具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
技術職社員（顧客企業へ派遣している社員）の中途採用に関する、以下の業務をお任せします。
（具体的な業務内容）
・採用面接（電話面接メイン）
・面接官（※有期契約社員）のマネジメント
　教育・研修、進捗管理、採用数の実績管理など
・採用に関するプロジェクトの企画、運営
・データ分析業務、改善活動

まずは上記業務の一部から担当頂き、ゆくゆくは幅広くご活躍頂きたいと考えております。

【魅力】
・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。

・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

・日本一の中途採用数を誇るUTグループで、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員。
UTグループは現在、月間1,000名規模の国内屈指の採用実績があり、採用規模の更なる拡大（月間2,000名採用）を目指しています。今後の規模拡大に向けて、採用機能の各種プロジェクト実行計画の作成、進捗管理を行い、採用機能の問題や将来見込まれる課題に対し、適切な運営を推進していただきます。

【組織構成】
カスタマーエクスペリエンスユニット　リクルートデベロップメントセクション

募集条件

人材紹介会社情報

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