家族に紹介したくなる会社。『心身ともに健康的に長く働ける会社でありたい』これが当社代表の考えです。

・男性社員の育休活用実績有 ・有給消化率99％ ・正社員の時短勤務もOK ・テレワークの実施 ・残業代は1分単位で支給(残業は月10時間未満) ・子供手当は成人するまで支給 ・月1度、社長がスタッフ...

仕事内容	HTMLマークアップ、WEBシステムのテンプレートマークアップを行っていただきます。
勤務地	基本的に在宅勤務です！ ■つくばラボ/茨城県つくば市松代1-4-20
給与	月給25万円～+賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保証額で、スキル等によりスタート月給を決定します...

＼自動車部品の切削加工メーカー／街で見かける人気車種のクランクケースは、当社が100%製造！

当社は1921年に窯業機械製造を手掛ける 製瓦機のメーカーとして創業し、創業100年を迎えました。 車の品質・性能に直結するエンジンまわりをはじめ、 駆動装置、伝導装置といった、 自動車の基幹部品や...

仕事内容	☆未経験・第二新卒・ブランク歓迎☆自社専用機の設計・組立・保全業務をお任せします。
勤務地	※転勤なし※愛知県西尾市☆マイカー通勤OK！
給与	■210,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（待遇面に変動なし）

＼自動車部品の切削加工メーカー／街で見かける人気車種のクランクケースは、当社が100%製造！

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仕事内容	☆未経験・第二新卒・ブランク歓迎☆製品が基準を満たしているかなどの確認業務をお任せします。
勤務地	※転勤なし※愛知県西尾市☆マイカー通勤OK！
給与	210,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（待遇面に変動なし）

＼創業100年超◆自動車部品の切削加工メーカー／会社の安定性と長く働ける環境がポイント！

当社は1921年に窯業機械製造を手掛ける 製瓦機のメーカーとして創業し、創業100年を迎えました。 車の品質・性能に直結するエンジンまわりをはじめ、 駆動装置、伝導装置といった、 自動車の基幹部品や...

仕事内容	☆20～30代活躍中☆採用業務をメインに総務人事業務に幅広く携わることができます。
勤務地	※転勤なし※愛知県西尾市☆マイカー通勤OK！
給与	220,000円～300,000円＋各種手当＋賞与年2回 ※試用期間：6ヶ月（待遇面に変動なし）

安定基盤をもつ大手企業で未経験から営業デビュー！充実した待遇・福利厚生で年収アップも目指せる環境です

＼こんな方にオススメ！／ ◇未経験でもイチから営業にチャレンジしたい方 ◇年収アップ・キャリアアップを目指したい方 ◇大手企業の安定した環境で長く働きたい方 ◇環境や社会に対して貢献できる仕事がした...

仕事内容	営業（正社員）
勤務地	中部支店（愛知県名古屋市）｜交通費支給（月4万円まで）｜直行直帰あり｜U・Iターン歓迎
給与	【月給32万7402円以上】 ※固定残業代：46,234円（残業がない場合も支給し、超過分は別途支...

《培ってきたノウハウを受け継ぎ、モノづくりを楽しむ！》安定×成長で、のびのびと働ける環境へ

　　 ─── 老舗企業の安定感×新しい一歩を踏み出した柔軟さ 私たちは「洗車業界」を牽引する老舗メーカーとして生まれ、 洗車機メーカー『タケウチテクノ株式会社』と洗車機商社『ビューテー株式会社』が合...

仕事内容	洗車機の組みつけ作業をお任せします。ゼロから検査・チェックまで一貫して担当いただきます！
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	【 愛知県限定 】転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤OK
給与	【 月給 18万600円～25万600円+各種手当 】 ＊ 金額はスキルや経験を考慮して優遇しま...

新会社の新プロジェクト。その第一弾に異業種出身のあなたが必要です！

洗車機メーカー×洗車機商社の営業職って ガソリンスタンドや自動車ディーラーに対して営業をかけていく仕事？ そんな風に思っていませんか？ 既存取引先は、ガソリンスタンド、自動車ディーラーがほとんどな...

仕事内容	★洗車機をもっと身近に★これまでの常識を吹っ飛ばすような分野への洗車機導入に力を注ぐ【営業職】
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	岩手・福島・東京・千葉・神奈川・群馬・名古屋・金沢・富山・広島の10拠点
給与	月給20万3000円以上＋インセンティブ+別途手当 ※上記金額はあくまでも最低保証給です。 年齢...

【概要】
■新規事業であるアクティブ・ライフ事業（介護用等のアシストスーツ、車いす用電動アシストユニット等）の事業拡大に向けた事業マーケティング戦略立案＆実行を担当いただきます。

【配属先情報】
アクティブ・ライフ事業部　事業開発室　インサイド開発グループ

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
特許出願をはじめとする特許実務、係争業務、IPランドスケープ等の知財活動

【募集背景】
At your side 2030ビジョンの実現に向けて、お客様の求める製品やサービスの提供を支える自社独自技術の進化を知財の観点で守るとともに、知財部発で積極的な提案をしながら事業部門を支える人材を強化したい。

【キャリアビジョン】
（１）特定の技術知識を活かし、複数の事業部にまたがった製品調査、権利化、係争業務での活躍
（２）特定の技術分野の製品調査、権利化、係争業務を経験した上で、別の新たな技術分野へ活躍の場を拡大　
（３）外国弁護士とのやりとりを通じた係争業務での活躍 等

【組織構成】
風通しがよく、役職の上下にかかわらず活発な意見交換ができる職場です。 中途入社の方も多く活躍しています。 フレックス制度を利用して、メリハリのある働き方ができます。なお、コロナの影響により、現在は在宅勤務を積極的に取り入れています。

●想定残業時間（繁忙期と通常）
10～20H/月、繁忙期は30H/月程度

●出張の有無・頻度・行先など
国内出張：コロナ禍前は、スキルレベルに応じて年間数回。現在は、ほとんどの業務をリモートで対応。 海外出張：コロナ禍前は、業務での必要性に応じて2週間/回の出張あり。現在は、すべてリモートで対応。 休出：ほとんど無し。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■自動車部品用アルミダイカスト品の生産準備（国内、海外）及び工法開発をご担当いただく予定です。

【詳細】
■ダイカスト設備or金型の工程、仕様検討
■ダイカスト設備or金型の見積り取得、発注、立会い
■ダイカスト設備or金型の工程整備（導入、試作/条件出し、能力確認）
■ダイカスト設備or金型の新規工法開発および改善業務

【配属部署】
素形材革新部　流体成形技術室　金属成形G

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県刈谷市野田町北地蔵山1-7
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■新規事業として発売した介護向けパワーアシストスーツ等の製品の販売活動に関する幅広い業務（営業企画、客先営業、営業管理、その他営業事務等）を担当いただきます。


【配属先情報】
アクティブ・ライフ事業部　事業開発室　アウトサイド開発グループ

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県刈谷市朝日町一丁目1番地
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【概要】
■ステアリング製品の組立生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当予定です。

【詳細】
■設備計画策定、設備仕様書作成
■設備見積り～発注まで設備業者との打合せ・折衝・立会い業務
■設備導入
■良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備およびまとめ業務
■生産準備全般のマネージメント
■上記に関する各種社内打合せ

【配属部署】
■生産技術本部　ステアリング生産技術部　組立生技室

【同社について】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

勤務地	愛知県岡崎市真福寺町字深山1番地10
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車電動化の進展に伴い、エレクトロニクス事業部は事業規模を急速に拡大中。国内外のお客様からの需要に応える為、安城工場を主要拠点に、グローバルでの生産を行っております。当事業部は、電動車には欠かせない電源変換の車載製品を20年以上前から扱っており、業界を技術力でリードしています。電動車の伸長に伴い、生産品目、数量ともに拡大していく中で、その生産を司る管理業務の強化に向け、ともに取り組んで頂きたいと考えております。また、電動車拡大に寄与することで、環境保全の一翼を担うことができます。

【業務内容】
車載エレクトロニクス製品の生産体制の構築、新製品の開発及び生産準備の管理業務全般
（生産拠点の企画、顧客の新車種/数量情報に基づく生産体制の立案、開発生産準備のプロジェクト管理、試作開発/生産の日程管理、設計変更の為の事業部全体の統括管理など）

・車載エレクトロニクス製品の開発及び生産準備に関わる社内関係者（営業、技術、生産技術など）へのタスク管理と各部署の困りごと吸い上げによる課題解決
・顧客（自動車メーカー、大手自動車部品メーカー）及び会社経営層への進捗報告に向けた全体取り纏め
・新製品の開発に伴う試作スケジュールの立案と生産に関わる全体統括
・事業部拡大に伴う管理業務の改廃と新たな仕組みづくり
・拡大する生産に対する新工場の企画立案と生産能力増強の要否判断

【組織構成】
生産管理部：54名、部所属：2名
　生産管理室：34名、室所属：3名（安城１グループ6名、安城2グループ9名、EMSグループ9名、物流管理グループ7名）
　生産企画室：18名、室所属：1名（生産企画グループ6名、新車進行グループ11名）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。工場での生産司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い　舵取りをしていく。
その中で、生産企画室の各グループは円滑な生産出荷に向けた、生産体制の構築を企画・立案しその為の進行を管理していく部署です。

【業務…

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車電動化の進展に伴い、エレクトロニクス事業部は事業規模を急速に拡大中。国内外のお客様からの需要にこたえるため、安城工場を主要拠点に、グローバルでの生産を行っております。当事業部は、電動車には欠かせない電源変換の車載製品を20年以上前から扱っており、業界を技術力でリードしています。電動車の伸長に伴い、生産品目、数量ともに拡大していく中で、その生産を司る管理業務の強化に向け、ともに取り組んでいただきたい。また、電動車拡大に寄与することで、環境保全の一翼を担うことができます。

【業務内容】
■車載エレクトロニクス製品の生産管理業務全般（生産計画立案、ライン稼働管理、部品手配、生産準備、納入/調達物流管理、在庫管理など）

車載エレクトロニクス製品の生産～出荷/納入までの、顧客（自動車メーカー、大手自動車部品メーカー）、サプライヤー様（部品、資材、輸送など）、社内関係部門（営業、技術、品質保証、生産技術など）との各種企画検討/交渉/調整及び実務遂行。
・自社工場での生産計画の立案（顧客の需要に対し、自社工場の各ライン毎の生産計画をを検討/立案、指示）
・製造委託先への発注数提示と部材供給、生産計画/納期の調整
・在庫管理（社内外にある部品、製品を生産/供給リードタイムを考慮し在庫調整を行い、部材入荷/製品出荷数量を調整）
・物流の企画・提案（物流会社と協業し輸送リードタイム、効率を考慮し最適な物流ルートの実現）
・生産計画、部品手配に必要なシステム導入、維持管理（社内情報システム部門、社外ベンダーと協業）　

【組織構成】
生産管理部：54名、部所属：2名
　生産管理室：34名、室所属：3名（安城１グループ6名、安城2グループ9名、EMSグループ9名、物流管理グループ7名）
　生産企画室：18名、室所属：1名（生産企画グループ6名、新車進行グループ11名）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
エレクトロニクス事業部の製品は電動車の基幹部品であり、この大事な製品を生産管理部門として「お客様に必要な数量を必要な納期にあわせて確実にお届けする」ことをミッションとして考えております。工場での生産の司令塔として、社内外の関係者と協力しながら、積極的に仕掛けを行い　舵取り…

勤務地	愛知県安城市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●募集背景
ブラザーグループでは、連結決算に関する知識やスキルを持った人財は、事業活動のあらゆる場面で必要とされております。現在進行中の中期戦略でもキーとなる事業ポートフォリオの変革を進める中でも、グループ連結における各事業の業績を横断的に捉え、経営や事業活動の必要なアクションにつなげていくことができる人財の増員が必要であり、今回の募集となりました。

●担っていただく業務
グローバルに展開するブラザーグループ全体の連結決算をとりまとめ、有価証券報告書などによる外部開示へとつなげていきます。

●将来的なキャリアパス
まずは制度会計の下での連結決算を確実に実行することから始め、その後は事業部門や海外子会社も含む、財務部内外において適性も見ながら柔軟にキャリアパスを形成していくことができます。

●想定残業時間（繁忙期と通常）
通常時10H/月前後、繁忙期は30～40H/月程度

●出張の有無・頻度・行先など
海外出張あり。コロナ以後、リモート会議の選択肢が広がったことで、機会は限られますが、年に1～2回、1週間程度の海外出張（行先は様々）の可能性があります。

●職場環境
チームメンバーの多くは20代から30代前半中心で、新しいことに積極的にチャレンジし、ともに教え合い、学び合える、居心地のよい職場です。経験者採用で入社された方も多く活躍しています。

勤務地	愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15番1号
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車の電動化が加速する中、さらなる競争力upが求められています。
コンプレッサの生産ラインはエンジン車向け既存ラインを再編しながら電動車向けラインの設置を進めており、自動化率を高め、サイクルを縮めた量産ラインで競争力ｕｐを計画中です。
また、今後立上る電動化新製品は製品設計～製造部門と一丸で革新的なものづくりを目指し推進しています。

【業務内容】
生産ライン（組立・部品加工）の生産準備業務
■新規ライン立上げおよび既存ラインへの機種取込改造の工程検討、設備手配、立上げ調整
■調査、分析とデジタルツールを用いた工程改善

・工程設計（工程順序、設備構成の構想検討、コスト検討等）
・設備図面の確認、ラインレイアウトの作成（CAD操作等）
・設備調達（日程管理、発注検収業務等）
・設備調整（設備データの取得、分析、シーケンサ回路調査）
・関係書類作成（工程帳票、設備設置届出書類等）
・ライン再編・設置に伴うスペース計画

【組織構成】
生産技術部（全174名）　★が募集
┗組立技術室（★名）刈谷
┗エレクトロ組立技術室（★名）刈谷
┗加工技術室（★1名）刈谷・東浦
┗企画室（★名）刈谷

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
生産技術部ミッション「生産革新」
刈谷・東浦工場は世界中の生産拠点のマザー工場として、電動コンプレッサの新技術や新製品のラインを設置し続けています。
設計部門や製造・品質保証部門などと連携して競争力のある製品の作りこみを行なわなければなりません。
ハイサイクル、混流、仕損費低減 等の課題を対応した新ラインが常に要求されます。
組立技術室「新製品の工法開発、バリエーション対応」「デジタル技術を活用した高効率ライン作り」
┗電動コンプレッサのマザー工場として国内組立ラインをレベルアップし、海外拠点のラインへと展開する
エレクトロ組立技術室「新製品の工法開発、バリエーション対応」
　 ┗電動コンプレッサの頭脳の役割であるインバータおよび駆動を担うモータの組立ライン立上げまでを担う
加工技術室「無人稼動に向けた自動化・混流化・品質の安定」
　 ┗将来的な無人稼動ラインを目指し、自動化・混流化・品質の安定…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
電動車の普及に伴い、電動コンプレッサの市場は急速に伸長しており、2022年度1,800万台から2028年度5,500万台へと拡大する見通しです。社はコンプレッサのトップシェアカンパニーとして、事業の拡大を目指しております。生産管理としては、グローバルに展開する6つの海外生産拠点と連携して、いかに無駄のない効率的な生産体制や実行計画を立案できるかが命題となっています。マザー工場として、グローバルでリーダーシップを発揮していける方を期待をしております。

【業務内容】
■客先および海外子会社からの受注管理業務
■社内および関係仕入先生産ラインの最適な生産体制の検討と構築
■社内生産ラインの日々の生産指示/管理業務

・客先および海外子会社からの受注情報を取得、コミュニケーションにより内容精査を実施する。
・社内および関係仕入先生産ラインの負荷計画を立案し、最適な稼働体制を製造部、関係仕入先と調整する。
・上記に状況に応じて、社内の関係部署に問題を提起し、社内の生産体制の改編を実施させていく。
・社内生産ラインの生産日程（日々）を立案し、製造部に指示をする。また、計画に対して実績を管理し、必要に応じて、客先と調整を実施する。

【組織構成】
生産管理部
　　-生産管理室
　　　-生産管理G ★ここです

生産管理部
20代：13名、30代：8名、40代：24名、50代：17名　60台：6名　合計 68名（他、海外出向者3名）

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
〈生産管理部のミッション〉
中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う。
〈生産管理Ｇのミッション〉
・顧客需要に対して、無駄のない最適な生産体制を構築しく、高稼働率を保持する
・海外拠点含めた受注情報を精査し、生産の変動を抑止する。
〈課題〉
上記を実施するうえで、グローバルに展開する多様な顧客ニーズと変化のリードタイムの短縮化に追随していくが必要

【業務魅力】
・グローバルに展開するビジネスですので、その事業規模から世界を相手にして仕事ができると実感できると思います。
・製造業の司令塔として、自分たちの意思で工場を運営…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
コンプレッサ製造において世界シェアNo.１であるが、さらなる競争力UPが求められています。
自動車の電動化が加速する中、顧客要求に迅速に応えるために変化に強いシステムの構築が必要かつ、組立ラインの生産効率最大化と品質管理向上も必須要件です。
それらを実現する製品進捗管理、出荷照合チェック、トレーサビリティを保証し持続可能な生産系システム開発を共に推進するための人材を探しています。

【業務内容】
生産系システムの開発・保守・運用
■既存システムの保守・運用、トラブル対応、改善要望による改修
■新規ライン立上げに必要なハードウェア構成、システム構成・設計及びインフラ検討、機器・設備手配、立上げ調整
■ユーザ要望による新システム開発の調査・検討・製作
■新工法開発（AIなど）
■デジタルツールを用いた業務改革

・ 組立ラインの進捗管理システム開発
・ 製品出荷照合チェックシステムの構築・運用
・ 全製品におけるトレーサビリティの担保
・ ユーザー要件の適切な聞き出しや分析
・ インフラ、LAN、機器構成の設計提案
・ データベースの設計と運用保守
・ VB.Netを使用したプログラム作成

【組織構成】
生産技術部
┗要素技術室
┗開発G
┗システムチーム ★ここです
合計4名（G17名）
20代　6名　30代　3名　40代　1名　50代　4名　60代 3名

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
生産技術部ミッション「生産革新」
要素技術室開発Gミッション「デジタル技術を活用した高効率ライン作り」
刈谷工場は世界中の生産拠点のマザー工場として位置づけられており、電動コンプレッサの新技術や新製品のラインを設置し続けています。
開発Gは電動コンプレッサの生産に必要な要素技術開発及び、生産システム開発をして、世界一の生産ラインを構築に貢献シます。

【業務魅力】
開発したシステムが24時間稼働し、ユーザーに利用され、製品が製造・出荷されるのを直接見ることが出来、また、ユーザー要望の改善に対応した結果がすぐに確認できる事も業務を行ううえでのモチベーションにつながり、やりがいを感じられます。
世界中のカーメーカー様に同社製品が採用されて…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
車両の電動化シフトや短期開発の推進により、顧客である車両メーカーの要求機能や納期は年々厳しくなってきています。コンプレッサのトップランクシェアメーカーである同社は、安くスピーディーに高品質な製品をお客様に提供できるよう、スムーズに量産化に導ける生産技術者として活躍できる人材を募集しています。

【業務内容】
カーエアコン用コンプレッサのダイカスト素材の生産準備を担当する生産技術業務
■新製品のダイカスト素材生産準備（最適な金型・鋳造仕様決定や鋳造条件設定による量産化）
■量産時のダイカスト素材品質改善 や生産性向上

・鋳造品質やコスト目標を満たすようなダイカスト金型や鋳造法の仕様検討
・生産準備業務で 実際にダイカストマシンを操作し、品質目標や生産性の結果検証をして、量産時の工程や鋳造条件の確立
・量産時の素材品質やダイカスト生産性に対する課題解決
・国内外拠点からの鋳造技術相談

【組織構成】
コンプレッサ事業部　アルミ技術部　（計１１６名　含、社外者）　
┗鋳造技術室　（計４７名　含、社外者）
　┗第１G　１８名　←★ここです
　┗第２G　１１名　←★ここです
　　　　　　（業務は第１Gと第２Gで同等。担当製品が異なる。）
　┗第３G　１６名

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
アルミ技術部鋳造技術室ミッション「最短のリードタイムで、高品質なダイカスト素材を提供」
コンプレッサはダイカスト→加工→組立の工程順で製造されます。当業務は、もっとも早い工程であるダイカストの生産準備です。車両の試作では量産同等のコンプレッサが必要となるため、極めて短納期で高品質なダイカスト素材を鋳造し、その素材を使用してコンプレッサ試作品を早く納入できることが期待されています。量産時には、高品質低価格なダイカスト品を製造できることが求められます。この生産準備や量産品質維持業務は、自工場だけでなく多くの国内外拠点の製品が対象です。

【業務魅力】
ダイカスト鋳造は同社大府工場だけでなく、国内外に多くの生産拠点があります。海外拠点で鋳造する新製品も まず同社大府工場で生産準備をするため、たくさんの製品に関わることができます。コンプレッサ部門ダイカスト工程のマザー工場…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車の急激な電動化シフトの中、同社も次世代ニーズに対応した新製品の市場投入準備を加速しております。
その電動化新製品をタイムリーにお客様へお届けするために開発/工程設計 等、関連部署と一丸になり、立上げ準備体制の更なる強化を一緒に推進していきたい。

【業務内容】
新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理
■顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営
■新規部品、流動トライ用部品の手配 （日程調整、発注、検収業務等）と号口生産移行準備（システム登録、物流確認等）

・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成。
・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を担う。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献する。
・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の日程遵守を下支えする。

【組織構成】
コンプレッサ事業部
┗ 生産管理部
┗ 生産企画室
　　┗ 企画グループ
　　┗ 生産準備グループ　★ココです。
生産準備グループ合計12名　　20代 3名　 30代 2名　 40代 4名　 50代 3名

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
生産管理部 ： 中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う
生産準備G ： 製品構成の変化に対し迅速、柔軟に対応できるグローバル生産体制の構築
各生産準備プロジェクトの推進により、中長期目線で立案したグローバル生産体制を具現化し、世界シェアNo1の競争力を確保し続ける事が、生産準備Gのミッションです。とりわけ、新製品の立上げにおいては、推進リーダーとして関連部署の調整役を務め、他社に負けない魅力ある製品を世界へ送り出す最前線で活躍いただく職場です。

【業務魅力】
生産拠点は、マザー工場である刈谷工場をはじめとして、国内…

勤務地	愛知県刈谷市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
電動車の普及に伴い、高性能な電池開発が求められています。私たちは、CAE技術を開発の武器に、原理原則に基づいた開発の進め方を行うことで、競争力のある電池の開発を可能にしてきました。市販のソフトでは計算出来ない現象も、独自のソフト開発により再現可能にし、今では製品設計から、プロセス設計まで幅広く活用しています。事業拡大に伴い、CAE技術者に対するニーズは益々高まっており、その一端を担って頂きたい。

■配属先：電池事業室・技術部・CAE開発室
技術部部　　CAE開発室★ここです
合計16名
20代　2名　30代　10名　40代　3名　50代　1名

■業務内容
電池開発における製品、生産プロセスを設計するためのCAE技術開発
・製品企画、製品設計、プロセス設計まで、全ての工程を垣根なく担当。
・設計仕様の最適化から、発生不具合に対する具体的な解決策の創出まで、CAEで開発をリードする。
・開発を効率化するための新規ＣＡＥ技術の構築。

■具体的な業務内容
・実験、分析チームと密に連携し、物理現象のメカニズムを徹底的に追及する。
・把握した物理現象を、CAEのモデルに落とし込む。市販のソフトで計算出来ない現象は、独自の開発でソフトを改良。
・開発したCAEをフル活用し、製品・プロセスの品質を作りこむ。
・具体的な設計仕様、不具合対策、プロセスウインドウを提示し、評価チームにて確認試験を実施した後、正式に製品・製造プロセスに反映する。
・CAE技術を維持向上するために、世の中の最新手法の調査、導入も。

■使用言語、環境、ツール等






ABAQUS、LS-DNYA、Optistruct、STAR-ccm+、COMSOL、Rocky、GeoDict、Moldflow、CATIA、NX、Hyperworks

■仕事の魅力
私たちの部署では、CAEを開発の中心に据えており、CAE業務はただの設計支援でありません。開発において具体的な行動を提示するため、自らが決めた仕様や対策案が製品や工程に反映され、エンジニアとしての達成感も得られます。
また、数多くの課題に対応するため、常にCAE技術を磨いております。そのため、世の中の最新のCAE手法を積極的に取り入れるに留ま…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
自動車業界は「100年に一度の大変革の時代」に入っており、よりお客様に喜ばれる高い商品力と性能を兼ね備えた自動車を素早く開発していく必要があります。
車両の設計開発業務はクルマ造りの基礎となる工程であり、お客様に安心・安全・快適・楽しさを感じて頂くために大変重要な業務です。
お客様の人生にとって大切な思い出の一台となれるよう、「もっといいクルマ」を共に開発していきましょう。

■配属部署：長草工場

■組織構成：
自動車事業部 車両設計部
・ボデー計画室　ボデー外装G、内装G
・設計第一室　ボデー第１G、第２G、第３G
・設計第二室　機能G、ランプG、外装G
・設計第三室　内装第２G、内装第３G
・設計第四室　電子制御開発G、コックピット開発G
・設計第五室　ワイヤーハーネス開発G、電子技術統括G　　
のいずれかのグループ
合計124名　20代23名、30代43名、40代45名、50代以上13名
　
■業務内容
「シェルボデー」「艤装」「外装」「ランプ」「機能」「内装」「電装」「ワイヤーハーネス」等のいずれかを担当頂き、自動車の設計開発業務を実施頂きます。

■具体的な業務内容
・担当エリア/部品の計画業務　（ベンチマーク、性能予測、パッケージ、搭載性、原価質量企画/管理）
・同　製品設計　（意匠要件、性能要件、製造要件等　各種検討）
・同　製品作り込み、号口管理　（不具合対応）
多岐にわたる社内外の関係部署と連携し、製品図面の発行を軸として車両開発を行う

■使用言語、環境、ツール等
Office（エクセル、パワーポイント）
CATIA
その他、社内システム各種

■仕事の魅力
自分が設計開発した自動車が世界中を走り回ります。
世界中のお客様に、クルマの安心・安全・快適・楽しさを提供できる、非常にやりがいのある仕事です。
自動車事業部開発部門は、小さな組織を活かし、強い連帯感を持って開発を実施しています。

■組織のミッション
車両設計部ミッション
「より多くのお客様に購入頂ける高い商品力と性能を兼ね備えた車両の設計開発」
各室、各Gミッション　「上記を達成するため、各担当エリア/部品において、製品の計画・設計・実車確認まで実施す…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
自動車の電動化に不可欠な電源機器（DC-DCコンバータ・車載充電器・ACインバータなど）の価格競争力、部品単位での価格改善と、数量、製品種類の拡大に対応し安定調達を継続的に対応する為、半導体や自動車部品に知識がある方、または、経験はないが調達業務に強い興味がある方を募集しています。

■配属先：エレクトロニクス事業部　調達部
エレクトロニクス事業部　調達部（部長）　【全20名】20代のメンバーも活躍しています
　　　－第１グループ　－　6名
　　　－第２グループ　－　6名
　　　－企画総括グループ　－　6名
（第１グループまたは第２グループが募集対象です）

■業務内容
電源機器を構成する部品の調達業務全般及び組立委託先（EMS）からの調達業務
調達対象は半導体、電子部品、磁性体部品、ダイキャスト、プレス、樹脂成型・・・と多種多様な工法・品目に渡ります

■具体的な業務内容
・電動化による製品生産増加に伴う、中長期的な発注方針の策定
　・・・１００年に１度と呼ばれるクルマの変革期を体感しながら、電動化推進を部品調達として支えていきます！
・新製品向け部品の発注先選定、価格交渉
　・・・自分の頑張りが事業収益に直結する達成感があります！
・部品の安定確保に向けた専門商社/国内外のメーカーとの折衝
　・・・国内メーカーに関わらず、グローバルな視点で交渉に取り組みます！

■使用言語、環境、ツール等






Office（エクセル、パワーポイント、ワード）
　一般的な文書作成スキルがあれば問題ありません。

■仕事の魅力
・自らが選定した仕入先様と一緒になり、拡大する電動化事業を経験できます！
・価格交渉など自分の頑張りが事業部の利益につながり、貢献を実感できます！
・新製品が多数あるので、仕入先選定、生産準備フォロー、値決めといった調達業務サイクルの経験を数多く経験できます

■組織のミッション
エレクトロニクス事業部　調達部（部長）　
原価の大きな割合を占める、購入部品の仕入先選定、価格決定、原価改善を行います。事業部の損益と、安定的な部品調達による生産継続に対して責任を担います。
－第１グループ　－電子部品、半導体、基板調達
－第…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
自動車の電動化に伴い、今後さらなる拡大が見込まれるハイブリッド車、電気自動車向け製品の利益計画策定。新規海外生産拠点立ち上げに伴う、損益管理のしくみ構築。新製品の原価企画を通した事業部損益向上など、経営層への正確かつタイムリーな数字情報提供・今後の事業戦略立案に向け、共に考え、働きかけできる数字のスペシャリストの応募をお待ちしています

■配属部署：共和工場

■組織構成：
事業企画部（２名）
┗事業企画G（４名）
┗企画管理G（７名）★ここです
┗システム統括室（13名）
┗海外生準プロジェクト（５名）
合計31名
　
■業務内容
・エレクトロニクス事業部の利益計画策定・予算管理→年度利益目標達成に向けた推進役
・中期利益計画作成
・新規海外生産拠点立ち上げに伴う、利益管理しくみ構築（新システムからの立ち上げ）
・新製品の原価企画

■具体的な業務内容
・利益計画作成業務は、個別製品の構成部品価格積み上げによる、製品原価算出、売上金額集約、各部署へ予算計画立案依頼から集約、左記を集計することでの単独利益計画作成・見直し、海外拠点との連携による連結損益計画作成・見直し
・北米での新工場を建設中で、主力製品製造工場として初のため、システム導入から立ち上げ中。原価集約や拠点損益管理について、現地出向者・スタッフともコミュニケーションを取って考え方を整理・構築していく
・新製品の原価企画は、目標達成に向けた原価改善の旗振り役、DR各ステップにおいて、関係部門からの情報集約後に原価集計し、状況報告を実施する

■使用言語、環境、ツール等
Office（エクセル、パワーポイント、ワード、アクセス、Power BI）

■仕事の魅力
・経営層や各部署の幹部に直接働きかけ、事業部損益に大きな影響を与えることができる

・事業活動における経営的視点、戦略的思考が養われる

・海外拠点や国内子会社と関わり、多様な業務経験を積むことができる
・会計・財務知識やデータ分析スキルを習得・活用できる
・世界の電動化に向けた流れを肌で感じられる（トヨタ自動車だけでなく、海外のカーメーカーとのお付き合いもあり）

■組織のミッション
「事業部の金庫番として、現況をみえる化…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
会社の持続的な成長を目指し、技術開発の羅針盤となる技術戦略から生まれるアイデアを新事業の創出につなげることによって、会社の未来を創っていくことに取り組んでいきます。ただのアイデアに留まらず、社内外のネットワークも駆使して多様な知見と技術を結集させながら実現の可能性を探り、実際の市場でのテストを通じて事業の可能性を高めていく、そんな一連のプロセスを構築して新事業を生み出す環境を作っていきます。会社の未来を創っていくための新たな取り組みに、情熱を持って取り組んでいける方と一緒に挑戦していきたいと考えています。

■配属部署：共和工場

■組織構成：
技術戦略部
┗統括G
┗戦略G
┗新事業G
合計 15名
30代　4名　40代　4名　50代　3名　60代 4名
　
■業務内容
事業拡大／新規事業創出につながる制度設計やしくみ構築、具体的活動の企画・推進

■具体的な業務内容
□ 新事業を生み出すしくみの構築
・社内保有技術を起点とした新規事業化プロセスの構築
例）開発技術を事業にするためのステップ、ゲート、ビジネスモデル構築など
・新テーマ創出と事業化に向けた活動
‐ 社内外ネットワークの構築　　
例）伴走型サポートや協業パートナー探索などの外部活用
‐ 社内テーマ創出活動の実践による人材育成

■仕事の魅力
進歩する新しい技術に触れイノベーションを起こすことによる新しい価値の創造・新しい事業の創出に関わることができます。国内のみならずグローバルに活動の幅を広げていくこともでき、自らの情熱と創造力によって新たな機会を生み出すことができます。

■組織のミッション
技術戦略部に求められるミッションは、会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。
全社の技術を統括する役割も担います。

■自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
◆事業概要：世界をリードする３つの事業領域
創業以来の事業である繊維機械を原点に、そして自動車と産業車両…

勤務地	愛知県大府市
給与	年収：400万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■全社横断組織である材料技術部にて、各事業に横断的に携わり、材料に関する企画や、各事業部が直面する有機材料の課題の原因究明、工程不良への改善策の実行～品質確保などをお任せ致します。

【材料技術部について】
■大学の研究機関、材料メーカー、各事業部など多くの社内外関係者と仕事を進める為、幅広い領域の知見を身に着けることが出来ます。
■CN（カーボンニュートラル）やCE（サーキュラーエコノミ）といった、環境対応を材料技術やプロセス技術で推進していくことに今後力を入れていきます。
■材料の基礎研究など今後は自社での材料開発も行っていく予定です。


【魅力】
■材料を作って終わりでなく、各事業部と協働しながら生産する製品が最終的にできるところや、市場での使われ方など、「モノづくりの川上～川下」まで実感を持って働ける環境です。
■専門的な知見を活かして、今後のトレンドや中長期の目線での戦略を描きながら材料開発に携われる環境です。

【募集背景】材料開発・品質確立のよりスピード化が求められる中で、材料系の専門性強化を行う為。

【配属部署】材料技術部

勤務地	愛知県愛知県 大府市 共和町茶屋8番地
給与	年収：450万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■採用背景
環境影響による自動車電動化の急速な拡大に伴い、当事業部の主力製品である電力変換装置も国内マザー工場だけでなく国内EMS・海外拠点での生産拡大を予定しており、それを実現するためにも、生産準備・量産品質管理/保証が出来るグローバル人材が必要となります。品質管理/保証の基礎力を備え、また海外でも活躍できる即戦力を募集致します。

■配属部署：エレクトロニクス事業部　品質保証部　品質保証室

■組織構成：
品質保証部（部長）　【全46名】
　　　－品質保証室（室長）　－1G（12名）
　　　　 －2G（22名）
　　　－品質監査室（室長）　－企画G（7名）
　　　　　　　　　　　　 　　　　 －監査G（2名）
　
■業務内容
製品　：　DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ、リアクトル　など
業務　：　基板実装/組付ラインの立上げ、品質管理/保証、仕入先監査

■具体的な業務内容
DCDCコンバータ、充電器、DCACインバータ、リアクトル等および関連部品の国内外工場・仕入先の生産準備、品質管理または、市場クレーム・納入不良の品質対応（調査・対策推進、顧客報告、再発防止）　など

■仕事の魅力
電動化が加速しており、担当した製品を搭載された車がグローバルで走り、役立っています。

■組織のミッション
品質保証部
－品質保証室－1G：市場品質問題の調査、対策の推進、顧客対応
　　　 －2G：新製品の生産準備、量産品の品質管理（内製工場、生産委託先、仕入先）　
－品質監査室－企画G：QMS事務局、業務改善、部総括業務
　　　　　 －監査G：内部/外部品質監査

■自部署の技術優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
環境保護などによる電動車の市場規模拡大で、国内だけでなく海外生産も拡大中です

■職場環境
解析業務に必要な評価設備を充実中

■支援体制・教育
スキルアップ研修、社外研修受講可　等

■想定されるキャリアパス
品質管理・品質保証の業務、海外工場の立ち上げなど、キャリア形成も能力に応じて検討

勤務地	愛知県安城市根崎町西石谷201番
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、家庭用・業務用空調機、ヒートポンプ製品、または、これらに搭載される圧縮機の開発試験に携わっていただきます。
具体的には、性能試験、信頼性評価試験、騒音・振動試験のいずれかを担当頂きます。

　・開発試験計画の立案
　・試験方案の策定
　・試験実施、評価

上記、および必要な場合には対策まで、開発試験を一貫して行なっています。
要素技術や実験技術に関して、製品設計を担当する部門や解析部門、三菱重工 総合研究所と連携して研究開発を行ないます。
また、開発力増強のための設備投資計画の立案や実行、プロセス改革にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景】
カーボンニュートラル等の環境課題を背景とした世界的な空調需要の拡大に加え、省エネ志向の高まりから、空調事業は今後も成長が見込まれています。当社においてもカーボンニュートラル社会実現に向け、より環境負荷の低い製品を市場に投入するべく、さらなる開発力強化のため、即戦力となる優秀な人材を必要としています。三菱重工グループの中でも、伸長事業と位置付けて拡大していく領域であり、開発体制を強化するための採用です。

【仕事や部署の魅力】
・様々な製品の開発試験を通して、多くの仲間と連携を取って仕事をしながら、実験要素技術のプロとして技術を深めていくことができます。
・自分の考えを自由に発言できる職場風土で、自分の考えを製品に反映することもできます。
・既にキャリア採用の方も在籍して活躍されており、また、設計部門や総合研究所からの異動者など様々な経歴の方がいるため、キャリア採用の方にとってもなじみやすい職場環境です。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
品質保証システム改善及び外部機関による認証に関する品質保証業務に従事いただきます。

会社全体の品質保証システムに携わり、設計・製造・営業・調達、サービス部門と連携しつつ、お客様に満足される製品を提供する仕組みを構築・改善する、リーダ的な役割業務です。

また、工場や製品の認証業務、計量管理に関する業務、材料の化学物質を含む外製部品の検査も行っていただきます。

【募集背景】
脱炭素社会を背景に化石燃料による熱エネルギーから環境負荷が低いヒートポンプへの置換えが加速しています。再生可能エネルギーを用いた冷熱製品は、世界的にも成長市場であり、市場規模も年々拡大しています。三菱重工業の中でも冷熱製品を製造、販売している当社は、伸長事業の位置づけであり、積極的な投資を背景に販売を伸ばしていく成長事業部門となります。各国の製品安全や化学物質などに関する法規制への対応も必要となっており、幅広い分野における品質保証業務に対応するための人員強化を目的とした採用です。

【仕事や部署の魅力】
顧客要求を満足する高品質な製品を持続的に提供するための品質保証業務に携わる、冷熱事業の要となるメンバーを募集しています。
事務所スタッフ、検査員合わせ約35名の社員が在籍しており、常にお客様目線・立場にたって品質保証に係る業務遂行を心掛けている職場です。
幅の広い業務内容であり、今まで培われてきた様々な経験・知識を活かすことが可能です。
様々なことに興味を持って取り組み、周囲とコミュニケーションよく仕事ができる方をお待ちしています。
また、私たちは従業員のスキル向上を重視し、組織全体での教育・サポート体制を整えており、安心して成長できる環境を提供しています。皆さんと一緒に職場を強化し、製品品質の向上を通じて社会に貢献できることを期待しています。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
コンプライアンス・ガバナンス・CSR等の視点で調達業務全般の改善・再構築や高度化・効率化（含、システム導入）、および調達部全般の運営や管理業務に従事していただきます。

【募集背景】
空調・冷熱市場は長期的に安定した成長が見込まれております。三菱重工グループにおいても、三菱重工サーマルシステムズ（株）が担う冷熱事業は伸長分野として位置づけられており、海外拠点も含め調達機能の充実を図っています。
そのような状況下、社会から企業に対するコンプライアンスやCSRへの要求が年々高まっており、これらに対応するため業務改善や再構築が必要な状況です。これまでのご経験も踏まえ、業務運営や将来構想の検討を担うことが出来る人材を求めています。

【仕事や部署の魅力】
？昨今、調達業務においてもコンプライアンス・ガバナンス・CSR等の対応強化が求められてれており、企業の信頼性と持続的な成長に寄与できる非常に遣り甲斐のある業務です。

？担当予定業務を遂行するために調達実務の経験が必要と判断した場合は、一定期間、バイヤー業務に就いていただくなどの配慮をいたします。
海外拠点の多い事業ですので、将来的には海外拠点での勤務機会もあり、グローバルなフィールドで活躍していただけます。
※海外駐在については本人のご希望も踏まえ判断いたします。

？配属予定部門は、グループ長以下15名の社員が在籍しています。年齢構成は20代前半から50代までと幅広く、またキャリア採用者や三菱重工グループの他拠点から異動してきた社員も多く、多様性のあることが特徴です。開放的で風通しの良い、何でも言い合える雰囲気の職場ですので、キャリア採用の方もすぐに馴染むことができる環境です。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭３丁目１番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
三菱重工サーマルシステムズ株式会社で取り扱っている製品のうち、カーエアコン製品を商材として、欧州/北米/アジア（国内含む）の新規・既存顧客をターゲットとした営業活動（案件開拓、受注契約、試作納入管理）、また、海外グループ会社（欧州/北米/タイ/中国）の営業活動に関するサポート業務（受注売上計画、営業戦略の企画・立案、マーケティング）等を担当いただきます。

【募集背景】
各国・地域の環境規制を背景として、自動車産業における電動車需要の高まりは顕著となっており、電動車用製品（電動コンプ・熱マネジメントシステム他）を提供する弊社のカーエアコン事業部では、Mission Net Zeroを標榜する三菱重工グループにおいて、成長事業として位置付けられています。
これら当事業部の新しい技術・製品については、現在、国・地域を問わず、多くのお客様からお問合せを頂戴しており、今般これに対応する営業部門の人的リソースの強化を行うものです。

【仕事や部署の魅力】
個人の経験・適性、ライフワークバランスを考慮した業務分担・配分を行います。
当部の構成は若手からベテランまで、偏りがなく構成されており、特にキャリア採用の20代から30代の方が多数第一線で活躍されています。また設計、調達、管理各部門が同一フロアに存在しており、部門間のコミュニケーションがし易い職場です。
営業の立場で、自らが直接顧客からヒアリングしたニーズ・シーズを分析し、新規製品開発に反映させることが可能です。
欧州（アムステルダム）、北米（デトロイト）、タイ（バンコク近郊）、中国（上海）に拠点が有り、希望や適性によって海外勤務の可能性があります。
海外出張が多く、語学に自信がある方は、スキルを活用できる機会が沢山あります。

勤務地	愛知県清須市西枇杷島町旭三丁目1番地
給与	経験・スキルに応じて変動します