具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コーポレート部配下の人事機能において、子会社も含めた人事業務全般を主に担っていただきます。採用については、戦略立案から母集団形成、優秀な人材の獲得まで行い事業を推進していきます。
また、その他制度企画・運用、風土醸成、組織づくりにも携わっていただきます。
※労務は勤怠管理や手続きが中心であり、実際の給与処理は社労士に外注しています。

【具体的な業務内容】
・中途社員採用活動（リファーラル/ダイレクトリクルーティング/エージェント等）、派遣社員採用活動　　　　　
・評価/報酬/等級制度、就業規則等の整備/運用/改善 　等
・労働安全衛生（産業医対応等）
・労働契約管理、勤怠管理、給与処理に伴う社労士との連携　　等
・組織風土づくり、エンゲージメント
※その他、各種人事業務を幅広くご経験いただきたく思っております。

【本ポジションの魅力】
当社事業の軸となる、エンジニアや営業等の採用業務に携わって頂きます。既存の枠に捉われず採用活動を推進し、当社の採用戦略を牽引する重要な役割を担って頂きます。
大量の人員採用ではなく、医療といった社会貢献性の高いお仕事、かつ当社ビジョンに共感いただける優秀な人材の採用を目標に、これまでの知見を活かしご活躍を期待しています。
また、ベンチャーの人事担当者はもちろん、大企業などで採用・制度に携わっていた方などの経験も生きると思います。但し、限られた人員体制のため採用のみならず多岐にわたる各業務を
ご自身の手で行っていただきます。より事業をドライブさせるために、人事担当として組織に深く入り込み、採用から制度改定等まで幅広く実務していただける方を募集します。

募集条件

人材紹介会社情報

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