東京都×社内情報戦略・推進の転職情報
有限会社マイケア
システム運用・開発◆学歴不問/土日祝休み/年間休日120日/未経験歓迎/転勤なし◆
正社員 自己紹介ムービー推奨求人 掲載終了日:2025/4/15
- 転勤なし
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- 月の残業20時間以内
- 職種未経験歓迎
- 学歴不問
- 土日祝休み
- 駅から徒歩5分以内
顧客のニーズに応える商品提案と、信頼を築くサービスを創造する
■ダイナミックな仕事で自分の力を試してみませんか■ 「いまの仕事がしっくりこない」 「単調な繰り返しで成長の実感がない」 「自分はもっとできるハズ」 そんな君に来て欲しい! 当社は少数精鋭だ...
仕事内容 | 注文を支えるシステムの運用・改善や次期システム企画に携わり、効率的な処理を目指していただきます! |
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募集年齢 | 年齢: 〜 39歳 |
勤務地 | 東京都新宿区市谷本村町2-5 AD市ヶ谷ビル7F |
給与 | ■給与:月給23万円以上 ※経験・年齢を考慮の上、決定します。 |
NECソリューションイノベータ株式会社
社内SE【salesforce活用NECグループDX】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
NECグループにおいては今後の価値提供サービス事業の方向性として、顧客のDX化推進における、経営課題解決や業務変革を含むEnd to Endでのサービス展開を強く推し進めていく構想の下、DXオファリングメニューを中核事業の一つとして位置付けています。
DXオファリングメニューに対しては、NECグループの総力を挙げ、持てるケイパビリティを最大限に発揮するべくデリバリー体制の再構築を進めているところですが、さらなる体制強化、ならびに我々とは異なる知見やアイディアを持ち込んで頂くことで、より柔軟かつソリッドな事業体制を構築できるとの想いから、本有力な人材の採用を実施致します。
【業務内容】
NECグループ社内業務システムの開発・運用・保守をご担当いただきます。
今後の開発において、NECグループ内の業務部門に対し、リーダー的な立場でサービス提案・導入(要件定義/設計/構築/テスト)を
推進し、その後の運用保守業務をご担当いただきます。
また、社内システムの開発・運用・保守で得た知見を活用し、新たなサービスの企画・立上げといった業務をご担当いただくこともございます。
【想定プロジェクト】
NECグループ内の多種多様な業務部門に対し、サービス提案・導入・構築をリーダーとして推進いただくことを想定しています。
プロジェクト体制はプロジェクト規模によりますが、当部門では開発の上流から下流までの全工程を担当しており、その中で主に開発リーダーとしてプロジェクト内外の調整、および開発チーム内の管理をしていただくことを想定しています。お一人ではなく、当部門の社員も一緒に進めていく体制になります。
【配属予定部署】
入社後、日本電気(NEC)へ出向いただきます。
出向配属先:日本電気株式会社 コーポレートIT・デジタル部門 グループDX統括部
【配属事業部の紹介】
NECグループの社内システムの提案、設計、構築から運用保守を行っているグループです。
勤務地は玉川で、出社、テレワークを併用して業務遂行しています。
【プロジェクト人数】5〜10名
【開発環境】使用言語:Apex、使用環境:SFDC
【コード品質のための取り組み】CI/CD、NCP
【開発手…
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
スタンレー電気株式会社
【東京/プライム上場】IT・DX推進担当(企画立案~運用保守
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【募集の背景】
現在、弊社ではオンプレミス主体のインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制を、クラウド主体のグローバル同一基盤へ刷新するプロジェクトを推進しております。当プロジェクトにおいてグローバル視点で、スタンレーグループのインフラ・ネットワーク・セキュリティ・運用体制の企画立案・設計・構築ができる人材を募集します。
【業務内容】
国内,海外を含めた社内インフラ・ネットワーク・セキュリティ、M365の企画・構成・運用・統制をお任せします。
・当該プロジェクトの企画およびプロジェクト管理業務
【キャリアパス】
入社後数年間は、キャリアに応じた業務をご担当いただきます。早ければ30代中盤での管理職登用のチャンスもございます。将来は、ITの中核を担う人材として活躍して頂くことも視野に入れ、長期的な視点でキャリアステップを歩んでいただくことを想定しています。
【配属組織】
DX技術本部 IT推進部 ITマネジメント課
※ご志向・ご経験により部内の別課へ配属となる可能性もございます。
IT推進部はスタンレーグループ全体のIT統制を行っている部門であり、国内、海外のグループ会社と連携し、グローバルでのITを管理しています。範囲はインフラ、ネットワーク・セキュリティ、M365などの、企画,設計,構築,導入,運用保守になります。
【仕事の魅力】
■スタンレーグループ全体でIT変革を進めていきます。
業務において今までのやり方を見直し、新しいやり方に変革していく仕事です。担当者の裁量で、業務効率化はもちろん、ソリューションなどの提案ができる環境です。
■20代~60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。
■明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。
【働き方について】
・フレックスタイム;あり
・在宅勤務;あり
・外出・出張;国内製造拠点および海外関係会社(年2~3回程度)
勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 |
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給与 | 年収:500万円~900万円経験・スキルに応じて変動します |
新日鉄住金ソリューションズ株式会社
【社内SE】データマネージメントDX推進リーダー
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
<当該領域における取り組みテーマ>
データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネージメント(上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネージメントシステムを構築)
【具体的業務内容】
DMBOKをベースとしたデータガバナンス&データマネージメントの全社スキームのもと、全社データリーダーと共に全社的なコードマネージメントの計画・実行をデータモデル面を中心にリード。
【ポジションの魅力・特徴(仕事のやりがい、案件の特徴)】
SAP S/4HANA Public版の社内導入プロジェクト導入ということで、インプリベンダーサイドでなく客先サイドとしてプロジェクトに参画できます!!
また、システム刷新、導入の経験から、以下のスキルがプロジェクトとの実行経験から身に付く。
(1)SAP S/4HAN導入を通じて数千億規模の事業規模の企業でニーズが高いSAP導入のコンサル経験が積める
(2)大規模な基幹システム刷新を経験できる
(3)大企業でのトレンドであるSAP導入経験し、企業における基幹システムの重要性が再認識出来る
(4)自社導入でSAP S/4HANA導入を経験後は、その知見を他社SAP導入で生かすチャンスがある
勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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給与 | 年収:500万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
PwCビジネスアシュアランス合同会社
監査法人向けのDX推進/ソリューション開発【ATC】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
クライアントのマネジメントプロセス、ビジネスプロセスから経営課題を分析し、テクノロジーを活用した解決策を提供していく人財を募集。
ご自身が経験してきた課題解決アプローチ、テクノロジーを活用したソリューション導入経験と PwCのプロフェッショナルサービスに応用、転用していただきつつ、マネジメントプロセス/ビジネスプロセスの支援/改善サービスにテクノロジーの専門家として参画し、活躍いただくことを想定しています。
また、PwCがクライアントに提供するデジタルサービス開発で培った経験を活かし、クライアントのデジタルサービス開発態勢の構築・高度化支援業務にも、プロフェッショナルメンバーとして関与してもらうことを想定しています。
■所属部門:Assurance Tech Center(ATC)
https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/business-assurance.html
■PwCビジネスアシュアランスについて
監査法人の枠を超えて、より広い課題解決(特にIT、デジタル)にリーチするための組織として設立されたPwC Japan監査法人の子会社となります。
本ポジションの給与体系、福利厚生は監査法人本体と同様になります
■業務内容
“アシュアランスのDXコンサル部隊” として、テクノロジー知見をベースに、社内・社外のクライアントを強力に伴走支援。
https://www.pwc.com/jp/ja/careers/business-assurance/atc/story.html
【3つのミッション】
1.従来までのトラストサービスに伴走しながらテクノロジーによってサービスを高度化する
2.データアナリティクスやガバナンスの考え方を駆使し、データアシュアランス(DA)サービスを確立する
3.デジタルサービス&ソリューションを開発し、新たなトラストサービスを提供する
■部門概要
・本部門はPwCで実施しているアシュアランスサービスのDX化や新規ビジネス開発をミッションとして2022年7月に立ち上がりました
・PwC Assurance内で初めてのDX推進部隊であり、PwCの注力領域、または社会的なニーズが高いソリューシ…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:450万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社コンシスト
ソリューションエンジニア(インフラ)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本政策投資銀行(DBJ)グループのITシステム・インフラ基盤に対するシステム化計画・提案・要件定義をご担当いただきます。
【具体的な職務内容】
■担当顧客のインフラに関する現状課題の抽出や要求の整理、今後の中長期計画をお客様と共に計画していきます。また計画した案件の提案から要件定義までを行います。
※要件定義および提案後に、導入案件のプロジェクトリーダーやマネージャーを継続対応いただく事もございます。
【主要顧客】
日本政策投資銀行グループ
【仕事のスタイル】
■プライムベンダーとしてエンドユーザーと共に中長期的なシステム化計画や要求に合ったソリューションの検討を行っていきます。
■担当者から現状の課題や要求事項を引き出すためのヒアリング能力やコミュニケーション能力、次期ソリューションを検討するためのインフラ基盤全般の知識、顧客担当者へ説明を行うためのドキュメント作成能力が求められます。
【入社後に身に着けられるスキル】
■顧客折衝、ファシリテーションのスキル習得
■顧客インフラ基盤のシステム化計画のスキル習得
■提案・要件定義のスキル習得
【業務のやりがい】
■プライムベンダーとして、顧客へ直接、提案・調整を行うことで、顧客業務への貢献を身近に実感することができます。
■システム化計画でエンドユーザーが抱える課題や要求に対して、解決策の検討やソリューション選定が行えるため、提案を採用された時に達成感ややりがいを深く実感することができます。
勤務地 | 東京都神田本社 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社シーイーシー
社内DX推進担当(DX推進・社内システム・IT設備)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内業務の効率化、業務プロセスの改善など、組織全体の働き方改革を推進する取り組みを行っており、社内で利用するシステムの開発、運用、保守、管理を行う部門です。システムに関する問い合わせ対応など、幅広い業務を担当いただきます。
また、社内ネットワークの構築、運用、保守などインフラ周りも当部の業務です。
ネットワークなどのITインフラといった、技術的な要素が強い業務もあり、そのため専門の事業部門からレクチャーを受け研修などを通して知識を徐々に身に付けていただけます。まずは、簡単なところから担当いただくので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・DX推進業務(各業務の現状把握、プロセス解析)
・社内システムの運営維持(新規システムの選定、サーバーのリプレイス、システム開発など)
・各種インフラ(ネットワーク構築、情報システムの導入)の手配、維持管理、見直しなど
※業務状況により、神奈川県座間市の拠点やその他拠点へ出張する可能性があります。
【募集背景】
シーイーシーの社内DX推進部では、さまざまなビジネスと社員の働きやすい会社作りを推進しており、社内業務の効率化や働き方改革を積極的に取り組んでいます。 その一環として、ITインフラの整備や社内システムの開発・運用など、業務のデジタル化を加速させることがミッションです。 専門知識がなくとも、業務プロセスを理解し改善しようという意欲を持っていただける方を歓迎します。
【配属先の風土】
社内DX推進部は総勢約20名の組織です。20代後半から50代のベテランまで、さまざまな経歴の社員が所属しています。老舗IT企業だからこそ、多くの経験を積んだ社員に、困ったことや分からないことについてすぐに相談でき、解決できる環境です。
【魅力】
・全社的な業務効率化や生産性向上施策の推進を経験できる
・技術的なスキルだけでなく、コミュニケーションスキルなど多面的に成長できる
・従業員と近い距離で業務に携われるため、直接フィードバックを受けながら働ける
・経営層や各部門の責任者などと直接かかわれる
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
OGID株式会社
社内SE/情報システム担当【六本木ヒルズ勤務/休日126日】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内の端末(PC・iPhone・コピー機等)やソフトウェアの保守運用・カスタマイズ・サポートをお任せします。
社内のITに関する「困った」を解決する、社内ヘルプデスク的なポジションになります。 機器やソフトウェアの導入をはじめ、快適な業務環境づくりを担っていただきます。
【具体的な職務内容】
■社内端末の設定・管理・トラブル対応
■各種ソフトウェアの導入・運用支援
■ユーザーからの問い合わせ対応(社内ITヘルプデスク)
■IT資産管理・ライセンス管理 など
【将来的なキャリアパス・成長環境】
▼日々の保守・運用サポート業務を通じてスキルを磨きながら、 将来的には社内システムの改善や新たなITインフラ構築、業務効率化に向けた企画・提案など、より上流の業務にもチャレンジしていただけます。
▼今後、会社のIT・システム環境をより良くしていくための体制を整えていくフェーズにあり、新しい技術導入や運用方針の見直しなどにも携わるチャンスがあります。
▼「守り」だけでなく「攻め」のITとして、社内全体のパフォーマンス向上に貢献していけるポジションです。
【配属部署】
経営管理部
【同ポジションの魅力】
■同社のデジタル化を支える重要な役割
情報システム担当者は、同社のITインフラを整備・管理し、業務効率化やデジタル化を支える重要な役割を担います。システムの導入やメンテナンス、トラブルシューティングを通じて、会社全体の生産性向上に貢献できる点が大きな魅力です。
■柔軟なキャリアパス
情報システム分野は、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、クラウドエンジニア、ITマネージャーなど、専門分野に特化したキャリアパスが豊富です。また、システムの運用・保守からプロジェクトマネージメントへのキャリア展開も可能で、多様なキャリア形成が期待できます。
【定年】
60歳
【おすすめポイント】
■データ復旧(スマホやPCのデータが消えたときに復旧する)の国内NO1企業!
・14年連続国内実績NO1を誇る同社でしかなしえない技術があります!
・復旧率が高く、犯罪捜査に活用されたり、地震などでスマホががれきに埋もれてしまったなどの状態でも復旧させます!
・元警察庁の方が…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:350万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社東京スター銀行
PM(勘定システム更改PJ) ☆リモート有☆
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
次期勘定系システムを検討するプロジェクトにおいて、下記業務をお任せいたします。
・戦略的ニーズの取りまとめ、意思決定プロセスの具体化、PJ推進サポート
・具体的に候補となるシステムの評価サポート
(今後のシステム開発において、多様化する機能ニーズに柔軟に対応できる内製化体制の確立や、その人員育成計画の立案内容の評価を含む)
・上記を含む、本PJに関するタスク進捗管理、ユーザーサイドの推進体制管理
・上記に関わる各種協議におけるドキュメント作成
【募集背景】
2027年に実施予定の次期勘定系システムの検討をしている中で、当プロジェクトを主体的に引っ張っていただける方を募集しております。
【魅力】
★銀行における勘定系システム更改予定のプロジェクトマネジメントに裁量をもって従事していただけますので、スキルアップが可能です。
【組織構成】
○経営企画部
当業務に関してはIT部門と連携して行っており、15名程度で現在プロジェクトを進行中です。
【働き方】
・リモートワーク:有(週1~2回程度)
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:800万円~1500万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社コンシスト
【社内SE】インフラリーダー/社内業務企画推進
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内情報システム部門のリーダーの一人として、主にインフラの改善・運用を通した業務課題改善の企画・提案~導入・サポートまで幅広く担当して頂きます。
【具体的な職務内容】
■社内業務の把握、業務課題の発見
■経営層を含む各部門問と調整
■社内インフラ改善の企画・提案~導入・サポート
■社内インフラの運用保守
【仕事のスタイル】
各部門からの要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行する行動力が求められます。また、社内外の主要人物から信頼を得て、双方の立場を踏まえた調整ができることも求められます。なお、各業務は、必ずチーム(複数人)にて実施するようにしています。
【入社後に身に着けられるスキル】
■社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます
■社内基幹システム再構築等で最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。
■業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能です。
【業務のやりがい】
■業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます。
■会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすることができます。
勤務地 | 東京都神田本社 |
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給与 | 年収:450万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
AIinside株式会社
社内SE(Mgr)【AIベンダー/フルリモート可能】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて、コーポレートITのプロジェクトマネージャーとして活躍頂ける方を募集いたします。
【魅力ポイント】
★事業戦略と直結したシステム導入プロジェクトをリードすることで、直接的な売上貢献体験が得られる。
★最新のクラウドネイティブソリューションを使って、大きな裁量をもって推進することができる。
h粗衣スタートアップ企業のスピード間で業務に取り組め、企業の成長体験が得られる。
【所属チームについて】
◆Mission
- データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤の整備。
◆現行組織構成
今回の募集ポジションは、以下のBusiness IT Unit 配属を想定しており、レポートラインはDirector(部長)です。
コーポレートIT統括部門
- 管掌役員 取締役CIO
- Director(部長)
- Business IT Unit(業務アプリケーション領域_課相当)
?マネージャー【募集ポジション】、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 15名程度
- Platform IT Unit(情報系基盤管理領域_課相当)
?マネージャー、メンバー 1名、業務委託 1名、外部SIパートナー 5名程度
◆チームの特徴
少数精鋭で、各自が大きな裁量をもって外部ベンダーのリソースを活用しながら、ミッション達成のために業務に取り組んでいる。
■具体的な業務
全社のIT戦略に基づき、事業目標達成を支えるシステム構築をプロジェクトマネージャの立場として、リードし成功に導くとともに、組織(Uniit)のManagerとして組織マネジメントおよび、チームビルディングもお任せしたいです。
レポートラインは、コーポレートIT統括部門のDirector(部長)です。
[部門目標]
データドリブン経営の基盤を築き、AIドリブン経営への道を切り開く戦略的IT基盤を整備する。
[IT戦略4つの柱]
・プロセス:業務プロセスの最適化を通じて効率性と効果性を追求し、新たなビジネス機会への敏速な対応力を強化。 データ収集と一元管理により、データドリブン経営の基盤を築く。
・データ:集約されたデータを基に、データ駆動型の意思決定…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:900万円~経験・スキルに応じて変動します |
ジオテクノロジーズ株式会社
社内SE【地図編集システムPDM/業務改善】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【会社概要】
GoogleMAPに地図データ提供している日本を代表する地図データおよびビッグデータサービスのグローバル成長IT企業です。
【募集背景】
・既存システムの機能分析・整備工程分析結果から、ユーザーの課題解決に向けた要求定義ができる人的リソースの不足
・プロダクトマネージャーとして、プロダクトチームを率いて、プロダクトに関係する意思決定ができる人材が不足している。プロジェクトマネージャー業務を主軸に置きつつ、以下の複数の役割を担えるような人材が必要
【業務内容】
ご入社後は効率的に地図編集を行うための社内ツールの企画、分析、開発の上流工程をご担当いただきます。
実際に使用する社内のオペレーション担当と開発メンバーと協調して早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。
地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、これまでの経験・スキルを最大限に発揮していただける環境を提供いたします。
<具体的な業務内容>
・地図データ運用にかかわる業務の分析、システム要件定義、設計
・現在開発を進めている社内システムを運用していく上での業務を分析し、最適な運用を提案、要件定義を行っていく業務
・プロジェクト計画、進捗管理
・工程、機能の分析
・PRDの作成、ユーザストーリーの作成、要求定義
・マイルストーンの設定や開発イベントへの参加、運営
・チームメンバーの進捗状況を上位層にレポートし、適宜業務改善
・成果物の確認、マニュアル作成、本番業務への導入
・開発チームのチームビルディング・開発物の品質管理
・BPとのコミュニケーションや計画策定、納品物の受け入れ
・リリースに向けた運用テストの計画、実施、レポーティング
【開発環境】
Confluence、Jira、Figma
【配属部署】
『GISディベロップメント プロダクトデザイン』であり、人員は7名で構成されています。
【魅力ポイント】
・社会や当社の重要課題に対し、主担当として改善施策に携わる事が出来ます。
・今や社会インフラの一部となったデジタル地図のデータ制作に携わるという事は、当社のコアビジネスを支えるだけでなく、社会…
勤務地 | 東京都文京区本駒込2-28-8 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
太陽工業株式会社
業務改革推進担当~課長候補(IT戦略・業務)【東京or大阪】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化を目的として、主に業務プロセス改善や標準化、デジタル技術を利用した業務改革の推進をご担当いただきます。
また、同社はグループ会社の基幹システムを刷新するプロジェクトが立ち上がっており、それを発端としたFit to Standardの取り組みを開始していますので、ERPのご経験がある方は知識を活かせる場もあります。
【具体的な業務内容】
■太陽工業の各部署およびグループ会社の業務課題を分析し、全体最適の観点からグループ全体の業務改善施策を担当者として立案、実行する。
■新技術の理解と概念実証(PoC)を行い、当グループにもたらす効果を測定する。
■基幹システムプロジェクトにおける業務改革検討を支援する。
また、同社には海外グループ会社もありますので、グローバルに業務改革を推進する経験を積む機会もあります。
【募集背景】
大型膜面構造物のリーディングカンパニーである太陽工業では、「世界を、柔らかく。未来を、あたたかく。」というグループ理念のもと、競争力を維持し、持続可能な成長を実現するために、デジタル化と業務効率化をより一層推進しようとしています。この取り組みの一翼を担う業務改革推進部では、同社グループ全体の業務改革、効率化、標準化、業務・IT・ガバナンス面で調和の取れた業務改革を進めようとしており、これらの改革に向けた取り組みを着実に進めていただける方を探しております。
【組織構成】IT・デジタル戦略本部 業務改革推進部
部長(1名)+メンバー(2名)
※現在、業務改革推進部は大阪に社員が集中していますが、オンラインで仕事を進めることに慣れているメンバーが多く、東京勤務をご希望の場合はオンラインと対面を使い分けながら円滑に業務を進めていきたいと考えています。
また、同じ本部配下の情報システム部メンバーが東京と大阪におり、お互いに協力しながら業務にあたっています。
【社風】
■裁量を持ち業務に取り組める環境です。
後輩・部下に裁量を持たせてチャレンジさせるというのを重要にしております。
面接の中でもその観点は重視されていらっしゃり、手を挙げれば広くチャレンジできる環境が整っております。
◎太陽工業社の魅力◎
万博のパビリオンにも多…
勤務地 | 東京都目黒区池尻 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社リガク
【東京】社内SE(営業領域)◆リモートワーク有
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
基幹系情報システム(販売、マーケティング系システム)の導入・立上げ、運用・保守等の業務をお任せします。
【配属先について】
・情報システム部
当部では、主な機能として(1)戦略・企画、(2)システム開発・運用、(3)ITインフラ環境の強化・整備があります。組織体制としては、本社での組織体制は、ERP分野ではSyteline、CRM分野ではSalesforceの運用・維持を中心として日本地域のサポートを行っており、今後機能別の体制を敷き、機能ごとの支援、体制強化を図っていく予定です。グローバルでは、エリア別、機能別に組織があり、連携を行っています。
今回の配属では、運用開発課のCRM系を担う部隊へ配属を想定しています。
【募集背景】
従来の国内向け販売にとどまらず、需要が大きいグローバルでの販売強化を行い、全社的な売り上げ拡大に加え、海外売り上げ比率が60%を超え、今後も成長が予想されます。それを支えるITシステム基盤、DX推進においても力強く進めていくべくキャリア採用を実施します。
【入社後スケジュール】
今までのご経験に応じて、セールスフォース社のSales Cloud、Service Cloudの教育・営業業務プロセス、関連マスタデータの教育を受けられます。
【キャリアイメージ】
・第1ステップ:CRM領域のITシステムの開発・運用保守の専門性の確立
・第2ステップ:専門性の追及または、企画・戦略・マネジメントとしての管理者
【組織が目指す方向性】
・戦略的な「攻め」のグローバルな共通基盤作り
・グローバルITガバナンスの強化
・DX推進によるビジネスへの貢献
【業務のやりがい・魅力】
・グローバルでのCRMに関わる業務やシステムのノウハウが活かせる
・CRMやMA分野でITスキルを獲得、向上できる
・海外も含む、営業・マーケッティング分野のメンバーとの人間関係の構築
【職場の雰囲気】
・定期的な1on1を実施
情報システム部では、国内4拠点あり(大阪、新宿、立川、拝島)、立川以外のメンバーとは、部長とメンバー間で定期的に実施しています。1on1の中で、コンディションや、全社、情報システム部の方針を都度伝え、会話するようにしています…
勤務地 | 東京都立川市 |
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給与 | 年収:650万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ
社内DX推進/メンバー【社員の生産性向上実現】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。
パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。
今回のポジションでは、DX推進におけるITコンサルタントとして、システム企画やプロジェクト管理、ユーザー/外部ベンダーとの折衝など、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。
【募集背景】
増員のため。
同社は2024年に3社が統合し新たな組織として始動しております。
現在情報システム部門においても、「守り」のIT組織から。ITをビジネス拡大の手段としてとらえてDX推進をする「攻め」のIT組織へ変革しているフェーズとなります。
事業拡大にあたり、下記の役割をリードいただけるような人材を募集しております。
【具体的な業務内容】
これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDXの実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。また、当社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。
・要求・要件定義~提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・大規模基幹システムの刷新における業務フローの検討
・DXを推進する上でのアイデア出しやAI活用のリサーチ・調査
・ビジネス部門への業務ヒアリングや施策立案に向けた課題の洗い出し、仮説検証 など
【配属組織について】
コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 アプリケーションBITA第1部 ビジネスアプリ企画グループ
▽特徴
・ビジネスアプリ企画グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー21名の計23名が在籍し、全員中途入社者となります。
・年齢層は30~40代が多く、職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラットな組織であるため、質問や相談もしやすい…
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:600万円~800万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社インテリジェンスビジネスソリューションズ
社内DX推進【ITによるビジネス変革で社員の生産性向上実現】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社の事業は、パーソルグループの成長の柱と位置づけられており、中期経営計画2026において大規模投資が行われている事業となります。
パーソルビジネスプロセスデザイン全体のDXを推進する情報システム部門では、全社的な業務の生産性向上を目指し、これにより事業の成長に貢献することをミッションとして掲げています。
今回のポジションでは、DX推進におけるITコンサルタントとして、システム企画やプロジェクト管理、ユーザー/外部ベンダーとの折衝など、これまでのご経験に応じて幅広く業務をお任せしたいと考えています。
【募集背景】
増員のため。
同社は2024年に3社が統合し新たな組織として始動しております。
現在情報システム部門においても、「守り」のIT組織から。ITをビジネス拡大の手段としてとらえてDX推進をする「攻め」のIT組織へ変革しているフェーズとなります。
事業拡大にあたり、下記の役割をリードいただけるような人材を募集しております。
【具体的な業務内容】
これまではPMIや法令対応など守りの業務がメインでしたが、今後はDX実現に向け情シス部門がフロント部門と協業しながらサービス変革を実行し、ビジネスに関与していくため、DXの推進役として企画立案に携わっていただきたいと考えています。
また、同社は2024年にグループ内の企業が統合したことで基幹システムについても組織によって使用しているものが異なるため、今後はこれらを統合していくことも検討しております。
・DX推進における企画・提案およびAI活用の検討
・要求・要件定義~提案、プロジェクト設計/構築までの上流工程を担当
・基幹システムの導入における企画/構想の立案およびソリューションの選定
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理、コードレビュー等の品質管理(Javaで動いているシステムが中心です)
【配属組織について】
コーポレート管掌 IT本部 IT統括部 アプリケーションBITA第1部 ビジネスアプリ企画グループ
▽特徴
・ビジネスアプリ企画グループは部長1名、マネジャー1名、メンバー21名の計23名が在籍し、全員中途入社者となります。
・年齢層は30~40代が多く、職位、年齢、経験年数に関わらず意見を言い合えるフラット…
勤務地 | 東京都江東区 |
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給与 | 年収:700万円~1000万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社オクト
情報システム担当(リーダー候補)【建設特化SaaS】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
情報システム部の運営全般を幅広くご担当いただきます。 社内システム環境の整理/改善提案~実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。
【職務内容】
■導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用
■社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入・運用
■MDM配下にあるWindows/Macの管理運用
■コーポレートITの運用とその改善
■入退社/異動に伴うPC/アカウントのメンテナンスとその改善(自動化等)
■情報セキュリティ及びシステムに係る審査・監査対応(各種計画策定、各種情報収集、外部監査・審査への対応、是正措置の立案・実施管理等)
【本ポジションの魅力】
社内システムは、オンプレミスの無いクラウドネイティブな業務環境(複数SaaSの組み合わせで構築)です。機能としては充足しているものの、SaaS毎の設計や運用の改善、それぞれのSaaS間の連携など、まだまだ改善の余地も多いため、すでに出来上がった運用を回すだけではなく、アーキテクチャ設計からご経験を積んでいただくことができます。
また、会社の成長に伴い、経営の意向をくみ取りながらIT環境の方向性を決めていく必要があります。事業成長・組織成長を実感することのできるポジションです。
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
株式会社荏原製作所
DX推進・新規事業開発【東京/NO1ポンプメーカー】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、国内最大手ポンプメーカーである同社においてカンパニーのあるべき姿を実現するための戦略を描きツールを選定し実行して頂きます。
(1)デジタルツインを用いた建設生産・管理システムの業務効率化・高度化
(2)営業活動サポート
(3)研究開発チームのサポート
(4)新システム開発 機場情報の一元管理等
・同社のDX戦略について
https://www.ebara.co.jp/ir/business/information/dx.html
※インフラカンパニーとは
同社は対面市場別(顧客毎)に5つのカンパニー制を導入しており、インフラカンパニーはポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネル、灌漑・農業などのインフラ施設において、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサービスを展開。
605億円(2024年12月期)の売上を誇ります。
【職務内容】
・「攻めのDX」業務
デジタルで顧客と繋がることを目的とし、社内システムのDX化を進めて頂きます。
現在はインフラカンパニーの事業における営業活動の変革させるプロジェクトが動いています。まずは国内公共案件の「受注前活動の前処理化」を実現させるため、新たなシステム開発を企画開発し、稼働から維持についても一貫して携わり、システムの改善改良にも従事いただきます。
・「新規事業開発」業務
将来に向けてインフラカンパニーの事業を継続させるため『あるべき姿』を描くことが重要となります。社会・環境価値、経済価値それぞれの観点で可能性を見出して、新たなビジネスモデルを構築するといった重要なミッションとなります。その実現のため、現在未来の世界日本のメガトレンド(社会、環境の変化等々)を広く情報収集していく業務に従事してもらいます。
【働き方について】
部門の在宅勤務実施状況:週3日程度在宅勤務
平均残業時間:5~10時間/月
【本ポジションの魅力】
本ポジションは同社の「攻めのDX」を担い、カンパニーのあるべき姿を実現するための戦略を描き、ツールを選定し実行していく非常にやりがいのある仕事です。
【キャリアステップイメージ】
入社後OJT研修を実施し、OJTリーダーのもと実践的に学んで頂きます。数…
勤務地 | 東京都大田区羽田旭町 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
パーソルホールディングス株式会社
【グループ会社向けのデータ分析/AI企画】フルリモート推進中
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【専門性が活かせる/フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】
売上1兆円規模、グループ148社(国内:37社 海外:111社)を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。その中で、パーソルグループのデジタル/データ企画・開発をお任せします。
【募集背景】
中期経営計画の重点戦略として、「テクノロジーを武器にする」を掲げ、パーソルグループ全体のIT化を進めています。グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、立ち上げフェーズにチャレンジしたい方を募集します。
6万人規模のパーソルグループの中で、重要な各社のデジタル/データ案件をチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。新しい組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
【業務詳細】
パーソルグループのデータの利活用の推進役として、データ活用のためのデータ基盤の開発や解析ツールの企画などを行っているセクションに配属いただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。
■デジタル企画担当と連携してデータの分析を行い、そこから示唆を得て企画立案をデジタル企画担当と一緒に行います。
■経験のある方は必要に応じてAIのプロトモデルを作成し、企画案の検証をデジタル企画と行います。
■実際にサービス化する際にはAIモデルの構築及び、AIシステム・AIプロダクト開発・AIプロダクト保守運用をお任せします。
※ご経験によって、周辺業務等もお任せしながらキャッチアップ頂く場合もございます。
※パーソルグループの事業・サービスの開発にチームで参画いただくか、パーソルホールディングス内のプロジェクトでの参画になります。場合によっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
【配属組織】グループAI・DX本部 グループAI推進部
・デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です
・立場に関わらず意見を伝え合う…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:750万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
【自社勤務】ビジネス推進担当※情報システム部
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
事業推進役として同事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種業務をお任せします。
■新規企画
各種サービス検討を実施し、未対応領域についての業務立ち上げを実施します。
■既存拡大
既存顧客・現場におけるリソースビジネスの拡大推進を実施します。
【職務詳細】
■サービス領域の検討
■ユーザーヒアリング
■各種現場管理/推進
■事業計画策定支援
■プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助
※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。
【こんな方が活躍しています!】
■責任感、主体性を持って仕事が出来る方
■経験を活かし、顧客へのサービスに取組みたい方
■数値責任、裁量権をもって業務に従事したい方
■若手の育成に意欲、興味がある方
【配属先】
ビジネスアウトソーシング事業部
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~750万円経験・スキルに応じて変動します |
シービーアールイー株式会社
デジタルテクノロジーシステムエンジニア - 東京
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社はCBREグループの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっております。
法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・仲介仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、しっかりとしたサービスを全国に展開しています。
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。
<部署説明>
Digital & Technology Teamは10名弱の社員で構成されており、ビジネスサイドが活用するシステムの開発や保守運用業務を担当しています。
ほとんどの社員が中途入社者で構成され、メーカー、金融業界、小売業界等多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
メンバー1人あたり複数のプロジェクトを担当します。社内複数のアプリケーションやデータの統合を進め、AI活用など、新しいプロジェクトを積極的に展開しています。
<業務内容>
Digital & Technology System Engineerとして、社内の業務効率を向上させるためのWebアプリケーションおよびクラウドソリューションの設計、開発、保守の役割を担っていただいております。
【具体的には】
■社内クラウドソリューションおよびWebアプリケーションの設計、開発、テスト、運用を行います。
・Microsoft AzureまたはAWSを利用したクラウド開発を実施する。
■データウェアハウスまたはNoSQLデータベースの設計、構築、運用を担当します。
■特定のプロジェクトのみではなく、共通のテクニカルエンジニアとして横断的に開発業務を遂行する。
・開発ベンダーとの連携を行い、外部リソースの管理や調整を担当する。
■社内における各種データの統合を行い、データの一元管理を提案また推進する。
■ユーザーの権利を理解し、機能的なアプリケーションを提供するための仕様を策定する。
■開発したアプリケーションをビジネスユーザへのトレーニング、定着まで支援する。
■システム運用開始後にアプリケーションのパフォーマンス監視、システムトラブルシューティング、ユーザーサポート、また必…
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2-1-1 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
株式会社KPMGFAS
デジタルストラテジーエキスパート
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
Digital - Science and Technology Group(S&T)のミッションは、テクノロジーを用いてFASのプロフェッショナル業務の革新と高度化を実現することです。データサイエンスや生成AIなど先端技術を取り入れ次世代のより付加価値の高いサービスを開発し、プロフェッショナルのポテンシャルを最大限に引き出すことが求められています。
デジタルサポートスペシャリストはこのミッションにおいて、当社の経営層やマネジメントと連携し、先端テクノロジーの浸透とプロフェッショナル業務の変革を推進する役割です。
【業務例】
会計士、ファイナンス専門家、戦略コンサルタントといった当社プロフェッショナルが担う業務のあるべき姿を考え、それを実現するための活動を検討・実行する
■ デジタルツール導入・浸透支援:
・ MS Copilotや自社開発AIツールの社内導入及び浸透の支援
・ ChatGPTなどの外部AIツールの検証および導入サポート
■ ベストプラクティスの開発:
・ 各種デジタルツールの最適利用のためのベストプラクティスを開発
・ 生産性向上のための継続的な改善提案の実施
■ コミュニケーション・コラボレーション:
・ 社内の各部門との密なコミュニケーションを通じたプロジェクト推進
・ 海外オフィスとの連携及び情報共有
■ トレーニング及びサポート:
・ ユーザー向けのトレーニング資料の作成および実施
・ デジタルツールの利用に関する問い合わせ対応など、これらに限りませんが、AIやテクノロジーの理解やコミュニケーション能力を活用した業務です。自らを社内変革の旗手として、社内のキーパーソンと積極的なコミュニケーションを取りながら活動することが望まれます。
【魅力】
・M&Aは成長業界でありながら、テクノロジー活用が進んでいない分野もまだまだ存在し、近年の生成AIブームと相まって、M&A x テクノロジーの領域は非常に大きなポテンシャルを秘めています。
・KPMG FASのデータサイエンティストは、M&A業務のあり方を大きく変えるようなアプローチを自ら考え、実世界に応用できる稀有なポジションです。
・同グループにはプロダクトマネー…
勤務地 | 東京都千代田区 |
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給与 | 経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
インフラエンジニア(顧客向け社内SEプロジェクト)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
インフラエンジニアや社内SEのご経験を活かして、顧客向け社内SEプロジェクトのリーダー、リーダー候補のポジションです。
【具体的な業務内容】
・システム導入、導入推進
・システム設計、構築、運用保守
・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守
・IT資産管理、アカウント管理等
・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング
対応内容は多岐にわたり、技術力を身に着けることはもちろん、早期にマネジメント経験も積むことができます!
【募集背景】
事業拡大
【配属先】
インフラサービス事業部
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
【自社勤務】案件管理マネージャー情報システム部門
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同事業部門のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる領域の各種管理業務をお任せします。
■既存拡大
既存・新規顧客におけるリソースビジネスの管理・維持・拡大を推進します。
【職務詳細】
■ユーザーヒアリング
■各種現場管理/推進
■プロジェクトのチームビルディング、プロジェクト補助
※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。
【こんな方が活躍しています!】
■責任感、主体性を持って仕事が出来る方
■経験を活かし、顧客へのサービスに取組みたい方
■数値責任、裁量権をもって業務に従事したい方
■若手の育成に意欲、興味がある方
【配属先】
ビジネスアウトソーシング事業部
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
顧客企業情報システム部門【社内SE】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
顧客企業情報システム部門の社内SEとして、お客様先での各種業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■ユーザ企業情報システム部門業務支援
■システム導入、導入推進
■システム設計、構築、運用保守
■サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守
■IT資産管理、アカウント管理等
■・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート
■PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング
■セキュリティマネジメント関連業務
※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご提供しています。
【キャリアパス】
同事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。
【配属先】
ビジネスアウトソーシング事業部
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:400万円~600万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
ITインストラクター【未経験可】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■サポートエンジニア向けの研修講師
■部門管理職、主任職向け研修講師
■新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修 など
<研修の内容>
■IT座学(IT基礎に関する幅広い前提知識)
■IT基礎研修(ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など)
■社会人基礎(ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など)
■中堅、若手管理職向けマネジメント研修
■その他研修に関わる準備、運用、など
現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。
業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。
研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。
【こんな方が活躍しています!】
■責任感、主体性を持って仕事が出来る方
■若手や後輩の育成に積極的な方
※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。
【配属先】
ビジネスアウトソーシング事業部
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:450万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
インフラ運用保守SE(技術/マネジメントのスキルアップ)
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。
また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。
【職務詳細】
・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理
・システム障害、ハードウェア障害対応
・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成
・ベンダーコントロール、ユーザ対応
【対象分野】
各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め、広げることができます。
※24h/365dの運用オペレーション業務ではありません
【募集背景】
事業拡大
【配属先】
インフラサービス事業部
※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です!!
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
【リモートワーク】DX導入開発PL★100%プライム
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。100%プライム案件のポジションですので、要件定義からリリース後のサポートまで携わることが可能です。
【具体的な業務】
■PMや先輩のリーダーのもと、実装~テストまでチームを牽引して頂きます。
(業務のキャッチアップ後は、若手エンジニアの技術的なフォローなどを想定しています)
■担当箇所については、クライアントからの問い合わせがあるため、一次回答もご担当頂きます。
(スタートは、PMや既存メンバーの指示・意見を仰ぎながらの回答で問題ありません)
【環境・体制】
■担当フェーズ:顧客ヒアリング、要件定義、各種設計、開発、テスト、運用サポート(スキル・経験に合わせてスタート予定)
■体制:2~5名程度
■担当製品:kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなど
★状況に応じて、出社の可能性がありますが、現時点ではほぼフルリモートにて就業可能です。
【キャリアパス・評価制度について】
・キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。
「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。
定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。
そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います!
【配属先】
プロダクトサービス事業本部 ビジネスソリューション事業部
・すべてのプロジェクトがプライム案件となっているため、上流~運用まで幅広い経験を積むことが可能です。
1つの案件のサイクルが平均半年程度のため、多くの案件を経験したい方は1つのプロジェクトに塩漬けになることがありません。
(逆に、サポートまでじっくり取り組みたい、という方には同じプロジェクトでお客様と伴走することも可能です。)
・各チームにパパママも多く在籍しており、ご家庭の状況に応じてチームでフォローし合いながら業務を進めております。
・20代30代のマネージャーも多く活躍している…
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:500万円~700万円経験・スキルに応じて変動します |
テクノバン株式会社
【100%プライム案件】DX導入エンジニア★リモートワーク
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。
プリセールス、設計/構築、運用保守、製品企画など様々な立場、役割の業務があり、あなたのスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインを行っています。
プライム案件のみの部門への配属を予定しているため、エンドユーザから生の声を受けつつ業務に取り組む事ができる環境です。
チーム構成はコンパクトで2~5名程度です。ヒアリングから開発、導入・運用、その後のブラッシュアップまで一連の流れを担当するため一連の開発工程の経験だけではなく、クライアントの業務の流れなどもキャッチアップすることが可能です。
まずは、システムや業務全体の理解をしていただくため、実装からスタートして頂く想定ですがその後、業務のキャッチアップ状況に応じて、新しいタスクや役割をお任せしていきたいと考えております。
ゆくゆくは、上流工程やクライアントとの要件調整といった部分も、キャリアの希望に応じてお任せしたいと考えています。
(スペシャリストとしてのキャリアパスもありますので、ぜひ面接でご希望をお聞かせください)
【募集背景】
事業拡大
【こんな方が活躍しています!】
・ユーザーと直接会話して、業務課題の解決に取り組みたい方
・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方
・独自サービス・プロダクトを開発したい方
・開発経験がない方や、逆に開発経験しかない方まで様々なメンバーが活躍しています。
それぞれが得意な分野・フィールドを使い協力しながら業務を進めていきます。
・20代30代の管理職も多く活躍しています!
【配属先】
プロダクトサービス事業本部 ビジネスソリューション事業部
【リモートワークメイン】
状況に応じて出社の必要が出てくる場合はありますが、基本的に全員がリモートワークをベースに働いています。
【担当プロダクト例】
・kintone
・SmartHR
・DataSpider
・HULFT
勤務地 | 東京都港区 |
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給与 | 年収:400万円~650万円経験・スキルに応じて変動します |
ウィーメックス株式会社
IT戦略立案~運用導入【予防医療領域/業務システム】
正社員 紹介:イーキャリアFAに掲載
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。
高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。
健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。
【業務について】
当ポジションでは、予防医療領域における業務システムのIT戦略立案~運用導入を担い、業務効率化などオペレーションのDX加速を推進いただきます
・事業改革プロジェクトにおけるIT戦略の企画実行
・サービス基幹システムの要件定義、設計、受け入れ検証
・デジタルテクノロジーを活用したプロセスの自動化
今後の事業成長を見据え、まずは現在の基幹システムを中心とした運用フローの改善・最適化に取り組んでいただきますが、ゆくゆくは事業全体をマクロ的に把握しIT戦略やシステム企画への落とし込み~運用導入支援などIT施策全般をお任せしたいと考えています。
【求める人物像】
当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアNo.1のヘルスケアソリューションカンパニーです。予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても予防医療領域は収益の柱の1つとして確立させて行きたいと考えております。スピード感のある事業拡大に向けて、事業を推進していただける方を募集しております。
【入社後のキャリアパス】
入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。
2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。
その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げて頂きます。
【ウィーメックス株式会社について】
PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システ…
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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給与 | 年収:750万円~1200万円経験・スキルに応じて変動します |