具体的な業務内容
【職務概要】
カーボンニュートラルの実現に寄与する製品の展開、脱炭素化事業分野に適合するビジネスネルモデルの設計や事業開発、社会実装
【職務詳細】
カーボンニュートラル宣言をする国や地方自治体および企業の動向調査、国や地方自治体、企業等との連携体制の構築、脱炭素ビジネスの事業戦略の立案および実行、事業実証資金の調達(補助金等の活用を含む)、ビジネスモデルの考案と検証等、製品や技術の市場展開や事業開発に向けたさまざまな取り組みに従事していただきます。
当グループでは、脱炭素事業の海外展開を目的とした海外市場の参入障壁の調査から事業企画、現地政府や現地企業との協議・交渉といった活動も行っています。
これまでの実績には、国内・欧州・ASEAN・中国・米国などがございます。
【出張の有無】
月1-3回程度(日帰りや1泊程度)
※将来的には海外出張の可能性もあり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
雇用形態 | 契約社員 |
---|---|
年齢 |
43歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
【必須】 下記いずれか必須 ・課題解決型のコンサルティング業務のご経験 ・経営企画や事業企画に類する業務経験および顧客へのプレゼン資料の作成・プレゼン経験をお持ちの方 【尚可】 ・英語に限らず語学力がある方(海外企業との連携もあるため) ・ファイナンスの知識がある方 ・契約文書作成等の法務関連知識 |
勤務地 |
築港工場 大阪府大阪市大正区船町2-2-11 JR大阪環状線「大正」駅から大阪シティバスに乗車(約20分)「西船町」バス停下車後 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:400万円~650万円 ■年収:420万~820万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(7月) ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:1年後に正社員登用前提での採用です。 通算契約期間の上限:12ヶ月 契約更新回数の上限:1回 試用期間:有(12ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所 等 ■勤務時間:8時45分~17時35分※フルフレックスタイム制 休憩時間:50分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 |
年間休日125日、週休2日制(土日祝)、年間有給休暇22日(入社直後から上限付与となります)夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 |
企業情報
業種 | メーカー(機械) メーカー(自動車・輸送機器関連) |
---|---|
事業内容 |
環境装置、プラント、精密機械、機械、プロセス機器、鉄構、建機、防災システム等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全および運営等 |
本社所在地 | 大阪府大阪市住之江区南港北1−7−89 東京都品川区南大井6−26−3 大森ベルポートD館15F |
設立 | 1934年5月29日 |
従業員数 |
1000人以上 |
売上高 | 148,140,000,000円 |
URL | https://www.hitachizosen.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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