未経験歓迎！旅行業界で事務デビューし、楽しい旅をサポートしませんか!?

久々にPCに触るあなたも、“旅”を支える事務デビューのチャンスです！ 当社は、ビッグホリデーグループの一員として、旅行・観光業界に特化した人材サービスを展開しています。 あなたには、現場スタッフのマ...

仕事内容	旅行者を支える現場の管理運営から本社での社内業務を事務スタッフとして、幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■現場業務 ・旅行やイベントに参加するお客様のご案内と対応 ・現場スタッフ...
勤務地	本社／東京都文京区本郷3-19-4 本郷大関ビル5F ※現場の担当エリアは、新宿駅、大崎駅、池袋駅の...
給与	月給20万円～24万円+各種手当+賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定します。 年収例 320万...

Recruiter / 採用担当/株式会社Pale Blue

・世界で唯一の技術をグローバルに展開し、社会実装していくことができます。 ・自らが主体となって関わった製品が宇宙に行き、価値を提供することが体感できます。 ・人類の活動領域を広げることに貢献でき...

仕事内容	当社は、”地球近傍及び以遠における持続可能な宇宙開発の実現”をミッションに掲げ、日本初の小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発する東大発ベンチャーです。 入社後は、まずは事業理解・エンジニア...
勤務地	千葉県柏市
給与	想定年収：400-600万円 ※ご経験に応じて決定致します ※ストックオプションの付与ございます...

人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション

い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...

仕事内容	これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カ...
勤務地	福岡県三潴郡大木町三八松1052
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■本社人事部として、下記業務を担当をしつつ人事制度企画・運用を担っていただきます。
* 入社後お任せする業務は下記の内、これまでの経験などに応じ検討させていただきます。
- 労政業務：労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結
- 異動・組織：組織の新設や改廃・社内異動手続き
- 社内昇格・昇進：定例昇格制度の企画・運営
- 採用業務：経験者採用、新卒採用業務
- 雇用管理：有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理

* 事業戦略に基づいた人事制度の見直しを検討しており、全社的な人事施策運営に取り組める環境です。

【組織構成】
人事部:12名（男性6人、女性6人）
1名部長、3名給与・社保担当
8名→1人2つ主務・兼務という形で上記の業務を担当。
例：Aさん：主務：採用業務（中途採用）、兼務：雇用管理

【募集の背景】
人事担当領域における体制強化の為の募集となります。

【人事ポリシー】
自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。
上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、
「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。
また「個を尊重する」もキーワードとしており、
週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。

【魅力】
・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。
・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで
　幅広く業務経験を得ることが可能です。
・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く
　経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。

【会社について】

セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に使われるマイクロ電池や水晶振動子、自動車やハードディスクなどに使われる精密加工部品、デジタル化、省エネ化に貢献するプリンターや無線センサ―ネットワーク製品などを開発、製造しています。一つの製品に過度に依存することなく安定した事業運営を…

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社のグループ会社である住友建機株式会社に出向し、工場人事として幅広い業務を担当頂きます。

■職務内容
住友建機株式会社（700名程）の工場人事としてご本人の適性・希望に応じて以下業務に従事頂きます。
・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・組織活性に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務

■働き方
在宅勤務：月2.3回程度利用可能
フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能

■キャリアイメージ
・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。

■求人の魅力
・本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。
・ものづくりの現場で人事業務を経験することで製造業のダイナミクスを感じることができます。

■同社について
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、（４）環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として
新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。
・キャリア採用入社者比率が43%（2022年度）であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。
・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日（2022年度）、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子…

勤務地	千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
住友重機械グループは、総合重機械メーカーとして非常に多岐にわたる事業で構成しています。各事業の持続継続的成長のために人的資本経営の推進が重要となっており、その推進を担う各製造所付けの人事として、多岐にわたる業務を遂行することを期待します。

■職務内容
事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。
・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・組織活性に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
などをお任せいたします。

■働き方
リモートワーク、フレックス制度を利用しながら、個人の状況に応じた働き方が可能です。

■キャリアイメージ
・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。

■求人の魅力
本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。

■同社について
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、（４）環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として
新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。
・キャリア採用入社者比率が43%（2022年度）であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。
・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有…

勤務地	千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番1号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プロダクトカンパニー所属のHRBPとして以下ミッションの遂行を期待します。
・同社の成長戦略に沿った優秀な人材の採用
・人事戦略策定、労務規定等
・D&I等も含めた組織開発、文化浸透、人事評価等

※教育・労務関係等は全社的な組織が対応するので、それ以外の人事採用・制度・組織開発周りが中心となります。

また、将来的にはマネジメント職としてHRチームを牽引する存在になることを期待します。

※同社には、製品開発・設計及び生産を担う機能（プロダクトカンパニー）営業やサービス機能（カスタマーセンター）、修理を担当する機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能があります。

【職務内容】
・キャリア採用業務
担当者と共に、求人依頼部門とのやりとり、各種エージェント対応、面接日程調整、面接官業務等。おおよそ年間10～20ポジションの求人あり。
・人事戦略・組織開発業務
D＆I施策の立案、実行、カルチャーの統合、多様性と包括性、健康、個人の育成、学習文化、組織開発等を包含したHRロードマップを策定および維持します。

レポートライン：GM（外国籍の方）　GMとの会話は英語になります。
また、イギリス本国との英語でのやりとりございます。

【働き方】
週2回まで在宅勤務可能で、時差出勤制度もあり、個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
様々なバックグランドの方が働いている同社において人事制度・組織開発等を経験でき、非常にやりがいのある職場になります。

【募集背景】
同ポジションは兼務者が対応しており、プロダクトカンパニー内の人事マネージャーとして、専任ポジションを確立するため。

【組織構成】
プロダクトカンパニー　HRチーム　
※将来的には部下は1名を持っていただきます。

【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担ってい…

勤務地	千葉県八千代市吉橋1078-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プロダクトカンパニー内の人事・総務業務を担当していただきます。給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が主として行う業務になります。

※同社には、製品開発・設計及び生産を担う機能（プロダクトカンパニー）、営業やサービス機能（カスタマーセンター）、修理を担当する機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能があります。

【職務内容】
・キャリア採用業務
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・イギリス本社ＨＲ等との連携およびグローバル施策の展開
・就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
・その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携

【働き方】
週2回まで在宅勤務可能で、時差出勤制度もあり、個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
人事業務の採用、研修、組織活性、評価、総務業務の規定改定、工場総務、社有車管理等様々な業務を経験でき人事総務のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。

【募集背景】
人事総務課は、現在、マネージャー1名（男性）と担当者3名（女性）の合計4名体制ですが、組織強化のため、募集いたします。

【組織構成】
人事総務課（4名）

【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年…

勤務地	千葉県八千代市吉橋1078-1
給与	経験・スキルに応じて変動します