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「総合エンジニアリング企業」として、 機械設計・電気設計・ソフト開発をはじめ、 多くの分野において企業様の設計開発業務をサポート！ ・トヨタグループ ・日産グループ ・ホンダグループ ・三菱電機 ...

仕事内容	未経験からITインフラのプロフェッショナルへ！あなたの成長を全力でバックアップします！
勤務地	東京都・神奈川県のプロジェクト先 ※勤務地、プロジェクト先は相談の上で決定します。 ※転居を伴う転勤...
給与	月給20万円以上 年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定

システムエンジニア◆川崎/大阪◆/東芝デジタルエンジニアリング株式会社

東芝情報システムはIT業界の中でもハードウエアに近い領域からソフトウエアまで幅広い分野を手がける日本でも数少ない会社。 様々な機械の中で動く組込み系システムの開発やコンピュータの心臓部にあたるL...

仕事内容	■流通、製造、小売りなど様々な業種の企業や官公庁自治体に向けたICTシステムの【提案～要件定義～設計～ 構築業務】を行って頂きます。 ■エンドユーザーと直接取引を行い、当社が中心となって、最上流工...
勤務地	神奈川県川崎市川崎区
給与	想定年収：400-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社DX推進統括部にて、システム開発や設計等を通じて全社の業務改革やビジネス改革を推進いただきます。

【職務内容】
（１）Python、ローコードPowerPlatformを駆使したシステム開発
（２）QuickSight、Power Queryを活用したデータ可視化。更にデータサイエンティスト、アナリスト領域への対応
（３）AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計
（４）Python、ローコード、AWSサービス、生成AIを組み合わせた新業務形態の提案
（５）最新トレンドの調査と業務適用

【募集背景】
同社DX推進統括部は、デジタル技術とデータを駆使して、業務改革やビジネスの変革を推進する役割を担います。具体的には、データ活用や分析などをはじめ、サプライチェーンの強化や、ハードとソフトを組み合わせた新たな空調ソリューションの提供などをプロジェクトとして推進中です。また経営からの要請に対してもアジャイル型で取り組んでいます。
しかしながら、DX領域においては技術の進展スピードが速く、プロジェクト数も増加していることから、ITスキルやプロジェクトマネジメント経験を持つリーダー・マネージャークラスの方を募集します。

【組織構成】
DX推進統括部　デジタル変革推進部

【魅力】
（１）イノベーションの最前線：
常に最新の技術動向に触れ、業界のトレンドをリードする機会があります。挑戦的な環境で、自らの手で新しい価値を創り出す喜びを実感できます。
（２）成長の機会：
専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。さらに、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、自己の成長をサポートします。
（３）経営直結の活動：
役員と直接やり取りする機会が多く、自らの提案やアイデアが経営層に直接届く環境が整っており、結果、それらの活動成果が会社の業績に反映する大変やりがいを感じることができる業務です。更に経営視点で会社全体を理解する貴重な経験が積めるのも特色です。これにより、会社の成長戦略や全体像を実感しながら仕事に取り組むことができます。

【キャリア】
1. オリエンテーション: 適応とスキル確認
（…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
同社は空調機を中心に製造しているプライム上場メーカーです。
製品の製造過程において、本社・同社の設計開発部門・販売会社・代理店などで共通の販売促進ソフト（機器の選定・設計・施工時に使用）を使っています。営業やエンジニアが、適切な機器の選定やお客様への提案時に使用する必要不可欠なシステムとなります。
入札獲得のための機能向上や、ATWのためのソフトの開発など、ユーザーからの要望も強くなり重要度も増している中、現組織では社内異動もあり欠員が1名出てしまったこともあり、プログラムを理解し新規の機能開発などチーム目標の達成に貢献できる人材を募集しています。

また、現在使っているソフトは開発して10年以上経つため、ソフトウェアの刷新も推進しています（クラウドやWEB化を進める・UI改善・拡張性の改善等）。新規ソフトウェアの開発方針の策定～開発～運用に携わることができる貴重なフェーズのポジションとなります。

【業務内容】
入社後はまずソフトウェアの開発とメンテナンスからご担当いただき、業務の進捗に合わせてお任せする業務をアサインいたします。
＜ソフト開発＞
・システム要件の収集・分析・定義：新機能開発のための要件定義、詳細設計書（一部）を作成
・システムのアーキテクチャ設計および設計ドキュメントの作成
・PG製造：ソフト製作は外部業者を利用（一部は内部で実施）
・開発プロジェクトのスコープ、スケジュール、リソースに関する計画立案
・テスト：テスト計画、仕様書を作成し、納品物について確認を実施

＜システム運用＞
・リリース：開発したソフトの定期的なリリース作業
・メンテナンス、保守：ソフト、データベース、サーバーのメンテナンス
・機種登録：新しく販売する空調機器を登録
・ユーザーサポート：販売会社、代理店、機械設計会社等からの問い合わせ対応

【環境】
・アプリケーション：C#　.NET
・データベース：Microsoft Access
・アップデートサーバー：AWS
・OS：Windows
・言語：Visual Studio
※プログラミング自体は基本的に外注先が行っております。

【組織構成】
海外営業本部　海外マーケティング統括部　システ…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：400万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社DX推進統括部にて、システム開発や設計等を通じて全社の業務改革やビジネス改革を推進いただきます。

【職務内容】
（１）Python、ローコードPowerPlatformを駆使したシステム開発
（２）QuickSight、Power Queryを活用したデータ可視化。更にデータサイエンティスト、アナリスト領域への対応
（３）AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計
（４）Python、ローコード、AWSサービス、生成AIを組み合わせた新業務形態の提案
（５）最新トレンドの調査と業務適用

【募集背景】
同社DX推進統括部は、デジタル技術とデータを駆使して、業務改革やビジネスの変革を推進する役割を担います。具体的には、データ活用や分析などをはじめ、サプライチェーンの強化や、ハードとソフトを組み合わせた新たな空調ソリューションの提供などをプロジェクトとして推進中です。また経営からの要請に対してもアジャイル型で取り組んでいます。
しかしながら、DX領域においては技術の進展スピードが速く、プロジェクト数も増加していることから、ITスキルやプロジェクトマネジメント経験を持つリーダー・マネージャークラスの方を募集します。

【組織構成】
DX推進統括部　デジタル変革推進部

【魅力】
（１）イノベーションの最前線：
常に最新の技術動向に触れ、業界のトレンドをリードする機会があります。挑戦的な環境で、自らの手で新しい価値を創り出す喜びを実感できます。
（２）成長の機会：
専門スキルだけでなく、リーダーシップやプロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを身につけることができます。さらに、社内外の研修やセミナーへの参加を奨励し、自己の成長をサポートします。
（３）経営直結の活動：
役員と直接やり取りする機会が多く、自らの提案やアイデアが経営層に直接届く環境が整っており、結果、それらの活動成果が会社の業績に反映する大変やりがいを感じることができる業務です。更に経営視点で会社全体を理解する貴重な経験が積めるのも特色です。これにより、会社の成長戦略や全体像を実感しながら仕事に取り組むことができます。

【キャリア】
1. オリエンテーション: 適応とスキル確認
（…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自動車用電子部品のソフトウェア設計開発 プロジェクトの対顧客最前線として社内と連携しV字フローの入口及び出口業務主に担当頂きます。
■顧客への仕様提案
■顧客仕様の要求分析及びすり合わせ
■不具合解析
既受注の製品のみではなく、新規受注に向けた活動も行っていただきます。

【歓迎要件】
・車載ECU用の共通標準ソフトウェアアーキテクチャ AUTOSARの知識
・車載ECU用のBSW（Basic SoftWare）設計（ロジック開発、インテグレーション）経験・車載ECU用の共通標準ソフトウェアアーキテクチャ AUTOSARの知識
・オフショア開発経験
・情報若しくは電気電子専攻希望
・海外取引先と業務が遂行できる英語力）　TOEIC600点以上希望

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、プロジェクトの対顧客最前線として業務担当頂きます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【採用背景・ＰＲ情報】
クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。
同社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECU・ユニットの顧客窓口業務を推進する仲間を求めています。　本ポジションでは、顧客との折衝窓口のため、プロジェクト全体を理解した上で業務出来ます。また、顧客、ツールベンダーの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

勤務地	神奈川県海老名市めぐみ町2番2号
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景・ミッション】
同社は空調機を中心に製造しているプライム上場メーカーです。
製品の製造過程において、本社・同社の設計開発部門・販売会社・代理店などで共通の販売促進ソフト（機器の選定・設計・施工時に使用）を使っています。営業やエンジニアが、適切な機器の選定やお客様への提案時に使用する必要不可欠なシステムとなります。
入札獲得のための機能向上や、ATWのためのソフトの開発など、ユーザーからの要望も強くなり重要度も増している中、現組織では社内異動もあり欠員が1名出てしまったこともあり、プログラムを理解し新規の機能開発などチーム目標の達成に貢献できる人材を募集しています。

また、現在使っているソフトは開発して10年以上経つため、ソフトウェアの刷新も推進しています（クラウドやWEB化を進める・UI改善・拡張性の改善等）。新規ソフトウェアの開発方針の策定～開発～運用に携わることができる貴重なフェーズのポジションとなります。

【業務内容】
入社後はまずソフトウェアの開発とメンテナンスからご担当いただき、業務の進捗に合わせてお任せする業務をアサインいたします。
＜ソフト開発＞
・システム要件の収集・分析・定義：新機能開発のための要件定義、詳細設計書（一部）を作成
・システムのアーキテクチャ設計および設計ドキュメントの作成
・PG製造：ソフト製作は外部業者を利用（一部は内部で実施）
・開発プロジェクトのスコープ、スケジュール、リソースに関する計画立案
・テスト：テスト計画、仕様書を作成し、納品物について確認を実施

＜システム運用＞
・リリース：開発したソフトの定期的なリリース作業
・メンテナンス、保守：ソフト、データベース、サーバーのメンテナンス
・機種登録：新しく販売する空調機器を登録
・ユーザーサポート：販売会社、代理店、機械設計会社等からの問い合わせ対応

【環境】
・アプリケーション：C#　.NET
・データベース：Microsoft Access
・アップデートサーバー：AWS
・OS：Windows
・言語：Visual Studio
※プログラミング自体は基本的に外注先が行っております。

【組織構成】
海外営業本部　海外マーケティング統括部　システ…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社で開発している空調IoTシステムに関わるソフトウェアの設計と開発をご担当いただきます。

【職務内容】
・空調IoTシステムのソリューション商材の設計と開発
・空調IoTシステムにおける、IoTエッジデバイスソフトウェア開発やWeb・スマホアプリケーション開発、またはクラウドプラットフォームの開発
・機械学習やデータレイク技術を活用した空調IoTプラットフォームの構築
・空調機ビジネスの製品・設置・運用・保守の一連のライフサイクルにわたったソリューションの提供
・空調機IoTシステムに関連するIAQや電力センサーや照明などの機器を含めた管理ソリューションの提供

【募集背景】
現在、空調機ソリューション事業を拡大していくため、空調IoTプラットフォームの構築・運用をグローバルに展開しています。
家庭用のエアコン製品においては、スマートフォン連携のモバイルアプリや、スマートスピーカーとの連携などの開発を行っています。業務用空調機製品においては、クラウドベースの遠隔監視システムや故障予知システムなどの開発を行っています。それらの開発を推進していくため、IoTエッジデバイスソフトウェア、スマートフォンやクライアントアプリケーション、Webアプリケーションやクラウドインフラのスキルセットに優れた人材を募集いたします。空調機事業におけるソフトウェア開発は、今後当社の空調機開発の中でより注力していく開発分野であり、中長期的に組織拡大を目指していく予定です。

【魅力】
・空調機におけるスマートIoT化は市場成長が期待されています。市場成長にあわせ、様々な技術開発を積極的に行っていく予定です。
・IoTシステム拡大のための新規シナリオ、新規サービスの提案など領域を拡大することも可能です。
・自身の提案により、やりたいことを実現しやすい職場環境となっており、そういった自発的な人材を求めています。
・業界の中では比較的規模が小さい当社なので、各人の積極的な活動により業務範囲を広げることも可能です。

【組織構成】
クラウドソリューション事業推進部　事業企画部

【キャリア】
上級システムアーキテクトもしくはシステム全体設計のマネジメントへのステップアップも可能です。

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景とミッション】
同社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、設計開発から、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。
その中で同部門は、主に消防システムの情報系・支援系アプリケーションの開発を担務しており、市場動向等を踏まえた消防システムのアップグレードや、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会への対応などが必要となっております。
2024年3月に総務省消防庁から方針が出た段階のため、ここから大規模な開発に向けて仕様を決定していくフェーズです。2027年度のお客様からは新型システムの運用を開始したいというスケジュール感です。

大規模な開発に向けた体制強化、将来的な組織人員構成の適正化を目的に既存の消防指令システムの開発及びインターフェイスの標準化、クラウド化を推進に従事いただき次期指令システムの構築に貢献頂くことがミッションとなります。
※ソフトウェア開発の中心を担うリーダークラスを募集いたします。

【具体的な職務内容】
消防システム開発全般に携わっていただきます。
・お客様との仕様打合せ
・基本設計、開発
・実装（プログラミング）
・評価、保守、運用
・導入
・障害対応　等

【担当商材】
■情報系アプリケーション開発：消防指令システム
・119番通報の受付から、発生場所・災害種類や規模を特定、そして出動部隊の編制、出動命令、出動部隊からの現場情報の収集などを行う消防指令システムの開発となります。
・24時間365日休まずに119番対応する消防指令センターのため、同社独自のノウハウとデジタル技術を結集し信頼性の高いシステムを実現しています。
・119番通報の受け付けから、消防・救急車両の到着までの作業を効率化するため作業の一部の自動化を図り、指令業務のスピードアップを実現しています。
・個別の消防機関ごとにシステムを構築するため、地域の特性に合せて消防活動に対しきめ細かくサポートすることができます。

■支援系アプリケーション開発：情報管理システム
・総務省消防庁への火災・救急の出動状況報告等を目的とした情報管理システム全般の開発となります。
・消防・防災体制構築の一環として、住民の生命・財産を守る消防システム、…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ご入社後、古河AS株式会社へ出向いただき、下記業務に従事いただきます。※古河電気工業社の社員として採用となりますので、人事制度・給与制度などは変わりありません。

【職務内容】
同社が取り扱う、車載ADAS用周辺監視ミリ波レーダーの組み込みソフトウェア開発を行っていただきます。

【具体的には】
1） 要件定義に基づくソフトウェア仕様策定，文書化
2） 信号処理アルゴリズムの考案
3） ソフトウェアの実装，単体評価，システム評価，データ解析
4） 社外パートナー，社内他部門との連携，折衝

【配属】古河AS株式会社 第三技術本部 RA2部 ソフトウェアファクトリー室

勤務地	神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■機能調査、新技術調査、他社装置調査
■機能仕様、実装仕様 の策定
■実装（開発）、動作確認、不具合調査/対応
■ソフトウェアのリリース作業
■uboot/Linux 開発環境構築

【期待する役割】
■主に自社で製品化している ルータ機器の ソフトウェアや ルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。
■開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。
■開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。

【組織構成】
■古河ネットワークソリューション株式会社　開発本部
※古河電工から在籍出向となります
■課長 5名、他メンバー23名
■20代11名、30代5名、40代8名、50代4名
■男性24名、女性4名

【募集背景】
業務逼迫による増員

【働き方】
■残業：月20時間程度（繁忙期：35時間程度）
■テレワーク：あり　頻度は人によって出勤している方、テレワークが多めの方など
■出張の頻度：現時点ではほぼなし。

勤務地	神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、AIカスタマーエンジニアにて業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■AIによる「伴走型パートナー」として、顧客のビジネス課題解決を上流提案からAIの実装、運用段階まで支援します。　
■ソリューション提供においては、海外データサイエンスチーム（マクニカＧ関係会社）と連携して実現します。
・顧客ビジネス課題の理解とAI適用分野の策定支援、複数のAI適用案の提案
・業務やデータの特性に応じた、適切な要件定義
・場合によってはデータ分析や前処理等を実施
・ソリューション案に対するPOC（Proof of Concept）の実施支援。
・POC実施後のソリューション開発や展開の支援。（APIインターフェース等のソフトウェア開発）
■プロジェクト規模によって上記職務を分担し、PM（プロジェクト管理）、AIカスタマーエンゲージメント（課題解決担当）の体制をとります。（ビックデータ対応, セキュリティ対策）

【ポジションの魅力】
「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。

★ネットワークスカンパニーについて★
マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。大手企業・官公庁からの引き合いも多く活躍のフィールドが広がっています。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：ネットワークスカンパニー

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■残業：平均30時間程度
■定年：60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、同社の新事業テーマ領域において、新サービスの立ち上げを加速するため、サービスの開発者向けに共通基盤を準備しています。共通基盤として用意すべきサブシステムの要件定義から、設計・開発を主導していただきます。
または個々のサービス開発の開発PMとして、事業開発チームと連携し、サービスの開発を担っていただきます。
※海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。

★ミッション★
■各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。
■各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。

【ポジションの魅力】
■幅広い商材（センサーデバイス、AIなど）を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。
■共通プラットフォームの立場から、様々な事業に関わるチャンスがあります。
■自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。
■新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。
■海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：IT本部プラットフォーム開発室
※配属部署の特徴※
同社におけるCPS（Cyber Physical System）戦略の中核を担うチームです。
これからのマクニカの新規事業（サービス事業）が、社会問題を解決するためには、CPSの概念（実世界に対するセンシング（データ）とコンピューティング（計算、意味理解）、それに基づくアクチュエーション（制御、フィードバック））は欠かせません。新規事業（サービス事業）を、技術・システム面からリードすることで、CPSの実現と、スタートアップの加速、そして更なる付加価値の創出に貢献していきます。

【働き方】
■在宅勤…

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：700万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、スマートシティ＆モビリティの領域において、新サービス（toG, toC）の立ち上げを加速するため、サービスアプリの開発者向けにプラットフォームを準備しています。その機能コンポーネントの構想から、設計・開発を主導していただきます。今後増えるであろうサービス要件を想定し機能コンポーネント化するため、未来を予想し、設計に落とし込み、実装することになります。

★ミッション★
■各事業の共通基盤として、付加価値を生み出すマクニカ共通プラットフォームを構築していきます。
■各事業部門や海外開発拠点を横断したプロジェクトチームを編成し、ビジネス要件に基づくサービス開発を、コンセプトや要件の定義から設計、開発、運用まで一気通貫で主導していきます。

【ポジションの魅力】
■幅広い商材（センサーデバイス、AIなど）を取り扱うマクニカならではのソリューション構築、新事業の立ち上げに、初期から携わることができます。
■共通プラットフォームの立場から、様々な事業・サービスに関わるチャンスがあります。
■自身のアイデアが形になって市場にリリース、利用されていく体験ができます。
■新しい発想を取り入れチャレンジしていく社風であり、社歴の長さに依らず自由に意見を言い合えるチームです。
■海外のエンジニアと連携して開発をする機会もあります。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：IT本部プラットフォーム開発室
※配属部署の特徴※
同社におけるCPS（Cyber Physical System）戦略の中核を担うチームです。
これからのマクニカの新規事業（サービス事業）が、社会問題を解決するためには、CPSの概念（実世界に対するセンシング（データ）とコンピューティング（計算、意味理解）、それに基づくアクチュエーション（制御、フィードバック））は欠かせません。新規事業（サービス事業）を、技術・システム面からリードすることで、CPSの実現と、スタートアップの加速、そして更なる付加価値の創出に貢献していきます。

【働き方】
■在宅勤務あ…

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：700万円～1300万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、クリーンワッツ社のキーセンスの技術活動を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■センサーの選定や実装
■センサーからのデータをクラウドにあげるまでの疎通
■蓄電池とシステムの連携
■ネットワークの構築やダッシュボードの開発などに関わる業務を中心にエネルギーや資源循環に関わる技術業務
■顧客の要望、要求をまとめてメーカーに依頼し、その結果を客先にフィードバックを行う

【ポジションの魅力】
将来のマイクログリッドの実装に向けて、すでにヨーロッパで可動してるクリーンワッツ社のエネルギーマネジメントシステムの日本への導入に関わる事ができます。

【入社後のキャリアパス】
脱炭素、資源循環に寄与する商材としてのエネルギーマネジメントシステムのネットワーク技術、クラウド技術を使い世の中に実装していただきます。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：サーキュラーエコノミービジネス部 テクノロジー＆ソーシング課
■人数構成：12名（その内課のメンバー：4名）　
■年齢層：平均43歳
※配属部署について※
技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出す事で、事業拡大を進めています。部署としては循環型経済の構築に貢献する事を目的としており、脱炭素の取り組みや、資源循環による地球環境の維持など世界的な課題に取り組む部署になります。

４つの主事業があります。
■再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」
■日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」
■企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」
■地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」
※これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実…

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、ビジネス要件と技術要件を統合する役割を担い、革新的なソリューションを提供することができます。具体的には、自社・パートナー含めて最先端技術を活用し、ステークホルダーと協力しながら、要件や目標を実現するための最適なシステム構築を行います。

【具体的な職務内容】
■NVIDIA社製品（GPU、ネットワーク、ソフトウェア）を活用したシステムアーキテクチャを設計、顧客システムの要件を満たすソリューションの提供
■ユーザー要件やビジネス目標に基づいてシステムアーキテクチャの設計、またはそのための検証
■営業チーム、技術サポートチームと協力して問題解決や技術的な支援
■新しい技術トレンドやベストプラクティスに関する情報を収集し、システムアーキテクチャに組み込むための提案
■NVIDIA社製品を活用した3rd Party製ソフトウェアのソーシング活動とシステム設計
■最先端GPUクラスタ環境の利用、および管理、運用

【ポジションの魅力】
常に新しい技術やトレンドを追求し、挑戦的なプロジェクトに携わりますので、高品質なシステムの開発に貢献することが可能です。
またAIの最先端動向を把握し、社内検証環境の構築と顧客への提案活動を行いますので、最先端技術の社会実装を加速させていることを実感できます。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：クラビスカンパニー

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■残業：平均30時間程度
■定年：60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器などを企画開発、販売する専門商社にて、既存事業の変化・経営中期戦略を見据え全事業・全業務範囲を対象に業務改革とシステム構築・リプレースを実施中（IR参照）です。社内SEとして業務アプリの内製開発を実施・リード頂きます。

【具体的な職務内容】
■ローコード開発基盤を用いた開発推進、特にアジャイル開発手法を用いた、スピード感と品質をバランスした開発推進
・業務要件を元にした最適なデータモデリング
・開発後の保守性/拡張性を見据えたプログラム設計
・経験／結果次第で、IT戦略立案、システム企画、マネジメント業務に参画

【ポジションの魅力】
■顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
■いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
■「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。

【組織構成】
■勤務地：本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル/最寄駅：新横浜駅）
■配属予定部署：IT統括部
■人数構成：30名程度
※配属部署について※
基幹システム、ユーザー系アプリケーション、インフラの領域別に組織が分かれています。大部分のメンバーが中途入社でありご入社後順調に活躍されています。今後のIT戦略上の重要なポジションを担っていただきます。

【働き方】
■在宅勤務あり
※出社併用、フル在宅勤務ではございません
■残業：平均30時間程度
■定年：60歳

勤務地	神奈川県横浜市港北区
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
当社のｘＲ関連技術の活用に関して、マイクロソフト社製スマートグラス（Hololens2）の運用企画・実装をお任せします。

～補足～
ｘＲとしては視覚、そして聴覚への拡張を図ることによる業務革新を進めてきました。
最近では触覚（ハプティクス）分野の基礎研究も進み、工業化への方向性も示されています。中・長期的な視点で、ハプティクスに関する調査およびトライアルも進める計画があります。

【具体的には】
■社内における既有のｘＲ関連技術（設備・デバイス・およびアプリ）活用法の習得
■スマートグラス用市販アプリを用いて、Ｓ＆Ｓ部門における遠隔支援技術の導入サポート
■アプリ開発技術の習得、およびオリジナルアプリの開発
■AI関連技術調査、およびAIエンジン構築
■ハプティクス技術調査、業務適用トライアル

【募集背景】
社内でも活用が開始されたｘＲ技術を用いた遠隔支援に関して、今後はハンズフリーで運用可能なスマートグラスの活用加速を計画中。特にマイクロソフト社製スマートグラス（Hololens2）に関しては、一部の顧客から運用を要請されている状況であり、当社として対応が十分とは言えない。
そこで社内においてHololens2の活用加速のため市販アプリの機能確認、および事業部門担当者への導入支援、さらに将来的には社内業務に適用したアプリのカスタマイズ化・内製化することにより、スマートグラスを用いた社内業務革新を行う。

　上記にはネットワーク技術やアプリ開発の知識が必要であるが現部門、および社内には当該知識を有した人材が極めて少ない。また今後はＡＩ活用も検討しており、ＡＩ関連技術に関する基礎知識の習得する意欲、もしくは運用経験を有した人財を募集いたします。

【配属部署】
コーポレート技術・研究開発・知的財産統括部戦略技術研究部xR技術推進課
全体人数：12名
男性11名、女性1名
平均年齢：35歳

【働き方】
※当面は採用部門からの異動は考えていません。
在宅勤務：実施可能
平均残業時間：10～15時間/月
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、プロセスモニタリング/制御システムの機能開発を行っていただきます。

【具体的な職務内容】
■CMP装置に搭載する各種センサの検討・開発
■上記センサに関連するシステムの検討・開発
■上記システムの装置搭載評価
■開発機能の顧客先での評価サポート、量産適用サポート

【ポジションの魅力】
精密・電子カンパニーの主力製品であるCMP装置の研磨性能を向上させるためのモニタリング技術開発と制御技術開発を担っています。微細化が進む半導体業界で必要となる、オングストローム単位の監視・制御をターゲットにしたチャレンジングな開発となります。具体的には、研磨中のセンサ出力から膜厚を計算するアルゴリズムの開発、研磨性能向上のためのプロファイル制御技術開発等を行っていただきます。開発品の仕様検討から製品の検証（顧客への納入）まで幅広い業務を経験することが可能です。

【入社後のキャリアパス】
1年目は、OJTを通して実際にCMP装置や終点検出システムに触れることで、担当業務の背景となる知見・知識を習得していただきます。2年目以降、専門技術を駆使してプロセスモニタリングのアルゴリズム検討・ソフトウェア開発・性能検証といった業務を主体的に推進していただきます。将来的には基幹職として開発アイテムの推進やグループを牽引できる人材になれるよう支援していきます。

【募集背景】
半導体需要拡大に伴う半導体製造装置の市場拡大や半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。CMP装置の目にあたるプロセスモニタリングや頭脳に当たる制御システムでは、より精度の高い監視・制御システムが要求されており、機械学習やDX技術を利用したSMART化を進めています。これらの高性能・高機能制御技術の開発をより一層加速させることを目的として、この度キャリア採用を実施することになりました。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 プロセス開発部 プロセスモニタ開発二課
■人数構成：14名（派遣含む）
■年齢層（男女比…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■次世代CMP装置の制御システム、ソフトウェア開発
■市場の制御技術動向、関連機器の調査検証

【ポジションの魅力】
CMP装置をはじめとする精密カンパニーの装置製品を対象に、次世代の制御システム開発を行っています。
CMP装置でシェア１位という事業部目標の基、高性能、高品質な制御システムの開発を目指して業務に取り組んでいます。
制御機器ベンダーやPCメーカーと連携し、市場の最新技術の調査、検証を行いながら業務を遂行しているため、日々の業務を通して自己の成長を強く実感することが出来ます。

【入社後のキャリアパス】
３年間はCMP装置の制御システム設計・開発に注力していただきます。
その間OJTを通した人材育成の役割も担っていただきます。
リーダーとして適性が見られれば、基幹職試験への推薦を想定しています。

【募集背景】
半導体需要拡大に伴う製造装置の市場拡大や、半導体デバイスの高性能化に従い、CMP装置に対する要求性能は年々高まっています。
高い機能性と信頼性を兼ね備えた次世代装置開発を加速するため、専門分野の知識・経験を有した将来のコア人材を募集します。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 装置制御システム部 システム開発課
■人数構成：9名
■年齢層（男女比）：平均41.5歳（男性8名 女性1名）

【働き方】
■在宅：週1日程度
■残業：平均20～25時間程度
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社の技術研究所 ロボティクス技術部にて自律走行機械の制御技術開発業務をおまかせいたします。

【具体的には】
・開発プロジェクトの中核メンバーとして、フォークリフトや油圧ショベルの高度自動化技術の研究・開発の特定の技術領域のリーダーを担当いただきます。
・「油圧および電動の駆動システム」「車両の6自由度ダイナミクス」「高度自動化に向けたセンシングシステム」「アタッチメントによる高効率作業」「全体を統括する制御システム」「システム全体に対する最適制御」と言った複合的な技術領域において、モデルベースによる基礎開発から実用化開発をご担当いただきます。
・「機械や作業プロセスの動特性モデルを構築」「モデルベースによるフィードバック制御系の設計・解析・ソフト開発」「実機検証によるモデル・アルゴリズムのブラシアップ」といた一連のモデルベース開発プロセスを活用しながら、最先端技術の研究開発に先行着手し、その後は、各事業部をリードしながら協力して実用化開発まで携わっていただきます。
・海外を含む先行的な技術の導入に関して、調査・協業・導入検証を担当いただく可能性もあります。

【業務の面白み・魅力】
・現在、急速に実用化が進められている自動運転自動車や自律搬送システムの技術を、住友重機械工業の強みである高性能な機械・電気システムを有する産業機器に向けて適用する、先進的な開発を実施します。
・「自律制御のモデルベース開発」で構築する技術は、住友重機械グループの持つ多くの機種への適用を狙っており、多様な装置・環境での自動化開発に携わることができます。
・先進技術の研究開発だけでなく、事業部と連携した製品化開発まで携わることが出来、大きなやりがいを感じることが出来ます。
・大枠の方向性の中で、具体的な開発のテーマ出しをボトムアップで進められる環境です。

【募集背景】
社会的なデジタル化（DX）やカーボンニュートラルの実現（GX）が重要な経営課題となり、様々な取り組みが加速されている中で、作業者の高齢化が進む産業車両や建設機械の現場において自動化/自律化に対するニーズが急激に拡大してきています。住友重機械グループ においても、自動化/自律化技術を取り入れた産業車両や建設機械の開発に積極的に取り組んでいます。そのた…

勤務地	神奈川県横須賀市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、高い実行力と専門性を持った開発リーダーとして業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
（業務比率が高い業務）
■CMP装置のソフトウェア量産設計。顧客より受注した装置仕様へのカスタマイズ設計、機能確認テスト。
■改善設計、検証テスト、顧客へ提出する説明資料・報告書作成、改善プロジェクト
■CMP装置のSESC/GEM/EDA通信規格におけるソフトウェア開発業務
（その他）
■自動設定、自動キャリブレーションなど自動化・システム化
■上記案件の実務を担当として最前線で活躍していただく

※プログラム環境※
OS：Windows　言語：C、C＃

【取扱製品】
■F-REX型
高稼働率かつ高スループットで高い生産性を実現したCMP装置
（HP：https://www.ebara.co.jp/products/details/FREX.html）
■F-REX300XA型
更なる生産効率向上、高性能＆フレキシブルCMP装置
（HP：https://www.ebara.co.jp/products/details/FREX300XA.html）

【ポジションの魅力】
CMP装置の制御ソフトウェア設計・制作業務を行っています。
定期的にキャリア採用を行っており、定着率の高い部署で、直近10年で離職者は０です。新しい技術・機能開発にチャレンジしながら、お客様に選び続けてもらえる装置になるように、チームワークを大切にしながら日々業務を行っています。ゼネラリストにもスペシャリストにもキャリアが選べる組織です。
また在宅勤務の環境も整い、希望者には状況に応じて在宅勤務が可能です。

【入社後のキャリアパス】
3～5年間はCMP装置の仕様作成、ソフト設計・確認テストの業務を行っていただきます。リーダーとして適性が見られれば、3年目に基幹職試験へ推薦を想定。2年目以降、顧客・拠点対応にも携わってもらい、折衝能力を高めてもらいます。拠点や客先との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。希望により海外赴任もございます。

【募集背景】
CMP装置の売り上げ台数、出荷台数ともに好調であり、計画…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、最先端の半導体製造に欠かせない『CMP』という半導体製造装置のソフトウェアを開発します。
※複数のセンサーから得られるデータを解析して装置を制御するソフトウェア
※センサーを制御する部分、データ処理を行う部分、ユーザーインターフェイス等のシステム全体が開発対象

【具体的な職務内容】
仕様決め、設計、実装、テストの全てを担当頂きます。
メンバーそれぞれの特性に応じて担当を柔軟に変えることができます。
ハードウェア設計エンジニアやサービスエンジニア、営業などとも連携して開発を進めます。
※海外・国内への出張の可能性があります。

【ポジションの魅力】
荏原製作所は日経225（日経平均を決める225社）にも含まれている歴史のあるメーカーです。創業当時はポンプの開発を行っていましたが、40年近く前から全く異なる半導体分野に参入しました。今では半導体分野が最も利益を上げています。
また新しい市場にチャレンジする気風は現在も続いており、自由で大らかな社風があります。配属先の課はキャリア採用者が多く、多種多様な経験を持つメンバーが集まっています。海外出身者や女性も活躍中です。それぞれのキャリアや希望に応じて顧客対応や新規開発などの業務を選択できます。キャリアアップのための研修も豊富です。

【入社後のキャリアパス】
ご経験に応じてプロジェクトリーダーとなり、数年後には基幹職（係長レベル）として課を支えて頂くことを期待しています。
転居を伴う異動の可能性は低いです。希望をすれば海外を含めた異動が可能です。

【募集背景】
半導体製造装置の自動制御システムの開発者を募集します。
半導体製造装置の中でも微細化になくてはならない『CMP』という装置の開発を行います。
半導体の国際的需要の高まりを受け、ソフトウェアへの期待に応えるべく人員増強をはかります。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：装置事業部 プロセス開発部 制御システム開発課
■人数構成：17名
■年齢層（男女比）：平均44歳（男性15名 女性2名…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
モーションコントローラ向けシステムソフトウェアの設計開発をお任せします。

【具体的には】
■射出成形機、精密ステージ、ドライブシステム等、住友重機械の機械装置を駆動するためのモーションコントローラに組み込まれる、RTOS,デバイスドライバ等から構成されるシステムソフトウェアの設計、開発に従事します。
■CPU,FPGA他コントローラを構成するハードウェア、および組込み用のOSの知識を用いて、ハードウェアに近い階層のソフトウェアが主な対象となり、その上で実行されるアプリケーションソフトウェアの動作安定性、制御性能を確保することが重要な項目となります。
■業務にあたっては、要求元としての実際にコントローラを装置に組み込む事業部や、こちらからソフト作成を依頼する協力会社等、社内外とのやり取りは日常的に発生します。また、コントローラは海外の関連会社製品にも搭載されるため、海外関係会社との連携が必須でもあり、語学力も活かすこと、ないしは伸ばしていくことが可能です。

【業務の面白み・魅力】
・次世代コントローラや新規プラットフォーム技術の開発といった先行開発を行うため、企画段階から事業部門と議論し方向性決定にも関与することができます。また、企画、試作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じながら、スペシャリストとして成長していける環境もあります。
・重機械メーカーの電気・制御系技術者は非常に貴重な存在で、業務を通じてエンジニアとしての高い技術力およびプロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。

【募集の背景】
DX化への対応が重要な経営課題となり様々な取り組みが加速されている中で、産業機械の制御装置に関しても最新のデジタル技術を活用した知能化、高機能化のニーズが急激に拡大しています。この実現には、機械装置を制御するコントローラに対して高機能化かつ高品質化が求められており、先端のCPU、SoCと、組み込み系OSとの組み合わせによる制御システム設計の経験、スキルを持った人財を募集いたします。

【配属部門のミッション】
住友重機械グループ全製品に関する次世代・次々世代商品の設計開発
・システム開発センターミッション
　機械システム装置の次世代…

勤務地	神奈川県横須賀市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【具体的業務】
■商用ソフトでは解決できない課題を解消する物理ソルバー開発及び機械学習など数理解析を利用した社内製ソフトウェア開発。
■大枠としてのチームはあるが基本的に個人が責任をもって課題に取り組む。
■国内外の学会発表は年1回程度。
■英語を使うシーンは海外論文読解時や学会発表など。

【配属部門】
技術本部技術研究所 ソリューション技術グループ

【配属部門のミッション】
当グループは商用ソルバーでは解決困難な問題へチャレンジすることがミッションであり、機構・弾性・流体・電磁場等の物理現象に対して独自の技術で開発したソルバーを用いて対応してきました。
配属後は例えば下記のようなミッションを担っていただきます。
・更に高度な問題へチャレンジするためのソルバー等の開発
・グループ作成のソルバーを実機適用し、事業部の問題を解決
・グループ作成のソルバーの高速化／高精度化へのチャレンジ
・機械学習や汎用モデラーなど、最新技術による設計革新へのチャレンジ

【募集の背景】
当グループは事業部が抱える様々な問題点に対し、独自の技術または既存技術を組み合わせ理論的に解決策（ソリューション）を提供するグループです。現在まで機構弾性、流体、電磁場などの技術を発展させて来ましたが、更なる競争力強化のためには最適化や機械学習などの最先端技術を独自に発展させていく必要があります。ゆえに物理的な演算ソルバーの開発のみならず、問題解決に必要な能力を積極的に身に着ける意欲のある人財を募集いたします。

【当業務の面白み・魅力】
・フレックス勤務、在宅勤務、休暇取得（産休、育休含）の活用度は技術研究所内でも比較的高く、業務も計算機実験が主であるため融通が利きやすいです。
・数物系とプログラミング全般のスキルアップと早ければ2年目から個人レベルでの課題立案も可能
・新技術、新理論などを試行、挑戦しやすい風土があり、失敗を糧に新しい知見を得ることを重要視します。
・成果として商用ソフトウェアに対して優位性があれば事業部内で大きく貢献できます（社内賞の獲得）
・住友重機械グループは取り扱う機種が50種近くあるため、学術的な研究から事業部への適用がしやすく事業との関係性がわずかでも見出せれば研究テーマとな…

勤務地	神奈川県横須賀市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
メカトロニクス事業部 制御技術部制御コンポーネントグループにてソフトウェア設計の知見を活かしながら以下業務をお任せいたします。
【職務内容】
■商品企画
・顧客要求の取りまとめと商品企画、開発予算確保の資料作成、もしくは受注見積対応業務
・直接顧客とのやりとりを行っていただくこともあるため、設計だけで終わるのではなく、ユーザーの距離を身近に感じながら業務を行う
■プロジェクト管理
・チーム単位で仕様検討から詳細設計まで上流工程から一貫して担当
・大きいものでは20人程度のチーム、小さいものでは3名程度でチームを組み、設計を行う
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ業務
■ソフトウェア設計業務
・設計方針決定と基本設計書の作成
・回路及びFPGA設計者と協議し仕様を決定する業務
・協力会社への設計発注依頼時の要求仕様策定業務
・協力会社への設計内容指示、設計レビュー、評価レビュー、受け入れ検査、実機評価もしくは評価サポート

【配属部門】
メカトロニクスセグメント メカトロニクス事業部 制御技術部制御コンポーネントグループ

【当部門のミッション】
コントローラー、サーボドライバの新製品開発および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。
・部ミッション
製品を弊社内他事業部に供給し、他事業部製品の差別化に貢献する。
製品を半導体製造装置など最先端の製品を取り扱う顧客に提供し顧客製品の競争力強化に貢献する。
・課ミッション
顧客要望を設計に落とし込み、製品に具現化する。

【当業務の魅力】
・大型クレーンや建設機械から半導体製造装置など幅広い分野で使用されているコントローラ・サーボドライバなどの制御コンポーネント製品を開発する機会がございます。
・商品企画から基本方針決定、製作、評価まで一連の工程に係ることが出来るため、モノづくりの面白さを感じることができます。
・顧客での立ち上げや生産、改良等で最終装置に携わる機会もあり、社会貢献を実感する事ができます。
・小規模のチーム運営や設計の改良活動を主体となって進めることができ、常々考えている改善案を実践ができる場がございます。

【働き方】
■平均残業時間：20時間程度
■出張頻度・出張先：出張の頻度…

勤務地	神奈川県横須賀市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
半導体製造に関わる業務基幹系システム保守を中心に業務を行って頂きます。

【厚木事業所】
神奈川県厚木市にある厚木事業所では、電源IC、リチウムイオン電池関連IC、リセットIC、センサICといった各種半導体の設計・評価実験などを主に担っています。パソコンやスマートフォン、ウェアラブルなどの電子機器から、自動車・車載インフォテイメント、産業・住設機器市場にいたるまで、より便利で快適な暮らし、安全で環境に配慮した製品を開発しています。ミツミ電機はニーズに応える半導体の提供で、エレクトロニクス産業を支えています。

【同社半導体の特徴技術】
■リチウムイオン電池の特性を最大限に活かすアナログ回路技術
■高品質なモノ作り ～ Bip及びCMOS技術を駆使し市場用途にマッチした製品展開
■高いセンシング技術・応用技術～ センサIC、ADC、AFE、MEMS技術、CPU（ARM）、メモリ技術
■ECO・ロス電力削減技術～世界No.1性能のサイドゲート技術、低ON抵抗技術

【組織構成】
■勤務地：厚木事業所（神奈川県厚木市酒井1601）
■配属予定部署：半導体事業部 IT推進課
※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ株式会社、出向先はミツミ電機株式会社となります。

【働き方】
■定年：65歳（役職定年無）

【セミコンダクタ&エレクトロニクス事業本部について】
2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。ミツミ事業の主要な製品は、半導体デバイス、光デバイス、機構部品、高周波部品及び電源部品です。

勤務地	神奈川県厚木市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・マーケティング機能と技術開発機能を有する組織。技術開発者もマーケティングもこなしていただく。
・人工衛星用コンポーネントの開発およびマーケティング
・人工衛星製造技術の獲得に向けたマーケティング
・人工衛星によるサービス事業創出検討（マーケティング）
・自社衛星開発、設計、製造、運用

【職務内容】
・自社人工衛星における組込ソフトウェア開発（外注業者管理含む）。
・大学との共同研究メンバー員としての組込ソフトウェア部設計に参画。
・開発したソフトウェアの実機試験。

【働き方】
・時間外労働（30時間／月、繁忙期有）
・リモートワークの有無：有
・出張の頻度：週1回程度

【組織構成】
営業統括本部　ソーシャルデザイン統括部 市場開拓部 エアロスペース課

勤務地	神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します