★★★未経験積極採用★★★安定企業で完全未経験から、新たなキャリアをスタートしませんか？

「安定企業で正社員として働きたい」 「確かな需要のある安定した仕事に着きたい」 「完全未経験だけど、日本を支えるモノづくり業界で働きたい」 そんな想いをお持ちのあなたに！ 今回募集する、モノづくり...

仕事内容	大手自動車メーカーやIT企業など様々なものづくりに携わる事が可能です。
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	神奈川県、静岡県、愛知県でのプロジェクト先
給与	■月給20万円～35万円（残業代別途）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■生産技術支援: 工場の生産性向上に関する業務（工程設計、生産設備開発、品質向上支援）
■海外量産工場サポート: 光通信用モジュールの量産ライン立上支援、海外量産工場との連携（タイ工場への出張があり得ます）
■部品VA活動: 部品サプライヤの支援と光通信用モジュール製品のVA設計、開発業務
■設備増産対応: 設備発注、輸出手続き、新設備導入の管理
■歩留改善: 生産プロセスの改善、無駄の削減、効率化に向けた取り組み

【担当製品】
通信用半導体レーザなどの光デバイスについて、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。

【募集背景】
需要増により近年特に増産、コスト軽減が求められてきており、人員が足りていないことから増員いたします。

【組織構成】
■情報通信ソリューション統括部門ファイテル製品事業部門光デバイス部
■課長1 名、GL2名、担当12名
■20代3名、30代2名、40代5名、50代4名、60歳以上1 名　
■男性12 名、女性3名
■当課内にいる中途入社者2名

【働き方】
■生産立ち上げ場合の生産拠点のあるタイへの海外出張が発生します
■出張期間：2～3か月
■頻度：年1～2回
■リモートワーク可：週２～3日
■残業平均20H

【魅力】
世界規模の次世代の通信6GからIOWN（アイオン）などに向けた次世代フォトニクス技術新事業製品創出（設計～チップ～光モジュール作製～評価、実験装置導入、外部連携まで幅広く）情報通信社会に必要な光部品の開発に携われます。また分業でなく広い範囲を担当できます。また、当社製品は、他社製品と比較して小型化できる点が大きな強みです。シェアも世界トップクラスであり非常にやりがいの大きなポジションになります。

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■千葉事業所における、電力事業部門の起業案件を主に、機械設計担当として、起業計画、予算作成、設計、製作、設備確認、現場施工、試運転、引渡に関わる一連の業務を行っていただきます
■入社後は主に大型ケーブル製造ライン及び建屋の設計、製作、施工、試運転、引渡しの起業等を担当頂きます。
■依頼元は社内の事業部門でメインは千葉事業所内の生産設備になります。施工や保全は外注となります。
■1人当たりのプロジェクト数は2～5件、期間は数か月単位のものあれば最長で2年
■機械技術者と電気技術者は約半数ずつおり、案件ごとにそれぞれ選出し、プロジェクトごとにチームで対応をする

【期待する役割】
■千葉事業所内の各事業部、研究開発本部、その他千葉事業所内各部門、及びその各部門が所管する国内外関係会社に対する業務を担当
■主に起業関係の窓口として、機械・制御・システム技術をベースに生産工程の設計、それに必要とされる生産プロセスの開発、自動機等の装置開発を行い、合理的な生産システムを構築する。

【募集背景】
電力、次世代フォトニクス、再生可能エネルギー（グリーンLPガス）、機能樹脂の新規プロジェクト立ち上げに伴い設備投資計画が旺盛であること、また機械設計技術者が慢性的に不足している事が理由

【組織構成】
■設備部設備革新部　千葉エンジニアリングソリューション課：17名
■課長１名、GL２名、担当13名 、アシスタント他１名
■20代　5名、30代　5名、40代　4名、50代　3名
■男性　15名、女性　2名

【働き方】
■フレックスタイム制：コアタイム13:00～14:00
■残業時間：30H以内
■繁忙期はないが、設備施工を行う関係で、大型連休に工事あり
■テレワーク有：月１～２回
■出張：国内（古河グループの工場）、海外有（設備メーカー、年に1回くらい）

【魅力】
千葉事業所では電力事業部門の業務が多く、「再生可能エネルギーを主要電源に」という政府の方針のもと、様々な開発や増設計画があり、カーボンニュートラルへの取り組みをはじめとするSDGｓ達成に向けた社会からの要請に、仕事を通じて応える事が出来る。また、弊課は本部機構である為、古河電工のすべての業務に携わってゆくことができ、多岐…

勤務地	千葉県市原市
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
カーボンニュートラルの社会実装に向けた環境負荷低減技術のプロセス開発、工業化支援業務に従事いただきます。

【職務内容】
・ポリオレフィンおよびコンパウンド製造プロセス技術開発
・ポリオレフィンおよびコンパウンド用触媒製造プロセス技術開発
・廃プラスチック等を原料とするプラスチックのケミカル・マテリアルリサイクル技術の開発
・ケミカルリサイクル検討用パイロットプラントの詳細設計・試運転に関わる業務

※出張頻度：月1回程度
　出張先：大阪工場、愛媛工場　等

【配属】
工業化技術研究所 研究グループ（千葉プロセス）

【部署のミッション】
経営理念、全社中期計画、工業化技術研究所中期計画に従って工業化技術開発を遂行し、革新的生産技術の開発と技術力向上を行うと共に、専門性を研鑚・伝承することで、確実かつ迅速に工業化を行い世界をリードする生産を実現する

【本採用ポジションの位置づけ】
当部署は環境負荷低減技術に関連した革新的な技術を世界に先駆けて開発することでビジネス展開を図ることであり、本ポジションは実務担当者としてプロセス技術開発業務に従事する

勤務地	千葉県袖ヶ浦市北袖2番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・気相法ポリエチレンプラントのプロセス検討、合理化・改造などの設計、新規製品開発等の試作立案、法令対応
・気相法ポリエチレンプラントの運転管理、運転条件最適化、トラブルシューティング他
・新規技術調査の実施、気相法ポリエチレンプラントへの導入検討

※出張：年1回程度
出張先：講習会、資格試験、研修等

【配属】
千葉工場　第二製造部　第二ポリエチレン課

【部における本採用ポジションの位置づけ】
能力増強・合理化やトラブルシューティング、製品品質の安定化・向上などの検討、社内マネジメントシステムの実行などを通じて、既存プラントの安全・安定運転を技術的側面から支える。

勤務地	千葉県袖ヶ浦市北袖2番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・モノマープラントのプロセス検討、増産・合理化の為の増改造、運転状態解析、運転条件最適化、トラブルシューティング
・社内外関連組織との調整・折衝、部下の指導・育成
・担当プラントのライセンス業務 等

※出張：年数回程度
出張先：東京本社での打ち合わせ、愛媛工場での研修等

【配属】
千葉工場　第一製造部

【部のミッション】
・2～4年毎に迎える定期修理の間、モノマープラントを安全かつ安定・効率的に操業し、製品需要に応える。継続的な合理化を進め、製品の競争力の維持・向上を図る

【部における本採用ポジションの位置づけ】
能力増強・合理化やトラブルシューティング、製品品質の安定化・向上などの検討、社内マネジメントシステムの実行などを通じて、既存プラントの安全・安定運転を技術的側面から支える。また、既存プロセスのライセンス（技術供与）として国内外の既存ライセンシーのサポート、新規ライセンシーへのプロポーザルや新規プラント建設・立上げ等の技術支援を行う。

勤務地	千葉県市原市姉崎海岸5番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
接合分野の製造技術開発をお任せします。

■荏原製作所の開発製品の試作支援、量産における製造方法の検討・提案
■事業部における製造技術（接合技術）に関わる課題解決の支援
■新たな製造技術の調査、導入・活用検討

～補足～
主に溶接・ろう付け技術を活用しています。特に溶接に関する技術開発へ取組んでもらいます。これからは弊社で取組んでこなかった接合分野（例えば接着・圧接など）にも取組む計画がありますので、そうした分野の技術開発も担当してもらいます。

【具体的には】
■開発に向けた情報収集
■開発計画の検討・立案
■スケジュールの管理・調整
■事業部と連携する窓口（担当者）業務

【募集背景】
社内の接合技術（溶接・ろう付け・接着）のニーズが高まり、開発体制の強化が必要な状況にあります。開発ニーズに迅速に応えるためにも、生産技術とくに接合技術の開発経験のある人材を即戦力としての採用を進めます。接合技術に関する基礎的な知見をお持ちで、入社してから更に深く接合技術を意欲的に学ぶ気持ちのある方を歓迎します。

【配属部署】
（コーポレート）生産プロセス革新・品質保証統括部製造技術開発部新技術開発課
組織全体人数：10名
平均年齢：35歳

【働き方】
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している）
平均残業時間：5～10時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社1～2年は現在の接合技術チームのメンバーとして主に開発業務を担当してもらいます。3～5年後には事業部との連携業務の中心的な役割を果たし、接合技術の事ならこの人に相談しようと思ってもらえる社内第一人者になってもらいます。そのような業務経験からリーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦も想定しています。事業部との連携しながら開発を進める部門ですので，国内外への出張はあります。転居を伴う異動，赴任の予定はいまのところありません。

【仕事の魅力】
全社横断的に製造技術を支援する部門ですので、様々な分野の製品に係ること…

勤務地	千葉県袖ヶ浦市中袖
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■配属予定部署 ※経験によって下記いずれかに配属されます。
・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD）生産技術部
・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD）設計開発部
・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD）茨城技術部
（在籍出向案件になります）

■ミッション
親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。
改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。

■製品情報
FFODの事業は、化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。
FFODの光半導体製品は、これまで古河電工、NTTエレクトロニクスが培ってきた高出力高信頼性技術をベースとした固有の技術力を背景に、多くのお客様に信頼され、社会に貢献しています。
（　http://www.ffod.co.jp/product/　）

■業務内容
【古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD）生産技術部】
波長可変レーザや励起光源など半導体レーザ製品に使用される化合物半導体製品の工程改善、生産性向上、歩留まり改善等の生産技術業務。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体結晶成長やパターニング、微細加工工程の生産技術として、工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、IT化等を行う。
・半導体レーザ製品の前工程の生産技術を担当する。半導体プロセス終了後のウェハを、バー状態へへき開し端面に反射膜コーティングを形成、レーザダイオードチップの光・電気工学特性測定の測定、出荷工程を担当する。工程改善（コストダウン、リードタイム短縮、品質改善、環境対応）、設備老朽化対策、新製品増産のための設備起業から製造導入、外部委託先の立ち上げ、IT化等を行う。

【古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社（FFOD）設計開発部】
・半導体レーザ製品のプロセスインテグレーション担当
・製品設計担当
製品の歩留や特性改善、コストダウン、量産性向上のために、設計や製造方法、検査方法、検査…

勤務地	千葉県市原市八幡海岸通6番地
給与	年収：400万円～900万円経験・スキルに応じて変動します