具体的な業務内容

【期待役割】
・「EW社のビジョン/事業戦略実現」と「EW社従業員の働きがいの実現」の両軸を見据えた　グローバル幹部開発システムの構築／人事戦略の構築、人事制度の企画・運用
【担当業務】
・EW社における中長期の事業戦略に基づき、EW全社組織体制、人材ポートフォリオならびに人材マネジメントシステムの策定・推進をリードする。
中短期の事業計画・業務運営計画においては、上位者の方針のもと策定し、EW社全体の重点施策の実現に貢献をする。
・既存の人事制度・プロセス・システムを常に外部・内部環境を見据えた中で冷静に見つめなおし、適宜 更改または変更することで、EW社事業戦略ならびに従業員の
エンゲージメント・パフォーマンス向上に寄与する。
【職務内容】
・グローバルベースでの幹部候補人材の発掘・育成・配置
・事業戦略とアラインしたEW全社組織体制の構築
・グローバル人事戦略の立案・実施
・グローバルリソースの最適化　 等

リーダーづくりに関連する業務を軸にご本人の志向・適性・育成方向も踏まえ　業務内容の相談をさせて頂きましたら幸いです。
【人事戦略部のミッション】
EW社の長期ビジョン、及び中期経営計画の達成に向け、「人」「組織」「カルチャー」の面から人事戦略を構築し、各種人事施策を企画立案、推進。
【人事企画課のミッション】
事業戦略を具現化するためのグローバル人事戦略の立案と実行
・グローバル各地域も含めた 事業を牽引するリーダーあるいはリーダー候補人材の発掘・育成・配置
・EW社の事業戦略を実現し、個人の成長意欲を喚起する人材マネジメントの仕組みづくり・人事制度策定と実行
・事業の競争力強化のためのリソース戦略の構築と具体化（人財獲得、人員の最適化）ならびにEW全社の組織設計
【魅力】
エレクトリックワークス社の中期事業戦略と働く人材を支える人事戦略／人事制度の企画・立案という意義のある仕事に携わることが可能なポジションです。
【募集背景】
幅広い事業を取り扱うパナソニックグループにおいて、我々「パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社」は　くらしのインフラを支える電気設備・エネルギー商材等にて　グローバルに幅広く価値提供を行っております。
エレクトリックワークス社においても、自社の経営ビジョン達…

募集条件

人材紹介会社情報

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