具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社ではコーポレート人事・労務業務を継続して安定稼働させる体制の構築を進めており、関連業務の実務経験と人事基幹システム（COMPANY）に知見のある、即戦力となる人材の獲得が必要となっています。また、業務の安定稼働とともに、効率化や抜本的な改革によりDX推進を担っていただく、将来の中核人材・リーダー候補として活躍が期待できる人材を求めています。

【業務内容】
・給与・賞与計算業務
・社会保険関連業務
・勤怠管理業務
・人事基幹システム（COMPANY）の運用・保守・新機能導入
・会計等の他システム（SAP等）連携インターフェースの運用
・上記に関連する業務改善　等

【ポジション・やりがい】
全社（約4,000名超）の賃金計算や社会保険、勤怠管理を統括・実行する担当として、安定的な業務遂行により従業員や組織に貢献するだけでなく、実務面・システム面からの改善、DX推進に関わることができます。

【キャリアパスプラン】
当面は本ポジションにて人事・労務業務（賃金・社保・勤怠管理）、人事基幹システム（COMPANY）運用・保守を経験いただき、各種業務の可視化・標準化・システム化の仕組みの検討やDX推進にも参画いただきます。その後はご本人のご希望や適性に応じて、業務の抜本的な改革を中心的な立場で推進し、中核人材・リーダー候補としての育成を支援いたします。

【時間外労働】
平均20時間／月程度（繁忙期は30時間程度）

募集条件

人材紹介会社情報

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