環境・リサイクル関連の転職情報
株式会社タケエイ(東証プライム上場企業グループ) New
2t・4tドライバー◆月給40万円以上/東証プライム上場グループ/転勤なし/旧普通免許でOK◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/22- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 転勤なし
- U・Iターン歓迎
【月収40万円~60万円】上場グループで無理せず高収入を手に入れませんか?
産業廃棄物の収集において関東トップクラスのシェアを誇る当社。 景気の波に左右されない安定した事業基盤を確立しており、事実、コロナ禍においても大きな影響を受けることなく事業を継続しております。 今回...
仕事内容 | 建設現場から出る産業廃棄物の収集と運搬をお願いします。 |
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勤務地 | 神奈川県川崎市 or 千葉県四街道市のいずれか |
給与 | 月給40万円以上 ※経験能力を考慮のうえ決定します。 |
株式会社タケエイ(東証プライム上場企業グループ) New
2t・4tドライバー◆転勤なし/東証プライム上場グループ/旧普通免許OK/月収60万円以上可◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/22- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 転勤なし
- U・Iターン歓迎
★「人の良さ」で入社を決めた先輩が本当に多いです★まずは会社見学!もOKです。面接でお話ししましょう
産業廃棄物の収集において関東トップクラスのシェアを誇る当社。景気の波に左右されない安定した事業基盤を確立しており、事実、コロナ禍においても大きな影響を受けることなく事業を継続しております。 今回は...
仕事内容 | 建設現場から出る産業廃棄物の収集と運搬をお願いします。 |
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勤務地 | 神奈川県川崎市 or 千葉県四街道市のいずれか |
給与 | 月給40万円以上 ※経験能力を考慮のうえ決定します。 |
株式会社アクト・エア New
廃棄物回収ドライバー◆未経験歓迎/月給28万円~/年休126日/資格取得支援あり/マイカー通勤OK◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/25- 職種未経験歓迎
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- 月の残業20時間以内
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- マイカー通勤可
- 第二新卒・既卒者歓迎
夕方までには業務終了!無理なく働ける環境だから安心して仕事に向き合えます!
アクト・エアは、40年以上の歴史を持つリサイクル企業です。一般廃棄物や産業廃棄物の収集から運搬、処分までを一手に引き受け、広大な総合リサイクルセンターを活用して循環型社会の実現に貢献しています。そし...
仕事内容 | 【2t・4t・10tトラックでの事業所廃棄物の回収・運搬業務をお任せします】未経験スタート歓迎! |
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勤務地 | 本社/神奈川県愛甲郡愛川町角田3667 |
給与 | 月給28万円~35万円(固定残業代含む)+諸手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期... |
株式会社アクト・エア New
法人営業◆未経験歓迎/残業基本ゼロ/年休126日/マイカー通勤OK/インセンティブあり/賞与年3回◆
正社員 掲載終了日:2024/11/25- 職種未経験歓迎
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- 土日祝休み
- 月の残業20時間以内
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 設立20年以上
独自技術による抜群の信頼と実績あり!地球環境に貢献する大切な仕事です!
アクト・エアは、40年以上の歴史を持つリサイクル企業です。一般廃棄物や産業廃棄物の収集から運搬、処分までを一手に引き受け、広大な総合リサイクルセンターを活用して循環型社会の実現に貢献しています。そし...
仕事内容 | 【企業への産業廃棄物のリサイクル提案をお任せします】未経験スタート歓迎! |
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募集年齢 | 年齢: 〜 35歳 |
勤務地 | 【本社】 神奈川県愛甲郡愛川町角田3667 |
給与 | 月給25万円~45万円+諸手当+インセンティブ ≪インセンティブについて≫ 当社のインセンティブ... |
株式会社アクト・エア New
工場スタッフ(管理者候補)◆未経験歓迎/残業基本ゼロ/年休126日超/マイカー通勤OK/賞与年3回◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/25- 職種未経験歓迎
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- 年間休日120日以上
- 月の残業20時間以内
- 学歴不問
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 設立20年以上
手を動かしていれば雑談OK!廃棄物の分別で地球環境に貢献!
アクト・エアは、40年以上の歴史を持つリサイクル企業です。一般廃棄物や産業廃棄物の収集から運搬、処分までを一手に引き受け、広大な総合リサイクルセンターを活用して循環型社会の実現に貢献しています。そし...
仕事内容 | 【事業所より回収された廃棄物の分別作業を中心にお任せします】◆未経験スタート歓迎! |
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募集年齢 | 年齢: 〜 45歳 |
勤務地 | 【本社】 神奈川県愛甲郡愛川町角田3667 |
給与 | 月給25万円~+諸手当 ※経験や取得資格に応じて決定します。 |
株式会社タケエイ(東証プライム上場企業グループ)
2tドライバー/川崎市◆未経験歓迎/東証プライム上場グループ/コロナ禍中業績安定/月給30万円以上◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/22- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 第二新卒・既卒者歓迎
- 転勤なし
- U・Iターン歓迎
僕は取引先から転職しました。実際、隣の芝生はめちゃくちゃ青かったです(笑)
「今日もお疲れ様です!」 …ああ、タケエイさんが今日も現場に回収に来てくれた。いつも対応が気持ちいいし、産業廃棄物業界の中でも、きっと良い会社なんだろうなぁ。――そんな風に僕も思っていました。いや、...
仕事内容 | 関東圏(主に東京、神奈川、埼玉)の工事・建設現場への産廃物の回収をお任せします。 |
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勤務地 | 物流車両基地/神奈川県川崎市川崎区浮島町1-3 |
給与 | 月給30万円以上 ※経験能力を考慮のうえ決定します。 【月収例】 月収35万668円(月給30万... |
株式会社タケエイ(東証プライム上場企業グループ)
大型ドライバー/川崎市◆面接1回/上場グループ企業/コロナ禍でも仕事量安定/転勤なし/連休取得も可◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/22- 離職中歓迎
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- 中途入社が5割以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 設立20年以上
- 交通費全額支給
私たち、中途入社組!タケエイの『ホワイトさ』に驚いています!
S:僕は前職もドライバー。コロナの影響で仕事が減って、引っ越しに合わせて転職しました。Yさんもドライバーだっけ? Y:そうです。私は海上コンテナのドライバーを2年くらいしていました。 S:なんで...
仕事内容 | 大型トラックを用いた産廃物の運搬業務。積み込みなどは機械で行なうので体力面での負担は軽めです。 |
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勤務地 | 物流車両基地/神奈川県川崎市川崎区浮島町1-3 |
給与 | 月給40万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★月収50万以上の社員もいます! |
株式会社タケエイ(東証プライム上場企業グループ)
大型ドライバー(10t車)◆月給40万円以上/面接1回/上場グループ企業/転勤なし/連休取得も可◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/22- 離職中歓迎
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- 中途入社が5割以上
- 学歴不問
- 転勤なし
- 設立20年以上
- 交通費全額支給
【働きやすさ抜群】ドライバー経験者が当社で感じた”ホワイトさ”、実体験をインタビュー▼
S:僕は前職もドライバー。コロナの影響で仕事が減って、引っ越しに合わせて転職しました。Yさんもドライバーだっけ? Y:そうです。私は海上コンテナのドライバーを2年くらいしていました。 S:なんで...
仕事内容 | 大型トラックを用いた産廃物の運搬業務。積み込みなどは機械で行なうので体力面での負担は軽めです。 |
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勤務地 | 物流車両基地/神奈川県川崎市川崎区浮島町1-3 |
給与 | 月給40万円以上 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ★月収50万以上の社員もいます! |
株式会社小島 New
配送ドライバー◆未経験歓迎/資格取得支援(会社負担)/手当充実/連休あり/賞与年2回◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/7- 職種未経験歓迎
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- 業界未経験歓迎
- 正社員未経験歓迎
- 転勤なし
- 月の残業20時間以内
- 18時までに退社可能
資格取得も会社が全額サポート!“やってみたい”を応援します!
【大型免許など資格取得を会社が応援!】 今はまだ中型免許しか持っていないけれど、 いずれは大型免許も取得して仕事の幅を広げたい! そして、もっと高い収入を手にしたい! …そんな意欲を全面的にバックア...
仕事内容 | 公共工事に用いられる水道管を大型または4tトラックで配送していただきます。 |
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勤務地 | <市川営業所>千葉県市川市二俣673 ★車・バイク通勤可 |
給与 | <経験・能力を考慮し、決定します> ■大型:月給25万円以上+賞与年2回+諸手当 ■中型(4t):... |
千葉企業株式会社
エコ・リサイクル事業のドライバー◆未経験歓迎/SDGs推進企業/転勤なし/月給28万~/夜勤なし◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/4- 社会貢献活動に積極的
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- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
- 正社員未経験歓迎
- 完全週休2日制
未経験でも安心の手厚いサポートあり◎プライベートも仕事も充実できる環境をご用意しています!
1974年に創業以来、東京を中心に埼玉県、神奈川県で 廃棄物の収集運搬及びリサイクルサービスを提供している当社。 循環型社会を創る会社として廃棄物の収集からリサイクル、 最終処分まで対応できるワン...
仕事内容 | 価値のないものに価値を創る会社! 「長距離・危険物・匂いの心配もなし」★長く腰を据え働けます★ |
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勤務地 | マイカー・バイク通勤OK/転勤なし!/ U・Iターン歓迎 |
給与 | 月給287,301円~ ※上記には固定残業代(27.5時間分・54,551円~)を含みます。超過分... |
千葉企業株式会社
行政委託事業のドライバー◆未経験歓迎/人柄重視の採用/社会人デビューもOK/転勤なし◆
正社員 かんたん応募可 掲載終了日:2024/11/4- 社会貢献活動に積極的
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- 転勤なし
- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
- 正社員未経験歓迎
- 完全週休2日制
社会インフラを支える景気に左右されないお仕事◎プライベートも仕事も充実できる環境を用意!
1974年に創業以来、東京を中心に埼玉県、神奈川県で 廃棄物の収集運搬及びリサイクルサービスを提供している当社。 循環型社会を創る会社として廃棄物の収集からリサイクル、 最終処分まで対応できるワン...
仕事内容 | 近距離配送:東村山市を中心に行政委託事業のドライバーとして回収・配送作業を行っていただきます。 |
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勤務地 | マイカー・バイク通勤OK/転勤なし!/ U・Iターン歓迎 |
給与 | 月給260,025円~ ※上記には固定残業代(16時間分・27,275円~)を含みます。超過分は別... |
株式会社IHI
【横浜】グローバルな車両過給機事業の調達担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
ご入社後は量産チームにて、集中購買品の最適なサプライチェーンの構築ならびに原価低減活動を担当いただきます。
調達ポータルシステム開発への参画やTableauによる原価分析、AI-OCRを活用した見積分析も行います。
【具体的には】
■グローバルでの最適なサプライチェーンの構築(新規・既存)
■サプライヤとのVA/VEによる原価低減活動,量産価格に対する価格交渉
■車両過給機用構成部品(材料・鋳造・鍛造・機械加工品)の調達およびサプライヤ開拓
■欧州/中国/タイ/米国/日本の製造拠点メンバーで形成されるグローバルチームのリードと最適購買の方針・合意形成
【ポジションの魅力】
IHIの車両過給機事業はグローバルで年間2,000億円の売上を誇り、6か国7拠点でグローバルな生産体制を敷いています。
そのため、広範なサプライチェーンの維持・最適化を図ることは原価コスト低減・キャッシュ創出力強化において大変重要です。
これまでのご経験を活かしてグローバルな環境でバイヤーとしてさらなるキャリア形成を望むチャレンジ精神旺盛な方を募集します。
【働く環境】
平均残業15h程で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
在宅勤務は週1程度で家庭事情に応じて配慮可能です。
コアタイム無しのフレックス使用可能できるため柔軟に勤務可能です。
【募集背景】
中核事業としてキャッシュ創出に必要となるコスト削減において、一定人数のバイヤーが必要であるが、為替変動や地政学リスクに応じたサプライチェーンの再構築並びに調達機能の効率化等、これまで以上に変化が大きく組織増強が必要であるため、組織強化を目的とした増員募集を行います。
【組織構成】
全体で23名(調達担当13名/エンジニアリング担当5名/プロジェクト担当5名)
【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、…
勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
生産技術・生産設計(新規事業)【藤沢/上場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが、2030年には200億円になる見込みであります。半導体向けチラー工場の生産のキーマンとして、IoTを活用した革新的な生産システムの構築、VEにより製品コストの削減を推進していきます。ゼロベースで生産ラインを設計し、高品質・高効率を実現できる方を求めます。
※担当管理職での採用の可能性ございます。
【職務内容】
半導体業界向けチラー工場にて、生産技術(工程設計、レイアウト設計、治工具・生産設備の選定、等)、または生産設計(製品設計、VE、図面管理、システム管理、等)の推進をお願い致します。
【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:25~30時間/月
【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部チラー藤沢工場 PLM推進課
組織全体人数:19名 男性15名、女性4名 平均年齢:45歳
【キャリアステップイメージ】
PLM推進課は、工場の企画から生産準備・生産設計・原価管理まで、製品の一連の流れを広く把握する事が出来るので将来のエンジニアのリーダやマネージャーとして、活躍の幅を広げる事が出来ます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
半導体業界向けの精密チラーおよび建機産業用のスポットクーラーを製造する工場で、工場の立上げおよび生産性向上を行います。PLM推進課は生産技術、生産設計、情報システム業務も推進する複合的な部門であり、モノづくりの本質を体感できるのも魅力の一つです。
【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理、半導体製造装置・機器などへ着実に領域を広げていき、産業機械メーカとして社会・産業インフラを支えてきました。
・現在は関係会社117社、海外売上比率64%等、グローバルに事業拡大しており、2023年12月期で売上…
勤務地 | 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【東京】ソリューション営業(国内外向け) ◆荏原環境プラント
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けている企業で、定期的な顧客への営業、情報収集、見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)、提案書作成、価格交渉、契約折衝、市場調査がメインの業務となります。
【具体的な職務内容】
(基本的業務/割合8-9割)
■同社が取り扱う産業廃棄物処理プラント、バイオマス発電プラントを民間企業に向けて新規受注営業、サービス営業
(将来的に増えてくる業務/割合1-2割)
■海外の自治体や民間企業向けのごみ処理施設やバイオマス発電プラントの炉・ボイラ等を新規に受注する営業
※現在海外子会社にて営業活動を行っており、リスク審査やコスト管理を本社で行っていたものの海外営業も本社で行う方針に変わってきているため徐々に海外営業の割合も増えてきます。
【ポジションの魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラントの建設・運営事業の営業活動を通じて、顧客のニーズに合わせたソリューションを提供することにより、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
【入社後のキャリアパス】
入社後、国内の新規受注営業やサービス営業(数十億円規模のプロジェクト)をご担当頂き、海外営業(~数十億円規模)も徐々に経験していただきます。
【募集背景】
既存顧客へのサービス向上と新規受注営業の強化のため、増員を図る必要があり募集を行います。
【組織構成】
■勤務地:羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1/最寄駅:天空橋駅・穴守稲荷駅)
■配属予定部署:営業本部 ソリューション開発部 ソリューション営業課
※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向
※荏原環境プラント株式会社とは
50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
HP:https://www.eep.ebara.com/
■人数構成:15名
■年齢層(男女比):平…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
保守契約に関する事務【東京/上場/国内NO1ポンプメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
当社製品(標準ポンプ等)の保守契約に関わる営業サポート業務をお任せ致します。
(1) 弊社から顧客への点検や工事に関する連絡・調整(認定協力会社との折衝も含)
(2) 点検報告書や工事報告書の審査業務
(3) オーバーホール等の必要に応じた提案見積書の作成
(4) 受注後の部品の手配等
(5) その他、営業支援業務全般
(1)~(5)はある程度業務を分担しておりますが、入社後は上記へ横断的に携わっていただき、ジョブローテーションを通じて、当課における業務全般を推進いただく想定でございます。
また、業務の中での改善活動や業務の効率化にも積極的に取り組んでいただきます。
【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況:ほぼ毎日出社している
平均残業時間:30~35時間/月
【募集部門について】
建築・産業カンパニー 国内事業統括部 関東営業部 CS業務課
組織全体人数:20名 男性10名、女性10名 平均年齢:40歳
【募集背景】
CS業務課(カスタマーサポート業務課)は、年々増加する顧客との保守契約に対応するため、効率化と新たな営業サポート業務の創出が必要となっています。営業サポート業務を強化し、営業担当者が営業に専念できる体制を整えるため、即戦力として活躍できる人材を募集しています。
【キャリアステップイメージ】
基礎的な研修を受けた後、当課内の各業務(提案見積書作成、部品調達、スケジュール調整、報告書確認等)に従事し、基本的な営業支援スキルを習得します。その後、自ら業務効率の改善策を検討し、営業支援体制の強化を図ることで、部門全体の業務最適化に貢献します。継続的な業務改善や部門間の連携を主導し、後輩育成にも取り組むことで、部門全体のパフォーマンス向上に寄与するリーダー候補として成長していただきます。
当面は現部署での業務を継続しますが、将来的には全国の拠点への転勤の可能性もあります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社は機器を通じて、生活に欠かせない「水」の安定供給という重要な役割を担っています。当課では、定期的な保守点検や適切な保全整備を提案・実施することで、お客様に安心・安全な水を届けるという使命を果たしています。日々の業務を通じて、地域…
勤務地 | 東京都大田区羽田旭町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社IHI
【東京本社】リスクマネジメント ※在宅○
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
海外を含めたIHIグループ全体のリスクマネジメント体制の実効性向上に向けた旗振り役として、事業部門・本社各部門と協働して、新たなリスクマネジメント体制の構築および導入推進を担っていただきます。
【職務内容】
・IHIグループにおけるリスクマネジメント体制の見直し、2024年度下期から来年度にかけてグループ全体のリスクマネジメント体制を抜本的に見直します。
より実効性のあるリスクマネジメント体制のコンセプトや具体的な仕組みの検討・導入を、各部門と協力しながら推進いただきます。
・リスクマネジメント活動の実行管理、推進
・リスク管理会議の運営ならびに関連部門への教育
【ポジションの魅力】
リスクマネジメントの体制見直し・強化は全社的な喫緊の課題であり、特に経営幹部の注目度・期待度が高いミッションです。
今回の抜本的なリスクマネジメント体制の見直しを通じてリスクマネジメントのスキルアップに繋がるとともに、経営に近いところで俯瞰的視点や経営課題の解決力を養うことが期待できます。
【働き方】
■週に1~2回程度在宅勤務可能です。
■コアタイム無しのフレックス使用が可能なので柔軟に勤務可能です。
■平均残業20h程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
【募集背景】
2024年度下期から来年度にかけて全社的にリスク管理体制の見直しをもとに、組織強化を目的とした増員募集を行います。
【組織構成】
リスク管理チーム:全体で6名
チーム長(40代)+専属メンバー2名(50代・30代)+社内兼務2名(50代・40代)+部外勤務1名(50代)
【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事…
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】プロセス開発・顧客向けサポート(CMP装置)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、先端CMPプロセスの開発および客先サポートを中心に業務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
■開発計画の立案、開発試験の計画実施、開発成果の顧客への提案
■顧客FABにおけるプロセス最適化とプロセス開発のサポート 等
※新しい開発、既存装置を改良する開発などテーマごとに業務を行います(10テーマ程度ある/基本的には顧客先から出てきた要望をもとに開発するイメージ)
※主要なテーマ(一部)
・モリブデンの材料研磨・洗浄
・シリコン基板の研磨・洗浄(シリコン基板自体の平坦性) 等
【ポジションの魅力】
プロセスソリューション課はCMP装置を用いた最先端プロセス構築を担う部門です。海外研究機関での次世代、次々世代開発情報や他装置メーカー・消耗品部材メーカーと連携し、効率的な開発を行っています。先端技術開発では、開発課題に対し顧客要求のスケジュールに見合った速度で進める必要があります。課員・社内関係者と協力して顧客に技術提案を進められる活力のある方と一緒に仕事ができることを楽しみにしています。
【入社後のキャリアパス】
入社後まずは社内開発業務に従事。徐々に国内・海外の客先に赴いてのサポート業務を経験し、開発・サポート両面でスキルアップ。
入社3~5年後には海外赴任(3~5年程度)を経験するチャンスもあり、帰任後はリーダーとして複数の開発業務を牽引する役割を担ってもらう予定です。
【募集背景】
半導体需要の継続的な増加が見込まれる中、事業拡大のためエンジニアの増員が必要となっています。
また、新たな海外開発拠点の整備計画の対応や現海外赴任人員の入れ替えのためのエンジニア育成も必要となっています。
【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:装置事業部 プロセス開発部 プロセスソリューション課
■人数構成:12名(パートナー社員含む)
■年齢層(男女比):平均41歳(男性12名)
【働き方】
■基本的には出社
※開発作業などをクリーンルームで行うことが多いため出社が多いため
■残業:平均2…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社BuySellTechnologies
経営管理マネージャー候補(将来の幹部候補)【グロース上場】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。
リユース業界の流通額は3兆円程ですが、家々に眠る「かくれ資産 」は日本だけでも30兆円を超えると試算されており、日々増加しています。
同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産 」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。
M&Aについては、2020年10月にはリユースオークションを運営する株式会社タイムレス、2022年7月にはリユースフランチャイズ事業を展開する株式会社フォーナイン、2023年12月にはラグジュアリーブランドの買取・販売を強みとする株式会社日創を子会社化しており、今後もリユースおよび関連業界への積極的なM&Aを推進していくことを計画しています。
【お任せしたい職務内容】
経営管理部は「グループ経営判断の促進」と「グループ利益最大化」をミッションとしています。
グループ経営判断の促進のため、各部門の本部長、子会社の社長・本部長に伴走して、予算編成から予実管理、モニタリングまでを実施しています。
また、グループ利益最大化のため、部門横断プロジェクトやM&Aのプロジェクトのチームの一員として関与いただく機会があります。
マネジメント経験者の方にはチームマネジメント、プロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。未経験であってもマネジメントに挑戦したい意欲をお持ちの方には勤務実績を考慮の上、機会を提供いたします。
ご応募いただく方のご経験・ご志向に応じて、担当業務や担当領域をアサインさせていただければと存じます。
【具体的な業務内容】
ご経験、ご志向に応じて、以下の一部または全部を担当いただきます。
■中期経営計画の策定、各事業部とグループ会社の予算編成
■実績集計と予実管理、分析コメントのレポート
■KPIデータ収集、KPI進捗に基づく当期の着地見込み算出
■利益最大化のための部門横断プロジェ…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【東京】国内営業(環境ビジネス) ◆荏原環境プラント
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントなどの環境・エネルギー関連施設の設計・建設から運転・メンテナンスまでを一貫して手掛けている企業で、定期的な顧客への営業、情報収集、見積作成(社内への見積展開、取りまとめ)、提案書作成、価格交渉、契約折衝を中心に業務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
■同社が納入したごみ処理施設やバイオマス発電プラントのアフターサービス営業
■地方自治体を中心にごみ処理施設やバイオマス発電プラントを新規に受注する営業
※担当エリア:東北、北関東、北信越
※担当顧客数:5~数十社担当予定(経験・スキルによる)
【ポジションの魅力】
社会インフラであるごみ処理施設やバイオマス発電プラントの建設・運営事業の営業活動を通じて、カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー、ネイチャーポジティブの実現に携わり、SDGsの達成に貢献することができます。
【入社後のキャリアパス】
入社後、まずはアフターサービス営業(~数十億円規模)を経験していただき、新規受注営業(数百億円規模のプロジェクト)をご担当いただく予定です。
【募集背景】
既存顧客へのサービス向上と新規受注営業の強化のため、増員を図る必要があり募集を行います。
【組織構成】
■勤務地:羽田本社(東京都大田区羽田旭町11-1/最寄駅:天空橋駅・穴守稲荷駅)
■配属予定部署:営業本部 営業第一部 営業第二課
※株式会社荏原製作所にて採用後、入社時点から荏原環境プラント株式会社へ出向
※荏原環境プラント株式会社とは
50年を超える歴史を有し、その間、高度な廃棄物処理技術を蓄積してきました。独自の燃焼技術を礎に革新を繰り返してきた当社の技術力は、常に時代のニーズを捉え、廃棄物処理の可能性を広げています。
HP:https://www.eep.ebara.com/
■人数構成:10名
■年齢層:平均42歳
【働き方】
■基本出社(顧客先へ訪問することが多い/直行直帰)
※出張もあり東北、北信越の場合は泊まりもあり
■残業:平均25~30時間程度
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備(ただし年齢等入居条件あり)
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.…
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
事業計画・戦略立案(海外部門)/在宅◎【東京/上場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、売上高7,500億円、国内NO1ポンプメーカーである同社は顧客毎に5つのカンパニー制を敷いております。本ポジションは建築・産業カンパニーの海外事業統括部門として、現状分析・事業計画・戦略立案、世界各地の25社のグループ会社の後方支援、海外M&Aの企画等の業務をお任せ致します。
※建築・産業カンパニーとは
建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,221億円(2023年12月期)の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。
※担当管理職での採用の可能性ございます。
【業務内容】
海外での同社プレゼンス向上に向けて、以下の業務を担って頂きます。
・現状分析(3C,4P等)、事業計画や戦略立案、アクションプランの策定と進捗管理、市場要求に基づく新製品開発、製品改良等の提案
・欧州、北米、南米、中国のグループ会社の損益管理、施策立案・遂行の支援(希望があればアジア、オセアニアも検討)
・海外M&Aの企画とその経営統合作業
【働き方について】
在宅勤務:週4日程在宅勤務可能
平均残業時間:20~25時間/月
海外出張:状況に応じて発生する可能性がございます。
【募集部門について】
建築・産業カンパニー 海外事業統括部 事業推進部 海外営業推進課(3名)
男性3名、女性0名 平均年齢:48歳
【キャリアステップイメージ】
・入社後1カ月は羽田本社や藤沢事業所で基礎研修実施、研修後は既存メンバーのサポートを受けた上で上記の業務遂行
・数か月から1年後にはリーダーシップを発揮し、自ら企画立案し、関係者を巻き込んでの計画遂行を期待
・ご本人の希望と適正により数年後に海外グループ会社へ担当者あるいはマネージャーとして赴任する可能性もございます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
建築・産業カンパニーの海外事業は年々成長しており、世界各地の25社のグループ会社を通じて世界中の方々のくらしや産業を支え、安心…
勤務地 | 東京都大田区羽田旭町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社IHI
【埼玉】民間航空機用エンジン整備におけるカスタマーサポート
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
日本のジェットエンジン生産の60~70%を担うリーディングカンパニーである当社で、民間航空機用エンジン整備における海外エンジンメーカー/エアライン向けカスタマーサポート・部品補給業務をお任せいたします。
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職(スペシャリスト)としての採用となる可能性がございます。
【具体的には】
民間航空機用エンジン(PW1100G-JM/V2500)の整備(オーバーホール)における、世界中のエアライン/海外エンジンメーカー向けのカスタマーサポート業務を担当します。
運行されたエンジンは定期的な整備が必要となり、IHIの整備工場に搬入されたエンジン整備に関して、顧客のニーズに合わせた整備仕様の提案と実行、整備用部品の計画と引き当て管理、輸出入管理等を実施し、顧客への納入まで担当いただきます。
【働き方】
・月平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく、長期就業可能な環境です。
・業務の関係上、基本出社勤務となりますがご事情に応じて在宅勤務やフレックスタイムの使用も可能です。
【ポジションの魅力】
リーディングカンパニーとしてエンジンの開発、製造技術を生かした各種エンジンの整備にも取り組み、アジアにおける航空エンジンのメンテナンスセンターとして高い評価を得ている当社で、世界中の人が乗る飛行機のエンジン全体整備に携わることができる業務です。
年に数回の出張(海外含む)があります。
【募集背景】
組織強化を目的とした増員募集となります。
【社宅詳細】
■社宅 概要(鶴ヶ島工場配属)
・年齢制限 :なし
・入居期限 :10年間
・賃料限度額 :同居のお子様あり 120,000円同居のお子様なし 100,000円 ※共益費・管理費を除く
・本人負担額 :20,000~40,000円/月程度※物件の条件,入居期間により変動 ※共益費,管理費等は個人負担
・エリア :鶴ヶ島(・昭島・立川・所沢・青梅・八王子)近郊
・面積上限 :同居のお子様あり 75m2 同居のお子様なし 60m2
・間取:制限なし
・物件選定方法 :原則,会社指定業者を通して本人が選定
・物件種類 :戸建物件は認めない
・その他 :社宅入居…
勤務地 | 埼玉県鶴ヶ島市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社BuySellTechnologies
採用マネージャー候補【グロース上場/キャリアの広がり◎】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案~モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。
【業務内容】
■人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定
■多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計
■グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行
■各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行
■採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成
■人材エージェントとのリレーション構築
■候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施
■イベント企画・運営
■そのほか採用領域に関する業務(採用DX、ATSリプレイスなど)
■メンバーマネジメント など
また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。
【募集背景】
事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。
グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。今後は上記の戦略を踏まえ、同社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。
【組織構成】
人事戦略室:33名(男性:14名 女性:19名、20代~50代)
コミュニケーションGr:1名
HRGr:7名
ソーシングGr:15名
アトラクトGr:10名
【キャリアステップ】
・グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO
・他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり
・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン など
【同社について】
同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】電気設備維持管理 ◆在宅週2-3〇
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理等の業務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
■精密電子カンパニーにおける電気設備の維持管理
■精密電子カンパニー内で実施される電気工事・電気作業に対する安全管理
■電気に関する法令に準じた安全対策の立案及び規程への落とし込み
■電気取扱に関する教育及び資格取得の支援
【ポジションの魅力】
自分が活動した結果、企業、組織、人を守れるため短期的な結果としてフィードバックを得やすい職場です。その成功体験の積み重ねが荏原製作所を守る大きな力となり、存在感を感じやすい職場であり、モチベーションの高い職場となっています。
【入社後のキャリアパス】
環境・安全管理部門に在籍しながら、カンパニー内工場の電気保守点検、BCPに関わる復電プランの立案、工場で実施する電気作業の安全に対するアドバイスをいただき、工場の安定生産に寄与する縁の下の力持ちとして貢献していただきます。そのために事業所の電気主任技術者と連携し、カンパニー内の電気安全業務を実施して頂きます。電気保安を守りながら、環境、労働安全衛生管理業務の習得も可能です。出張はサポートしていただく業務にもよりますが、多くて1回/月程度です。電気安全ワーキンググループを立ち上げており、責任や業務を一人に押し付けることもありません。環境、労働安全衛生業務を習得して頂きながら、将来は基幹職、マネージャーを目指すことも可能です。保安監督業務の場合、数日/年程度の土日出勤(平日の代休取得)が見込まれますが、平日にはテレワークが出来る環境も整っており、ライフワークバランスが取りやすい職場です。
【募集背景】
藤沢事業所の電力使用量80%を超える精密電子カンパニーにおいて、電気安全管理、維持管理の体制構築はBCPに観点からも急務であり、現場経験豊富な電気主任技術者を採用することで、事故災害の未然防止と適正な電気設備の維持管理を実施するため
【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:環境・安全管理部
■人数構成:16名
■年齢層(男…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
調達(鋳造品等)【千葉・富津/上場ポンプメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のインフラカンパニーの富津工場で大型ポンプの元となる鋳造品、製缶品、鍛造品等の調達業務をお任せし、コストダウン等の業務改善を期待します。
※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。
510億円(2023年12月期)の売上を誇ります。
【業務内容】
富津工場製品(主に大型ポンプ)の調達業務をご担当いただきます。
●主な品目・役務
・素形材(鋳造品、製缶品、鍛造品)
・大物加工品
・表面処理(メッキ、盛金など)
現在、10名前後の部署ですが、各製品毎で担当分けしております。
■働き方について
部門の在宅勤務実施状況:週1日程度在宅勤務
平均残業時間:25~30時間/月
転居について:転居を伴う異動の可能性、赴任の有無には将来的には可能性が無いとは言えませんが、現時点では検討していません。
■住居・アクセスについて
・車通勤可能です。
・神奈川方面からもアクセス可能!
横浜駅から通勤バスで60分程度 7時15分発で8時15分ごろに富津事業所到着予定
*京急川﨑大師駅、大鳥居駅からも乗車可能
・独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備 ※年齢等入居条件あり
■募集部門について
インフラカンパニー 企画管理統括部 調達部 工場調達課 素形材チーム(11名)
組織全体人数:26名 男性11名、女性15名 平均年齢:48歳
■キャリアステップイメージ
・各種品目を担当してもらい、適性を見ながらチームリーダーやマネージャー候補としての活躍を期待しています。
・調達に関連するチームも複数ございますので、適性や希望に応じて富津工場内で異動可能です。
■本ポジションの魅力
・富津工場では国内外の公共・産業インフラの基盤を支えるポンプの元となる鋳造品・鍛造品等の調達業務であり、社会貢献性の高い仕事です。
・当部門は中途入社の方が大半であり、様々なバックグランドを持った方がご活躍されております。
【同社について】
・1912年創業…
勤務地 | 千葉県富津市新富78-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社BuySellTechnologies
HRBP【立ち上げポジションで裁量有り/広いキャリアパス◎】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げています。
事業のさらなる成長を目指し、組織全体の人事戦略を強化し事業部門との連携をより一層深めるために、HRビジネスパートナー(HRBP)を新たに募集いたします。
成長を加速させるため、各事業部門と密接に連携し、組織の成長や変革をサポートする戦略的な人事施策を共に推進できる人材を求めています。
【職務内容】
■各本部長やマネジメントメンバーと密接に連携し、組織のビジネス目標を理解し、それに基づく人事施策の提案・実行を行う。
■タレントマネジメントの策定を行い、事業成長に必要な後継者育成計画やキャリアパスの実現を推進する。
■評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用をリードする。
■エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援する。
■コンプライアンス遵守を促進し、労働問題が発生した場合には迅速かつ適切な解決策を講じる。
■HR関連データ(従業員満足度調査、離職率、採用データなど)を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案する。
※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です
【組織構成】
人事戦略室:31名(男性:12名 女性:19名、20代~50代)
コミュニケーションGr:1名★今回はこちらにご配属予定
HRGr:6名
ソーシングGr:14名
アトラクトGr:9名
【仕事を通じて得られるもの】
事業責任者やマネジメント層と密接に連携することで、マネジメント視点から事業成長の基盤を築く経験を得ることができます。
幅広い機能(営業、マーケティング、商品管理、エンジニアなど)をもつ組織でのHRBPキャリアを築けます。
【描けるキャリステップ】
■人事戦略責任者、人事領域責任者、人事戦略室長、CHROなど
■その他キャリアや成果に応じた役職や新部署/ポジションへのアサイン
【同社について】
近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリ…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】ソフトウェア開発のガイドライン策定
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、ソフトウェア開発のガイドライン策定業務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
■ソフトウェア開発のプロセス明確化と規格策定
■セキュアなソフトウェア開発のためのシステムづくり
■ソフトウェアに関する海外法令や規格への対応
【ポジションの魅力】
■コンサルタントや教育が充実しており、最先端の開発手法や法律等の知識が得られます。
■これまでのソフトウェア開発の経験を活かしつつ開発とは異なる業務を経験することができます。
■直属の上司や先輩も中途採用者であり、異なる背景を持つメンバーと仕事ができます。
■荏原グループ全体に影響を与える業務を担えます。
【入社後のキャリアパス】
入社後3年程度はソフトウェア開発の社内規格づくりと法令や規格への対応を担います。その後はソフトウェア開発部署向けのシステム運用や開発者向けの教育を実施します。ご希望次第では、ソフトウェア開発部署へ異動し、開発者の立場からソフトウェアの品質向上を目指すことも可能です。将来的には管理職へ向けてステップアップしていくことを期待しています。
【募集背景】
配属先は、半導体製造装置などを開発・製造・販売している会社の品質保証部門です。ソフトウェアの品質向上とセキュリティ向上を目指した新組織を設立するにあたり、スタートアップメンバーを募集します。業務内容はソフトウェア開発のプロセス策定やセキュア開発の方針を決定することです。ソフトウェア開発の経験があり、サイバーセキュリティへの知見や興味のある人材を求めています。
【組織構成】
■勤務地:藤沢事業所(神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1)
※アクセス:小田急線善行駅(横浜駅より約35分、東京駅より約60分)
■配属予定部署:経営戦略統括部 品質保証部
■人数構成:63名
■年齢層(男女比):平均45歳(男性53名 女性10名)
【働き方】
■在宅:週2回程度(個人の裁量、業務内容によって在宅頻度の変更あり)
■残業:平均5~10時間程度
■寮・社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備(ただし年齢等入居条件あり)
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/rec…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アストロスケール
調達ダイレクター【東京・宇宙ベンチャー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
当ポジションでは、社内の開発や調達グループなど様々な関連部門と連携し、プロジェクトの計画立案および進捗管理を行っていただきます。
【職務内容】
■プロジェクトマネージャーやエンジニアと緊密に連携による、プロジェクトの調達戦略の策定と実行
■部品調達メンバーとの協働によるスムーズな発注活動の進行
■プロジェクトの予算管理とコスト削減のリード
■調達リスクの特定と軽減策の実施
■ITツールを活用した調達プロセスの最適化と効率化
■ASJPの新メンバーに調達について教育をする
勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
【神奈川/藤沢】リスクマネジメント(BCM・BCP推進)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、リスク管理(BCM・BCP推進)を中心に業務を行って頂きます。
【具体的な職務内容】
(メイン業務)
■リスクマネジメント委員会事務局運営
・月1回程度委員会を開催するため実施・運営
※委員会で出た意見から分科会を実施することもあります。
・コンサル企業と隔週に1回MTGの実施
※リスクマネジメントに対しての意見交換をする場です。
■BCM/BCP推進業務
・システム構築・管理
・規程類の作成・維持・改善
・教育・指導 等
■コーポレート及びグループ会社関係部門との連携
・企画立案・実施
・教育・指導を含む
■コンプライアンス推進業務(法令遵守、通報業務等)
(将来的に行う想定を行っている業務)
■ERM(全社的リスク管理)の構築・導入、改善
・リスクアセスメント
・リスク対応
・ガイドラインの整備
・モニタリング・レビュー
・インシデントマネジメント
【ポジションの魅力】
半導体製造装置を中心とした最先端技術を取り扱う精密・電子カンパニーのリスク管理部門として、世界情勢の変化及び法令改正などの動きをタイムリーに収集し、事業へのインパクトを最小化する役目と法令遵守の仕組構築やカンパニー内教育など、全体を俯瞰した視点にて会社骨子を支える業務に従事できる。経営層とのコミュニケーションも多く、部門・カンパニーを超えて、広くコミュニケーションを行う事や専門知識が高まることにより、リスク管理に関するスペシャリストとして大きな成長が図れると共に自立した活動が可能となる。
【入社後のキャリアパス】
■リスク管理のスペシャリストとして様々な企画立案推進を行って頂きます。
■リスク管理部門の基幹人員(資質や適性があれば管理職候補)として活躍を期待します。
■コーポレートリスク管理部門との連携。兼務の可能性があります。
■海外グループ会社指導等のため、海外出張の可能性があります。
【募集背景】
精密・電子事業の拡大やグローバル対応により、リスク管理業務の重要性、コンプライアンス対応の強化が求められています。一方で、定年退職等により経験豊富な人員欠員が見込まれています。次世代人材中心の組織へ円滑移行のため…
勤務地 | 神奈川県藤沢市 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
生産管理/新規チラー事業【藤沢/上場メーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社が長年得意としていたビル空調技術を応用し、新規ビジネスとして半導体向け冷却・加熱装置(チラービジネス)を急拡大中。2024年は数億円の売上見込みだが2030年には200億円になる見込みです。現在、チラー藤沢工場の立ち上げ期であり、生産体制構築と共に販売計画に基づく生産能力の確保を期待します。
※担当管理職での採用の可能性もございます。
【業務内容】
生産管理課のリーダクラスとして、『生産計画』『物流』『製造』3部門における
・年間販売計画に基づく、生産管理(中日程)及び詳細生産製造工程管理(小日程)
・年間販売計画に基づく、在庫管理、サプライヤ交渉、棚卸管理
・製造工程管理(小日程)に基づく製造工程管理と構内外物流の改善
【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況:ほぼ毎日出社している
平均残業時間:20~25時間/月
【募集部門について】
建築・産業カンパニー SCM統括部チラー藤沢工場 生産管理課
組織全体人数:9名 男性8名、女性1名 平均年齢:42歳
【キャリアステップイメージ】
入社後~3年:生産管理課のリーダーとして3年を目途に体制構築と生産管理を習得
3年~5年:生産管理及び社内ルールを習得した上で、製造で生じる問題点に対して、上流へフィードバック出来る人材へ成長頂き、希望される場合は他部門への配属も視野に入れて活動頂きたく考えています。
なお、事業計画の発展度合いによっては国内・海外に新規工場を新設する可能性は有ります。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
生産管理課の魅力は、モノづくりです。
・半導体業界向け、新規事業が今回の募集要件であり、イチから計画された製品を作り切る事が醍醐味と考えています。
・『生産計画』『物流』『製造』の3点を幅広くリーダーとして統括頂く事により、SCMの最適化を製造現場から実現する部門となります。
【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施設の設計・建設・運営管理…
勤務地 | 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アストロスケール
生産管理【東京・宇宙ベンチャー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【期待する役割】
Production GrはProduction Engineering / Production Control / Manufacturing Engineeringの3つのTeamを有する。
Production Control engineer(本求人募集ポジション)は、衛星および搭載コンポーネント製造の生産管理を行う。(製造管理、部品管理、検査等の支援およびリソース管理)
Production controlメンバーやその他のProductionメンバーと密に協業することで、短期・長期の生産計画に基づき、下記業務の実行またはサポートを行う。
【職務内容】
■長期及び短期の生産計画の策定とリソース配分を行う。
・プロジェクト計画を実現するため、関係各所と調整し、生産計画を策定する。
・効率的な生産を実現するための適切なリソース(人・物)配分を提案する。
■生産管理とリソース管理を行う。
・部品表、図面等の原単位情報を管理する。
・製造の日程計画を作成する。また、進捗を管理する。
・製造に必要な部品を管理し、手配依頼をかける。また、進捗を管理する。
・生産技術や製造と協力して、治具手配、コンポーネント環境試験をサポートする。
・社内外関係各所との連携を密にし、日程遅延影響を早期に察知し、先手で対策を行い遅延防止する。
・遅延が生じる際は、迅速に社内外の関係各所と調整を行い、更なる遅延を防ぐ。
・協力企業を含む人的リソースや設備、材料などのリソースを管理し、プロジェクトの生産に必要な条件を整える。
・生産技術者や設計部門と協力し、生産プロセスの最適化や生産性の向上を行う。
■現場管理を行い、アノマリー(異常事象)に対応する。
・現場を管理し、生産の進捗や安全観点も含めた問題点を把握する。
・アノマリーが発生した場合には即座に対応し、スムーズな運用を確保する。
■現場での品質管理を行う
・品質管理部門と協力して、製造上の品質課題をフォローアップして対策する。
・Process FMEA等のツールを活用して、見える化された品質管理の仕組みをALARPの原則に則り検討する。
・手順書通りの作業が実施されているか管理し、周知徹底の仕組みの検討を行う。
・検…
勤務地 | 東京都墨田区錦糸 |
---|---|
給与 | 年収:600万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |