【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
亀田製菓の国内米菓事業、および、主力ブランド（柿の種・ハッピーターン等）の環境分析に基づく、課題設定や戦略の方向性を立案する業務となります。
具体的な業務として、生活者動向データの分析、考察や、定性調査に基づくインサイト探索等を通じて、米菓カテゴリーの成長に向けた課題設定や戦略の方向性を考え、提案していくことがメインミッションとなります。

また、主力ブランドに関するユーザー理解調査や、商品の上市前後の各種調査など、各種リサーチの企画、設計、実査、レポートまでの一連のマーケティングリサーチ業務についてのメンバーフォローもご担当頂きます。

【募集背景】

これまでは国内米菓事業における商品まわりのリサーチ業務が中心でしたが、より俯瞰的な環境分析や生活者理解と、それに基づく課題設定、戦略立案まで業務領域が拡大したことにより、組織強化のために募集をいたします。


【入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい】
・米菓カテゴリートップメーカーとして、日本人が昔から慣れ親しんできた「お米」を主原料とする米菓の新たな可能性の探索や、成長戦略を描けるという点が業務の醍醐味となります。
・与えられた業務をこなすのではなく、ミッションに対して、自ら課題を設定し、周囲を巻き込み、自ら仕事をクリエイトしていける点が大変でもありながら、大きなやりがいとなります。

【組織構成/部署の雰囲気】

■組織構成／戦略立案チーム4名・マネージャー　40代男性（中途入社、食品メーカーマーケ出身）・アシスタントマネージャー　30代女性（新卒入社）・メンバー　30代女性1名、男性1名（いずれも中途入社、リサーチ会社出身）

勤務地	東京都中央区
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
自社D2Cブランド（通販専用商品）のプロダクトマーケティング担当として、LTV向上、CRM推進をミッションに戦略立案～実行まで担当いただきます。
担当して頂く商品の特徴、市場での差別化ポイント、ターゲットのニーズ理解し、適切なタッチポイントに対して効率的なコミュニケーションを自らプランニングして頂きます。

【具体的には】
・自社D2Cブランド（通販専用商品）のプロダクトマーケティング
・販促・プロモーション施策の企画立案と実行、検証、改善
・サイト制作・バナー制作のディレクション（広告代理店、制作会社との折衝）
・LTV向上を意識した獲得戦略の立案、実行
　└リピート率向上施策、アップセル・クロスセルによる単価向上施策など
・CRM全般の推進
　└顧客状況分析、同梱物制作、メルマガ配信、問い合わせ対応改善など
・予算管理

※販促・プロモーション施策例
・費用対効果を考えた広告運用、オファーの提案
・SNSを活用したコミュニケーションマーケティング
・インフルエンサー、KOLを活用したファンマーケティング
・Youtube、TikTokを活用した認知拡大施策
・Amazon、楽天、Yahoo!などのモール内戦略
・WEBと連動した新聞広告

【所属組織】※派遣社員を3名含む
ダイレクトマーケティング部（部長含めて16名）は大きく以下の3チームに分かれており、
今回は（2）ブランドマーケティング課に所属予定です。
（1）ECプランニング課（5名）
（2）ブランドマーケティング課（7名）
（3）デジタルコミュニケーション課（3名）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日清食品マーケティング部は1～9グループまでの各ブランドグループがありますが、それとは別にグループ横断の業務を行っている企画課というグループがあり、今回は企画課にて即戦力として活躍いただける方を募集いたします。

現在の企画課の主な業務内容は

（1）事業戦略に基づいたマーケティング戦略の立案
（2）市場動向、購買者、消費者、競合、自社データの分析とそれに基づく各マーケティンググループの戦略立案
（3）社内プロジェクトへの参加

などですが、入社直後はロイヤリティーマーケティングの企画・推進業務へのアサインを想定しています。

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：600万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
33種の栄養素とおいしさの完全なバランスを追求した「完全メシ」を活用し「新規ビジネス（BtoBtoCビジネス）」の立ち上げを推進しているチームのマーケティングを担当します。

【具体的には】
■市場、競合分析
■消費者行動分析とターゲット（toB、toC）のインサイト理解
■マーケティング戦略、セールスプロモーション戦略の立案、実行

主に以下2つの新規販路におけるマーケティング専任担当者として従事いただきます。
（1）フードサービス課（課長含め7名在籍）
　企業向けに、社食・給食への導入、自動販売機の導入を推進しているチームです。
　主には企業の総務担当者、給食事業者、サービスを利用いただくお取引先従業員など
　それぞれを動かすコミュニケーション、マーケティング活動になります。

（2）メディカルサービス課（課長含め8名在籍）
　メディカル領域との連携を推進しているチームです。
　例えば、専門クリニックの医師や管理栄養士にご案内いただき、患者様にご購入いただくスキームの構築などを行っています。
　あらゆるタッチポイントからメディカル領域にアプローチしていく予定ですので、タッチポイント開拓に向けた戦略立案、実行にも携わっていただきます。

上記雇い入れ直後の予定業務です。
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

【募集背景】
増員募集
└新規事業推進部にて本格的に営業を推進していくステージとなり、さらなるターゲットの理解深耕とコミュニケーション開発、提供サービスの付加価値向上が必要となってきたため。

【所属組織】
ビヨンドフード事業部　新規事業推進部

【働き方】
フルフレックス制度、リモートワーク有
会社として6割出社を推進しています。（時期、状況による）

【参考】
2023年度 通期決算報告（2024年5月13日）
https://www.nissin.com/jp/ir/library/financialresults/pdf/kes_2403_4q_01.pdf
└特にP35～P45をご覧ください

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します