具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
脱炭素・循環型社会の実現に向け、真新しいものを調達するための調達戦略の立案・実施、国内外の新規ベンダーの開拓などに従事いただきます。
調達品は量産品ではなく一品一葉となります。
※ご経験やスキルに応じて管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト職）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
資源・エネルギー・環境プラント関係の以下に関る業務です。
※ご経験に基づき担当業務を決定いたします
・担当品目の調達戦略立案・実施　
・戦略に基づく新規取引先開拓
・取引先の分析・評価　
・調達コスト分析・評価
・調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務） ・プロジェクトにおける調達品の納期管理
・原価管理・進捗管理

【働き方】
■業務上、基本的に出社勤務にて従事いただきます。
■平均残業18時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
■コアタイム無しのフレックスタイム制となりますので、柔軟に勤務可能です。

【募集背景】
案件増加に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。

【組織構成】
調達センターは豊洲・横浜・相生の3拠点に分かれており、全体で160名程度の規模となります。
そのうち相生は20名程度で30～50代の組織で構成されております。

【企業の魅力】
1853年の創業以来、造船にはじまり陸上機械へ、さらには航空・宇宙へと、様々な分野に事業領域を拡張してきました。
そして日本の産業界の一翼を担うリーディングカンパニーのひとつとして、新しい時代を切り拓いてきています。
その根底にあるのは「技術をもって社会の発展に貢献する」という経営理念です。
現在では、各種エネルギーシステム、物流システム、産業機械、ターボチャージャ、航空エンジン、宇宙開発機器などの製品分野において、「顧客満足の向上」を企業活動の中心に置き、お客様の真のニーズに応えるよう事業に取り組んでいます。
もう一つの経営理念が「人材こそが最大かつ唯一の財産である」です。
創造性と意欲のある人材が企業を発展させるという考えのもと、教育研修や福利厚生などの充実や社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
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募集条件

人材紹介会社情報

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