具体的な業務内容

【期待する役割】
現在のマネジメントは部長兼課長が担っており、プレイングマネージャーとして組織のNo.2のポジションでご入社頂き、将来の課長職として下記業務をお任せします。

【業務内容】
以下に関連又は付帯する業務
（a）以下に関連又は付帯する業務

【主なもの】
・ コーポレートガバナンスの実効性向上に向けた諸施策の検討・企画・実行、および情報開示（CG報告書等）
・ コーポレートガバナンスに関する法令諸規則対応（会社法・金融商品取引法・東京証券取引所規則など）
・ コーポレートガバナンスにかかる規程類の管理、更新
・ 社内重要会議の企画・運営（取締役会、指名・報酬委員会、経営会議 等）
　　※英文資料の取扱や英語での会議対応が要求される場合がある。
　　※会議の種別に応じ、毎月・毎週の頻度で行われる。
　　※運営業務の一例は以下のとおり。運営に関する全体業務を包含することになる。
　　- アジェンダセッティング、議題書・議事録作成、会議資料の事前レビュー、会議後のフォローアップ等
　　- 会場設営、機材オペレーション
　　- 会議メンバー・同席者・秘書等への通知連絡、動線管理その他のコレポン
【その他ご担当いただきたいもの】
・ 株主総会の企画・運営
　　- アジェンダセッティング、招集通知・想定問答作成等
　　- 会場設営、機材オペレーション
　　- 登壇者の動線管理、ケア
　　- プロジェクトメンバー等への通知連絡、その他のコレポン
・ 株主との対話に関する諸施策の検討・企画・実行
・ グループ会社の商業登記、株主総会、配当、その他の会社法関連手続きの管理・支援
・ 持株会の企画・運営・管理
・ 意思決定に関する各種相談対応（決裁書類の書き方、決裁レベルの問い合わせ対応等）
・ 社内規程の統括
・ その他コーポレート法務業務全般
※ご本人の経験や適性に合わせ、業務内容の調整も検討します
（b）上記業務に関する予算の策定、経費管理、組織案の検討・提案
（c）上記業務に関する部下のマネジメント
（d） 他部門から法務部に対する各種依頼事項への対応

【募集背景】
退職者の補充として募集を開始しました。
ご入社時は組織のNo.2としてご活躍頂くことを想定しています。
※管理職ク…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります