具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
現在実施しているCTOオフィスの活動を推進いただきます。

【具体的には】
T.O.（Technology Officer）間の情報共有や全社視点での施策検討の場を設定し、ファシリテートしていただきます。現在の活動の推進に留まらず、CTOが目指す機能や目標を共有し、その実現を目指した効果的な活動を企画・提案し実行していただきます。

【募集背景】
荏原グループでは2023年にCTOオフィスを発足し、グループ内の技術責任者がT.O.（Technology Officer）となって組織を横断した新たな価値創造を目指して活動をしています。
CTOオフィスの取り組みはグループ内技術者の人材交流・技術連携の促進、人材育成、他社交流など多岐に亘ります。今後も新たな活動が期待されています。こうした活動を企画・推進し、野心を持って新たな価値創造を一緒に取り組んでいただける人材を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）技術・知的財産統括部技術管理部研究管理課
組織全体人数：8名　　男性4名、女性4名 　平均年齢：47歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：0～5時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアステップイメージ】
採用直後は技術・知的財産統括部 技術管理部 研究管理課（CTOオフィス事務局）に配属いただきます。
本業務は今後も拡張していくことを想定しており、機能や人員増に応じてCTOオフィス推進チームあるいは推進課の新たな組織体制とすることも視野にあります。そして、そのマネージャーとして活躍していただくことを期待しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
技術・知的財産統括部 技術管理部 研究管理課は主に全社の研究開発管理業務を行っています。
2023年にCTOオフィス事務局としての役割を担っていますが、CTOオフィスの機能・役割をイノベーティブに推進する役割が期待されています。管理業務と創造的業務の両立が求められており、主…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります