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仕事内容	「個別指導Axis」の経営（生徒募集・進路指導等）をお任せします。
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給与	【収益モデル】 ■生徒数70名、20坪/月間の場合 月間の売上/245万円 月間の経費/139万円...

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Yahoo!検索は、インターネット上のさまざまな疑問に答え、ユーザーの意思決定や行動をサポートしています。私たちと一緒に、サービスの成長を牽引し、新たな価値を創造していきましょう。

仕事内容	検索サービス（コマース領域）における事業戦略策定、事業推進を担当
勤務地	東京都千代田区紀尾井町
給与	月給400,000円〜734,000円、想定年収600万円～1,100万円

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仕事内容	検索サービス（コマース領域）における事業戦略策定、事業推進を担当
勤務地	全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
給与	■想定年収：600万円～1100万円 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■基準給与：353,0...

CMコンサルタント　大阪/明豊ファシリティワークス株式会社（東証スタンダード上場）

(1)「フェアネス」「透明性」を企業理念に掲げています。 CM（コンストラクションマネジメント）方式を導入し、建設工事のコスト構造をオープンにすることで、お客様の納得感の向上とコスト削減を実現してき...

仕事内容	・【公共機関向け】庁舎、病院、体育館、ホール、学校等公共施設の新築や大規模改修、および電気・空調等の設備更新におけるプロポーザル案件において、企画・提案を行います。 ・【民間企業向け】生産施設、研...
勤務地	大阪府
給与	想定年収：500-1000万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能...

支配人候補（関西）/株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

　

仕事内容	自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析。 各...
勤務地	大阪府
給与	月額:282,600円～600,000万円 （30時間分の時間外業務手当含む） ※スキルや経験を考...

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仕事内容	検索サービス（コマース領域）における事業戦略策定、事業推進を担当
勤務地	全国（居住地は日本国内であればどこでも可能）
給与	■想定年収：600万円～1100万円 ■賃金形態：月給制（固定残業代含む） ■基準給与：353,0...

【期待する役割/ミッション】
事業開発担当として、会社の成長戦略を支える新しい事業やサービスの立ち上げ・推進を担っていただきます。市場調査や顧客のニーズを基に、当社の強みを活かしたビジネスモデルの創出を目指し、事業の成功に向けた戦略の策定から実行までを一貫してお任せします。

【具体的には】
■事業の企画立案および推進
■マーケットリサーチや顧客ニーズの分析
■ビジネスモデルの構築および仮説検証
■各種プロジェクトの進行管理および関係部署との連携
■事業成長に向けた戦略立案および施策の実行
■外部パートナーやアライアンス企業との協業推進

【組織について】経営企画部

【ポジションの魅力】
■ナッシュならば、製造・物流・小売・システム開発と、一般には同時に運営するのが難しい領域を調整し統合的に運営する経験を積むことが可能です。
■ビジネスのアイデアを考え、実行に移すことを通じて、ビジネスの立ち上げから拡大までを学べます。これにより、マーケティング、財務、企画などのスキルを総合的に身につけることができます。
■事業開発では、社内の他部門との連携や社外パートナーとの関係構築が不可欠です。これにより、幅広いネットワークが構築され、ビジネスの視野が広がると同時に今後のキャリアに有用な慧音を詰むことができます。

勤務地	大阪府大阪市北区中之島3-3-3
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境

【具体的な仕事内容】
■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。
現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、（１）短期的な事業成長戦略、（２）5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

【募集背景】
EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、パナソニックはEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保（※1）するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。

その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。

※１：EV充電用普通充電器における（一社）電動車両用電力供給システム協議会データと同社販売実績に基づいた同社調べ。（2021年9月）

【エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション】
パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマ…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
この部署はダイハツ工業の未来を見据えた成長を支えるために、国内外の市場環境を幅広く分析し、新たなビジネス機会の創出や商品ラインナップの最適化に取り組んでいます。各国の規制や政策の動向を把握し、それに基づいた戦略的な商品計画を策定することで、企業の競争力強化に貢献します。また、インドネシアやマレーシアなどの海外拠点と密に連携し、各国の市場に適応した施策を展開しながら、事業の安定的な成長を推進しています。

【業務内容】
中長期の経営戦略や商品計画の立案を担当し、国内外の市場に対応した事業計画を策定する役割を担います。経営企画の中心で海外拠点との連携、経営資源の最適化によりグローバルな視点をもって会社の成長を支えていただきます。

【業務詳細】
■中長期の経営戦略の立案・実行
■会社の事業ポートフォリオの構築と経営資源の最適化
■インドネシアやマレーシアなどの海外拠点との調整・連携
■国内外の市場ニーズを踏まえた商品導入計画の策定
■トップマネジメントと連携し、経営ビジョンを実現する事業計画の立案
■各国の関係部署や関連会社との調整による商品計画の推進
■事業計画に基づいた販売台数や収益目標の推進

【募集背景】
当部署では、役割の拡大に伴い、経営企画や商品計画を担う人材が不足しています。体制変更に伴う重要業務の見直しにより、戦略的な経営判断や商品導入計画の策定において、さらなる専門性と実務経験を持つ人材が必要とされています。経営企画・事業企画という重要ポジションにおいて会社の成長を支えるために、新たなメンバーを募集いたします。

将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

【入社後のキャリアパス】
■将来的には、個別の商品企画や新規事業企画などのプロジェクトに携わる機会があり、関係会社や海外事業体への出向を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み商品企画や新規事業企画など幅広くキャリアを積んでいただくことも可能です。

【仕事のやりがい、魅力】
■会社の成長に直結する経営戦略や商品計画を立案など、経営企画の中心としてご活躍いただけます。経営全体を見渡す幅広いスキルが習得でき、各部門で事業を牽引する方々と関係性…

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署の役割&業務内容】
■ダイハツ工業全体の持続可能な発展を支えるために、サステナビリティの視点から組織全体の方向性を示す役割を担っています。国内外の最新の社会動向や規制に基づいて、企業としての責任を果たしながら、環境保全や社会貢献を実現するための枠組みを整えています。また、社内外のステークホルダーとの密な協力体制を構築し、サステナブルな価値創造を推進することを目的としています。

【業務概要】
■ダイハツ工業のサステナビリティ戦略の策定・推進を担当し、中長期経営戦略と連動して、人権尊重や安全な社会の構築、企業信頼の向上、循環型経済の促進をご担当いただきます。プロジェクトの立案から実行支援まで幅広く関与し、経営層と連携しながら持続可能な成長を支える役割として重点分野を推進していただきます。

【業務詳細】
■サステナビリティ戦略の策定および推進体制の整備
■中長期経営戦略に基づくサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案と実行支援
■人権デュー・ディリジェンスの実施（労働環境改善やダイバーシティ推進）
■社会貢献活動の企画・実行（地域社会との連携、社会的責任の推進）
■循環型経済の推進（廃棄物削減、リサイクル促進、エコデザイン製品開発支援）
■社内サステナビリティリテラシーの向上施策の企画・実施
■経営層や関連部署との協議、調整を通じた戦略の進捗管理

【配属部門】SDGｓ総合戦略室　Nサステナビリティ戦略グループ

【募集背景】
サステナビリティ活動を取り巻く環境は急速に変化しており、当社におけるサステナビリティ関連業務には、より高度な専門知識と実務経験が求められる状況です。この変化に対応し、サステナビリティ戦略をさらに強化・加速させるため、各領域で専門性を持つ外部人材を積極的に迎え入れることが必要となっています。

将来的に個々の適性を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

【仕事の進め方】
サステナビリティ戦略グループとして、2つのチームに分かれてサステナビリティ関連プロジェクトの具体策立案および実行支援活動を行いますそれぞれのチームはリーダーの下で役割分担を行いながら、必要に応じてチーム間でのサポートを行い、業務の負荷を均等に保ちながら推…

勤務地	大阪府池田市桃園2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて、担当地域（近畿地区・中四国地区）販売会社への方針の徹底 とエリア特性・販社課題に基づく販売会社経営サポート、エリアマーケティング方策策定＆推進をお任せします。

【職務詳細】
・同社本社が企画する販売・マーケティング・CS戦略など各種方策の浸透
・目標達成に向けたエリアマーケティング上の課題抽出
・新車販売に関する競合動向の情報収集
・目標達成に向けた新車販売方策および仕入計画のコンサルティング
・データサイエンスとベストプラクティスに基づいたPDCAの確立
・販売会社の収益力・投資力改善に向けた、アフターセールス・中古車・金融・保険等の専門家チームのコーディネート

＜同社について＞
電動化技術や自動運転技術が強みの完成車メーカー！
「他のやらぬことをやる」という創業時からのDNAを貫き、
お客様に新しい価値を提供し続けられるよう挑戦し続けている会社です！


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	大阪府大阪市福島区大開2-2-11 JR大阪環状線「野田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全…
給与	年収：400万円～650万円■年収：410万～780万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（計5か月分／2022年度実績）　昇給：有り■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：無■福利厚生：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、独身寮・社宅、又は家賃補助制度あり(入居及び手当支給基準は、同社規定による)、社内託児所、退職年金、社内預金、財形、持株会、保険団体割引、食堂、社内診療所、社員車両購入制度■勤務時間：8時30分～17時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
■管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。（下記いずれかを担って頂きます）

【事業企画】
■中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
■全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
■市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

【予算運営】
■部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
■必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
■メンバークラス：中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く
■中堅層：プロジェクトリーダー、課長

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
■特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
■事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。

【ダイキンの強み】
■現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。
■また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。

【キャリアパス】
まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、現地会社へ出向して頂く可能性もございます。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：900万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
持株会社の立場で、いずれの業務もグループ全体を対象としています。
１）エンタープライズリスクマネジメントの推進・高度化
２）クライシスマネジメントの推進・高度化
３）リスクカルチャーの醸成
４）インテリジェンス活動
５）経営層への上程・報告
６）上記のリスクマネジメントプロセスの運用状況の法定・任意開示

持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
１）リスクオーナー（部門）が実施するリスクマネジメントのPDCAプロセス（リスク特定・評価、対応策策定・実行、モニタリング・改善）の見届け、改善提案およびプロセスの高度化の企画
２）オールハザードを対象としたBCM構築、リスク発現の兆しまたはクライシスに対応した初動および緊急時の体制運営
３）リスクマネジメント、クライシスマネジメントに関連する社内外への教育・啓発活動、あるべきリスクカルチャーの醸成施策の立案および効果測定
４）オープンソース、有識者からの情報収集、外部団体・学会参画をもとにしたレポート発信・研究発表
５）ERM委員会の企画・運営、経営会議体・取締役会への報告
６）有価証券報告書、サステナビリティデータブック、その他メディアへの開示

【魅力】
変化の兆しを捉え、活かす力：ビジネス環境の不確実性の高まりに加え、企業への社会的要請も日々変化する中で、企業の羅針盤として、経営層や関係者に適切なリスクテイク（経営・事業戦略に影響する脅威の最小化、成長に向けた機会の最大化）を提言する役割を通じて、「変化の兆しを捉え、活かす力」を伸ばすことが可能です。

【募集背景】
当社グループでは、創業者 松下幸之助の「先憂後楽（せんゆうこうらく）の発想」「すべての事には萌しがある」「小さい事が大事に至る。萌しを敏感にとらえて憂慮しなければならない」などの考え方を基軸とし、リスクマネジメント、クライシスマネジメントを推進してきました。特に昨今、グローバルにおいて環境・人権問題、地政学的な対立等をはじめとするビジネス環境の不確実性が高まっていることに伴い、経営や事業戦略の達成のために当室に求められる役割も大きくなっています。
当室では、日々変化する外部環境や社会的要請に適時適切に対応するため、リスク…

勤務地	大阪府門真市大字門真1006番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
■世界的にCASEの進展やモビリティに対する多様性が加速しており、コックピットにおけるユーザーエクスペリエンスが注目されています。
■同社の音場・振動ソリューション、ステアリングソリューションは様々な自動車メーカーに採用されており、今後も車室内での≪体験≫を創造するソリューションに対して大きなニーズと成長機会があります。
■新しい価値を生み、ビジネスユニットを成長に導くための戦略立案、及び事業運営を担うための人財を募集します。

【配属部署】
HMIシステムズ事業部　キャビンUXビジネスユニット　事業企画部

【事業企画部のミッション】
■昨今のモビリティ社会において、安全・安心に加え多様性や持続可能性が求められています。
■運転時の安全操作と、快適且つ、こころ動かす臨場感を体験できる「移ごこち」を提供するため、車室内の音場・振動ソリューション、ステアリングソリューションを軸とした事業における「経営の見える化」と「衆知を集めた運営」を推進することが事業企画部のミッションです。

≪参考≫HMIシステムズ事業部紹介ビデオ
https://www.youtube.com/watch?v=Besj3cBRMek

【グローバル事業推進課のミッション】
■中国、北米、欧州、アジアなど当社がグローバルに事業展開する各拠点の経営課題の抽出や、事業計画の策定、実行の推進
■衆知を集めたBU運営＝ビジネスユニット内外の関連部門を巻き込んだプロジェクト推進リード

【担当業務と役割】
キャビンUXが今後成長していく上で重要な海外拠点を担当頂き、市場、競合などの定性情報や経営数値などの定量的な情報から、経営課題の抽出と事業計画の策定および実行を、海外拠点と一体となって立案・推進頂きます

■各部門（技術、品質管理、生産技術、管理などの部門）と連携し、海外拠点の経営改善を主導することを期待いたします
■多くのステークホルダーとコミュニケーションを図り、現場で起きている課題を的確に把握し、外部環境の変化と照らし合わせて、対策を考えていくことも重要な役割です

【具体的な仕事内容】
■海外拠点の事業戦略の立案・推進
■海外拠点の経営管理・支援（経営課題解決に向けたプロジェクト推進）…

勤務地	大阪府守口市
給与	年収：550万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
カーボンニュートラルの実現に寄与する製品の展開、脱炭素化事業分野に適合するビジネスネルモデルの設計や事業開発、社会実装

【職務詳細】
カーボンニュートラル宣言をする国や地方自治体および企業の動向調査、国や地方自治体、企業等との連携体制の構築、脱炭素ビジネスの事業戦略の立案および実行、事業実証資金の調達（補助金等の活用を含む）、ビジネスモデルの考案と検証等、製品や技術の市場展開や事業開発に向けたさまざまな取り組みに従事していただきます。
当グループでは、脱炭素事業の海外展開を目的とした海外市場の参入障壁の調査から事業企画、現地政府や現地企業との協議・交渉といった活動も行っています。
これまでの実績には、国内・欧州・ASEAN・中国・米国などがございます。

【出張の有無】
月1-3回程度（日帰りや1泊程度）　
※将来的には海外出張の可能性もあり

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	築港工場 大阪府大阪市大正区船町2-2-11 JR大阪環状線「大正」駅から大阪シティバスに乗車（約2…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：1年後に正社員登用前提での採用です。　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定、新事業創出の支援を行います。

【職務詳細】
全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、新事業創出支援、DXに関する体外的な発信等さまざまな業務を担当していただきます。

具体的には、DX人材グランドデザインに基づく「DXリーダー研修」「DXアシスト人材研修」などを通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の部門長クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。

DXを加速させるための人材育成や、ビジネスアイデアの創出を盛んにすべく、経営層からの期待も大きな組織です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	南港本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
風力発電事業における新規事業開発を担い、立地調査・事業計画・地域の合意形成・資金調達を通じて風力発電所の新設を目指します。

【職務詳細】
風力発電所の新規建設を目指し、立地調査・事業計画・地域の合意形成・風況／環境影響／地質の調査・資金調達・コスト管理等、様々な業務を担当していただきます。
地方自治体、協力会社（環境アセスメント会社やコンサルタント）、金融機関等と連携しながら、そして社内の設計開発担当と協業しながら、地域住民等の合意形成を図り、風力発電所の新規建設に至るまでの一連の業務を担当していただきます。
1つのプロジェクトに2-3名程度がアサインされ、年間2-3案件程度に携わっていただきます。

【仕事の進め方】
主には立地調査及び事業計画の策定、そして地域の合意形成を図る業務を担当していただき、その他の環境アセスメントや設計・資金調達等については社内外の関係者と連携しながら進行管理し、最終的にはコストも踏まえて建設部隊にバトンを繋いでいただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	南港本社 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：1年後に正社員登用前提での採用です。　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グループ全体の課題解決や、中長期的に企業価値を向上させる具体策を立案する経営企画担当業務を行っていただきます。

【職務詳細】
グループ全社横断的に、経理や財務担当、各事業部門とも連携しながら、取締役会や経営戦略会議の運営・中期経営計画の計画及び推進・グループ経営の強化に向けた会議の運営・各種課題分析並びに改善策の立案そして実行等、様々な業務があります。

【やりがい】
今後はデータドリブン、ポートフォリオマネジメントを加速推進させ、グループ経営体制の強化を図るための、新たな取り組みにも積極的にトライしています。また、グローバル経営の強化に向けた海外事業のさらなる発展をテーマにした課題分析や企画／戦略推進にも注力しています。

【仕事の進め方】
業務範囲が多岐にわたるため、個々人のスキルや適性に応じて役割分担をしています。基本的には2人1組で仕事をスピーディに進めていくこともあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩…
給与	年収：650万円～800万円■年収：680万～950万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：上限なし　契約更新回数の上限：上限なし　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
環境事業本部及び環境セグメントの各事業における予算策定等の管理業務、並びに同事業本部の決算業務等を担っております。

【職務詳細】
同社の環境事業本部が営む、国内外のごみ焼却施設の建設をはじめとする各種環境事業における管理・経理担当として、下記の業務を担当していただきます。

社内の設計部門やプロジェクト管理部門、また本社経理部門等と連携を図りながら、各事業の予算策定及び、原価計算を含む決算業務を中心に、他にも収支分析や受注管理・リスク管理・税務調査並びに内部監査等への対応・特別目的会社の経理業務等、環境事業本部全体の収支管理（経営管理）に関する様々な業務をしていただきます。

【仕事の進め方】
各チーム毎に役割を分担し、作成した各帳票を別の担当者や上長がチェックするということを基本としています。社内の設計部門やプロジェクト管理部門、本社経理部門との各種調整や上長への報告業務もありますので、業務においてコミュニケーション能力も必要となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	南港本社 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より…
給与	年収：400万円～650万円■年収：420万～820万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月）■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：期間の定め：有（12ヶ月）　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
■クボタグループの連結決算を担当し、グループ会社 約200社の経理を統括しています。
■グループのミッションである「食料・水・環境に関わる社会課題の解決」のために、経理業務の確実な遂行を通じて事業の安定的な運営と長期的な成長・持続可能性を支えています。
■また、海外売上高比率 約80％のグローバル企業として、会計業務・会計制度の高度化をはかっています。
■2018年には連結財務諸表の作成基準を米国基準からIFRSに変更し、現在は経理業務に浸透が予想されるAI、RPA等の情報技術への対応のために、経理業務のDXを推進しています。

【入社後の具体的な仕事内容】
■決算業務（連結・単独）、外部公表書類の作成
■新会計基準の適用準備
■監査法人対応
■財務会計システム・連結管理会計システムの導入・バージョンアップ
■DXによる決算早期化の推進　など

【仕事の進め方】
以下の業務を課メンバー全員又は個人で、重要度・難易度に応じて課長又は部長の支援・承認を得て実施します。

【四半期毎：課メンバー全員で実施】
■決算整理仕訳・連結修正仕訳の作成、決算書の作成・内容チェック、分析資料の作成（使用システム：SAP会計モジュール、DIVA連結システム）
■四半期報告書、有価証券報告書、会社法計算書類の作成
■監査法人対応

【期中：個人で又は課メンバーや他部門と協力して実施】
■会計システムの企画・導入・改善作業
■新会計基準の適用準備
■経理業務の改善　など

【想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）】
希望・適性を考慮の上、下記部門等へのローテーションを通じてスキルを向上し、知見を広げていただきます。

■国内工場の経理・管理部門
■情報システム部門
■海外子会社への駐在派遣
（ご経験や社内状況により必ず海外駐在派遣されるわけではありません）

【ポジションのやりがいや魅力】
■世界各国のクボタグループ全事業（食料、水、環境）の拠点と接点を持つことができる数少ない部署です。
■会計・システムといった社内外で通用する専門的スキルが習得できる他、自身の専門性を活かして幅広い関係部署と協働することを通じて、専門外の領…

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	経験・スキルに応じて変動します

不動産ディベロッパーとして多角的な事業を展開する当社にて、単年度予算や中期経営計画の策定、予実分析などをお任せします。会社の基盤となる計画や数値分析などを行う重要なポジションとなります。

【業務詳細】
■単年度予算の策定　■中期経営計画の策定
■予実分析・検討・管理業務　■IR業務
■取締役会・株主総会に関わる業務の補助
■全社プロジェクトの推進　など
※適性や経験を考慮して業務をお任せしていきます。

【組織構成】
経営企画部は3名で構成されています。
内訳…部長、室長、スタツフ1名

【募集背景】
増員

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。
これまでパナソニックがトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。

●具体的な仕事内容
　■個別サービス、ソリューションの戦略立案
　・弊組織では、住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。
　　（会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等）
■組織全体の戦略企画、策定、推進
　・個別サービスの戦略に加え、国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。
　・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。
入社後は現在上記を担当しているリーダーとともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後はご自身でリードいただく予定です。

●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション
パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、
より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。

●戦略企画室のミッション
エネルギー・IoTソリューションセンターの「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。　短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。　
当チームから、電気自動車（EV）に関するSaaSサービス、「Resi-Charge」「Charge-ment」などのサービスがローンチしております。

●この仕事を通じて得られること
・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。
・既存事業の事業企画、経…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
海外でのエクセディブランド品（MT用のアフター製品）の販売計画や管理、企画や販社サポート業務をご担当頂きます。

日本での勤務で海外のサポートをして頂きますが、その後、海外駐在し、担当者・責任者として業務を行っていただくことも想定しております。
※駐在期間　3年～5年ほど

【具体的な業務】
■海外販社サポート：販社の年次・四半期・月次財務報告書の内容の確認・分析し必要なサポート実施。
■契約の作成と予実のフォロー：各社の販売計画・同行を把握し、エクセディの受注計画作成。計画に対し、実績が達成できるようにフォローする。
■定例会議実施：必要に応じて連結・単体のビジネスを持続的に拡大できるように連携を取る。
■新規ビジネス：MTクラッチ取扱い以外にも新規補修部品ビジネスの創出。
※ご担当頂くエリアは様々ですが、そのエリアでの興味関心を持ち、エリア特性や必要となる知識を蓄積し、業務を円滑にまた業績向上に向けて活動して頂きます。

【エクセディの魅力】
世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。
今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。
■平均残業時間20時間以下/非常に働きやすい環境です
■定年60歳/定年後も嘱託社員制度にて給与水準を落とさずに働くことができます
■食堂・売店・敷企業内保育園「A Kiddyland」完備
■在宅勤務制度あり
■世界25ヶ国46社の拠点を有するグローバル企業
■トルクコンバータの世界シェアは約21％でシェアナンバー１！
■その他製品も世界シェアトップクラス！
■グローバル企業として高品質な製品を世界各地

勤務地	大阪府寝屋川市木田元宮１丁目１－１
給与	年収：500万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の現在の役割・ミッション】
既存の製品販売後のアフターマーケット事業の拡大（売上+利益）に向けた

■アフターサービス力強化・生産性向上に関する課題対応策の立案とその推進
■社会課題から生じるエンドユーザーの困り事（課題）を解決するソリューション事業の企画、推進、運営

上記をビジネス領域とし、事業部内外の調整及び社内外との連絡、折衝も担っています。

【入社後の具体的な仕事内容】
下記を担う担当者としての活躍を期待しています。

1. 農業の社会課題解決に繋がる事業の企画全般。その中でも、短期的には以下に注力している
2. 農業関連の地球温暖化対策・カーボンニュートラルに繋がるソリューションとしての解決策、及び事業化の企画全般
3. 2022年から推進する当社カーボンクレジット事業の拡大に視する事業企画、推進、及び運営
4. 社内部門、社外パートナー（総合商社、販売会社他、農業協同組合等）と連携・渉外活動

【仕事の進め方】
1. 部内課間で情報共有・進捗共有を行いながら部門横断的に複数テーマを進めています
2. 基本的には少人数のチームで担当テーマを進める形式をとっています
3. 部門内だけでなく、農業生産者、社内の技術部門及び関係会社、外部委託業者、B2B取引（商社等）との連携も発生します
4. 新規性の高い事業構想から実現化までを担っており、自ら課題と進め方を提案、ないし設定し推進する
5. 既存のルール、ないし先行事例が十分に揃っていない状況において、自ら事実を調査し関係部門が納得できる進め方を提案する

【入社後のキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
将来的には、部門・課内でのチーム責任者を経て職制（課長）のキャリアパスも見込む。

【ポジションのやりがいや魅力】
1. 既存の事業領域である製品の開発・製造・販売とシナジー効果を創出するソリューション事業を会社として注力していく中で、新規性の高い取り組みを自ら調査、及び企画していくことに魅力がある
2. 地球温暖化は農業の生産プロセスに重大、且つ深刻な悪影響を与えつつある中で、農業の温暖化対策をテーマにしたソリューション事業企画を担えること
3. 市場黎明期から拡大期にあり、能動的に業務…

勤務地	大阪府大阪市浪速区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■グローバル技術研究所の経理、内部統制管理を担当。
■研究所としての事業所経理業務の遂行。研究開発、調達部門等の税務・会計処理の課題解決を推進。

【入社後の具体的な仕事内容】
■事業所経理としての業務（経理伝票承認、各部門への経理指導）
■研究開発部門、調達部門等の会計・税務課題の対応
■数年後には経理リーダーの立場で課長補佐として課を取り仕切ることを期待。

【仕事の進め方】
■業務遂行の際には効率化を念頭に置きながら進める。
■各部門より相談が持ちこまれるが、それを検討し、本社税務部・経理部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。
■課題を抽出し、その解決策を立案。同僚、上長と相談しながらブラッシュアップし、関係部門に改善を働きかけ、リスクの低減を図り、適切な処理に改善していく。

＜使用ソフト＞パワーポイント、エクエル、ワード

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■2～3年はグローバル技術研究所の経理課題に取り組んでもらう。
■その後は国内工場で製造の経理を経験してもらうことも考えている。
■適性に応じて、海外子会社の財務担当者として赴任、もしくは本社の事業推進部門、もしくはコーポレートの経理部門等のキャリアを積むことも可能。

【ポジションのやりがいや魅力】
■経理課題を切り口に各部門に入り込み、事業に携わるとができる。最新の技術動向に触れることができる。
■部内には経理のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。
■本人のやる気次第で経理課題を解決し、若くても自身のプレゼンスを高めることができる。
■税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、将来的には事業企画、事業統括といった様々な仕事ができる可能性がある。

勤務地	大阪府堺市匠町1番地11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【配属先部署の担う役割】
■グローバル技術研究所の経理、内部統制管理を担当。
■研究所としての事業所経理業務の遂行。研究開発、調達部門等の税務・会計処理の課題解決を推進。

【入社後の具体的な仕事内容】
■事業所経理としての業務（経理伝票承認、各部門への経理指導）
■研究開発部門、調達部門等の会計・税務課題の対応
■数年後には経理リーダーの立場で課長補佐として課を取り仕切ることを期待。

【仕事の進め方】
■業務遂行の際には効率化を念頭に置きながら進める。
■各部門より相談が持ちこまれるが、それを検討し、本社税務部・経理部とも連携し対応策を考え、実行に移していく。
■課題を抽出し、その解決策を立案。同僚、上長と相談しながらブラッシュアップし、関係部門に改善を働きかけ、リスクの低減を図り、適切な処理に改善していく。

＜使用ソフト＞パワーポイント、エクエル、ワード

【想定されるキャリアパス】（入社5年目以降のイメージ）
■2～3年はグローバル技術研究所の経理課題に取り組んでもらう。
■その後は国内工場で製造の経理を経験してもらうことも考えている。
■適性に応じて、海外子会社の財務担当者として赴任、もしくは本社の事業推進部門、もしくはコーポレートの経理部門等のキャリアを積むことも可能。

【ポジションのやりがいや魅力】
■経理課題を切り口に各部門に入り込み、事業に携わるとができる。最新の技術動向に触れることができる。
■部内には経理のスペシャリストもおり、広く経理のことを勉強できる。
■本人のやる気次第で経理課題を解決し、若くても自身のプレゼンスを高めることができる。
■税務・会計だけでなく、事業に関する知識を広げ、深めることができ、将来的には事業企画、事業統括といった様々な仕事ができる可能性がある。

【その他】
クボタや募集職種への理解を深めていただくため、さまざまなイベントを実施予定です。下記よりご確認いただき、ぜひお気軽にご参加ください。

▶▶▶ イベント情報ページ
https://www.kubota.co.jp/recruit/careers/special/recruit_event.html

勤務地	大阪府堺市匠町1番地11
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
事業本部の損益管理、経営支援をとして以下のような業務を担当いただきます。
■単体・海外法人・国内関係会社の年度・中期事業計画の立案支援と管理
■製造原価・基準原価計算
■原価企画・価格見積もり、VE/VA活動
■海外生産現地法人向け価格管理
■ロイヤリティー、開発費の管理
■事業収益管理にかかわる会議体事務局

※産機・軸受事業本部　事業統括部事業管理室

勤務地	大阪府柏原市国分東条町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■グローバル戦略本部は、アジア（東南・南）・オセアニアを中心とした地域の空調事業を統括する部門です。
■管轄地域の事業を拡大・強化していくため、中長期での事業戦略の立案～実行、または、予算運営・管理、関係会社管理を担って頂きます。（下記いずれかを担って頂きます）

【事業企画】
■中期テーマの企画、単年計画への落し込み（地域本部、販売会社と連携）～実行支援
■全社横串テーマへの参画、地域とのブリッジとしての役割
■市場調査～分析に基づく、事業企画のマーケティング戦略への展開

【予算運営】
■部門の予算立案や管轄する事業会社の予算管理、事業管理
■必要に応じ、関係会社設立（M&A含む）時の事業戦略立案・設立支援など

【使用ツール】
Office 365 全般

【ポジション・立場】
■メンバークラス：中堅として指導を受けながら、様々な観点から事業管理の一躍を担って頂く
■中堅層：プロジェクトリーダー、課長

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は中期計画の達成に向けグローバルでの事業成長、M&Aなどダイナミックな戦略、事業運営を行っております。
■特にグローバル戦略本部の管轄するアジア・オセアニアは市場拡大が続く地域です。
■事業拡大する中で、生産・調達・開発・サービスと多岐に関わることができ、メーカー勤務の醍醐味を感じられるだけでなく、管轄地域には業容が異なる会社もあるため、様々な知識、経験を広げられる機会の多い部署になっております。

【ダイキンの強み】
■現場との距離が近い業務ですが、自発的に取組む姿勢があればより一層現場に入り込むことが可能な企業風土です。
■また、グローバル戦略本部は部門長との距離も近く、オープンでフラットな組織です。

【キャリアパス】
まずは、事業企画、予算管理それぞれの領域においてスペシャリストとしてスキルを磨きながらご活躍頂き、数年後には、経営幹部またはそれぞれの領域の責任者として、現地会社へ出向して頂く可能性もございます。

勤務地	大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
「建設機械技術第二部　開発管理チーム」にて建設機械事業部の各技術部での開発業務に付随する諸業務の適正管理・運用を企画・推進いただきます。事業部の開発体制を下支えする役割として、以下のような業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
１）各技術部門における研究開発費用の予実管理
２）製品開発における各種審議会への対応
３）ISO9001、ISO14001などへの部内担当者としての対応
４）開発関連業務に関するナレッジ共有施策の企画・運用
５）その他、建設機械の技術部門全体に関わる業務改革、管理業務

想定されるキャリアパス　※経験、環境、方針によって変更になります。
・技術部門の開発管理の第一人者となっていただく
　（能力・適性によってはマネージャーを担っていただきたい）
・管理業務のスペシャリストとして、建設機械部門等での管理業務に従事いただく。

【仕事の進め方】
■流れ
・開発部門の業務課題を開発メンバーへのヒアリング等で把握。
　課題解決に向け、対応方法を検討・企画します。
・各テーマを少人数のメンバーにて推進。定期的に上長に業務報告を行う
　（既存メンバーの1名が直属の上長となります）

【ポジションのやりがい・魅力】
・開発業務に直接携わるのではなく、開発業務の下支え、サポートをする立場での業務となりますが、開発に関わる管理業務を幅広く担当でき、開発チームメンバーの業務上の問題・課題に自分のアイデアを持って取り組めます。
・企画から実行までを自ら行うことになるため、関係部門の反応や結果を肌で感じられます。
　お客様は、技術部門内の開発スタッフや関連部署となるため、自業務の貢献度を肌で感じやすい環境です。
・関係部門の管理者（部課長）とのやりとりも多いため、時にはタフな議論や交渉も生じますが、その分、自分の意思・アイディアを直接反映させやすいポジションです。
・業務範囲は、総務関連、コンプライアンス（輸出入、情報管理等）、海外拠点とのやり取り、教育サポート等、多岐に渡るため、幅広い経験ができます。

【事業の特徴】
弊社建設機械は、「品質の高さ」「操作性の良さ」と「狭所作業性」から欧州、北米、日本、中国、東南アジア等世界各国の幅広いエリアに受け入れられ…

勤務地	大阪府堺市堺区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
・主な担当業務は、オフィスで取得したデータ（エリア滞在など）の「活用仮説構築」、「データ分析・仮想カタログの作成」、「受容性評価」です。
・現状を正しく把握するための顧客・関係者への「ヒアリング能力」、ノイズを多く含むオフィスデータの「分析力」、ヒアリングやデータ分析結果からの「仮説構築力」、この3点が、業務推進に求められています。
・顕在化しているお困りごとだけでなく、潜在的なニーズ発掘も必要となるため、目的意識をもって、仮説検証（場合によっては小規模PoC）のサイクルを回して頂く役割です。

●具体的な仕事内容
・分析業務や仮説構築は、主に門真で行い、ヒアリングや検証は、オンライン会議または、東京などへの出張にて実施する場合もあります。
・現状（202403現在）では、門真と社外で位置情報と環境情報の取得を行っています。社外での実証の場合は、想定顧客となる方へのヒアリングを実施し、事業部とも相談しながら取得データや分析方向性を策定します。そのうえで、計測準備から、データ分析、分析結果の報告や自社商材の提案までをチームとして推進します。

●この仕事を通じて得られること
・ヒアリングやアンケート設計や、ヒトに関連するデータ分析については、課として長年取り組んでいるため多くの技術蓄積があり、これらの分野のスキルを伸ばすことができます。
・業務推進を通じて、健康経営やWELL認証などオフィス空間設計に関わる業界最先端の知識を習得いただけます。
・新規事業向けの研究開発であるため、企画構想から実現性など幅広く経験のできるポジションです。

●ヒューマンインフォマティクス技術部のミッション　　
・国の豊かさを測る物差しとして、GDP（国内総生産）を補う指標として、実感できる豊かさであるGDW（国内総充実：Gross Domestic Well-being）の活用が検討されるなど、ウェルビーイングへの重視が高まっています。持続的ウェルビーイングを実現する空間構築ソリューションの基盤技術を開発し、社会の要請に空間で応えるのが、私たちヒューマンインフォマティクス技術部のミッションです。

●オフィスソリューション開発課のミッション
ワーカーの行動や意図を理解し、皆が本領を発揮できる…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します