★社員一人ひとりが尊重される職場環境を提供★

┼─　ポイント　─────────────────── │　[１]　明け休み+公休で週4日休み可能 │　[２]　有休消化率80％以上 │　[３]　連休取得可能 │　[４]　残業代全額支給 │　[５]...

仕事内容	商業施設やテレビ局等の施設警備◆東証プライム上場『ALSOK』グループ◆
勤務地	名古屋および愛知県内の各契約先
給与	■月給：17万8000円以上 ※上記は最低保証額。 ※年齢・経験・資格を考慮し優遇。 【月収例】...

人事（採用・教育）/オプテックス株式会社

（1）1980年に世界に先駆けて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、自動ドア業界に参入いたしました。 その後も赤外線センシング技術をコアに「防犯事業」「産業機器事業」「環境関連事業」「交通関連事業...

仕事内容	・新卒採用業務（採用計画策定、母集団形成、説明会参加・登壇、学生管理、採用面接など） ・教育制度の運用（外部を活用した研修手配や社内研修の運営）
勤務地	滋賀県大津市
給与	想定年収：400-600万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ファシリティマネジメントに関し主に以下をご担当頂きます。
・ファシリティマネジメント運営全般
　（主に電気主任技術者業務、電気設備維持管理、保全）
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・オフィスインフラ全般の維持管理

■働き方について
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、
スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、
半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

■アルバックの強み
・グローバルネットワーク
目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク
日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。
開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同開発を推進しています。

・研究開発　中長期的な視点で持続的に価値を…

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
総務部にて以下の業務をご担当いただきます
・環境インスペクション、各拠点及びグループ各社訪問チェック、是正及び運用定着の確認
・グループ環境パフォーマンスデータ集計、資料作成、傾向管理
・各種エネルギー管理、省エネ管理
・サスティナビリティ経営、環境パートの推進、管理
・環境事故対応

■働き方について
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、
スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、
半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

■アルバックの強み
・グローバルネットワーク
目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク
日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。
開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同…

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
管理職（スペシャリスト）として下記業務をご担当頂きます。

・連結CF作成業務
・開示書類の作成
・資金計画及び予測（連結・単体）
・外国為替業務
・経理業務（月次決算）
・グループ会社資金管理業務

※東京勤務の場合、週に1回以上程度茅ヶ崎本社への出勤をお願いしております。

■期待する役割
資金管理業務がメイン業務。また、経験豊富な管理職（スペシャリスト）として対外交渉にも期待している。

■配属予定部署：財務・経理部28名　財務室：6名　経理質：22名
茅ヶ崎本社に出勤されています。
東京の事務所について、アルバック販売の事務所を借りているイメージです。
常駐している方はおらず、出張ベースで出勤されます。

■募集背景
増員。資金管理業務の人員が不足している。定年退職も控えている状況。

■【中途採用比率】
2022年度（77％）、2021年度（100％）、2020年度（77％）

■働き方について
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、
スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
売上高1兆円を超えるプライム上場企業の本社内部統制本部でグループ会社187社（そのうち海外グループ会社140社）のコンプライアンス等の企画・立案・推進・強化を期待いたします。

※担当管理職での採用の可能性ございます。

■入社後に任せる業務
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
1.グローバル・コンプライアンス施策の企画・立案、展開・実施
・グローバル・コンプライアンス施策の中期計画の策定
・グローバル行動規範の策定と展開
・海外関係会社へのコンプライアンス教育の企画、実施
・グローバル・コンプライアンスプログラム（贈賄防止、独禁法違反防止）の整備
・海外関係会社への通報制度の整備

2.各種コンプライアンス施策の実施
・各種コンプライアンス教育の実施
・通報制度への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）

■配属組織
内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名）
※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。

■募集の背景
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策をグローバルに展開するうえでの体制強化が求められています。

■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下
・フレックス：個人の状況に応じて利用可能

■当業務の面白み・魅力
住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。特に海外グループ会社に対してコンプライアンス施策の企画、運用までお任せ致します。この業務を担当することにより、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。

■キャリアステップイメージ
入社直後：業務経験を踏まえた上で判断しますが、当初は海外のグループ会社を中心としたコンプライアンス業務の施策の立案、運用、推進を担当いただくことを予定しています。
5年後以降：住友重機械グループにおけるリスク管理業務を行っていただくことを予定しています。

■同社について
・1888年創業…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高1兆円を超えるプライム上場企業の本社内部統制本部として国内グループ会社40社程を含む、国内のコンプライアンス担当として、コンプライアンス施策の企画・立案・推進・強化を行って頂きます。
※担当管理職として採用可能性ございます。

【職務内容】
本人の経験や適性を踏まえて、担当業務を決定します。
■以下のコンプライアンス施策の企画立案と国内関係会社への展開・実施
・内部通報への対応
・発生したコンプライアンス違反事案への対応（調査、是正措置、未然防止対策等）
・コンプライアンス教育の企画、実施
・コンプライアンスに関する社員意識調査の企画、実施

■その他各種コンプライアンス施策の企画、実施

【働き方について】
・残業時間：月平均20時間程度
・テレワーク頻度：リモートワークでの勤務が週2日以下
・フレックス：個人の状況に応じて利用可能

【配属組織】
内部統制本部 内部統制部（7名）（40代:2名、50代:4名、60代:1名）
※J-SOX関連業務は別部門（監査室）でやっております。

【本ポジションの魅力】
・住友重機械グループにおいてコンプライアンスの推進が求められています。この業務を担当することによって、住友重機械グループにおけるコンプライアンスのリード役を果たすことができます。
・同社は海外子会社も140社程あり、将来的には海外コンプライアンスへの関わりやリスク管理業務等幅広いキャリアの道がございます。

【募集背景】
住友重機械グループのコンプライアンスの推進のために、現状のコンプライアンス施策の実施体制の強化及びコンプライアンス施策を展開するうえでの体制強化が求められています。

【同社について】
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
プライム上場、売上高2000億程の同社はさらなる成長発展に向けた組織文化・組織風土の改革を行なうため、基幹人事制度の改定、報酬制度の見直し、人材育成制度の見直しなどを予定しています。幅広い人事業務の遂行と人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。

■業務内容

下記、人事労務、制度企画の業務を予定しております。
・人事労務業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行
・人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開
・人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進

※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。

■配属組織
人事部　人事業務グループ（14名）
フレックス制度・リモートワーク制度あり、個人の状況に応じて利用可能

■本ポジションの魅力
・現在、同社は人事制度・補修制度、人的資本に向けた人事施策の企画立案等人事の側面から会社を変革中でございます。上場企業を人事面から変革できるやりがいのあるポジションです。

■同社について
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジェットエンジンの逆噴射装置に使われる航空機部品を世界で初めてCFRP（炭素繊維強化プラスチック）化に成功し、ボーイング社、エアバス社をはじめとする世界市場でシェア90%を占める航空機部品の実績を残している「航空宇宙事業」、日本で初めて人工腎臓装置の国産化を実現し、血液透析、ヘルスケア関連製品などを手掛ける「メディカル事業」等多角的な事業を展開しております。
どの事業も「万が一」が許されない環境下で活躍しているものばかりです。そのような「万が一」が許されない環境だからこそ求められる「独創的な技術力」こそ、他社に負けない日機装の最大の強みです。
・2023年12月期で売上高1926億円、売上高の65%が海外となるなどグローバルに事業展開しております。
・中期経営計画「Nikkiso 2025 フェーズ2」では脱炭素社会に必要な水素・アンモニアポンプの開発を中核製品として進め、クリーンエネルギーのソリューションを提…

勤務地	東京都渋谷区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
九州工場（鹿児島県霧島市）のファシリティマネジメントをご担当いただきます。
具体的には
・工場の電気設備の保守メンテ作業
・建屋・設備保守、修繕対応
・各種エネルギー管理、省エネ推進及び管理業務
・レイアウト変更工事対応
・ファシリティマネジメント運営全般

■定年退職者の後任ポジションになります。

■部署6名体制　40～50代の方々が中心の職場となります。

■九州工場に
■働き方について
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、
スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、
半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

■アルバックの強み
・グローバルネットワーク
目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク
日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築…

勤務地	鹿児島県霧島市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
総務部内において、以下の人事領域の業務をメンバーと分担しながら携わります。

【職務詳細】
●人事労務業務
・賃金計算業務（月例給与・昇給・賞与）
・社会保険料の徴収手続き
・入退社手続き
・所属異動、昇進、昇格等の人事異動関連業務　など
●採用業務（新卒採用／中途採用）
・採用方針調整、求人票作成
・学内説明会、会社説明会等の企画・運営
・採用業務（書類選考、適性検査、日程調整など）
・内定者、新入社員研修企画・運営
・各エージェント(人材紹介会社・派遣会社）との折衝　など
●その他
・人事給与システムオペレーション（リプレースを予定しています。）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄、職域団体定期保険）
・退職金関連業務（退職一時金、確定拠出年金）　など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都墨田区緑1-19-9 シグマ光機東京本社ビル 都営地下鉄大江戸線「両国」駅から徒歩2分 勤務地…
給与	年収：450万円～600万円■年収：450万～630万円　月給制：月額237500円　賞与：年2回(5月、11月)※過去実績5ヶ月　昇給：年1回(6月)■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：■通勤手当：非課税範囲内まで■家族手当■住居手当■寮社宅：原則新卒入社社員のみ■退職金制度(定年：60歳)■確定拠出年金■持株会■財形貯蓄■母性健康管理■育児介護休業■長期勤続表彰■定年再雇用制度■各種利子補給等■勤務時間：9時00分～18時00分(所定労働時間8時間)　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
研究開発関連部署を統括する開発本部全体の管理業務をご担当いただきます。国内複数拠点の統括および本社部門との連携も主要な業務となります。

具体的には、

・管理会計（計画策定、固定費予実管理）
・部署内労務管理
・グループ会社連携（開発委託、成果報告、調整等）
・開発進捗管理（所内、事業部、グループ会社、PLM）
・各種プロジェクト業務
・国内拠点管理
・その他経営会議準備、本部内庶務等

■募集背景
　今後の事業拡大に対応するため管理業務担当を確保したいため（新規）

■働き方について
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。
慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、
真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

■アルバックの強み
・グローバルネットワーク
目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク
…

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景と概要】
・配属予定の「DT事業本部 海外事業部 海外事業開発グループ」は、弊社の複合機ビジネスの新規エリア（北米、欧州、中東、アフリカ）の事業立ち上げ及び拡大をミッションとしており、組織強化を目的とした増員募集となります。
・市場環境の変化を素早く捉えながら、必要な戦略立案・実行を進めていく必要があり、事業管理及び戦略策定、プロセス策定等に従事頂く事を想定しています。

【業務内容】
（1）予算・中期数値計画作成、事業管理業務
・北米、欧州、中東、アフリカ共通定義による海外事業の予算策定
・海外現地法人からの実績レポート報告、管理方法の確立
（2）海外事業部 戦略策定サポート業務
・事業方針に基づく戦略策定業務サポート
・戦略実行に向けた各チームへの情報展開、進捗管理
※海外現地法人とのやり取りにて英語活用を致します。
配属チームのメンバーは海外駐在経験がある方がほとんどとなり、英語活用の経験がある方です。
※海外事業部として弊社として新たな国への事業拡販となり、事業管理や戦略策定等、幅広く従事頂ける方を歓迎致します。

【業務の魅力】
・海外事業は弊社成長戦略の中でも重点領域の一つとなり、欧米含めた弊社にとって新たな販売地域における事業立ち上げに参画することができます。
・弊社の海外拠点とのやり取りや、弊社の経営層との関わりも持つ事が出来、ビジネスを作る段階から関与できます。
・事業立ち上げの為、オペレーション含めたプロセスや仕組みの構築から携わる事が出来ます。

勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

スタンダード上場バス用運賃収受機器、全国40％トップシェアを誇る同社にておいて経理業務をお任せします。

【具体的業務】
・月次・四半期・年次・連結決算業務
・P/L・B/S
・有価証券報告書
・決算短信の作成
・原価計算及び関連業務
・税務、監査対応、
・資金計画、運用等
・IRは経営企画室と連携して行います。
※ご経験に応じて上記業務内から担当業務を決定します。

【期待する役割】
同社の経理財務組織における実業務を幅広くご担当いただき、同組織の業務を現マネージャーとともにリードしていただくとともに、現メンバーの成長をサポートするための教育等にも携わっていただくことを期待しております。

【組織構成】
管理部　経理グループ：6名
※マネージャー（50代）- 一般社員（20～40代・5名）　

【採用背景】
組織体制強化に伴う増員採用

勤務地	神奈川県小田原市
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A関連業務、コンプライアンス関連業務などをご担当いただきます。
※ご希望や適正を判断した上で担当いただく業務を決定いたします。

【具体的には】
■法務系
・各種契約書の審査・作成・交渉の支援
・国内・海外を問わず、当社グループの各種紛争・訴訟に関する相談対応
・M&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポートなど
・反競争法・反贈収賄・プライバシー保護・人権デューデリジェンスの企画立案・実施など
・各種テクノロジー導入（契約管理システム・法令調査など）の企画立案・推進など

■コンプライアンス系
・内部通報の受付と調査対応
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・コンプライアンス風土醸成のための社内向け教育研修の企画と実施
・コンプライアンス体制の仕組み、体制の構築
・各拠点コンプライアンス責任者との連携
・コンプライアンス関連諸規程の整備、改廃　　など

◎出張：通報調査等のため、国内拠点へ行く可能性有（3～4回程／年）

【仕事の特徴・やりがい】
・ミネベアミツミグループの経営上のさまざまな案件や課題に法務・コンプライアンスの立場から直接に係わる機会が多くやりがいがあります。
・海外事業を広く展開している会社であり、海外法務としてのキャリアアップができます。
・事業拡大に積極的なため、M&A等の契約交渉・統合準備（PMI）活動を担当する機会があります。
・ご希望や適正により、アメリカ・ドイツ・タイといった海外拠点赴任の機会があります。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
安定した生産のために特高変電所や工場の受変電設備や電気設備の管理が必要です。また、生産稼働に伴う、電気工事行っており、工事の仕様の検討、工事管理も、頻繁に行っています。
施設や工事の管理だけでなく、電気業務・体制に関するマネジメントも重要となるので、将的には、技術的なスキルを積み上げ、マネジメントの分野でも活躍して頂きます。

◆業務例
・特高変電所及び工場　電気設備の管理
・電気工事における企画及び管理
ご入社後はまず担当者から業務をお任せし、将来的には管理やマネジメント業務をお任せします。

【働き方】残業時間：特別な場合を除いてありません

【魅力ポイント】
★産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生し、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DXやEXに貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

★“世界初”に挑むための惜しみない投資
同社では、設備や研究開発に対して投資を惜しみません。
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

勤務地	秋田県由利本荘市
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
現在明確化されていない新工場の建築標準、既存工場の管理標準の作成、及び建屋管理の実行をお任せします。
グローバルメーカーであるＴＤＫの新工場建築への貢献、既存工場の安定操業へ向けた基準作り等、全社の施設標準化を行う事に依り、働きやすい工場、止まらない工場を作り上げるプロジェクトに挑戦いただけます。

◆業務例：
・工場管理の標準化
・突発的な操業停止の防止
・コスト、納期、品質面での工場管理
・各ビジネスグループ・業者と協力し、コスト、納期、品質の管理
ご入社後はまず工場管理の標準化から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【組織構成】４名（50代2名、40代2名、兼務者3名：新卒3名、中途1名）

【魅力ポイント】
★産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
日本・東京工業大学発の企業として誕生し、フェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。
最先端技術に取り組んでおり、ロボティクス部品やEV関連製品など、DXやEXに貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

★「世界初」に挑むための惜しみない投資
同社では、設備や研究開発に対して投資を惜しみません。
2022年3月期からの中期経営計画では、3年間で過去最大となる7500億円の設備投資を計画。“世界初”にチャレンジできる、万全の体制を整えています。

勤務地	秋田県由利本荘市
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
新卒採用に関する下記業務を幅広くお任せいたします。

（１）グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系学生採用中心）
具体的には、
・採用スケジュールおよび施策の立案
・各種ナビ媒体の掲載内容/DM・スカウトサービスの運営
・学校訪問（就職担当教員・キャリアセンター等）、学内企業説明会実施、リクルーター活動企画・運営
・学外合同説明会・インターンシップ等のイベント企画・運営、クロステックミュージアム（ショールーム）案内
・一次面接官担当
・二次面接～最終面接までの調整、最終面接合格者へのフォロー
・内定者フォロー、入社準備（内定式・入社式）

（２）採用企画：採用力向上のための各種施策の立案、実施
例：採用ブランディング、採用ウェブサイト改定など

（３）HQとしての全体管理
・全国各事業所/グループ会社の人員計画とりまとめ
・各事業所/グループ会社との施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析

【募集背景】当社は、2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、中長期的な企業の成長を実現するために、「人財」の重要性が経営の最重要課題の一つとして認識されています。その視点での採用強化のための募集です。

【仕事のやりがい/魅力】
当社は幅広い製品・技術のポートフォリオを持ち、世界に類を見ない「相合」精密部品メーカーとして、オンリーワンの企業を目指しています。自社の将来性や成長性を学生の方に丁寧に伝え、共感してもらい、自分の人生を預ける会社として選んでいただくのが最大のやりがいです。
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくおもしろさがあります。

【配属予定部署】人事総務部門　人材開発部
◎新卒採用チームは現在８名、男女比ほぼ半々、20～30代のメンバーが中心です。ほとんどがキャリア入社者で、多様なバックボーンを持ったメンバーが年齢・役職問わず意見を出し合って改善・改革しながら採用目標の達成を目指しています。

【キャリアパス】
…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
契約審査、法律相談、争訟対応等を中心に業務を行っていただきます。

【具体的には】
例えば以下業務となります。
・ビジネス部門・スタッフ部門（調達部門や総務部門等を含みます）からの契約照査依頼対応
・契約の履行や取引に関連する各種法律相談対応・交渉支援
・トラブル・争訟対応（訴訟や仲裁、調停手続きを含みます）
・M&A PJ対応

日立ハイテクは様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開していることから、業務のスコープや対象エリアは自ずと幅広いものとなる一方で、概してスピーディな対応が求められます。

■配属先
CSR本部　法務コンプライアンス部

■ビジョン／ミッション
法務コンプライアンス部では、ガバナンス強化、ビジネスサポートやリスクマネジメント等により、企業価値の最大化に寄与すべく取り組んでいます。

■組織の強み／魅力
業務を通して、様々な最先端技術分野においてグローバルにビジネス展開を行う現場と経験を共にすることができるとともに、色々な角度から知識とスキルを得ることができます。また、非常にフレンドリーな雰囲気で、異なる文化・考え方についても互いに受け入れた上で、スムーズに進めるためにどうすべきか考えながら協力して仕事を進めることができる環境です。

■キャリアパス
法務コンプライアンス部内のローテーションにより、商事法務、予防法務、臨床法務、戦略法務のほか、建設業法・情報セキュリティに係る法分野やコンプライアンス分野のキャリアを積むことができます。

■働き方
在宅勤務可（業務上の支障がない限り、出社は２～３回/月程度）
※入社後数か月～半年の間は業務のキャッチアップ期間として出社頻度が多くなります。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
基本的には無し

＜教育／育成支援に関して＞
経験者採用社員向け日立ハイテク運用規則等の基本的なガイドラインがあるため、それに基づいてOJT実施
必要に応じて社外の法務研修やセミナー等を受講する機会あり

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
現在のマネジメントは部長兼課長が担っており、プレイングマネージャーとして組織のNo.2のポジションでご入社頂き、将来の課長職として下記業務をお任せします。

【業務内容】
以下に関連又は付帯する業務
（a）以下に関連又は付帯する業務

【主なもの】
・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示（CG報告書等）
・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など）
・ コーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、更新
・ 社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等）
　　※英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。
　　※会議の種別に応じ、毎月・毎週の頻度で行われる。
　　※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含することになる。
　　- アジェンダセッティング、議題書・議事録作成、会議資料の事前レビュー、会議後のフォローアップ等
　　- 会場設営、機材オペレーション
　　- 会議メンバー・同席者・秘書等への通知連絡、動線管理その他のコレポン
【その他ご担当いただきたいもの】
・ 株主総会の企画・運営
　　- アジェンダセッティング、招集通知・想定問答作成等
　　- 会場設営、機材オペレーション
　　- 登壇者の動線管理、ケア
　　- プロジェクトメンバー等への通知連絡、その他のコレポン
・ 株主との対話に関する諸施策の検討・企画・実行
・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・ 持株会の企画・運営・管理
・ 意思決定に関する各種相談対応（決裁書類の書き方、決裁レベルの問い合わせ対応等）
・ 社内規程の統括
・ その他コーポレート法務業務全般
※ご本人の経験や適性に合わせ、業務内容の調整も検討します
（b）上記業務に関する予算の策定、経費管理、組織案の検討・提案
（c）上記業務に関する部下のマネジメント
（d） 他部門から法務部に対する各種依頼事項への対応

【募集背景】
退職者の補充として募集を開始しました。
ご入社時は組織のNo.2としてご活躍頂くことを想定しています。
※管理職ク…

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
知財渉外チームの中で、以下の業務を行っていただき、自立的な活躍を期待します。
・知的財産関連契約（NDA、共同開発契約、ライセンス契約等）の審査
・知財渉外案件（ライセンスや係争等）の処理解決、対応方針の立案・検討
・当社特許ポートフォリオの活用スキームの検討・実践　など

【募集背景】
・事業拡大に伴い、知財渉外案件が増加しており、知財渉外機能を強化するため、知財渉外担当を増員いたします。
・契約審査、リスクマネイジメント、及び係争対応などの知的財産全般に関する知識や経験が必要であるため、即戦力となる方を募集いたします。

【仕事の特徴・やりがい】
・M&Aなどによる事業拡大が続き、知財渉外案件が増加するなかで、ミネベアミツミグループ全体のグローバルな知財渉外活動を通じて、更なる事業拡大を支援し、知財渉外パーソンとして成長することができます。
・法務部門と協働することが多く、法律の知識も得ることができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
社内の関係者と連携を取りながら、下記業務を中心とした営業支援、管理のお仕事をお任せいたします。

＜各種管理業務＞
（１）予実管理
（２）販促案件管理
（３）生産手配予測精度管理
（４）価格管理
（５）在庫変動管理

【配属予定部署】MLS事業本部　モーター部門　営業統括

【募集背景】モーター関連の成長・拡大に向けて、各種管理データーの可視化を強化するための採用となります。

【仕事の特徴とやりがい】
・海外拠点との確認作業も発生するため、メール等で英語を使用することに抵抗のない方は、グローバルにご活躍いただくことができます。
・モーターに興味がある方大歓迎です。営業の管理側という立場で、モーター製品に関わることができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
近年は、輸出管理業務の範囲が経済安全保障の領域にまで広がり、頻繁に改正される各種関連法令をタイムリーに把握し、対応を打ち出すことが求められております。
安全保障貿易管理の統括部門として、各拠点の事業部の輸出担当者への指導、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を担って頂きます。

■業務内容
安全保障貿易管理の統括部門として、当社グループ全体の体制整備・強化・改善、およびスキル向上を目的とした以下の業務を担当いただきます。
・事業部門から申請される輸出取引案件の審査（該非判定の妥当性確認、リスク払拭の程度確認等。中国を仕向地とした案件が6割超）
・事業部門の輸出管理業務に対する監査（担当事業部門をもち、監査後の改善計画実践フォローも含む）
・国内拠点での輸出管理講習会の講師担当（年間のべ7、8コマを担当）
・事業部門に対する制度や仕組み構築に関する指導（自発的に現場へ赴き、生の声を聞きながらともに考えていく）
・監督官庁等の外部対応（経済産業省、CISTEC、日本機械輸出組合等）、

■働き方
平均残業時間：月10時間未満
出張頻度：年間のべ30日程度の国内宿泊出張あり（１泊から３泊程度で、４月から11月に集中）

■配属部門
貿易管理室（7名）

■配属部門のミッション
安全保障貿易管理に関する当社グループ（事業部門・関係会社）の統括を推進し、スキルを向上させ、当社グループの製品および技術提供において法令に従った取引を担保し、これらをもって安全保障貿易管理における各種リスクから会社を守る。
1．事業部門・関係会社の輸出管理を本社として管理・統制・監査を実践
2．輸出取引案件の審査
3．該非判定の妥当性確認
4．事業部門の教育、啓蒙、仕組構築補助、グループ全体のルールおよび仕組構築の指導・サポート
5．米国輸出管理規則（EAR）をはじめとする諸外国の法令遵守の確認

■当業務の面白み・魅力
1．ガバナンス部門の一つとして会社を守るためのミッションが明確で、その立ち位置を常に感じながら個別案件の審査から全体方針の策定までの広範囲に渡る業務において専門知識を活かすことができます。
2．担当の事業部門を任され、製品やサービスに触れながらル…

勤務地	東京都品川区
給与	経験・スキルに応じて変動します

＜同社について＞
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界（製造、自動車、医療、日用品、重工業など）のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。

【職務概要】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。
国内、海外拠点における会計・税務ガバナンスの強化に向けた募集です。

【職務詳細】
・連結／単体予算策定、および実績管理業務（分析／報告含む）
・事業別予算策定、および実績管理（分析／報告含む）
・海外子会社事業管理
・原価改善業務
・投資採算管理
・キャッシュフロー管理
・管理会計業務プロセス改善／システム化
・その他経営管理に関わる業務

勤務地	神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅よ…
給与	年収：450万円～650万円■年収：480万～800万円　月給制：月額290000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）)■福利厚生：通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等■勤務時間：8時30分～17時15分（実働7時間45分）※フレックスタイム制あり（コアタイム10時～15時）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、希望や経験等を踏まえて
下記業務のいずれかをご担当いただきます。

【職務詳細】
・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携
・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査
・倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施
・コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備
・コンプライアンス関連規程類の策定・改定
・コンプライアンス関連教育体系の確立及び研修実施
・国内法務（契約書の作成・レビュー、M＆A等プロジェクトのサポート 等）
・海外法務（契約書の作成・レビュー及び契約締結交渉、M＆A等プロジェクトのサポート、訴訟管理 等）
・上記のための経営に対する助言・提言

＜リモート＞
有：出社頻度週1～2回


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3…
給与	年収：450万円～650万円■年収：470万～1100万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：8：50～17：20（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
広報グループにて下記業務をお任せします。

【職務詳細】
・展示会企画
・展示会に伴う運営業務
・展示物、デモ機、固定資産管理

※海外関連会社との会議が頻繁にあります。

【募集背景】
同社の売上高は2兆円を超え、日本市場のみならず、
米欧アジアの各市場で事業拡大を継続しています。
その為、展示会業務の拡大に伴いグローバルに活躍いただける
技術広報担当メンバーを募集いたします。

※働く環境※
1人1人の「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。
新卒や中途を問わず、誰にでも同じように、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスもございます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～780万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：8：50～17：20（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務詳細】
・IR業務
・経営情報提供と会社PR
・個人投資家、機関投資家等に対する決算説明会の開催
・証券取引所の決算発表
・メディアへの対応
・経営企画スタッフ業務

上場企業のIRとして、今後更なるスキルを伸ばしたい方にとっては非常に良い環境です。チャレンジ精神旺盛でコミュニケーションスキルの高い方を求めています。

【おすすめポイント】
同社は売上高130億円を超える上場メーカーです。
創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。
また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、
上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップクラスになりました。

＜同社について＞
ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです！
建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。

勤務地	【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル16階 JR根岸線／横浜市営地下鉄ブルー…
給与	年収：400万円～650万円■年収：400万～700万円　月給制：月額250000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月（条件等に変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円／月）、退職金制度（対象：3年以上の勤務）、確定拠出年金（401K）、従業員持株会制度、会員制福利厚生サービスなど■勤務時間：7時30分～16時30分　休憩時間：60分■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
グループ会社・株式会社アクシーへ出向いただき、以下業務をお任せします。

【職務詳細】
・管理部全般（経理、総務、人事）の管理
・経理業務（月次、四半期、半期、年次決算など）
・人事総務業務　など

【株式会社アクシーについて】
■東証プライム上場企業の連結子会社であり、今後急速に成長する企業です。トップクラスのシェアがあるため製品の認知度が高く、今後ますます活躍の場が広がるものと思われます。

■主要取扱製品
プレフィルタ、ロングライフフィルタ、中高性能エアフィルタ、 塩害対策用高性能エアフィルタ、ろ材交換型中高性能エアフィルタ、エコ対応エアフィルタ、殺菌・抗菌エアフィルタ、脱臭・有害ガス除去フィルタ、厨房防災機器

勤務地	大阪府大阪市住之江区南港北1-2-29 OsakaMetro南港ポートタウン線「中ふ頭」駅より徒歩1…
給与	年収：700万円～900万円■年収：700万～1000万円　月給制：月額500000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月（条件等に変更なし）)■福利厚生：各種社会保険完備、通勤手当（上限50,000円／月）、退職金制度（対象：3年以上の勤務）、確定拠出年金（401K）、従業員持株会制度、会員制福利厚生サービスなど■勤務時間：7時30分～16時30分　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：屋内禁煙

【職務概要】
法務担当として各種業務をご担当頂きます。

【職務詳細】
・各種契約書のリーガルチェック、新規ドラフト作成、交渉支援、管理
・各事業部門、グループ会社からの法的相談対応
・事業リスク等に対する法的助言
・各種トラブル・訴訟等の係争案件への法的対応
・社外専門家(弁護士等)との連携、管理
・法務研修等の立案、実行
・社内規程の管理
・取締役会／株主総会他会議体の運営
・株式事務(有価証券報告書、半期報告書、株主総会招集通知、議事録作成)

【同社の魅力】
同社は売上高130億円を超える上場メーカーです。
創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。
また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、
上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップクラスになりました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8　日石横浜ビル16F JR各線「桜木町」駅より徒歩6分 勤務地変更…
給与	年収：550万円～750万円■年収：550万～800万円　月給制：月額458300円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヵ月（条件等に変更なし）)■福利厚生：社会保険完備、通勤手当（50,000円／月まで）、退職金制度（定年60歳）、確定拠出年金（401K）、従業員持株会制度、会員制福利厚生サービスなど■勤務時間：7：30～16：30（所定労働時間8時間）　休憩時間：60分（12時00分～13時00分）■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【職務概要】
現在明確化されていない新工場の建築標準、既存工場の管理標準の作成、及び建屋管理の実行をお任せします。

【職務詳細】
・工場管理の標準化
・突発的な操業停止の防止
・コスト、納期、品質面での工場管理
・各ビジネスグループ・業者と協力し、コスト、納期、品質の管理
ご入社後はまず工場管理の標準化から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。

【魅力】
・産業界のDX＆EXに欠かせない製品を提供
ロボティクス部品やEV関連製品など、DX(デジタルトランスフォーメーション)やEX(エネルギートランスフォーメーション)に貢献できる製品を多数開発。世界の潮流に合わせた事業展開をしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	【にかほ工場】〒018-0402　 秋田県にかほ市平沢字立沢200 JR各線「仁賀保」駅から徒歩14…
給与	年収：750万円～900万円■年収：780万～1000万円　月給制：月額400000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：8：30～17：15（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：60分■喫煙情報：敷地内禁煙

同社はフェライトコアを製品化した総合電子部品メーカーで、パイオニア的な存在です。最先端技術に取り組んでおり、EVやドローン内部にも使われる世界屈指の技術力を誇ります。

【職務詳細】
・各種コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底
・海外地域コンプライアンス部門との連携を通じたグローバル体制の整備
・コンプライアンスプログラムの制定・導入・運用・改善
・コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備
・国内外グループ会社に対するコンプライアンス活動（指導・支援・監督・監査）
・コンプライアンス規程類の策定・改定
・企業犯罪の未然防止策・再発防止策の立案・導入
・コンプライアンス違反事例が発生した場合の国際的紛争解決処理
・コンプライアンス教育体系の確立および研修実施
・上記の実現にむけた経営層への助言・提言

＜このポジションの魅力＞
・社員数約10万人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋?島屋三井ビルディング 各線「茅場町」駅より徒歩4分 各線「東京」…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～1000万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、退職金制度、財形貯蓄、住宅融資、持株会、共済制度、適格年金、保養所、スポーツセンター、独身寮（月5,000円、転勤者用社宅※同社規定による）■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）8時50分～17時20分（実働7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：敷地内禁煙

【職務概要】
情報セキュリティ推進・個人情報保護を中心に取り組んでいただきます。

【職務詳細】
・グローバルの各種法規制の調査、内容確認
・適切な対応方法の検討
・海外子会社への支援・指導、管理・施策の推進

サイバー攻撃により業務が止まることや、一つの情報漏えいが企業経営にインパクトを与えることもあり、企業における情報セキュリティの重要性が増しています。同社では経営会議の直下にグローバルの情報セキュリティ体制を構築し、各種施策の強化に取り組んでいます。グローバルの司令塔としてセキュリティガバナンスを強化し情報資産を守る、責任感のある大きな仕事です。
経営層と近く、担当役員とは随時コミュニケーションが可能で、スピード感が速い意思決定も可能です。

＜リモート＞
有：出社頻度週1～2回

＜職場環境＞
「働きやすさ」を重視しているので、勤務時間の管理も徹底しています。
新卒や中途を問わず、グローバルなフィールドで活躍できるチャンスがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング 東京メトロ銀座線・東西線「日本橋」駅徒歩3…
給与	年収：600万円～800万円■年収：640万～1250万円　月給制：月額330000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）8：50～17：20（所定労働時間7時間45分）　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙