具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライ上場、売上高1926億円を誇る同社グループのサステナビリティ推進に関連する企画・調整・実行業務をご担当いただきます。また、将来的にはサステナビリティ室の室長になることを期待します。

【職務内容】
・サステナビリティ委員会の開催運営等を主導する事務局業務
・同社のサステナビリティ活動に関する企画運営（PDCA）業務
・サステナビリティ項目の開示文書（有価証券報告書、統合報告書等）の作成
・サステナビリティ活動における海外/主要連結子会社との連携・協働
・自部署、関係メンバーのマネジメント

【働き方について】
在宅勤務・フレックス勤務（コアタイム無し、中抜け可能等）を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

【同社におけるサステナビリティ方針】
同社は2022年にサステナビリティ方針・サステナビリティテーマ、サステナビリティ委員会を設置しました。
https://www.nikkiso.co.jp/company/stakeholders/pdf/nikkiso-sustainability_220401.pdf
【サステナビリティテーマ】
■テーマ：社会の発展に貢献する新しい価値創造
マテリアリティ：（１）イノベーションを通じた顧客の課題解決（２）環境負荷低減の取組
■テーマ：社会基盤を支える製品・サービスの安定供給
マテリアリティ：（１）安全・安心な製品づくり（２）サプライチェーンマネジメントの強化
■テーマ：すべての従業員が力を最大限発揮できる環境づくり
マテリアリティ：（１）人材活躍の最大化
■テーマ：経営基盤の強化
マテリアリティ：（１）リスクマネジメントの強化（２）財務体質の強化

【本ポジションの魅力】
同社は2022年にサステナビリティ方針・サステナビリティテーマを決定し、サステナビリティ委員会を立ち上げ、グループ全社を挙げてサステナビリティに取り組んでおります。本ポジションはサステナビリティ業務の中核を担うポジションであり、
非常にやりがいのある業務です。

【組織構成】
サステナビリティ推進室（5名）

【同社について】
・1953年創業のプライム上場メーカーで産業用特殊ポンプを手掛ける「インダストリアル事業」、ジ…

募集条件

人材紹介会社情報

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