具体的な業務内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
新規サービス・ソリューション創出に向け、下記の品質活動全般に対しての中長期戦略策定と重点課題の管理統括を率先垂範で推進する。
・システム・ネットワーク評価技術開発、システム・ネットワーク品質試験・評価
・品質リスク低減に向けた事業部ソフトウェア開発プロセス改善活動
・システム品質人材育成・組織強化
●具体的な仕事内容
■年間30件前後のテストプロジェクトをテストマネージャの立場で推進、品質とスピードを両立した形で新規サービス・ソリューション創出を実現
・テスト対象は自社の新規製品・サービス(スマートハウス向けエネルギーマネジメントシステム(HEMS)、住宅・ビルオートメーションシステムなど)
・社員数名~10名程度と社外要員によるテストチームを2~3チーム編成し、各プロジェクトのテスト計画策定・管理/テスト設計/テスト実行/プロセス改善と人材育成を主導的に推進
・テスト専門会社などビジネスパートナーとの連携も含めたリソース計画策定とリソース獲得・戦力化
■企画・開発段階の仕様案や設計に対する品質視点でのレビュー参画と改善提案
■テスト自動化やテストマネジメントツールなど最先端のIT活用による効率的な業務推進を牽引
●電材&くらしエネルギー事業部のミッション
快適で持続可能なくらしを提供する配電・情報インフラのNo.1 プラットフォーマーとして、国内外の電気設備分野で盤石な事業を展開しています。
近年、住宅向けエネルギーソリューションや非住宅領域でのエンジニアリング事業も強化し、脱炭素社会に貢献するソリューションを創出しています。
配電・情報インフラで空間を最適化して一人ひとりの快適なくらしをつくることが私たちのミッションです。
●システム評価技術部のミッション
電材&くらしエネルギー事業部の製品・サービスに関するシステム品質確保でお客様満足に貢献することが私たちのミッションです。
新製品発売や商用化サービス開始に向けたソフトウェアテストやセキュリティ診断だけでなく、Shift Left活動により企画・開発など上流工程での品質創り込みを図ります。
また、各種セキュリティ検証ツール、テスト自動化、テストマネジメントツールなどのIT活用による働き方改革を積極的に…
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
求める人物像 |
【必須要件】 ・ソフトウェアテストまたは開発のリーダーとしてのプロジェクトマネジメント経験10年以上 ・傾聴力やサーバントリーダーシップに優れたコミュニケーションスキル、指導・育成能力 ・人材育成経験(新規人材を粘り強く指導し、主体的に業務推進できる活躍人材になるまで育成した実績) 【歓迎要件】 ・JSTQB認定テスト技術者資格Advanced Level(または相当の知見) ・10年以上のソフトウェアテストまたは開発経験(テスト計画・管理、テスト設計、テスト実行など) |
勤務地 |
大阪府門真市大字門真1048番地 |
給与・待遇・福利厚生 |
経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 |
完全週休二日(土日) |
企業情報
業種 | メーカー(家電・AV機器) メーカー(コンピュータ・通信機器) メーカー(建材・住設機器) |
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事業内容 |
部品から家庭用電子機器、電化製品、FA機器、情報通信機器、および住宅関連機器等に至るまでの生産、販売、サービスを行う総合エレクトロニクスメーカー |
本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006 |
設立 | 1935年12月15日 |
従業員数 |
1000人以上 |
URL | http://www.panasonic.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社パソナ ハイキャリア転職支援 |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-010444 |
紹介事業事業所・拠点 | ■東京本社 東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE ■大阪支店 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-6-1栄三丁目ビルディング(ラシック)10F |
URL | https://www.pasonacareer.jp/ |
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