神奈川県×人事・労務・採用・教育×メーカー(精密機器)の転職情報
株式会社リアークスファインド PR
不動産の事務職◆昇給年2回・賞与年3回!頑張りを給与に反映!
正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/10/10- 交通費全額支給
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【完全内勤業務!】中核メンバー大募集中◎スピード選考・スピード感ある昇進可能!
▮ 営業だけじゃない!完全内勤のバックオフィスでも 【昇給年2回】【賞与年3回】【スピード感ある昇進】が叶います  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「人と不動産のかけ橋となり、豊かな人生に貢献する仕事」を理念とし...
仕事内容 | 不動産の賃貸管理事務職/バックオフィスでも昇給・賞与が複数回!/スピード選考実施中! |
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勤務地 | 新宿駅・新宿西口駅から徒歩10以内の綺麗なオフィスです! |
給与 | 月給 250,750円 ~ (※想定年収 3,470,500円 ~ 4,600,000円) <... |
株式会社ミツトヨ
【神奈川】人事(制度企画)※退職金制度あり
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
<同社について>
同社は、「測る」、そして「測る」の先を創り出すソリューションの提供に挑み続け、お客様の精密測定に関する課題解決や、精密測定技術の革新を続けています。
製造工程において欠かせない製品であるため、多くの業界(製造、自動車、医療、日用品、重工業など)のお客様に使用され、景気の波に影響されにくく高い安定性を保っています。
【職務概要】
本社人事として、全社人事制度の企画運用全般をお任せします。
【職務詳細】
社員が生き生きと働ける仕組み、経営資源としての人材の有効活用、育成に関する各種制度構築に携わっていただきます。
・評価・昇格制度
・働き方改革、ダイバーシティ推進
・人材育成体系、各種表彰
・要員計画管理、従業員サーベイ等
<部門のミッション>
会社の経営資源としての人材をどうやって採用し活用していくか、様々な視点から検討し、そのための各種人事戦略(採用、人材育成、異動、昇進昇格、その他社員のモチベーションを高める各種制度設計)を組織横断的に行うことが求められています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1 東急田園都市線「溝の口」駅またはJR 南武線「武蔵溝ノ口」駅よ… |
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給与 | 年収:500万円~750万円■年収:500万~1000万円 月給制:月額290000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月)■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月(勤務条件に変更なし))■福利厚生:通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度、ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資等■勤務時間:8時30分~17時15分(実働7時間45分)※フレックスタイム制あり(コアタイム10時~15時) 休憩時間:60分■喫煙情報:敷地内禁煙 |
ヤマシンフィルタ株式会社
【神奈川:リモート】人事労務管理職候補
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
<同社について>
ろ過の技術で、社会に「幸せ」を提案する総合フィルタメーカーです!
建機・エアー・ヘルスケアを軸とし、建設機械市場という安定した需要に対して、欠かせないフィルタをトップクラスのシェアで供給していることが強みです。また、グローバルな生産・供給ネットワークを構築しています。
【職務詳細】
人事労務業務全般
・人事制度構築/運用
・人事/総務関連規程策定/運用
・給与計算
・社会保険
・労務管理
・採用(中途/新卒/派遣等)
・人材開発(タレントマネジメント、教育/研修)
・子会社管理(人事/総務関連)
・その他(経営からの特命案件)
<転勤>
当面なし
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
勤務地 | 【横浜地区】神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16階 JR根岸線/横浜市営地下鉄ブルー… |
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給与 | 年収:600万円~800万円■年収:600万~800万円 月給制:月額420000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヵ月(条件等に変更なし))■福利厚生:各種社会保険完備、通勤手当(上限50,000円/月)、退職金制度(対象:3年以上の勤務)、確定拠出年金(401K)、従業員持株会制度、会員制福利厚生サービスなど■勤務時間:7時30分~16時00分(時差出勤、在宅勤務有り) 休憩時間:60分(12時00分~13時00分)■喫煙情報:屋内禁煙 |
株式会社ブイ・テクノロジー
【横浜】人事総務/課長候補※プライム上場
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
人事・総務部門の強化を目的に係長~課長クラスの増員を行います。
【期待する役割】
人事総務部門の中核メンバーとして幅広く活躍頂きます。
人事総務部門のミッションの1つとして会社のために何ができるか、利益につながる施策の提案・実行があります。
ルーティーン業務だけでなく、ご自身の経験を基に主体性をもって経営目線で活躍して頂くことを期待しています。
【職務内容】
■人事業務内容:
採用から労務管理、給与計算、人事考課、異動等の業務から給与制度や退職金制度など制度構築も担当します。
■総務業務内容:
株主総会対応など株式関連業務、内部統制・コンプライアンス対応、組織変更や規定の管理、取締役会等各種会議体の運営、他一般的な総務業務を担当します。
【魅力】
1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、ベンチャーマインドは色褪せることなく社風として根付いています。新規事業や既存事業の伸長など事業拡大に向けて様々なアクションを行っています。 プライム上場という安定感のある事業基盤を基にスピード感や新しいことにチャレンジする社風を体感することができます。
勤務地 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社アルバック
【神奈川/茅ヶ崎】管理部門業務(管理会計/労務管理等)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
電子デバイス用製造装置を扱う事業部において、事業計画策定を始めとした管理会計業務など、管理部門スタッフとして幅広くご活躍いただくポジションとなります。
また、管理部門で業務経験を積んでいただいた後、本社部門や海外現法にてグローバルに活躍、成長できる場も用意しております。
具体的には、
・管理会計業務
・固定資産管理
・労務管理
・契約書管理
・その他書類作成等
などとなります。
【中途採用比率】
2022年度(77%)、2021年度(100%)、2020年度(77%)
■募集背景
今後の事業拡大に対応するため管理業務担当を確保したいため(新規)
■働き方について
休暇:GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
(年次有給休暇は入社日から付与します)
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休(飛び石ではない)」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月~10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。
■企業情報:アルバック(ULVAC)は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置:スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等
■アルバックの強み
・グローバルネットワ…
勤務地 | 神奈川県茅ヶ崎市 |
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給与 | 年収:500万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |