【完全内勤業務！】中核メンバー大募集中◎スピード選考・スピード感ある昇進可能！

▮ 営業だけじゃない！完全内勤のバックオフィスでも 【昇給年2回】【賞与年3回】【スピード感ある昇進】が叶います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人と不動産のかけ橋となり、豊かな人生に貢献する仕事」を理念とし...

仕事内容	不動産の賃貸管理事務職／バックオフィスでも昇給・賞与が複数回！／スピード選考実施中！
勤務地	新宿駅・新宿西口駅から徒歩10以内の綺麗なオフィスです！
給与	月給 250,750円 ～  （※想定年収 3,470,500円 ～ 4,600,000円） ＜...

内部監査（係長～課長クラス）/アース製薬株式会社

虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、15期連続で増収を続けております。 大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル1本で...

仕事内容	衛生薬品から日用品まで幅広い製品を展開し、直近事業拡大も推進している同社の内部監査として下記の業務を担当します。 ・各部署の内部監査 ・国内、海外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX対応） 等
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：650-900万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が...

知的財産◆東京/兵庫◆/アース製薬株式会社

虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、15期連続で増収を続けております。 大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル1本で...

仕事内容	日用品の知的財産関連（主に特許、意匠）の業務全般について、実務担当者として中心的な役割を担っていただきます。 研究開発部門、特許事務所、法律事務所などと連携を取りながら、知財戦略から出願・権利化、他...
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：600-900万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が...

内部監査（係長～課長クラス）/アース製薬株式会社

虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、15期連続で増収を続けております。 大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル1本で...

仕事内容	衛生薬品から日用品まで幅広い製品を展開し、直近事業拡大も推進している同社の内部監査として下記の業務を担当します。 ・各部署の内部監査 ・国内、海外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX対応） 等
勤務地	東京都千代田区
給与	想定年収：650-900万円 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性が...

私たちの身近にあるプラスチック製品に豊かな彩りを加える仕事です。

【メリハリのある環境で、ずっと活躍してほしい。】 当社は、休日も充実できる点が魅力です。 ■年間休日　123日■ 平日は一生懸命働き、土日はしっかり休む。 当たり前ですがそんな環境が整っています。...

仕事内容	既存顧客中心のルート営業、新規開拓にもチャレンジして下さい。
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	【東京営業部】 東京都千代田区神田須田町2-9 宮川ビル6F 　→都営新宿線「岩本町駅」より 徒歩2...
給与	■月給 21万8,000円以上 + 諸手当 ※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません) ※年...

過度な残業や休⽇出勤で疲れているSEの皆さん、、、

【メリハリのある環境で、ずっと活躍してほしい。】 仕事とプライベート、【メリハリ】を付けて働きませんか？ 社員を⼤切にし、⻑く安定して働ける環境こそ、 当社が安定成⻑を実現している要因だと考える...

仕事内容	【具体的な業務内容】 ・現⾏の基幹システムの管理・運営 ・プログラミング実務 ・Excelによるデータ管理 ・他部⾨や外部業者との折衝 ・社内ネットワークの整備 ・PCまわりのヘルプデスク業務 など...
勤務地	【東京本社】 東京都千代田区神田須田町2-9　宮川ビル6階
給与	■⽉給 21万8,000円以上 + 諸⼿当 ※試⽤期間3ヶ⽉あり(待遇に変更はありません) ※年...

財務経理職/キョーラク株式会社

当社、キョーラク株式会社は1917年(大正6年)、京洛土地株式会社の名のもとに、不動産の開発を目的として京都の地に誕生しました。 1947年（昭和22年）、プラスチック業界に進出し、以来60余年に...

仕事内容	東京本社の財務経理職のポジションで活躍していただきます。 財務業務を主とし、経理業務では月次決算、年次決算等のマルチな対応をお任せいたします。 ・財務戦略の立案・実行サポート ・資金管理 ・各所報...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

営業職◆東京◆/キョーラク株式会社

当社、キョーラク株式会社は1917年(大正6年)、京洛土地株式会社の名のもとに、不動産の開発を目的として京都の地に誕生しました。 1947年（昭和22年）、プラスチック業界に進出し、以来60余年に...

仕事内容	同社の自動車に使用されるプラスチック製品を営業して展開していただきます。 製品としてはエアコンに使用されるダクトや荷室に使用されるボードなどを主に扱います。 特殊な技術で軽量化を実現し、燃費向上を実...
勤務地	東京都中央区
給与	想定年収：450-700万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
管理職として実務を担いつつ、部下指導・育成やM&A案件にも携わっていただきます。（将来のグループリーダー候補を想定）

【職務内容】
・契約審査（国内、海外）、M&A支援
・法令調査、コンプライアンス対応
・紛争対応（紛争予防のための社内支援を含む）
・株主総会・取締役会運営支援　他

【魅力】
契約審査については法令知識などを踏まえて緻密かつ正確に結果を出すことが基本のスタンスになります。また、合わせて、相談者の意向を汲み取りながら現実的な提案をする柔軟性も必要になりますので、そのバランスを取りながら業務を進めるのは難しい面もあります。一方で、「M&A」のような大きな案件に携わることができ、関係各所における長期間の交渉を経て、はれて契約締結に漕ぎつけたあかつきには、何ものにも代えがたい達成感を味わうことができます。

【組織構成】
グループリーダーのもと、係員７名（計８名）で構成

【募集背景】
当社では、国内だけでなく米国・欧州・アジアなど世界中の企業を相手に、合成樹脂・原料、工業薬品、医薬品などの化学分野で事業を展開しており、近年、事業領域の拡大に伴って、契約審査や法規制対応など、高度・複雑な法務案件に対応できる法務担当者に対するニーズが高まっているため。

勤務地	東京都港区芝浦１－２－1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
以下いずれかの職務の担当・リードを想定しています

【職務内容】
1） 人事制度に関する企画検討（制度運用及び課題に関する改善検討含む）
2） 労働組合対応
3） 人事関係プロジェクト（例：グループ会社制度統合、グローバル人事制度検討、事業再編プロジェクト等）
4） タレントマネジメント施策に関する企画検討

【配属部署の紹介】
・総勢約25名（男女比4:6）、年齢は20～50代と幅広い構成の部署です
・仕事と育児を両立しているメンバーも多く、育児や介護を抱えている方も安心して働くことができます（両立支援制度をリードする部署でもあります）

【魅力】
・「中長期観点から、人事諸制度を構築・運用することで、挑戦的で自律的かつプロフェッショナルな人材が活躍（パフォーマンスを発揮）できる基盤・組織文化を創ることで適所適材を実現し、経営戦略に貢献・グローバル競争に勝つ」ことをミッションに掲げ、人事制度のあるべき姿の検討・構築・推進・運用、全社要員に関する対応、国内外リスクに関する対応等、様々な場面で経営層をはじめとする組織長コミュニケーション、良好な労使関係をはじめとする社員コミュニケーションを日々行うとともに、効率的な業務運用の遂行に向けた改善を重ねています。
・人事制度の企画検討等を通して、会社経営における人事制度の役割や影響を体感しながら、三菱ケミカルグループ全体の視点で、全体最適を成し遂げるための思考力を獲得することができます。また、現場レベルで起こっている課題を把握し解決することにより、成果を実感することができます。

【キャリアイメージ】
将来的には、上記職務を担当するチームをリードするポジション、あるいはその他人事領域・各種プロジェクトをリードするポジション等のキャリア形成が可能となります。

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの主として国内税務関連業務を担当いただきます。

【職務内容】
・組織再編税制やグループ通算制度の活用
・税務申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言
・IFRS連結決算
・Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等

※中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。

【魅力】
・グローバルに広く事業展開する三菱ケミカルグループの本社で、税務領域におけるグループの中心的な役割を担います。
・三菱ケミカルグループにおける多様なＭ＆Ａ・組織再編・各種取引を生きた事例とし、税務関連知識を活用・応用した検討実務を経験できます。それにより、さらなる知見の深堀りや拡大が可能です。

【中長期的キャリアイメージ】
ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、組織のマネジメントを行うリーダー、税務・会計に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定します。

【配属部署の紹介】
三菱ケミカルグループ コーポレートファイナンス本部　税務部
三菱ケミカルグループ・三菱ケミカルの税務領域における全体方針策定および実務運営を担います。三菱ケミカルグループ各社からキャリア採用者も含む多様なメンバーが集い、切磋琢磨しています。

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：業務内容に応じて取得
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：700万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
HR-ITチームリーダーとして、ITを軸に「戦略／業務」の支援を通じて、人事部の「サービス向上」「人材育成」「業務効率化」を実現し、MCGグループの経営基盤強化に貢献いただきます。

【ミッションテーマ例】
・人事データの可視化・分析およびITツールを駆使した業務効率化を提案し人事部全体を支援する
・Workday、SuccessFactors、COMPANY等の人事システム維持運営や新規案件対応を行い、人事運営の効率化に貢献する
・既存のコア人事システムでは提供できなかったシステム検討、立案、実装を行い、人事業務の高付加価値化に貢献する

【魅力】
既存システムの維持運営だけではなく、立ち上げ期にあるWorkday、バージョンアップを予定しているCOMPANYなどの全社的なプロジェクトへの参画ができる。
システム・枠組み作りに関する業務だけではなく、人事データの分析・解析・可視化などHRテックの領域も担当できる。

【働き方】
・残業時間：30時間未満/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて出張ベースにて東京本社へ出社が可能であることが条件）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
主に法務業務に従事いただきます。

【職務内容】
部長の指示の下、メンバーとともに実務を主体的に遂行していただくと共に、法務に関する企画・立案業務も担っていただきます。

・法務業務：契約書のレビュー、法務相談対応（労務相談など含む）、各種研修の企画・実施
・株主総会実務：招集通知、議事録作成、商業登記、議事運営
・法令遵守のための各種施策の立案・実行
・社内規程の審査、管理および社内決裁の事務局業務

【魅力】
法務業務では、契約書レビューや係争対応といった臨床法務、予防法務だけでなく、経営層に非常に近いことから、新規事業投資、最新法令、もしくは社会情勢を踏まえ、全社に適切なアクションを提案するといった戦略法務を経験する機会もあります。
・外部研修の受講や法律事務所等との連携を通じて、法務としてのスキルを磨くだけでなく、法務業務を軸としつつ、より幅広いコーポレート業務（株式、ガバナンス）の経験も積むこともできます。
・法令遵守のための各種施策の実行では、自身のアイデアを施策として全社レベルで実行することを通じて、会社の風土改革や企業価値向上に貢献できます。
・少数精鋭で、互いにプロフェッショナルな意識をもったメンバーと意見交換等を行い切磋琢磨することで、専門性を高めることができます。
・当社の環境面：特に本社の管理部門は、キャリア入社者が多く、自身で仕事を切り開いていくことができる環境があると思っています。
・大手企業との違い：当社は改革期にあり、業務改善や改革施策にチャレンジできる余地が多分にあり、部門長や経営層へしっかりと合理的な説明を尽くせば、提案を受け入れてもらえる風土があります。

【募集背景】
法務業務の体制強化のため

【組織構成】
経営管理部10名/ 部長1名ーマネージャー2名ー一般職7名

【働き方】
・平均残業時間：20-30時間/月
・フレックス制度：有（フルフレックス制）
・リモートワーク制度：有（週2回まで）

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-3-1
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・基礎化学品または機能性材料の国内外営業実務
・販売戦略提案・上記領域の市場、価格、販促、顧客ニーズ、技術動向に関するマーケティング業務、既存品戦略および新製品開発方針の提案・実行
・担当製品のマネジメント業務

【商材】
・基礎化学品：溶剤、可塑剤原料、樹脂原料　等
・機能性材料：潤滑油原料、水系塗料原料　等

【配属】本社　事業部/ 30名
※担当商材によりチーム分けをしております。

・基礎化学品は、国内販売が比較的多い業務となります。
・機能性材料は、海外顧客が多い業務となります。
※海外出張：年に数回（展示会参加等）、北米、上海、アジア圏など

※担当領域は、ご経験やご志向、語学力等を踏まえ決定致します。

【働き方】
・直行直帰：可
・平均残業時間：20-30時間/月
・フレックス制度：有（フルフレックス制）
・リモートワーク制度：有（週2回まで）
・転勤について：当面なし。
※将来的には、海外（アメリカ/シカゴ、上海）、大阪営業所への異動の可能性があります。

■当社について：
当社は、石油化学製品の製造・販売・研究開発を主たる業務としており、「機能性材料」「電子材料」「基礎化学品」の3つの事業領域をコアとして、高品質な製品を提供しています。
◇当社製品の主な利用分野
・機能性材料：エアコン・冷蔵庫などに使用される冷凍機油の原料／化粧品に用いられる特殊ジオールなど
・電子材料：ディスプレイ・半導体・フォトレジストに使用される高純度溶剤など
・基礎化学品：住宅・自動車等の産業で使用される溶剤、樹脂原料、可塑剤原料など

勤務地	東京都中央区日本橋室町2-3-1
給与	年収：600万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます
・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します

※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。

【職務内容】
・チェンジマネジメント戦略（アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等）の作成
・世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決
・各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析（ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等）
・経営層との直接コミュニケーション

【配属】
人事本部_HRIS部 / 部長、チームリーダー、担当者（計10名程度）

【魅力】
・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります
・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります
・今後ますます重要になり需要も高まるとされているチェンジマネジメント領域のスキル形成が可能です

【キャリアイメージ】
・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるチェンジマネジメント領域でご活躍いただきます
・その後、継続してその他プロジェクト・領域でチェンジマネジメントのキャリアを構築したり、プロジェクト参画経験を生かしてプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります
・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成してゆくことが可能です

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回…

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。

※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。

【配属部署の紹介】
部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。

【魅力】
・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。
・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。
・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。

【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。

※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。

【配属部署の紹介】
部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。

【魅力】
・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。
・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。
・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。

【キャリアイメージ】
・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。
・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。

【働き方】
・残業時間：20～40時間程度/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高機能部品で多くの世界・国内TOPクラスのシェアを獲得しているプライム市場上場の総合部品メーカーにて、IRを中心に業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■証券アナリスト・機関投資家とのIR面談（一定期間後、スピーカー対応有）
■決算発表資料作成、説明会運営
■適時開示資料の作成
■経営陣を含む社内へのフィードバック
■関連各部との連携（決算短信・有価証券報告書、会社法開示資料など）
※その他、開示充実や市場との対話強化、IR機能強化など、各種施策の企画立案・実行
※入社後、適性に応じて上記以外の会社の指示する業務へ従事いただく可能性があります。

【ポジションの魅力】
■会社が大きく変革する中で強化すべき機能として位置づけられています。これまで実施していなかった新たな活動の立ち上げを含め、IR機能の礎を作り上げ、強化するフェーズに参画することができます
■少人数の組織であり、IR活動全体に携わることができます

【募集背景】
同社は持続的な成長に向けた「変革基盤の構築」を中期経営計画の柱としており、事業の強化に加え、真のグローバル企業を目指して経営体制や企業風土などが大きく変化する過程にあります。変革を通じた企業価値の向上を適切に株式市場に伝えていくためのIR機能拡充に貢献してくれる人材を募集しています。

【組織構成】
■勤務地：本社（東京都港区芝大門1-12-15/最寄駅：大門駅・芝公園駅・浜松町駅）
■配属予定部署：IR部
■人数構成：4名（部長-副部長/課長-メンバー）

【働き方】
■在宅勤務可能（週2回程度）
■転勤：将来的な転勤の可能性あり（当該部署に配属されている限りは可能性少ない）
■社宅制度有 ※独身寮有
■勤続年数：平均18.5年
※福利厚生制度※
https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

【同社について】
＜世界NO.1のシェア多数＞
NOKのオイルシールは国内シェア70%、世界でも50％のシェアを誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品など…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務概要】
海外展示会でも引き合いの強い、舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」事業をご担当いただきます。
マネージャー候補として、開発提案・顧客への技術対応・営業サポート・アフターサービスなど幅広い業務を自ら推進し、市場拡大を目指します。
また、メンバー育成においてもご活躍いただきます。

【募集背景】
旭化成グループは、2023年度に舶用装置向けモニタリングサービス「V-MO」を上市しました。「V-MO」は、これまで船員の個人能力に頼っていた運航監視を、客観的・定量的に示すことで船舶の安心・安全運航に更なる貢献が出来るサービスです。
この事業における技術面を中心とした事業推進をしていただく、マネージャー候補を募集します。

【職務詳細】
■具体的な業務
（1）製品開発
・依頼確認、顧客との技術打合せ、見積、開発テーマの決定、仕様決定、試作、実証試験、データ解析、システム決定。
（2）技術対応
・各種振動診断に関するレポート、基準値設定、現場適用、導入後のサポート。
（3）マネジメント（メンバー育成）
（4）出張対応
・営業との同行・展示会でのプレゼン・各種会合など、必要に応じてご対応いただきます（国内外）。

■ポイント
・新規事業の創成期に携わることができ、さらに事業拡大を目指す中でお力を発揮していただくことが出来ます。
・センサだけでなく陸上のことにも知見の深い会社であり、そういった現場目線での改善提案が出来る強みがあります。
・また、DX領域の専門部隊をはじめとして、旭化成全体のデジタル力も大きな強みです。
・クラウドを活用して、モノ売りからコト売りへの転換を推し進めていくことが出来ます。

＜仕事の魅力・やりがい＞
同社の強みである「振動診断」を生かして、世界を舞台にした大型船舶向けの新規市場開拓が経験出来ます。
市場開拓に必要な技術も開発提案していただくことで、世界の航行安全に貢献することが出来ます。

＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
まずは、ON/OFF-Job-Trainingで業務推進に必要な知見、人脈や関連規則などを習得します。
「ISO18436機械状態監視診断技術者（振動）」の資格を取得し、1人で一通りの業務を遂行して…

勤務地	東京都東京都港区港南
給与	年収：600万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。

・ERP導入の構想企画・実行計画の策定
・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等）
・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義
・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理
・移行・教育における計画策定～実行支援

【組織のミッション】
加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理

【将来的にお任せしたい業務】
新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等

【可能性のあるキャリアステップ】
グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、
或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。

【募集背景】
欠員補充（ERP（SAP）導入経験を有する人材補充による組織強化）

【組織構成】
ERP推進室
室長1名（50代）、他管理職4名（40代）、以下メンバー4名

【働き方】
出張：有（国内・海外）
頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。
※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性も有ります。
国内：製作所及び支店
海外：海外販社

【仕事上のやりがい・厳しさ】
ERPの導入のプロジェクトで事業部として注目されています。
事業部として受注・販売領域では初めてERPを導入するため、利用者との合意形成に難しさ、厳しさがあります。

【魅力】
・スクラッチの基幹システムをERPにリプレースする計画が動き出しています。
今後の業務やシステムの在り方を決する重要な業務を担っていただきます。
事業部として注目されているプロジェクトですのでやりがいのある仕事です。
・ERP以外にもDX推進業務プロジェクトにも参画する機会や、
製造系システム構築の経験など幅広い領域で業務遂行が可能です。

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
グローバル企業における役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）として以下業務に従事いただきます。※出向先：三菱ケミカルグループ株式会社

【職務内容】
1） 指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。

2） 役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等

3） 株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）

【魅力】
・三菱ケミカルグループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。
・指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
・人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。

【募集背景】
委員会業務の拡大のため

【働き方】
・平均残業時間：20時間未満/月
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。
※委員会開催時は出社必須となります。
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：750万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
旭化成グループの持続的な成長実現に向け、マテリアル領域の知財活動を推進していただきます。

【具体的には】
■事業戦略/知財戦略への貢献
・事業部と連携して戦略を策定し、以下のような活動を実行します。
■知財権の活用シナリオに基づいた知財網の構築と活用
・発明の発掘（出願・権利化等）
・他社製品が自社特許を侵害していないかの監視、分析
・知財活用（知財係争、ライセンス契約等）
・ブランド管理
・IPランドスケープも用いた事業環境分析
■事業遂行を保証する知財クリアランス
・他社からの特許侵害警告や訴訟への対応
・知財のライセンス契約
■事業のグローバル化を支える知財活動の実践
・海外駐在（米・欧・中）の実施　※適性や意向による
・海外含め他社との技術提携、M&Aへの関与、特許相談や各研究開発部門からの要望集約等、特許化に向けて以下業務を担当していただきます。
（１）発明の発掘、出願、権利化、他社特許対策
（２）技術契約、技術流出防止
（３）知財係争対応
■その他
・現在は上記業務において、リモートワーク・出社勤務を併用しながら効率的に業務を進めています。
・また年に数回程度、出張の可能性があります（製造拠点や研究所など）。

【取扱い商材】
繊維、サランラップ、添加剤、電子材料等

【魅力・やりがい】
当社は中期経営計画に知財を取り上げており、経営層も社内外対して知財について言及するなど、知財マインドの高い会社です。グローバルかつ幅広い領域の研究者や専門家と連携して、知財戦略の策定から実行（発明の発掘・権利化・活用）まで一貫して担当します。ご自身の専門性を活かして事業価値の最大化や新事業の創出に貢献していただくことが可能です。

【募集背景】
マテリアル領域における知的財産戦略の立案、出願、権利化、活用までの一連の知財業務体制を強化したいと考えています。さらには、新事業創出・事業強化に知財面から貢献いただける新たな仲間を募集いたします。

【働き方】
・残業時間：20～40時間/月（係争、M&A等発生時は一時的に多くなる可能性あり）
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：有（業務内容に応じて出社とリモートを併用）

勤務地	東京都千代田区有楽町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】

エンジニアリング部門は、メーカーの要である生産技術の開発や生産設備の設計・建設・保全を行っています。
関係会社である旭化成エンジニアリング（株）では旭化成グループ以外のお客様に対してエンジニアリング業務を行っています。
旭化成グループの事業拡大を背景に、設備投資の増加やIoTを活用した技術開発等の業務が拡大しています。また、旭化成エンジニアリング株式会社では『次世代ビジネス』として独自技術の事業化を強化しています。
エンジニアリング部門および旭化成エンジニアリング（株）の総務・法務担当としてご活躍いただける方を募集します。

【職務概要】
エンジニアリング部門（旭化成エンジニアリング株式会社を含む）での法務・総務業務をご担当いただきます。
リーガル・コンプライアンス面から課題を解決して事業の成長に貢献していただきます。また、職場での様々な困りごとに機動的に対応し職場のパフォーマンス向上に繋げていただきます。

【仕事内容】


■法務関係
1） 契約対応関連業務や、様々な法務的課題への対応によってリスクマネジメント
・契約審査業務
・契約締結部門と契約締結に向けての協議
・契約締結事務
・契約の履行管理への対応等
主な契約は、大学・公的機関・企業との共同研究開発に関する契約や秘密保持契約です。また、旭化成エンジニアリング（株）の建設工事・設備保守・システム開発の請負契約等もあります。
・各種課題へのリーガル面からのアプローチによる解決

2） コンプライアンス施策を立案、実施し、関係部門におけるコンプライアンス意識の醸成を図る
・コンプライアンス実現のための社内研修
・社内監査の企画・実施
・コンプライアンスに関する社内関係者への情報提供

3） 事業企画（新規事業の展開等）に関して法務の視点からの検討、課題解決を行う

【総務関係】
1） 社内規程の改廃、整備
2） 様々な職場の課題解決を通して、生産性向上に寄与
3） 旭化成エンジニアリング（株）における業務
輸出管理、建設業法、会社機関等、事業の根幹となる法対応業務
・関係官公庁への対応（各種届出書類の作成、事業許可（更新）対応　等）
・個別案件、個別テーマにおける対処
・取締役会…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社のSCM企画室にて以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
・貿易管理業務（輸出入、FTA適用等）
・海外のグループ会社との会議運営（英語）
・サプライチェーン業務全般の企画・運営

【配属先】
SCM企画室/ １３人（室長１人、主任部員４人、部員８名）

※SCM企画室は、ロジスティクス、生販計画、原料購買の広く見る部署の所属になります。現状からの改善を推進する役割も担っており、グローバルにサプライチェーンを幅広く経験することができます。将来的には、海外勤務に挑戦することも可能です。

勤務地	東京都港区港南２丁目１８－１
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【組織のミッション】
電子材料事業部の取り扱う様々な製品に関し、主に東日本エリアのキーアカウントを中心としたお客様への積極的な拡販活動とフォローアップを行うとともに、定期的な訪問や連絡を通じて及びキーマンとの関係構築・強化を図ることを目的とした営業業務にあたっていただきます。

【業務内容】
・担当するお客様情報の収集と関係強化
・お客様と工場サイド（製造・開発・品証など）の橋渡し

【具体的には】
（１）製品に関する提案活動とプレゼンテーション
（２）顧客管理と関係構築・強化
（３）製品納入管理と代金回収管理
（４）顧客からの問合せ・依頼事項への対応窓口、製造部門とのスムーズな橋渡し

【出張】
お客様訪問等で、月に1～5回程度の出張があります。

【組織構成】
・電子材料事業部　営業部　国内第一営業グループ
┗グループ長1名、総合職1名（兼務）
・東日本チーム
┗チームリーダ1名、管理職8名（1名兼務）、総合職6名

【将来的にお任せしたい業務】
マネジメント職として、お客様やマーケット情報の収集、新規ニーズの探索、営業担当者の管理等の業務

【可能性のあるキャリアステップ】
下記のようなステップの例がございます。

・グループ長補佐→チームリーダ→グループ長→部長
・グループ長補佐→海外販社場所長→グループ長→部長

【仕事上のやりがい・厳しさ】
電子材料部門の営業業務は、お客様の課題を当社の優れた電子材料で解決することでお客様および当社の成長・拡大に貢献することができます。

また、お客様だけでなく開発部門など社内とも直接コミュニケーションすることも多く、社内外の「人」と深く関わりながら業務ができることも魅力の一つです。

このような営業業務を通じて、半導体産業や自動車産業といった進化の速い市場・事業への理解や、高いコミュニケーション能力と折衝力等、様々なスキルを身に着けることが可能です。

【アピールポイント】
・国内営業業務を経験いただき、その後海外顧客への提案営業や、海外出張などにステップアップいただくことも可能です。
・お客様や社内各部署との対話を行いながらの業務となるため、調整力や問題解決力を身に付け自己成長が図れます。

…

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
同社における事業管理業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 担当事業部門における業績管理
（予算編成、実績管理・業績分析、期中業績予想等）
2） 所管グループ会社の管理・サポート（連結決算対応等）
3） M&A・設備投資を含むプロジェクトの実行支援　他

※中長期的には、適性・キャリアプランも踏まえ、上記業務に限定せず制度会計・税務・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのご活躍を想定します。

【配属】
ビジネスファイナンス本部 ビジネスファイナンス３部

※同社における事業管理業務のうち、石油化学/炭素/樹脂事業を対象とし、
・財務情報（予算/業績予想・月次/決算など）のタイムリーな提供
・財務情報の分析とそれに基づく報告・提言
・当該事業における事業再編・設備投資を始めとしたＰＪ案件の検討サポート等
を行っています。

【キャリアイメージ】
適性・キャリアプランも踏まえ、組織運営のマネジメント、会計や税務等に関する高度な知識と経験に基づく実務のプロフェッショナル、いずれも想定可となります。

【働き方】
・平均残業時間：0～20時間/月（通常期）、20～40時間/月（繁忙期）
・フレックス制度：有
・リモートワーク制度：活用が推奨されています。
※現状、必要に応じて月数回程度の出社が一般的となっております。
・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

勤務地	東京都千代田区丸の内1-1-1
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【応募者へのメッセージ】
2050年ネットゼロカーボン社会に向けてエネルギー産業のトランジションが進む中、当社もエネルギー企業として既存事業での経験・資産を最大限活用しながらエネルギートランジションへの対応を図っていきます。
その中でも特に当社が新たに推進するブルー水素・アンモニアに関わる事業に対して技術的な側面から、プロジェクトの立案、評価、推進、価値向上に貢献していただくことを希望しています。

【部署紹介（部門の業務概要等）】
2021年3月に水素・CCUS事業開発室が立ち上がり、2022年1月には水素・CCUS事業開発本部として拡大し、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高い水素・アンモニア、CCUS事業を推進しています。
海外・国内の両事業を包括的に担当し、社内における水素・アンモニア、CCUS事業のヘッドクォーターの立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入、関連する制度の調査や提言などを担っています。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
水素・アンモニア事業は、既存事業と一定のシナジーはあるものの、会社全体としてはOil&Gas事業に比べて知見の少ない分野です。本事業分野の知見・経験を有する方に、新規案件の創出業務、新規案件の事業化推進業務に携わり、事業拡大に向け力を発揮していただきたいと考えております。また、本部内の業務ユニットや他部署の技術本部、各地域事業本部、営業部門、輸送等関連部署と連携を取りながら迅速に効率よい判断を行うために、技術的観点、プロジェクト運営の観点から貢献していただける方を必要としています。

【職務内容】
水素・アンモニア、CCUS事業に関連する次の業務
（1） 水素・アンモニア、CCUS事業の創成・推進 （技術評価・提案、当社ビジネスの展開、パートナー連携とビジネス構造、プロジェクトマネジメント（戦略、組織論、プロジェクト事業計画、事業経済性、リスク管理、プロジェクト統合&調整）、プロジェクトコントロール（契約、コスト、スケジュール）、対外折衝等）
（2） 水素・アンモニア、CCUSに係る当社技術水準の向上に資する技術調査及び技術情報の全社的な展開と共有（複…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
銅地金、硫酸、銅スラグ、鉛地金、錫地金等のうち担当する製品の営業活動、付随するマーケティング活動を実施いただきます。業務の進め方としては、一人で意思決定をするスタイルではなく、チームで業務を進める働き方となります。入社後は既存社員と一緒になって業務を習得、理解していきましょう。

銅鉱石、銅地金などの素材製品の取引の対象は国内外の法人で、その業界においてはお互いの存在は認知しているケースがほとんどです（取引の有無を問わず）。既存顧客の深耕の比率が高い業務となります。販売候補先の動向、同業他社の動き等を精査していくことが求められます。競合の動向を踏まえた仕入れ、販売活動の立案を行い、販売先の拡大を担います。

◎こんな方はフィットすると思われます◎
石炭やエネルギー関係の輸入担当者、もしくは素材、鉄鋼、化学系の調達、営業経験者の方が類似した活動になるので、親和性があると見立てております。

【将来的にお任せしたい業務】
金属事業カンパニーにおける幅広い業務を複数経験、知見を高めていただき、
製品販売の担当業務のリーダーとなっていただくことを期待しています。

キャリア：営業→リサイクル調達など。様々な活躍フィールドに広がりがある。社内転職のような形で様々な立場で業務に携わることが可能です。

【可能性のあるキャリアステップ】
製品販売のみならず、原料調達や鉱山投資等の幅広い金属事業の業務を経験した上で、我が社の金属事業の中核人材になり事業運営に参加してもらうことを期待しています。

【仕事上のやりがい・厳しさ】
世界情勢や景気動向等外部環境の変化や需給の動き、同社の生産状況等の様々な変化にも素早く反応・判断し、製品販売量を調整しなければならない難しさがあります。

一方で、国内外の取引先との取引金額も大きく、取引先と良好な関係を築き、商談を成功させたときはやりがいを感じます。

海外関係者と密接に関わる業務となるため、一定頻度で出張が発生することはご理解頂く必要があります。

【アピールポイント】
・脱炭素社会や持続可能な開発目標（SDGs）の実現のためには、資源循環は欠かせません。
金属事業カンパニーでは銅製錬所等生産現場の機能を活かして資源循環を推進してい…

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社にて活性炭製品の販売営業 （企画業務含む ）業務をお任せします。

【具体的には…】
■既存顧客へのルート営業
■新規顧客への提案営業
■マーケティング
■販売戦略の企画、 立案

【顧客】国内民間ユーザー （医薬、食品、化学、工業薬品等の製造業、プラントメーカー、設備維持管理会社など）

【主な出張先】 国内（担当エリア・顧客に応じて）

【繁忙期】なし

勤務地	東京都中央区
給与	年収：350万円～500万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
地熱発電所における機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、
各種試運転、発電所の立ち上げをお願いしたいと思います。
また、既存発電所（地熱、水力）の操業支援や設備管理業務にも関わって頂きます。

＜出張＞あり
操業場所支援や新規事業開発のため、月間で3～4回程度発生します。
また、長期間の出張の可能性もございます。

【配属部署】
生産技術室
室長１名（50代）、室長補佐 3名（30代～40代）、総合職2名（30代）

【将来的にお任せしたい業務】
再生可能エネルギー事業部での組織長にキャリアアップして頂くことを考えています。

【可能性のあるキャリアステップ】
機械系の人材として事業部内の発電所や拠点を経験して頂いた後、
新規発電所の立ち上げなどの経験を積むことも可能です。

【やりがい・厳しさ】
同社の成長事業である再生可能エネルギーの開発（水力・地熱・太陽光・風力等）に関わることが出来ます。
また、既存の水力・地熱・太陽光発電所の操業支援を行うことによって問題点などがあれば改修・改善計画の立案、実行をすることによりご自分の技術力の向上も出来ます。

【アピールポイント】
・再生可能エネルギー事業拡大の中心的な役割・期待を実感することができます。
・経験者が少ない組織のため、ご自身のご経験をすぐに活かすことができます。
・様々な年代の社員が在籍しており、馴染みやすい職場環境です。

勤務地	東京都千代田区丸の内3-2-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■GVP、GPSP関連法規に基づくファーマコビジランス業務の品質管理全般をお任せいたします。

■具体的な業務内容
（１）手順書、教育、記録保存などの管理
　　・手順書の作成および改訂の管理、月報、年次報告書の作成
　　・教育訓練計画の立案、実施、記録の保管
　　・ファーマコビジランス業務全般の記録の管理

（２）コンプライアンス管理として、契約書等の管理、自己点検、CAPA管理、マネジメントレビューなど
　　・業務委受託契約書の管理、委託業者の管理
　　・自己点検の計画立案、実施、報告書作成、記録の保管
　　・不具合事象に対するCAPA管理
　　・マネジメントレビューの管理

（３）関連業務における社内外ステークホルダーとの協業、会議への参加など
　　・社内関連部署や委受託先との業務調整および協議

【仕事の魅力・やりがい】
医薬品の販売開始後、どのように患者さんの治療に貢献しているかを実感できる職務です。また、得られた情報をもとに医薬品の適正使用を検討・実施することで、医薬品の価値向上に貢献できるやりがいがあります。

【キャリアパスイメージ（1～3年後）】
まずは実務経験を積んでいただき、一連の業務を習得してください。
その後、ファーマコビジランス業務の品質管理を主導する実務リーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

【キャリアパスイメージ（3～5年後）】
医薬品の安全管理業務全般の専門知識を習得いただき、ファーマコビジランス業務を主導するリーダーとしてのご活躍を期待しています。

【取扱い商材】
製剤（医薬品）、原薬

勤務地	東京都千代田区有楽町一丁目
給与	経験・スキルに応じて変動します