最先端技術で医療・介護の未来を創る挑戦しませんか？

芙蓉グループでは、ITとAIの力を活用して医療・介護現場の課題を解決するシステムを提供しています。私たちが開発した「安診ネット」は、利用者の健康データをAIで解析し、病気の早期発見や重度化防止に役立っています。

★働きやすさ抜群の環境をご用意しました！
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■残業月20時間以内
■土日祝休み
■社員旅行、ウォーターサーバー設置

★安心して働ける環境を提供
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■退職金制度あり（3年以上勤務）
■各種社会保険完備
■人材育成研修制度

芙蓉グループは、福岡で45年前に創業以来、地域に根ざした経営を続けており
地域医療・介護の発展に貢献してきました。現在、さらに成長を遂げるため、「安診ネット」の開発・運用を担う新たな仲間を募集しています！

私たちの職場は中途採用者が多く活躍しており、離職率は低く
長く勤められる環境が整っています。他社に比べて残業が少なく
休暇も取得しやすいため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。

私たちは、「社会とつながって誰かの役に立ちたい」という思いを持つ方
向上心があり自己成長を望む方を歓迎します。
あなたの力で、医療・介護の未来を共に創りましょう！

医療現場のシステム開発に興味がある方、ぜひご応募ください！

募集の背景

医療・介護業界が直面する人手不足や働き方改革のニーズに応え
「安診ネット」の更なる成長と技術向上を目指して開発エンジニアを募集します。
芙蓉グループでは、福岡に拠点を置き、地域密着型の経営を行っています。

「安診ネット」の開発・運用を担当する新たなチームメンバーを求めています。
全国で導入が進んでいるため、事業拡大が急務となっており、新しい機能の開発者を
新たに募集しています。

具体的な業務内容

■仕事の内容について
　自社開発の医療・介護システム「安診ネット」の開発業務をお任せいたします。
　上流工程である要件定義から基本設計までをメインでご担当いただきます。
　一部、病院・施設への導入時や運用に関してのサポート業務もございます。

■要件定義について
　グループが運営している病院・介護施設にてヒアリングを行い、既存のシステムの修正・追加のシステムの開発などを行っていただきます。
　直接、病院・施設の担当者の意見を聞くことができ、現場の生の意見を要件定義に反映させることで、より現場の運用を考慮したシステム開発を行うことができます。
　外部にリリースする際は、上記のプロセスを経てしっかりと現場で運用されたものを、他の病院・施設へリリースしております。

■今後の開発について
　診療報酬・介護報酬等の報酬請求に関する機能につきましては、病院・施設の種類ごとに作成する必要がありますが、まだすべてに対応できていない状況ですので、お力添えをいただきたいです。

「医療・介護業界の事だから難しそう」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、業界経験が無くても大丈夫です。

これまでのシステム開発経験を生かしてお力をお貸しいただける方を募集しております。

配属部門

部門人数3名　 現場の意見をしっかりと反映させ、本当の意味で現場の業務改善、
早期発見・重度化防止で患者様・入居者様のお役に立てる開発を
していくことです。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	～ 60歳 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
学歴	高卒以上
必須の経験・スキル・資格	以下のいずれかの言語/環境下での開発実務経験 （PGまたはSEの実務経験が合計で10年以上） 　Webアプリ/Webサービス開発 　HTML/CSS/JavaScript/Java 　RDB/SQL・Git
歓迎される経験・スキル・資格	・医療情報システムの開発経験がある方 ・以下のいずれかの言語/環境下での開発実務経験 　　ハイブリッドアプリ開発(iOS/Android) 　　ネイティブアプリ開発(iOS/Android) 　　AWS
求める人物像	・社会とつながり、誰かの役に立ちたい方 ・向上心があり、自己成長を望む方 ・チームワークを大切にする方
未経験者へのメッセージ	業界未経験の方も大歓迎です。 充実した研修制度とサポート体制が整っているため、 安心してステップアップできます。
勤務地	【転勤なし】 本社／福岡県福岡市博多区山王1-10-29
アクセス	福岡市営地下鉄空港線「東比恵駅」より徒歩約16分
勤務時間	8:45～17:45（実働8時間） ※平均残業時間／月10～20時間以内
給与	【年俸制】 550～700万円（月額固定残業88,000〜112,000円を含む）
昇給・賞与	・昇給：年1回（6月、8月に反映）、本人と会社の実績により ・賞与：なし（年俸制による）
諸手当	通勤手当：実費支給（上限月額17,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日・祝日） ・祝日 ・夏季休暇（8/13～8/15） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・有給休暇（10～20日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ※ 年間休日125日
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限17,000円） ・退職金制度（勤続年数3年以上） ・定年制あり（一律60歳 ※勤務延長再雇用あり：65歳まで） ・教育制度（社内勉強会、社外勉強会あり） ・人材育成研修 ・業務研修 ・社員旅行 ・ウォーターサーバー完備 ・コーヒーメーカー完備

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定

この求人の特徴