具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割

ソニーグループのビジネスの成長に資する組織・人材開発・キャリア開発を企画・提供する部署で、主に2つのグループから構成されている。

（1）マネジメント力強化、階層別、ビジネス関連、組織開発の研修の企画運営

（2）社内募集関連制度等社員の経験やキャリア構築に関するの企画・運営

■担当予定の業務内容

「ソニーグループに提供するマネジメント向け、及び一般社員の階層別研修、組織開発プログラムの企画立案と実行」

・キャリアや育成にまつわる世の中のトレンドを理解し、ソニーグループの社員に求められるコンピンテンシーやスキルなどに合致したプログラムを企画し提供する。

・組織課題について適切なソリューションを考え提案、提供する。

・グループで数万人の社員数がいるため、効率的なオペレーションを考え、実行する。

■想定ポジション

課長候補となるリーダークラス。同じ組織には、4～5人の担当者がおり、研修のカテゴリーごとに複数のチームで動きますが、企画と運営をリードする人材を募集します。

■描けるキャリアパス

・組織・人材開発や対人コミュニケーションに関する専門性を深めやすい環境　

・人材開発を経験後、人事スペシャリストとして幅広く人事の経験を積めるキャリアパスもあります

募集条件

人材紹介会社情報

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