェックなどを担当していただきます！◆
勤務地	【自転車・バイク通勤OK／「新江古田駅」から徒歩9分】転勤なしの本社（練馬区）勤務です。
給与	◆月給21万以上 ※上記給与は最低保証額となります。年齢・経験・スキルを最大限考慮し、決定します。...

「未来を創る家づくり」地域に根ざした工務店で、購買業務をお任せします！

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仕事内容	建築工事の購買担当！経験を活かし、さらに成長できる環境です
勤務地	本社は各線「横浜駅」から徒歩圏内！オシャレなモデルルームが併設されているオフィスです。
給与	月給25万円～45万円 ※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月（待遇...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上4,6兆円、プライム上場、国内NO1重工業メーカーである同社は発電プラント等の社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで様々な製品を取り扱っております。バリューチェーン本部SCM部では調達データリアルタイム連携による支出管理統制と事業支援高度化（「Data-driven Procurement」と呼んでいる）を目指して、三菱重工グループ全体の調達改革を進めています。
本ポジションは三菱重工グループの多種多様な事業に共通する調達活動（直接材/間接費の調達、物流など）において、基盤となる基幹システムを導入し、その活用を拡大することにより蓄積されたデータを分析して、新たな改善を進めるということを期待いたします。

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【職務内容】
三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結することが主業務となります。
社内外のリソースを活用して調達ボリュームを高めて交渉を行い、安く・効率的に調達する仕組みの構築を目指しています。

【本ポジションの魅力】
「Data-driven Procurement」は三菱重工グループの既存の調達の仕組みをアップデートする取り組みと位置付けています。従来の仕事のやり方を変えていくことになりますので、三菱重工グループ全体の利益向上のための新しい提案を行い、既存の仕組みを打破して会社の成長に繋げていく、大変やりがいのある仕事です。

【組織構成】
バリューチェーン本部　SCM部（60名）
※SCM部には2つのグループ（課）と、海外調達拠点で構成される約60名の組織です。オフィスはフリーアドレス制で、フレックスタイム勤務となっています。
チームで仕事をしますので、基本的に出社での勤務をお願いしていますが、事情のある場合は在宅勤務を活用することも可能です。

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に 1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会イン…

勤務地	東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■購買システムの管理・運用: 購買システムの導入、運用、改善を行い、効率的な購買プロセスの検討・導
入・運用。
■グローバルレコード管理: 管理と分析による、戦略的な購買業務の企画。
■サプライヤーマネジメント: サプライヤーとの契約管理、評価、関係構築。
■部材リサイクル: 部材のリサイクルプロセスを管理し、サステナブルな購買業務の構築。
■経費案件の価格交渉・調達業務: 市場調査やベンダー選定、契約交渉。

【期待する役割】
■当社グループをグローバルに跨るSupplyChainの中で、購買企画チームとして業務いただきます。
■調達業務のみならず、システム統合やサプライヤー管理、価格交渉業務となります。
■Globalでのシステム統合のキックオフも待ち構えており ワールドワイドでの購買業務に携わりたい方を募集いたします。

【募集背景】
リサイクルやベンダー管理などの調達業務だけではない管理担当の購買企画チームの強化

【組織構成】
■購買部 （日本勤務者のみ）：11名
■購買企画チーム：2名（共に日本勤務）
■60代：3名、40代：2名、30代：4名、20代：2名
■企画チームは、60代1名、30代1名　の2名

【働き方】
■リモートワーク週2～3回が実態
■フレックスコアタイム無し
■転勤なし
■平均残業時間：35時間程度

【魅力】
■旺盛な半導体需要に的確・迅速に対応するため、凸版印刷から独立しIPOを目指
しておりますので、新たな経験が積むことができます。
■福利厚生については凸版印刷に準拠していますので、大手企業と変わらない待遇です。

勤務地	東京都東新橋1-5-2
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グローバルなサプライヤマネジメント、集約スキーム構築、ユーザエンゲージメントおよび左記を支える枠組み（システム、データ、規則）の整備をリード頂きます。

【職務詳細】
本社の改善リーダーの様な立ち位置で、各国にいるメンバやBUの調達部隊を巻き込みながら、新品目の集約スキーム構築を立案、実行までマネジメントいただきます。
既にグローバル集約を開始している品目は、オフィススペース、エネルギー、ソフト、通信関係、フリート（車両）、旅費等。
新規の集約品目は、工場スペース、サービス各種（海外のHR、F&A、法務等）、ITインフラ関係であり、いずれかのプロジェクトの企画立案～完遂まで実行いただくことを期待しています。

＜プロジェクト推進に伴い発生する業務＞
・かかる品目のグローバルおよびローカル市場、サプライヤフットプリント、ベストプラクティス等外部要因を把握
・日立グループ各BUのニーズ、課題等内部要因を把握
・BUによって異なる内部要因の共通点を分析整理し、外部要因を考慮して、日立グループにとって最大なメリットをもたらす集約スキームを立案、実行
・各BUのステークホルダと良好な関係を構築し、集約を推進

【働く環境】
1.配属組織/チーム
・国内部長１名を含む11名、海外13名からなり、半分以上がバイリンガルないしトリリンガルである国際色豊かで、英語が共通言語である組織です。
・様々が文化背景があり取り纏めが大変な反面、様々な視点やローカルインテリジェントを内包しており、グローバル対応力が高く、一層高めようとしています。
2.働き方
・勤務形態はリモートと出社の併用で、出社頻度は業務内容、時期等で変動はしますがおおよそ1～2日/週程度となります。
・海外とのやり取りが多く、出張も必要に応じて発生しますが、リモート会議も有効に活用したハイブリッドでの対応となります。

【募集背景】
間接材調達のグローバル集約を推進するリーダーを募集します。
拡大しつつある各国に分布するチームを纏め、新たな施策を開発／実施し、集約する品目の開拓や、改善プロジェクトの企画～実行に従事いただき、活動全体の推進を図ります。

【配属組織について（概要・ミッション）】
BUおよび国境…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：1000万円～1400万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、半導体製造装置に関わる資材・部材の調達・購買業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■主要な業種にある複数のサプライヤー担当してもらい、発注先選定から発注、見積もり、納期管理と一連の調達業務を担当していただく
■担当するサプライヤーと連携し、安定的QCDのサプライチェーンを構築してもらう
■他社での実務経験における知識とスキルを当社の業務運営に対比してもらい、互いの良い面を融合し業務改善を図ってもらう。半面当社の改善点を見出してもらい改善提案してもらい見直しする

【ポジションの魅力】
■装置製品生産に対する資材・部材の購買業務を担う、また今後の増産に向けて安定的供給拡大に貢献する
■世界的にも成長著しい半導体分野で、業界の最先端技術が業務に直結しており、そうした中で付加価値の高い仕事に携われます。また、長期的・継続的に事業の成長に関わる仕事だけにその責任は重いところはありますが、半面仕事の成果は大きな手応えとやりがいを感じられる仕事です

【入社後のキャリアパス】
これから３年間は各種部品調達業務に従事してもらい当社での業務や運用、製品特性を理解してもらう。そうした中で調達業務のスキルやノウハウのエキスパートなレベルの人材に成長してもらう。また、リーダとして適性が見られるようになれば基幹職試験へ挑戦も可能。その後は本人の希望や適正を見極めて他部署も含めた効果性のあるローテーションにて荏原全体で活躍する人材になってもらう。

【募集背景】
■今後半導体市場の急拡大によりこれまで以上の装置受注台数が見込まれており、その装置増産を支える安定的部品調達の体制整備が求められる。現行の供給体制におけるリスクを考慮し国内外のサプライヤーへの戦略的取引が必要であり、最適地生産、コスト低減、適正な負荷分散、およびBCPの確立が急務であるが、これらの業務を担う人的リソースが不足しており今回の募集に至る。
■理系出身者や文系出身者、年齢層も様々で多種多様な社員が働いていてそれぞれ大いに活躍しています。
■仕事に対して積極的な姿勢で大いなる活躍を目指す皆さんの応募を楽しみにしています。

【組織構成】
■勤務地：熊本事業所（熊本県玉名郡南…

勤務地	熊本県玉名郡
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は世界的なカーボンニュートラル社会のニーズに応えるべく、主要先進国よりも10年早い2040年NetZeroを推進中です。同社のガスタービンは世界シェア1位で世界最高水準の発電効率（64%以上）を誇り、かつ従来型の石炭焚き火力発電に比べてCO排出量を約50%削除できるものであります。本ポジションはガスタービンコンバインドサイクル発電設備（GTCC）の工場での生産、プラントの供給にあたって必要な物品やサービスの調達業務をご担当頂きます。

【職務内容】
・工場で製作するガスタービン・蒸気タービン等の素材・部品の調達、外注契約業務
・発電設備を構成する付帯機器の調達（海外・国内調達）
・新規サプライヤーの開拓（国内・海外問わず）
・最適で持続可能なサプライチェーンの構築・維持（国内・海外問わず）
・データ分析・管理によるコスト改善の取り組みによる利益創出への貢献
・調達プロセス改善活動を通じた競争力強化（DX関連業務含む）

サプライヤーとの各種交渉のため国内・海外出張の機会があります。

【働き方について】
フレックス勤務・育児勤務体制も整えていますので、柔軟な勤務が可能です。実際に子育てをしながら従事している社員も沢山いますので、子育て世代の方にも十分対応頂ける環境です。

【入社後のイメージ】
数名から10名程度のチームの一員となり、リーダの下、OJTと各種研修を受けながら徐々に業務に慣れていって頂ける仕組みになっています。メンバーはそれぞれ担当品目を持っていますが、仕事のやり方は共通ですので周りのサポートを受けながら仕事を覚えて頂けます。・サプライヤーとの交渉、調整で出張もありますが、基本的には配属拠点での業務がメインになります。

【本ポジションの魅力】
・世界中から最適な・世界125か国・１地域が、2050年までにカーボンニュートラルを実現することを宣言するなど世界的に脱炭素社会の実現の動きが高まっており、水素・アンモニアを燃料にできCO2排出量を抑制できるガスタービンコンバインド発電設備（GTCC）と、それを製造する当社への期待は非常に大きくなっています。
・世界シェア一位を誇る発電設備の調達業務は、まさに持続可能な社会の実現に直結する非常にやりがいの…

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し新規ビジネスとして半導体製造装置メーカーに対して冷却・加熱装置（チラー事業）を急拡大中です。2024年は数億円の売上見込みだが、2026年80億円、2030年には350億円になる見込みです。この新規チラー事業のさらなる成長のために向けて生産体制の構築として調達力を強化したく募集致します。

■職務内容
新規チラー事業としてこれから事業を拡大していくフェーズになりますので、開発部門とコミュニケーションとりながら、調達体制の構築をお願いいたします。
・開発部門とコミュニケーション取りながらサプライヤーの開拓
・日々のサプライヤとの折衝、サプライヤ管理強化に向けた施策実践

◎チラー製品
https://www.ebara.co.jp/precision/index/chiller.html

※本部門は未経験から調達にチャレンジした方が2名おり、しっかりとした教育体制・受け入れ体制がございます。

■働き方
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月

■募集部門について
建築・産業カンパニー　SCM統括部チラー藤沢工場調達課
組織全体人数：6名　　男性2名、女性4名 　平均年齢：38歳

■キャリアステップイメージ
調達課メンバーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後にはリーダー層へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。

■当部門の役割・業務概要・魅力
調達部門の主な役割としましては部品調達における品質、コスト、納期管理となります。管理という記載には、サプライヤに対して、状況を理解いただきながら、ターゲットのQCDに近づけていくことを目指し、実現していくということを意味します。
また近況では、BCPや環境規制物質要求などさらなる要求事項が増えており、サプライヤとの関係構築無しでは上記達成は不可能となります。
サプライヤとの関係を構築し、事業発展に向けたサプライヤ管理を担い、さらなる進化を目指す部門となります。
※本部門は未経験から調達にチャレンジした方が2名おり、しっかりとした教育体制・受け入れ体制がございます。


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勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、同社としては厳しい競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めております。世界中の部材を最適なサプライヤー、最適な部材を調達するべく組織体制の強化を図っていく必要があります。
今回は同社海外工場（中国、タイその他）の各々調達責任者候補を募集します。

【業務内容】
・エアコン用部材の部品調達責任者
・中国（上海）、もしくはタイ工場での調達部門責任者業務

【業務の魅力】
グローバルでのエアコン生産拠点にて、地場サプライヤー及びグローバルサプライヤーとの共創体制の構築を図り、全社の競争力の強化を体感できます。

【配属部門】
GDM推進本部　グローバル調達統括部

【ポジション・立場、キャリアアップイメージ】
各拠点の駐在員（3名程度）、及びローカルバイヤー（20名程度）とともにエアコン生産計画の達成、コスト低減を進めていただきます。

【同社の魅力】
■グローバルで強みあり
海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。
■事業の柱
当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。
■長期就業できる環境
・新卒の入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上
・産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％
・ノー残業デー有
・自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担っていただく業務】
（１）全社取引先のCSR、サステナビィリティ、人権、環境、リスク経営状況等の状況確認 　
（２）取引先の改善活動推進、フォロー 　
（３）調達業務に関連する情報管理、固定資産管理

【将来的なキャリアパス】
取引先との契約からCSR 経営といった企業活動状況、経営状況の確認までを管理できる取引先管理のプロフェッショナル、管理マネージャー

【募集背景】
長期的に安定してお取引を継続するには、CSR、サステナ、環境、経営状況等、さまざまな法令や環境規制といった社会要請に応え、適合していく対応することで、責任ある調達を実現していくことが必要になります。 事業ポートフォリオの変化により、産業用領域の拡大を目指しており、新規の取引先も増えていきます。自社の関連部門との連携だけではなく、取引先様とも一緒になって対応していくことが求められます。 取引先管理の重要性は非常に増しており、一緒にチャレンジできる人財を募集します。

●想定残業時間（繁忙期と通常）
・10〜20H/⽉、繁忙期は20〜30H/⽉程度

●出張の有無・頻度・行先など
・国内外とも出張の機会は稀です。

●職場環境
・30 代～50 代の幅広い世代のチームです。 幅広く製品コンカレント業務に携わることができ、製造、開発関連メンバと連携して 業務を進めます。また取引先様といった社外の方との人脈形成を図ることができます。

【やりがい・魅力】
調達部門の管理業務、特に取引先のガバナンス強化活動はブラザーと取引先様との信頼関係をより強固なものにし、持続可能なビジネス環境を構築するために不可欠な取り組みです。この活動を通じて、コンプライアンスの徹底、リスク管理の強化を図ります。非常に重要でやりがいのある業務です。 どんなことにも前向きに一緒に頑張っていける皆さんをお待ちしています。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区河岸1丁目1-1
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するソーシングや契約業務
（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価）
■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務
■間接材調達業務の効率化推進
※間接材は、EDAツール、IPライセンス、設計委託、ITインフラ（PC/サーバー/ネットワーク機器/アプリケーションソフト等）、その他ハードウェア全般、その他ソフトウェア全般などが対象です。
※関節材の種類によっては開発エンジニアやIT部門と連携し調達を行っていただきます。

【募集背景】
国内海外の間接材（EDA、IP、設計委託、ソフトウェアライセンス全般、PC/サーバ等ハードウェア全般）について効率的な調達を進める必要があるためです。また、将来的にマネジメントを担える人材を確保するためです。

【配属先】
生産管理統括部 インフラ調達部

【キャリアパス】
■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を行っていただくことが可能です。
■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。

【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク 週3回まで可能
■残業時間　平均20-30時間
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳　再雇用：65歳まで

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■資材発注、入荷、在庫管理
■取引先との納期調整業務
■ERPシステムの運用、改善
■調達コストの改善および部品在庫の最適化
■不良品発生時の対応及び改善
■生産計画の変更に伴う部品調達の柔軟な対応

【募集背景】

急成長を遂げるエネルギー業界でのSCM部調達課において、主に部品や資材の調達（購買）業務を担当していただきます。サプライチェーン全体の最適化を図り、安定的な生産体制を支えるための調達活動を推進します。国内外の取引先と連携し、調達コストの削減、納期遵守、品質確保を実現する重要なポジションです。

勤務地	岡山県玉野市
給与	年収：450万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
・各プロジェクトに関わる機器や配管材料、電機・計装品等の調達や手配をご担当頂きます。
・機器、電気・計装品、配管材等お客様に納入するプラントに必要な資機材につきまして、協力会社の選定～価格交渉を経て発注までを行います。

【組織構成】
調達部　6名

【東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社】
同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。

【働き方】
残業：月10～20時間程度
リモートワーク：基本出社、入社後1年後月4回まで
転勤：なし
※ワークライフバランスの充実化に取り組んでおります。年間の休日数は125日・平均残業時間17h程度・転勤なしと非常に働きやすい環境です。

【おすすめポイント】
■仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。
1、転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。※短～長期の国内出張が職種によりございます。
2、基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意しております。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしてお
ります。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。
3、フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％（2023年度実績）と高水準であり、入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用し、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。

勤務地	千葉県千葉市美浜区中瀬1-1
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
MARUWAグループにおける調達の仕組み作りを行っていただきます。

・既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りと実行
・調達条件の設定（見積先、見積条件の設定）手順書の作成と実行
・原価企画、コスト分析（人件費、加工費、部材単価、他）に関する手順書の作成と実行

【この仕事の面白さ・魅力】
既存及び新規サプライヤーの情報収集、選定、評価、採用、定期的な再評価に関する一連の仕組み作りに携わることができます。

【福利厚生（参考）】
詳細はMARUWAの福利厚生ページをご確認ください。
https://www.maruwa-g.com/recruit/environment/

勤務地	愛知県尾張旭市南本地ケ原町
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
＜お任せすること＞
配属先予定組織では、KDDIのカーボンニュートラルに向けた施策立案や推進業務を担っています。
ご担当いただく業務は、再生可能エネルギーも含めたエネルギー調達の企画・立案業務です。

＜具体的には＞
KDDIの通信設備における、下記業務に従事していただきます。
・再生可能エネルギーも含めたエネルギー全体の調達を企画し、実際の交渉など
・利用している大きな電力をどのように削減、また活用するかを企画し、社内外のパートナーと連携しながらリードしていく業務

＜組織のミッション＞
KDDI本体のカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に向けた、省エネ・再エネ施策を立案・実行し、2030年度にKDDIグループのカーボンニュートラル達成に貢献します。

＜募集背景＞
今後AIデータセンターなど電力需要はますます高まる一方、カーボンニュートラルへの対応も必要となります。
その中で、再生可能エネルギーも含めたエネルギー全体の調達を共に推進できる人材を募集することとしました。

＜採用メッセージ＞
気候変動を抑制するためのカーボンニュートラル・ネットゼロの実現は世界全体で取り組んでいく必要があります。
KDDI・KDDIグループのカーボンニュートラル・ネットゼロ実現に加えて、取り組みの中で得られた技術・ノウハウを社会に還元することで、社会全体に貢献することもできる大変社会的意義のある業務です。

社会的な注目度が高く、社会情勢の変化も大きいチャレンジングな領域なので、変化を楽しみながら前向きに取り組んでくださる仲間を求めています。

＜参考情報＞
・KDDIグループ、2040年度ネットゼロ達成目標を策定
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-76_3347.html
・再エネ利用拡大と災害対応力向上に向け基地局電源設備の実証を開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_nr-361_3633.html
・国内初、曲がる太陽電池「ペロブスカイト型」を活用した基地局実証を開始
https://newsroom.kddi.com/news/detail/kddi_pr-1064…

勤務地	東京都千代田区飯田橋3丁目10番10号
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■調達本部の企画部門であり、調達のためのバイヤーという位置付けよりは企画、管理（監査）の業務が主であり、今回の募集は弊社海外工場を含んだ取引金額単価の登録と集計などが今回募集の主の内容となる。調達企画部としては下記の様な内容も実施しているので前記内容以外も携わってくる。
■調達本部が管理しているパートナーさんへの取引情報の集約と整理、それに伴う分析、調達バイヤーを含めてた改善、戦略の提案。
■調達本部管理パートナーさんの追加による監査対応や定期監査の実施。
■与信調査ツールを活用したパートナーさんの管理、取引契約書の締結アドバイスなど

【組織構成】
■調達本部 調達企画部

【業務の流れ】
■同社登録単価の入力と修正の実施。毎月の海外工場から輸入状況データをもとに製品毎の取引金額の集計と確認

【部署の役割】
■調達部門の企画、海外　拠点連携、契約、など色々な部署との関係も持てるので新しいコミュニケーションや、責任感、信頼感などが感じられる職場であり今回は海外拠点との単価設定管理や業務効率化への活動など前に前に進めていける（行く）職場です。

【職務のやりがい】
■チームでの活動による連携など個々の能力の活用・発揮、数字の確からしさや責任感を持って業務活動を進める職場です。

勤務地	滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
将来の部長候補として部門運営や部下のマネジメントが出来る人財を募集いたします。
トランジション期間中は組織強化のための特命課題に取り組んで、部門としてのパフォーマンス向上を促進する予定です。

【ミッション】
同社の生産本部統合調達部の課長～部長クラスとして、部のマネジメントを中心に以下業務をお任せします。

■現部長を補佐して部の円滑な運営を行う
■取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う
■部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する
■購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する

【業務内容】
■グローバル視野での調達戦略の立案、推進
■安定的なQCD（品質・価格・納期）の実現に向けたパートナー戦略の推進
■開発購買活動の推進
■調達活動におけるESG、SDGｓの取り組み推進

【配属部署】
生産本部　統合調達部（課員数：39名）
・調達企画
・国内調達
・海外調達 7名程度
・管理系

【働き方】
・フレックス制度
・在宅勤務
★本人希望があれば海外駐在も可能（直近は日本でのミッション達成を優先頂きます）

【その他魅力】
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

トプコン 90周年記念ビデオ - Our Journey of the Future Positioning
https://www.youtube.com/watch?v=TKPtDGI1dNo

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
担当製品の開発購買に関して、設計および生産拠点への対応窓口を担当します。また、バイヤーとの連携によりVA/CD活動を推進し、開発品の日程管理や手配管理を行います。さらに、他の製品担当者と連携し、横串活動を進めます。

【業務内容】
・開発段階において製品原価を構成する部材費のVA/CD推進
・開発/量産までの部品集結スケジュール確認と各課タスクの管理
・コスト企画における品目別調達戦略の企画立案、推進、関係部門との連携
・新規商材の調査と提案

【配属組織】
統合調達部

【働き方】
東京本社（板橋）
※将来的には、本人の希望も勘案し海外駐在も可能

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社は国の要請に基づき、数多くの防衛装備品の開発・生産・運用支援に携わっており、日本の国家安全保障を支えてきました。現在、次期戦闘機の日英伊3ヶ国での共同開発履行のため、海外、及び国内に事業拠点が設置される予定の共同事業体を立ち上げ、立ち上げ後は共同事業体でのサプライチェーン構築・調達業務を担当頂くことを想定しています。

【防衛関連補足】
製品ラインナップ：https://www.mhi.com/jp/products/defense
■次期戦闘機の開発について：https://www.mod.go.jp/j/policy/defense/nextfighter/index.html
下記抜粋：
日英伊共同開発：「国際協力を視野に我が国主導の開発」との方針のもと、協議を進め、2022年12月、日英伊三か国による共同開発を公表しました。
＜共同開発の意義＞
・三か国各々の技術を結集しつつ、開発コストやリスクを分担して、将来の航空優勢を担保する優れた戦闘機を開発できます。
・次期戦闘機の量産機数の増加、国際的に活躍する次世代エンジニアの育成、適切な生産の分担等を通じ、防衛生産・技術基盤を維持・強化できるとともに、本格的な最新鋭戦闘機の開発を通じて、社会全般に幅広い波及効果が期待できます。我が国の産業からは、三菱重工業、IHI、三菱電機等が参画し、政府と緊密な連携を図りつつ、共同開発を主導的に牽引していきます。
・英伊両国との幅広い協力の礎となるとともに、一層厳しさを増す安全保障環境の中で、インド太平洋地域及び欧州地域の平和と安定に大きく貢献できます。米国もこのような協力を支持しています。

【職務内容】
・同社および外国企業から派出されるメンバーと協業しての共同事業体での調達・サプライチェーンマネジメント組織の立ち上げ業務
・共同事業体での開発メンバーと協力してのパートナー戦略立案、交渉～契約締結、発注管理、多国間貿易・オペレーション業務
・上記に関わる、パートナー企業／政府との業務・責任分担の交渉等

【本ポジションの魅力】
同社は長年、日本の国家安全保障を支えてきた経緯がございます。本ポジションは
日英伊3ヶ国での共同開発業務であり、国家レベルのプロジェクトに関わ…

勤務地	愛知県西春日井郡豊山町大字豊場1番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■半導体後工程サプライヤ（OSAT/組立材料/試験治具等）からの調達に関するソーシング・契約業務
（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価）
■半導体後工程サプライヤ（OSAT/組立材料/試験治具等）からの調達に関するオペレーション実行業務
（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務
■半導体後工程サプライヤの技術トレンド調査、市場調査、市況分析

【募集背景】
半導体後工程の製造委託において、地政学の観点で生産拠点の多極化が進んでいること、Chiplet化の進展によりAdvanced Packagingへの対応強化が求められていること、および組立基板の重要性が増していることなどから、後工程サプライヤとの交渉力強化を担う人材が必要なためです。

【配属先】
生産管理統括部　OSAT SCM部
■幹部社員：　3名
■男性：　7名　女性：　5名
■平均年齢：　44歳くらい

【キャリアパス】
■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメントを行っていただくことが可能です。
■海外駐在（台湾）も可能です。
■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。

【働き方】
■リモートワーク　週３回まで可能
■フレックス

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
国内外の調達先からのエンジン部品の調達業務、調達先の改善支援業務をご担当いただくことで、より強固なエンジン部品のサプライチェーン構築、安定供給体制を確立する役割となります。

【具体的には】
・国内/海外からのエンジン部品調達業務（新規調達先の開拓・評価・選定、見積引合い業務、契約交渉、価格交渉、発注等）
・調達先の価格査定、コスト低減活動業務
・海外の生産拠点（フランス、シンガポール、ベトナム、中国、インド）の現地調達に関する支援業務
・部品別のグローバル発注方針作成業務
・社内外の調整業務（調達・生産・設計部門との連携）

ご入社後は国内外調達先への発注業務をまずはご担当いただき、業務に慣れていただきましたら徐々に新規開拓、コスト低減活動、発注方針作成の業務などをお任せします。

【取り扱い製品について】
産業用エンジンは主に常用/非常用発電セットや船舶などの製品で使用されます。
特に発電セットとしての用途は上記のデータセンター向けの他、国内外の工場や病院、商業施設などで使用され、電力供給源として重要な社会インフラとして貢献しております。

【配属組織について】
20～60代の約30名（男女比率6:4）が所属、キャリア入社社員も在籍しておりますので馴染みやすい環境です。

【ポジションの魅力】
・当社製品に対する部品調達業務を通じて重要な社会インフラ、脱炭素社会への貢献が実感できます。
・若い人達も大きな裁量をもって責任ある仕事ができます。
・社内の様々な部署との連携があるため、人脈を広げることが容易な部署です。
・海外の調達先、当社の海外拠点を通じてグローバルに活躍できます。

【働き方】
・月平均残業時間：20時間
・在宅勤務：申請により利用可（基本出社、半日在宅など柔軟に対応）

【募集背景】
情報通信インフラを支えるデータセンター用非常用発電エンジン・セットの販売が好調な当社エンジン・エナジー事業では、今後もガスエンジン発電セットの市場拡大、カーボンニュートラル対応である水素専焼エンジンの開発といった事業拡大が見込まれています。
三菱重工業は国内外からの部品調達を進めており、QCDに優れた調達先からのエンジン部品の調達業務や調達先の改善指導業務により、強固なサプライチェーン…

勤務地	神奈川県相模原市中央区田名3000番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
市場動向を考慮した調達戦略の策定、国内外の仕入先様との価格交渉や契約締結、最適調達コストの見極めと競争力向上活動

《具体的な業務内容》
ある品目の担当を担っていただき、
・調達戦略の立案
・発注先選定/決定
・価格交渉/決定
・競争力向上活動
・仕入先様の困り事の解決/解消

【募集背景】
自動車業界の大変革期の中、グローバルにおける多種多様な市場のニーズに応えるべくエンジン技術の最前線で日々挑戦を続け、「人と社会、地球環境のためになるエンジンを創ろう」をスローガンに、調達活動を推進しております。
自動車や調達業務に興味があり、仕入先様と共に、エンジン事業を盛り上げて頂ける方を募集します。（新興国を中心にグローバルに活躍できる機会もあります）

【配属先情報】
本社部品調達部碧南調達室第１Ｇ







【組織構成】
調達統括センター
-部品調達部
　-碧南調達室
　　-第１G　☆ここです
　　-第２G
碧南調達室構成　合計18名

【組織のミッション】
■部ミッション：長期安定的に調達活動の維持・改善を推進する
■室ミッション：これまで以上に仕入先様に寄り添い、共に調達活動を推進し、世の中から求められるエンジン供給に貢献する

【業務のやりがい】
・原価の大きな割合を占める購入部品の発注先選定、価格決定、原価改善を行い事業部損益に貢献することを実感できる
・海外勤務（インド、タイ）の可能性あり
・自分の携わったエンジンを搭載した車や、産業機器を目にすることが出来る

【自部署の技術優位性/PR】
同社碧南工場は、トヨタ自動車向けディーゼルエンジン（ランドクルーザー、ハイエースなど向け）を生産する
量産拠点として位置づけられており、調達業務に関しても日本国内で生産するディーゼルエンジン部品を
ほぼ全て同社で調達しています。またトヨタ自動車の海外拠点との連携も多く、グローバルに活躍したい人にも
適しています。

【キャリアパス】
・担当品目、発注先選定業務において独り立ちし、業務の改善を実施出来る
・後輩指導を実施出来る

勤務地	愛知県碧南市浜町
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■CSRに関する法令、ガイダンス、公的機関の活動、ステークホルダの期待などを分析し、当社グループが対応すべき活動方針を策定、維持・管理
■温室効果ガス（GHG）削減等の、グリーン調達に関する各種調査および施策・企画の立案・推進
■紛争鉱物取引、児童労働含む人権侵害など、取引先にもとめるCSR活動の推進
■独禁法、輸出入管理等の各種法令やESG行動規範などに基づく当社グループの調達制度の企画・運用

【期待する役割】
調達業務経験を有する、将来の調達企画業務を担ってもらう人材が必要なためです。

【キャリアパス】
■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を担っていただくことが可能です。
■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。

【配属先】
生産管理統括部　インフラ調達部

【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク　週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳　再雇用：65歳まで

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■社会課題の解決に資する新規事業に必要なミッシングピース（社外調達品）を顧客要求仕様・品質に合わせて調達する仕組みを早期に構築する必要があります。そのため、従来の組織の枠組みを超え、柔軟かつ最適な調達に関する業務に従事できる人財を必要としています。

【配属部門】
■生産システム推進プロジェクトグループ全体は24名。
うち本業務を担当しているのは9名（グループ内兼務者含む、50代2名・40代2名・30代4名・20代1名）

【配属先ミッション】
■最適な調達先を発掘し良好な関係を構築することで事業拡大に貢献する

【業務内容】
■新規の調達先調査・発掘・評価する職務

【具体的には…】
■事業戦略に必要な調達品を調査し、最適な候補先を発掘する。調達対象は主に電気機器、機械設備等。

【業務の魅力】
■世の中の最先端の技術に関する情報を得られ、新事業の成長に貢献できる。

【職場環境】
■残業時間：月平均10時間/繁忙期20時間
■出張：有
■リモートワーク：可能
■中途社員の割合：約55%（知財・契約管理チーム）

【キャリアパス】
■入社後は知財・契約チームの一員として、新規事業検討の各種活動に参画いただきます。
将来のキャリアパスについては、定期的に実施している1on1ミーティングなどで認識合わせを行い、本人希望や組織方針、社内求人状況等に基づいて決定します

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
東証プライム上場／売上・業績拡大中である同社の購買担当として下記の業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】※スキルや経験をもとに以下の業務のいずれかを担当していただきます。
■調達施策の企画・実行
・自社ならびにグループ各社での有利購買に向けた各種施策の立案と推進
・CSR調達や各種法制度に基づく自社内統制ならびに公開情報の整備、運営

■IT機器調達関連（自社サービス設備、対顧客向け案件仕入における）
・取引先との契約条件交渉、調整（価格/納期/取引条件等）
・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理）

■業務委託関連
・取引先との契約条件交渉、調整（価格/納期/取引条件等）
・業務管理（見積～契約～支払など一連の業務に対する管理）

【将来的にお任せしたい業務内容】
購買業務の全体像や業務の流れを理解して頂いた後、調達施策や業務改善の立案・実行を担って頂き、ゆくゆくはリーダーをお任せします。

【ポジションの魅力】
・取引先や他部署間と交渉・調整することにより関係構築力、交渉力
・業務内容や実績などを基に行う分析力
・業務改革や改善を行うことによる企画力、プロジェクト推進能力

【企業の魅力】
■経営基盤が極めて安定
単発売上のみに依存せず、事業拡大と共にストック売上（継続的なサービス提供）の比率が8割以上あります。
また、昨対で純利益142％増とコロナ渦で同社のITサービスは高い評価をされています

■自社インフラ基盤×100種類を超える自社サービス
日本で初めてインターネットサービスを展開した同社は、国内最大規模のネットワーク基盤を独自構築しており、自社の基盤に幅広い自社サービスを展開しております。
そのため、専門性も身に着けながら、同時にインフラからアプリ領域まで幅広い知見を身に着けられる環境です

■最先端技術を独自に展開
クラウド・AI・IoT・モバイルといった最先端のIT技術を自社で展開しており、
新技術やトレンドの技術を身に着けたい、自身で生み出したいという方にはおススメの環境です

■フレキシブルな働き方＆キャリア
フレックスタイム制度や、ずらし勤務制度、時短勤務やテレワークなど、社員一人ひとりが自由度高く働…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：400万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
最適なSCM構築を実現するために、QCDに優れた部材をグローバルに調達するために人財を募集します。

【ミッション】
調達業務をお任せします。

～補足～
適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています）

【具体的には】
（1）調達部品のサプライヤー発掘・選定
BCP、価格競争力の確保など、様々な課題を抱える部材調達において、
最適購買を達成できるサプライヤーの発掘・選定を頂き、事業への貢献を頂きます。

（2）価格及び納期交渉
経験等を踏まえ、以下の品目、取引先をご担当頂きます。
取扱品目：外注加工品、素材、計装品等の購入品　等
担当取引先数：1担当者あたり平均50社程度

（3）調達企画
既存取引先への定期的な調査対応、新規取引先との契約締結等の対応、下請法等の遵法対応を頂きます。

【組織構成】
資材部　長崎調達グループ
8名（内1名は育休取得中）20代～50代まで幅広く所属しています。

【働き方】
平均残業時間：20h/月
出張：国内外共に可能性があります。（案件毎に地域や期間は異なる）

【同ポジションの魅力】
SCMをコントロールし、QCDにすぐれたサプライヤー、部材を自ら選択ことが可能で、バイヤーとしてのやりがいを感じることができます。

【定年】
60歳定年、65歳まで再雇用制度有

【教育制度・資格補助補足】
・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。

【同社について】
■モノづくりを支えるインテグレータ：
同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設…

勤務地	長崎県長崎市丸尾町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的な業務内容】
■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するソーシングや契約業務
（調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価）
■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務
■間接材調達業務の効率化推進
※間接材は、EDAツール、IPライセンス、設計委託、ITインフラ（PC/サーバー/ネットワーク機器/アプリケーションソフト等）、その他ハードウェア全般、その他ソフトウェア全般などが対象です。

【募集背景】
国内海外の間接材（EDA、IP、設計委託、ソフトウェアライセンス全般、PC/サーバ等ハードウェア全般）について効率的な調達を進める必要があるためです。また、将来的にマネジメントを担える人材を確保するためです。

【配属先】
生産管理統括部 インフラ調達部

【キャリアパス】
■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を行っていただくことが可能です。
■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。

【働き方】
■フレックス（コアタイム無し）
■リモートワーク 週3回まで可能
■転勤無し
■役職定年無し
■定年：60歳　再雇用：65歳まで

【英語について】
海外取引先や企業との価格見積/納期調整に関する英文メールでのやりとり 、海外取引先や企業との会議での英語プレゼンテーション資料作成および実施 、英語での各種交渉が発生する可能性がございます。

勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23
給与	年収：1000万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
グローバルなSCM全体を俯瞰し、状況の分析と課題点の抽出を行い、あるべき姿を描き、それを実現する為の方策を企画する事、関係するステークホルダーとコミュニケーションをとり、調整を行った上で、企画した内容の実現に向け、プロジェクトをリード頂く事を期待しております。またグローバルなSCM全体を最適化するための基盤となる情報インフラを整備し、必要なデータがタイムリーに入手できる環境を構築を期待しております。

【業務内容】
下記業務をお任せします。

■グローバルなSCM改革取組の企画・推進 （業務フローの再検討、標準化推進など）
全世界に広がる販売網を起点に工場での生産・部材発注までのグローバルなSCM全体について、あるべき姿を描き、関連部署や国内外の販社を巻き込みながら、目標に向けた改革・改善活動を推進。
■PSI計画立案をサポートするための情報インフラの整備
BIツール（ビジネスインテリジェンス用ソフトウェア）を活用し、PSI計画立案に必要な情報をリアルタイムで参照できる環境を構築・展開
■その他、SCMの運営に付随する業務

【キャリアパス】
海外赴任などにより、よりグローバルでの活躍を舞台としたキャリアに進んでいくことも可能です。

【組織構成】
ＳＭＣ部　20名程度

【働き方】
ご希望により将来的には海外駐在も可能です。
フレックス制度：有

【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【お任せする業務】
アイシングループ調達組織における業務改革・DX推進
（将来の変化に追従する為に、自動車業界における調達業務を抜本的に変革する）

●具体的には
・世界約20拠点に展開している調達組織の業務改革：23年度に開発した調達業務改革プラットフォームのグローバル展開を牽引し、国内外のキーパーソンと共に運用及び開発検討を推進します。
・最新テクノロジーを活用した新たな調達業務の創出：当社のDX部門やITベンダーと連携し、社内外にあるあらゆる情報
・データとAI等のIT技術を用いて、次世代の調達業務を構想・実現します。（例：見積査定支援／BCP戦略の高度化）

●使用言語、環境、ツール等
Office（Outlook、Excel、Word、PowerPoint）

【組織のミッション】
●調達統括部
・弊社では「長期安定取引を前提としたサプライヤーとの共栄共存」「オープンでフェアな取引の遂行」をグループ調達基本方針として定めております。
　この基本方針に基づき、当部はサプライヤーとの信頼関係の構築に取組んでおります。

●人材育成・DX推進グループ
・人材育成・DX推進グループでは、調達本部の業務改革を通じて、グローバルな視点で調達業務の効率化、標準化、高度化を推進し、業界トップレベルの競争力ある調達組織を目指します。
　また、調達プロ人材の育成にも力を入れ、組織全体の成長と発展に貢献します。

【募集背景】
自動車業界は100年に1度の変革期を迎えており、これまでにないスピード感で環境変化が進んでいます。
調達業務においても、これら変化のスピードに追従し、競争力を強化する為の業務の高度化・改革が求められています。
弊社では、調達統括部にDXを推進する専門グループを新設し、ITテクノロジーを活用しながら、グローバル規模且つ業界トップレベルの調達業務改革を推進しています。
弊社の掲げる「“移動”に感動を、未来に笑顔を。」の経営理念に賛同し、共に成長できる仲間を募集しております。

【キャリアパス】
自身でDXプロジェクトを企画立案し、予算確保から社内体制確立、ベンダー選定及びそれらに関わる社内稟議など、調達本部を代表したプロジェクトマネージャーもしくはサブマネージ…

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
社会インフラを支える同社のポンプは日本全国1,000か所以上の排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが同社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担って頂きます。

【職務内容】
社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築（サプライヤー開拓・整備等）をご担当いただきます。
官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当者が分かれているため1から10まで責任をもって対応することができます。
■ポンプを稼働させるための機械設備
・自動発電設備
・監視操作制御設備
・水位計
・天井クレーン　等

【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務可能
平均残業時間：5～10時間/月

【本ポジションの魅力】
社会インフラを支える同社のポンプは日本全国1000か所以上の排水機場等で活躍しています。地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが同社の排水機場です。この排水機場に必要な機器設備の調達を担って頂くポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。
また品目ごとに担当が分かれているため、1から10まで責任をもって対応することができ調達のスペシャリストやマネジメントの経験を積むことができます。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後は座学の実施や実際の設備を見ていただくための現場視察、製品の工場視察などで知識・イメージをつけていただきます。その後OJTを半年～1年程度実施する予定です。ご経験やスキルに応じて各種品目を担当してもらい、適性を見ながら将来的にリーダー・管理職として登用を想定しています。
また調達業務だけではなく、設計や建設関連の職種へのキャリアチェンジの可能性もございます。

【募集背景】
次世代を担う人員が不足していることから募集しています。工事・設計・据え付け技術をお持ちの方にご入社頂き将来のリーダー・管理職となりうる方を探しています。

【組織構成】
インフラカンパニー 企画管理統括部　調達部　システム調…

勤務地	東京都大田区羽田旭町
給与	経験・スキルに応じて変動します