東京都×広報・PR×メーカー(半導体・電気・電子部品)の転職情報
株式会社ネオ・コーポレーション PR
営業事務スタッフ◆未経験歓迎/月給32.5万円~/土日祝休み/学歴不問/PCで文字入力できればOK◆
正社員 WEB面接可能企業 かんたん応募可 掲載終了日:2024/12/31- 設立20年以上
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事務経験なしでも1年目から6万円昇給可能!高収入&土日祝休み&残業少でプライベートも充実♪
自社開発の電子ブレーカーを主力商品として全国に10拠点を構える当社。 経済産業省と全ての電力会社から認められた信頼性の高さから売り上げを伸ばし、業界トップシェアを誇っています。 ココがPoint!...
仕事内容 | 【業界シェアNo.1メーカー】契約書類のチェックや電話対応、在庫管理などの営業事務をお任せします。 |
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勤務地 | 名古屋・大阪・広島・福岡・鹿児島募集> |
給与 | ■仙台支店 月給27万6000円~32万6000円 ■新潟支店 月給27万7000円~32万7... |
株式会社リッコー
広報.
正社員 掲載終了日:2024/12/25広報/株式会社リッコー
リッコーは家庭用医療機器、健康機器、美容機器の3つの領域で企画から製造までを一貫しておこなうメーカー。 当社独自のWave Technologyで、日常の健康管理にとどまらず、美容の視点・魅せるカラ...
仕事内容 | 【Riccoh the next stage】 皆様が「Well-being(元気で幸せ)」な状態を維持し続けるためのヘルスケア機器を製造開発している当社。 家庭用健康機器、医療機器、美容機器を... |
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勤務地 | 東京都中央区 |
給与 | 想定年収:480-600万円 月20時間相当分の固定残業代を含む ※詳細は転職エージェントへお問... |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【東京】コーポレート広報(管理職候補)/在宅有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コーポレート・コミュニケーションの広報部門として、メディア広報、オウンドメディア戦略、社内広報の業務を行います。経営戦略部門やIR部門、ブランド部門などと連携し、様々なメディアを通じて、会社の方針や戦略を発信しつつ、社内外のステークホルダーの意見にもしっかりと対応いただくことを期待しております。
【具体的な仕事内容】
以下のような業務を適性をみながらご担当いただく予定です。
・プレスリリースの監修
・メディア対応、取材・記者会見・問い合わせへの対応 (オン・オフ)とメディア・マネージメント
・ドキュメント制作のプロジェクトマネジメント(統合報告書、会社紹介パンフレットなどの監修)
・海外拠点における広報活動の仕組み作り・強化
【使用言語】
日本語、英語
【業務のやりがい・魅力】
・DXやAIの進化を支える重要な半導体製品を提供している当社は、国内外で注目され、メディアでの露出の機会も多くございます。
・経営層の近くで会社の戦略や方針に関連する仕事に携わることができる環境がございます。
・経営戦略や他のコーポレート・スタッフと連携を密にしながら仕事をすることができます。
【採用背景】
DXやAIの進化を支える重要な半導体製品を提供している当社は、社会への貢献が期待され、また注目度合いが日増しに高まっています。そうした中、社外からこれらのご経験が豊富な人材をお迎えすることで会社として発信力を高め、メディア対応や株主・投資家対応を充実していきたいと考えております。
【組織のミッション】
当社およびグループ会社内の以下業務を当部門で担っております。
■報道発表、メディア対応、業界・専門誌への掲載など 社外広報に関する事項
■社外向けWebサイト、SNS等の管理に関する事項
■社内広報に関する事項
【強み・特長】
当社はフラッシュメ…
勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東芝セミコンダクター&ストレージ社
【東京】コーポレート広報/在宅有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
コーポレート広報部門としてメディア広報、オウンドメディア運営、社内広報の業務を行っています。特定の業務に特化することなく、幅広く業務を担当していただく予定です。
【具体的には】
◆コーポレート広報部門として、以下のような業務を適性を見ながら、ご担当いただきます。
・プレスリリースの作成・配信
・メディア対応、取材・記者会見・問い合わせへの対応
・ドキュメント制作のプロジェクトマネジメント(統合報告書、会社紹介パンフレットなどの企画立案、作成)
・オウンドメディアの運営(Webコンテンツの作成、SNSの運営)
・社内広報(社内報作成、社内コミュニケーション)
・海外拠点における広報活動の支援
【業務のやりがい・魅力】
半導体業界は国内外で注目されています。メディアでの露出の機会も多く、広報担当者としてやりがいを感じることができます。また、社外向け・社内向けに発信するコンテンツの拡充、グローバル化などの取り組みを強化する予定で、今までの経験を生かしながら、新しいことに取り組んでいただきたいと思っています。
【キャリアパスイメージ】
広報のスペシャリストとしての経験を積み、より責任のある業務を担当してもらいます。
【採用背景】
東芝から独立した当社は、「キオクシア」のグローバルなプレゼンスをより高めるべく、メディア対応やオウンドメディア(Web/SNS)拡大など、広報機能の強化に注力しております。当社グループの看板を背負い、経営に近い立場で新たな取り組みに積極的にチャレンジしたいという主体性をお持ちの方を新たにお迎えしたいと思っています。
勤務地 | 東京都港区芝浦三丁目1番21号 |
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給与 | 年収:450万円~1100万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
社内・外広報担当(企業価値・ブランド向上の施策立案・実行)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
同社の広報担当者として企業価値・ブランド向上に向けた施策立案と実行をお任せします。
【具体的には】
■広報業務:社外広報(プレスリリース発行、メディア対応、広告宣伝業務、オウンドメディア運用)、社内広報(グループ報、動画制作など)
■企業認知度向上に向けた戦略・施策立案およびその実行
■ブランドマネジメントに関する業務(ブランドガイドライン策定、グループにおけるブランド・ロゴの管理体制の構築)
【募集背景】
当社は今後3年程度をかけて、企業認知度向上に向けた施策を展開する計画です。各種媒体への広報・宣伝施策を立案し、企画から実行まで担える人財を募集しています。
【配属部署】
(コーポレート)グループ広報・財務統括部IR・広報部広報課
組織全体人数:10名(男性5名、女性5名)
平均年齢:43歳
【働き方】
部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
平均残業時間:15~20時間/月
国内外の出張は業務により発生しますが、当面異動・転勤は予定しておりません。
育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3
【キャリアパス】
入社後企業認知度向上施策の立案・実行を経て、当社の業務への理解を深めていただき、将来的には広報部門を担当するマネジメントとして活躍していただくことを想定しています。
【求人の魅力】
当課では、「荏原グループのすべての情報を把握し、ステークホルダーに適時に適切な情報を発信し、荏原のブランド・企業価値向上に貢献する」をミッションとして、業務を遂行しています。業績が向上し、ガバナンス、IR等の取り組みにおいても社外の評価が高まる中、荏原のブランド価値と企業認知度の向上を担う広報の役割が重要となっています。
経営層に近いポジションで、IR(Investors Relations)、SR(Shareholders Relations)、事業部門と連携を取りながら当社の企業価値の向上に貢献してくれる方を募集しています。
勤務地 | 東京都大田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
ブランドコミュニケーションを牽引するマネジメント、リーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ブランド戦略部門はソニーグループ株式会社の本社組織に属し、CEO室、広報やサステナビリティ推進グループなどの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してブランド価値向上を目指します。(CES等のグローバルイベントやショールーム、ウェブサイトやSNS等のエンドユーザーおよび各ステークホルダーとの接点を戦略的に企画し自ら実施・運営します)
■担当予定の業務内容
・本社にあるグループショールーム(リアルとオンライン)を活用したブランドコミュニケーションの戦略立案 ・映画・音楽・ゲーム他グループ会社の最新情報を自ら見て体験し、当社ユニークなショールームの展示企画立案と運営へのインプリ ・他のブランドコミュニケーション施策との連携とプロジェクトマネジメントや推進 ・数人の正社員と、20人程度の契約社員をリードもしくはマネジメント
■想定ポジション
当ブランドコミュニケーショングループの本社ショールームチームのマネジャーもしくはリーダー ・マネージもしくはリードするのは数人の正社員と、20人程度の契約社員のチーム
■描けるキャリアパス
本ポジションではグローバルな複合企業において、企業のブランド価値を上げていく戦略・企画・実施を、世界のグループ会社と連携して行う稀有な経験をすることができます。また当部内には、ショールーム以外にもイベント、デジタルコミュニケーション、全体戦略立案など様々な部署がありキャリアの幅も広げられます。またスケールの大きな案件も大きいため、プロジェクトマネジメントや戦略企画も世界規模のものになります。
■職場雰囲気
当ブランドコミュニケーショングループは、30代~40代を中心に幅広い年齢層のメンバーで構成されています。ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら多様なワークスタイルで働いています。ショールームという物理的な場所の企画運営ではありますが、自分やチームの業務内容・スケジュールに合わせて出社と在宅を組み合わせています。 国籍(これまでの例:米国、韓国、中国等)、専門性、バックグラウンドなども多様なメンバーそれぞれの強みを活かしながらチー…
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:1000万円~経験・スキルに応じて変動します |
セイコーエプソン株式会社
【東京/長野】グローバルコミュニケーション(広報)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
下記業務をご担当いただきます。
■グループ内外のコミュニケーション戦略推進と、その実現に向けたグローバル販売会社への緊密なサポート業務
・プレゼンテーション、ソーシャルメディアコンテンツ、ビデオ等のコミュニケーション資料の作成
■グローバルにおける企業広報活動
・販売会社と共にエプソンの企業としての取り組みを訴求
・LinkedInのグローバルアカウントを運用。コンテンツ制作も行い、ファン・エンゲージメントを高めていく。
・海外支社も含めた社長取材のサポートなど
【勤務地】
新宿事業所 (東京都:新宿区)もしくは本社事業所 (長野県:諏訪市)
※ご希望をお知らせください。
【配属予定部署】コーポレートコミュニケーション部
【同社の魅力・特徴】
住みやすいランキングトップレベルの長野県に拠点を置く世界を代表するメーカーです。多くの従業員が住む松本市は夏は涼しく、冬も積雪は意外なほど少ない地域です。自然環境や地域資源を取り入れた保育環境が進んでいます。子育てをする環境としてはベストな地域です。
★キャリア採用入社者に聞きました!★
https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/data/?fwlink=meganav
【EPSONの経営】
EPSONは精密機器メーカーとしてだけではなく、社会課題の解決に向けた経営方針を掲げております。海外売上比率は約8割とグローバルな環境、舞台で、社会課題解決に挑戦しています。経営理念に共感できる方の応募をお待ちしております。
■サステナビリティ経営:https://corporate.epson/ja/sustainability/initiatives/
■長期ビジョンEpson25Renewed:
https://corporate.epson/ja/philosophy/vision/
【長野県の暮らし】
参考:https://www.epson.jp/recruit/career/attractiveness/
長野県は住みやすい街ランキングでも上位に入ってきており、中途入社で県外から入社して来られる方が多くいらっしゃいます。
世界売上比率約8割程度を誇り、長…
勤務地 | 東京都新宿区 |
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給与 | 年収:600万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
ソニー株式会社
Sony Open in Hawaiiの運営事務局担当
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ブランド戦略部門はソニーグループ株式会社であるグローバルHQの中で、CEO室、広報やサステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しつつソニーのブランド価値を高める活動をしています。
具体的にはブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値向上を目指します。(CES、Sony Open in Hawaii、Sony Creators ConferenceのようなグローバルイベントやSony.comウェブサイトやオフィシャルSNSのようなデジタルメディア、ショールーム等のステークホルダーとのコミュニケーション接点等を戦略的に活用します)
■担当予定の業務内容
・ソニーグループのブランドコミュニケーション業務(年間60%程度の割合)
・毎年1月に開催されるSony Open in Hawaiiの情報発信の企画・発信。必要に応じて現地でのイベントサポート(年間40%程度の割合)
■ポジションの役割
・ブランド戦略部門:ブランドコミュニケーション業務のためのコンテンツ制作やプロジェクトマネジメントと推進
Sony Open in Hawaii事務局: リーダーとともにイベントにおける情報発信を各グループやパートナーと企画・実施
■職場の環境
・部署人数規模:約45名
・男女比:男性1:女性2
・テレワーク:週2日程度(変動有)
■描けるキャリアパス
グローバルHQとしてソニーグループ各社とかかわることで海外案件を含む多様な案件に関わることができる。
ブランディングやイベント企画・マネジメント能力。多くのステークホルダーとのコミュニケーション能力・折衝力向上の成長機会が得られる。
勤務地 | 東京都港区港南 |
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給与 | 年収:750万円~経験・スキルに応じて変動します |