『困っている人を支える、その先に未来がある。』流行を追わず、信頼を築く仕事をしませんか？

はじめまして。代表の鈴木です。
当社の考えや想いに共感していただける方と一緒にお仕事ができることを楽しみにしています。

当社の仕事は、一見控えめに見えるかもしれませんが、
「困っている人を助ける」という非常に重要な使命を担っています。

私たちが提供するサービスは、
犯罪やトラブルからお客様を守り、平穏な生活を送る手助けをしています。
これは社会全体にとって非常に貢献度の高い仕事です。

当社がセキュリティ事業を選んだ理由は、
私自身が犯罪被害に遭った経験からです。
一人でも多くの人や企業が安心して過ごせるようにとの想いで、
2000年に事業を開始いたしました。

■今後の展望
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私たちは急速な成長よりも、少数精鋭のチームで
安定した給与を提供し、社員が安心して働ける環境を重視しています。
フラットで温かみのある職場を大切にし、
誰もが居心地よく長く働き続けたいと思える会社を目指しています。

■当社の雰囲気
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社員同士の仲が良く、誰かがミスや失敗をしたときには
全員で全力でフォローし合う文化があります。
私はこの考え方を大切にしており、成果は皆で共有するものだと思っています。


この仕事を通じて、感謝の言葉や喜びの感想を
いただく機会が増え、社員一同、大きなやりがいを感じています。

ぜひ、一緒にこのやりがいのある仕事をしましょう。

募集の背景

社会のセキュリティニーズが高まる中で、
当社のサービスをより多くの場面で提供するために、
新しいメンバーを迎え入れたいと考えています。

未経験者も歓迎し、入社後には充実した研修制度を通じて
必要な知識とスキルを身につけていただきます。

デジタルマックスジャパンで一緒に成長し、
社会に貢献するやりがいを感じながら働きませんか？
興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

具体的な業務内容

私たちが募集している職種は、「営業職」と「事務職」です。
新卒や第二新卒の方々を大歓迎しています。

皆さんは無限の可能性を持っていますが、
その可能性をまだ十分に引き出せていないかもしれません。
当社は、そんな皆さんが自分の適性を見つけられるようにサポートします。

■当社のアプローチ
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「どんな仕事や職種があるのかわからない」と感じている方も多いでしょう。
そのため、当社ではミスマッチを防ぐための工夫をしています。
まず、職種を決める前に当社に就職し、
セキュリティシステムの面白さや素晴らしさを実感していただきます。

■サポート体制
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当社のOJTプログラムは、単に仕事を覚えるだけでなく、
社員一人ひとりが自分の強みや興味を見つけられるように設計されています。
先輩社員やチームメンバーのサポートを受けながら、
実践的な経験を積むことができます。
また、定期的なフィードバックや評価を通じて、
自分の成長を実感できる環境を提供します。

当社の仕事について

セキュリティシステムの仕事は、
顧客の経営課題を解決する重要な役割を担っています。

例えば、以下のような問題を解決するために私たちはコンサルティングを行います
■盗難や窃盗、物理的被害からの保護: 店舗や施設を安全に保つための防犯対策を提案します。
■多店舗経営の支援: 各店舗の状況を素早く把握し、効率的な管理をサポートします。
■災害時の社員安否確認: 緊急時に社員の安全を確保するためのシステムを導入します。
■カスタマーハラスメント対策: 顧客対応時のトラブルを未然に防ぐための対策を提供します。

当社のお客様は、単に価格の安さだけでなく、
高品質なシステムを深く理解している会社に依頼をします。
そのため、一度契約関係が成立すると、
長期間にわたってお客様とお付き合いすることになります。

私たちは顧客と伴走しながら、年単位で信頼関係を築いていきます。

募集条件

雇用形態	正社員
年齢	不問
未経験者へのメッセージ	＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ キャリアのスタートを全力サポート！ 未経験・新卒・第二新卒大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新たな挑戦を応援します。経験は問いません。 私たちは、一人ひとりの個性を大切にし、 ペースに合わせて成長をサポートします。 新しい環境で、自分の可能性を広げませんか？
勤務地	〒135-0022　東京都江東区三好２－６－７－１．２F
アクセス	清澄白河駅から徒歩5分
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
給与	■月給：225,000円～331,459円 【内訳】 ・基本給：155,000円～188,159円 ・能力給：70,000円～143,300円 ■年収：275万円～400万円
昇給・賞与	■賞与　年1回（7月） ■昇給　年1回（7月） ※賞与について 現時点では固定賞与の制度はございませんが、決算賞与の制度がございます。 実際には、成果に応じて12月と7月に賞与を支給しており、 前期の平均支給額はそれぞれ1ヶ月分、合計で2ヶ月分でした。（過去最高は合計で4ヶ月分） 将来的には固定賞与の導入を検討しておりますが、 現時点では固定制度がないため、あらかじめご了承ください。
諸手当	■交通費支給（上限30,000円/月） ■資格手当
休日・休暇	■完全週休2日制（土日）祝 ■年末年始 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休制度あり
待遇・福利厚生	■各種保険制度完備 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ■外部研修 ■電設工業健康保険組合加入 ・各種付加給付金 ・全国保養所 ・提携スポーツジム　etc..
教育制度	毎年必ず6回程度を受けてもらいます。 どんな研修があるかというと... ・技術研修：セキュリティシステム、AI、Amazonクラウド、ネットワークなどの最新技術 ・コミュニケーションスキル：効果的な話し方や伝え方 ・ロジカルシンキング：論理的思考の強化 ・管理職研修：管理職に限らず、全社員が参加可能 ・リーダーシップ研修：リーダーシップの向上 可能性を最大限に発揮できる環境を提供しています！

応募時の注意事項

採用スケジュール・プロセス	応募⇒面接⇒内定

この求人の特徴