基本作業ベース！ モクモクと、正確に、コミュニケーション取りながら♪

◎お仕事のポイント（詳細は下の業務内容をご覧ください） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■作業ベースでひとつひとつは単純作業 ■出荷予定に基づいてこなしていく ■モクモク系の...

仕事内容	デジタルサイネージ製品に関わる検品、商品管理、 および出荷管理を担当していただきます。 難しく考える必要はございません！ 出荷予定に基づいて、数をこなしていくイメージです。 ■キッティング作業 ...
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	駅チカ！東急田園都市線「駒澤大学駅」より徒歩約1分
給与	月給￥220,000～ ※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。 ※残業月10...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・日立グループの戦略実現のために、L&D（Learning & Development）領域のコーポレートCOEとしてグローバルな方針に基づき仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、ビジネスユニット及びグループ会社のHRBPによる各事業体の戦略策定・課題解決に人材育成の観点で連携します。
・特に、人材育成施策をグループ・グローバルに展開・推進するための必要なプラットフォームなどの仕組を企画・立案し、上位マネージャーと共に提案・推進することが主な職務です。
・直近の職務は、従業員の学び・成長を促進するためのLMS「Hitachi University」チームのリード、日立グループ人材開発担当者を対象としたコミュニティのリード等になります。

【職務詳細】
まずは、以下の業務を想定しています。状況により業務範囲が拡大していく可能性があります。
いずれの業務も、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組んで頂きます。グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢も必要となります。

1. 日立グループ人材開発担当者を対象としたコミュニティのリード
事業への価値拡大のために人材開発担当者が学び合うコミュニティ（約180名規模）について、今年度よりスタートしました。参加者と議論しニーズや課題を確認しながら、コミュニティの場の設定・活性化をリード頂きます。

2. 従業員の学び・成長を促進するための学習プラットフォームLMS「Hitachi University」チームのリード
全日立グループ会社・部門、人材部門内HRIS関係者、日立アカデミー（※）他教育担当部門等、多岐にわたるステークホルダーと連携し、「Hitachi University」の安定的運用、価値拡大、問題解決ならびにHRデータ利活用等をリード頂きます。
※日立アカデミー：日立グループ全体の研修等を担っているグループ会社

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・本社コーポレートCOEとして、グループ・グローバルを対象とした人材育成の戦略やトランスフォーメーションの企画立案を経験する…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【配属先（パナソニック株式会社・経理部）のミッション】
パナソニックにおける経理の仕事は、決算業務にとどまりません。
数字から経営の実態を的確に把握・分析して、課題と対策を事業責任者にタイムリーに報告し、戦略策定や意思決定をサポートしています。
経営のナビゲーション機能として、長期的・戦略的に経営課題の解決策を立案し、実践することを通じて、経営目標の達成に貢献することが、パナソニックの経理の役割です。
ここに「経営経理」としての “誇り” と “やりがい” があります。

【期待する役割】
事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与いただきます。

【具体的には】
・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般
決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など
・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析）

【ポジションの魅力】
・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。
・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。

【募集背景】
パナソニック（株）では、パナソニックの家電事業・電材事業を中心とした事業を展開しています。
今後の事業成長に向けて、経営層の意思決定に参画できる経営管理を担う即戦力を求めています。

【職場の雰囲気】
・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。
・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。
・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。

【キャリアパス】
定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。
また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
■品質企画
QMS（品質マネジメントシステム）の維持・管理、品質ロスコスト関連の情報収集・分析・報告、品質改善活動の企画・運営、品質企画全般など

【募集背景】
脱炭素社会に向けて非住宅領域でのエンジニアリング事業を強化していく上で、新しい製品・サービスのシステム品質確保をスピーディーに推進する必要があります。
高品質なソリューション提案を行うため、新しい価値を生みだし、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。

【ソリューションエンジニアリング本部のミッション】
複雑化・複合化するお客様の課題に応えるため、従来のメーカーエンジニアリング領域に留まらず価値ポイントをバリューチェーン全体へ拡大し、お客様側の課題解決へ貢献していくことが私たちのミッションです。

【品質・環境統括室のミッション】
・顧客とのコミュニケーションを重視し、顧客ニーズにこたえる製品やサービスを提供すること
・業務プロセスの改善のおこない、生産性や効率性の向上を図る
・企業活動における環境負荷を軽減し、社会的責任をはたす

【この仕事を通じて得られること】
・製品単体ではなく、ソリューション提案を通じて、くらし全ての品質向上につながります。
・日本を代表する企業で、日本を代表する高品質のソリューション提案を実現できます。

【配属部署】
ソリューションエンジニアリング本部　ソリューション事業統括部　品質・環境統括室

【職場の雰囲気】
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークによる業務推進も理解しているという業務スタイルです。

【人柄・コンピテンシー】
・お客様の暮らしを快適・便利にする自社製品・サービスの創出に興味がある方
・関係先と円滑なコミュニケーションを図れ、チーム活動ができる方
・自社製品・サービスの品質確保に意欲を持って取り組まれる方

勤務地	三重県津市藤方1668番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
＜ミッション＞
デジタル＆サービスセクターにおける事業戦略を理解するとともに、中長期的な視点も持ちながら、トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行い、一人ひとりのエンゲージメントの向上、貢献行動の促進により、多様な従業員一人ひとりの能力の最大発揮を実現することで、デジタル＆サービスセクターそして日立の持続的発展に貢献する。

＜期待する役割・責任＞
組織目標達成に向けて、従来の価値観や手法にとらわれることなく、事業に貢献することを常に意識し、担当者として与えられた業務を自主的に遂行してもらいたいと考えています。遂行に際してはチームメンバと協力することに加え、他部門との調整や折衝も進めてもらいたいです。現存する問題点や課題の解決に向けて前向きに取り組むマインドや姿勢も期待しています。新たな視点でプロアクティブに課題を提起してもらい、一緒にデジタル＆サービス HRの組織ケイパビリティを高めるとともに、より魅力的な組織にしていきましょう。

【職務詳細】
デジタル＆サービスセクターの事業戦略や組織目標を理解した上で、トータルリワード領域のエキスパートとして以下の業務をチームメンバーとともに、他部門を含む関係者との調整・折衝業務を実施しながら遂行いただきます。

・評価/報酬制度の企画、運用。
・国内外管掌グループ会社の役員報酬企画。
・表彰制度の企画・運用。
・要員計画の検討。
・その他、トータルリワードにかかわる業務。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【仕事の魅力・やりがい】
・デジタル＆サービスセクターが社会イノベーションのグローバルリーダーのポジションを確立していくうえで、優秀人財を確保していくことが重要課題であり、そのために競合他社に対する報酬競争力を確保することが必要です。
競争力のある報酬の検討をはじめとしたトータルリワードのあり方を新たに考える転換期であり、デジタル＆システムセクターの事業に大きな影響を与えることのできる責任とスケールの大きな仕事です。
・また、デジタルシステム＆サービス事業領域は、日立グループの中で規模の大きい事業領域です。日立グループの売上収益のおよそ2割強を占め、その規模は約2兆円超…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
消防、防災といった公共系システムに関するハードウェアの開発を担うマネージャーポジションをお任せします。
※配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置開発グループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。

【業務内容】
・次期消防指令システムの商品企画、システム設計・通信機器開発の実行責任者
・技術動向の調査
・消防指令システム開発のプロジェクト管理
・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝
・若手・中堅社員の指導育成

【配属組織】
テックソリューション部門　情報通信システム事業本部
エンジニアリング部　第一開発グループ

【ポジション・立場、キャリアアップイメージ】
・リーダー・メンバーをまとめ、消防システムハード全般の開発を推進していただきます。
・次期消防指令システムの開発にむけ、技術動向の調査を行っていただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う増員です。
同社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際の情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。

【業務の魅力】
情報通信部門は、同社創業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。同社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。
また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。
社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。

【同社の魅力】
■グローバルで強みあり
海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロ…

勤務地	神奈川県川崎市高津区
給与	年収：800万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社海外営業部門にて代理店への営業活動、現地法人の売上管理業務などをご担当いただきます。

【具体的には】
海外顧客に対する営業活動全般
（１）営業業務
・海外代理店/現地法人向け営業（売掛金管理・マーケティング活動含む）
・海外現地市場の情報収集、分析（定期的な海外出張含む）
（２）管理業務
・受注、売上等の分析 （予算、実績、見通し管理）
・現法/代理店/社内関係部門との生産・出荷・販売・在庫調整
・社内関係各部門（生産管理、経営戦略、物流、マーケティング、商品企画、技術、品質管理）との調整

※希望/条件次第では将来的に海外で勤務していただくこともあります。

【組織構成】営業サービス統括部　営業部
営業管理課/アジアパシフィック課/国内営業課/物流課 派遣社員含め23名
※アジアパシフィック課/営業管理課のいずれかに配属予定です。

【部門業務特徴】
当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの製造販売を行い、欧米を中心にグローバルにビジネスを展開しております。営業部門はこれまでの地域に加え、さらにアジア地域を始めとした発展途上国の販売拡大を目指しております。それに伴い営業戦略立案・売上管理・現地法人や販売代理店とのコミュニケーション（交渉・調整等）を行っていただきます。

【募集背景】人事ローテーションにともない、営業部門での人員補充

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
DX案件の拡大、新規案件の積極的獲得による事業拡大のため、DXエンジニアを募集します。
上流工程において、お客様の経営課題をDXによってどのように解決するか、そのためにどのようにIT投資をしていくかを提案していくことができる人財を求めています。
製造業としての日立の社内知見を活用し、お客様の課題と寄り添いながら進めていくのが弊社の特長です。

【職務概要】
・上流工程として企業構想策定、IT構想策定の実施
・システム化計画のプランニング
・システム化計画から要件定義工程の推進
・要件定義を踏まえDXプロジェクト構築推進
・DXサービス化推進

【職務詳細】
DXの導入、サービス事業を推進するために、DX関連の技術習得と、ITプロセス（DXプロジェクトの進め方、プロジェクト管理、サービス管理）を理解し、プロジェクトマネージャを補佐してプロジェクト全体、もしくは一部のチームの管理（スケジューリング、作業の割当、進捗、課題管理）を主体的に遂行する。
課題に対しては、根本的な原因を突き止め、対策の実行、上長への改善提案を行う。
また、各ステークホルダー（顧客、パートナー、チームメンバ）と良好なコミュニケーションを図り、プロジェクトを円滑に推進し、プロジェクトの成功に貢献する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・グローバル企業と将来に向けての戦略立案を検討する場に参画・経験できる
・業界バリューチェーンを含めた改革プロジェクトに参画・経験できる
・日立グループ内の様々なナレッジを活用し、提案活動の経験ができる

【働く環境】
（１）配属組織／チームについて
部内のみならず、他本部／部、パートナー各社のDXメンバと連携、情報共有をしながらビジネスを進めています。
メンバー構成としては、20～30代メンバーが多く、若くして重要な案件の中心として活躍しています。

（２）働き方について
在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。案件によっては、ご相談の上、関西に勤務しつつ、リモート主体で関西以外のお客様を担当いただくこともあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更とな…

勤務地	大阪府北区中之島二丁目3番18号
給与	年収：700万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
舞台調光やスタジオ照明向け照明器具および周辺機器の商品企画を推進していただきます。
また美術館や博物館向け照明器具および周辺機器の商品企画にも従事いただきます。

【具体的には】
・マーケティングを行います（市場調査・分析、自社商品分析、競合他社分析）
・求められている商品の要求を明確化、具現化します。
・担当営業と同行しにお客様の要求事項を確認し、具体的な要件を明確にします。
・商品開発部門や社内関係者と商品化の実現性についてディスカッションを実施します。
・商品企画書を作成します。

【ポジションの魅力】
・商品に関する知識や業界の知識
・社内やグループ会社の関与する部署メンバーをまとめるマネジメント能力
・顧客と仕様整合を行うための折衝力やコミュニケーション力
・課題解決力／リーダーシップスキル
・著名物件に関与し、納入した時の達成感

【募集背景】
演劇の舞台調光の現場やスタジオ照明設備現場において、従来のハロゲンランプからLED化が進んでおり、調光システムもフルカラーLED照明器具などを用いた高機能なシステムに変化が起きています。
また、美術館や博物館においても蛍光灯から専用のLED照明器具に変化が起きています。
このような背景の中、技術の進化と共に、LEDを中心とした照明器具に求められる性能・機能をより良いものにするために、照明器具を中心とした商品企画を推進できる人材を募集しています。

【職場の雰囲気】
・課のメンバーは各々リーダーであり、専門性を持ち業務にあたっています。
・主体性を持ちつつ、裁量も持ちながら業務を推進しています。
・課のミーティングを週１回開催することで顔を合わせながら情報共有も実施しています。
・お互いの成長を促進するように知識やノウハウを共有しながら業務を進めています。
・出社、リモートワークをバランスよく組み合わせて仕事をしています。
・若手、ベテランが入り混じった活気のある職場です。

【キャリアパス】
・基本的には、商品企画職能としてキャリアを積んでいただきます。
・照明器具や、照明システムを提案するキャリア、システム設計を推進するキャリアパスもございます。

【商品・サービス企画部のミッション】
脱炭素・労働人口減少・インバウンド…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
・我々はビルで働く方々を支援する商材　主に「自動火災報知システム」、「入退管理システム」、「中央監視システム」、「照明制御システム」の設計開発を行っており、その開発およびプロジェクト管理を担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・ソフト設計者、構造設計者と連携しながら、商品企画要望の機能を実現／既存商品の商品力を強化するために必要な回路構成検討、回路設計評価を実施していただきます。
・商品企画段階から設計として参画し、関係者との協議を重ねて企画立案の支援をすることもあります。本人の希望で企画業務に携わることも可能です。
・商品開発では問題発生はつきもので、自身のパート以外に原因があることもしばしばです。問題の原因を突き詰め、根本から対処することも商品設計業務の役割です。

【募集背景】
同事業場では機器やサービスを通して、ビルオーナーが抱える様々な課題に対応してくことが求められています。
過去の事業範囲にとらわれない自由な発想で新商品や新たなサービス展開を可能にするために、ビル管理やビルオートメーション業界で挑戦してみたい方や通信技術といった新たなスキル、経験を持った人財を募集します。

【ビルディングオペレーションカテゴリーのミッション】
・環境問題への対応や労働人口の高齢化、働き方の多様化といった社会環境変化が進む中、これまでビルに求められていた建物設備の安定稼働やビル管理省人化などのニーズもビルの資産価値向上、オフィスの生産性向上といった新たなニーズへと変化しています。
・ビルオーナーが抱える様々な課題に対し、最適なソリューションを提供することが私たちビルディングオペレーションカテゴリーのミッションです。

【商品企画・開発部、商品技術部のミッション】
・多様化しているビルオーナーのニーズに対応するため、新たなビル管理システムの刷新や新商品・サービスの創出、既存商品の商品力強化を図ることが商品企画・開発部、商品技術部のミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
・2030年　ビル管理・運用の現場やワークプレイスに変革をもたらすパナソニックの新しい事業の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。
・自身が開発に携わったものが商品やサービスになる達成感を得たり、新たなスキルを伸ば…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
リニア中央新幹線の実現に向け、顧客の経営課題やニーズを把握し、最適なソリューション（IT・OT・プロダクト）の企画・立案、受注を行って頂きます。
全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索・活用し、既存ビジネスの事業拡大および新規ビジネスの事業獲得に貢献して頂きます。

【職務詳細】
リニア中央新幹線の営業活動全般
・新規顧客の開拓および既存顧客のフォローアップ
・営業戦略の立案および実行
・市場調査および競合分析
・顧客との契約交渉および契約締結
・顧客との協創（共同開発）の推進

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・車両から地上設備、システム関係と幅広い製品を担当することが当部署の魅力です。
・リニア中央新幹線は新線のため、計画段階から参入することができ、新技術や今までの鉄道ではやっていないことなど、様々な提案をすることができます。
・顧客とは会社間で信頼関係があり、幅広い階層（幹部層～現場層）のお客様とのコミュニケーション能力が身に付きます。
・お客様の最前線に立ち日立グループの多種多様な人財を纏めるため、裁量権を持って大きな組織を動かす力をつけることができます

【働く環境】
・交通システム部の所属メンバーは20名程度（うち東京勤務15名・名古屋勤務5名程度）で互いにサポートしながら働ける環境があります。
・在宅勤務は可。顧客がフルタイム出勤しているため、顧客に合わせた勤務形態がベースとなります。
（入社直後は仕事への習熟度向上のため、出社前提で勤務頂く事を想定）

【募集背景】
リニア中央新幹線は、JR東海が推進している東京～名古屋～大阪を結ぶ高速鉄道プロジェクトであり、現在、品川～名古屋間の工事が進行中となっています。このプロジェクトの進展に伴い、営業活動を強化する必要があり、人員増強を行うものです。

【配属組織について（概要・ミッション）】
鉄道事業者向けに、リニア中央新幹線の車体や地上設備、システムの営業活動を推進しています。
その他、リニア中央新幹線以外についても、鉄道の運行に必要な運行管理・運行制御システムの機能増強や機器更新・保守などシステムの高度安定稼働を支えるための営業活…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内顧客に対する営業活動全般をご担当いただきます。
（１）国内営業業務
・BtoB 、BtoCセールス業務（新製品の提案、既存製品の販売促進）
・国内市場の情報収集、分析　（定期的な国内出張含む）
（２）国内マーケティング業務
・国内向けマーケティング計画の立案、実行（チャネル及びプロダクトマーケティング）
（３）国内新規チャネル開拓業務
・BtoB 、BtoCチャネルの開拓　　など

【組織構成】営業統括部　国内営業課
課長以下、正社員5名の組織構成です。20～30代が活躍されている環境です。
当社はＤＪ機器、業務用音響機器などの製造販売を行い、欧米を中心にグローバルにビジネスを展開しております。営業部門はこれまでの地域に加え、さらにアジア地域諸国を始め日本を含めた発展途上国の販売拡大を目指しております。それに伴い日本国内の営業及びマーケティング活動を能動的に行え、日本でのDJカルチャー及びDJ人口裾野の拡大、需要の拡大を行っています。

【募集背景】退職にともなう欠員補充

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：350万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【募集背景】
増員。
地域金融機関を取り巻く環境は、合併／再編などの大きな動きがある中で、銀行法改正を契機にこれまでの銀行業に留まらず、地域活性化につながる新たなビジネスへの進出を模索しています。銀行を介した協創ビジネスや、銀行を巻き込んだ新規ビジネス構想などに興味のある方、次世代の銀行の地域金融機関のビジネスモデルを一緒に創っていける自由な発想力と行動力を期待しています。

【職務概要】
■既存ビジネス領域
・お客様の課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点からお客様に最適なソリューションを企画・立案し、受注に繋げます。
・全社的に幅広くネットーワークを構築し、事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献します。
■新規ビジネス領域
・自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献します。

【職務詳細】
■既存ビジネス領域
・地域金融機関の課題やニーズを把握する為に、必要な情報を自ら収集・分析する
・幅広い社内のネットワークを駆使・活用し、お客様の「課題の解決」や「ニーズを充足」させるユースケースを見つけ出し、お客様に提示しディスカッションを行う
・SE等の社内技術者と連携しながら、お客様に最適なシステムを考え取り纏めて提案し、受注に繋げる
・大規模システム構築PJにおいては、開発フェーズごとにお客様と価格や納期の調整・交渉を行い契約締結を行う
・システム稼働後の対応としては、システムへのお客様評価や改善要望を社内にフィードバックし、製品やサービスの改善に繋げる
■新規ビジネス領域
・社会やお客様のおける課題やニーズを見つけ出し、その解決に向けたビジネスの検討・立案を行う
・市場/技術動向、自社および競合の状況も分析し、お客様や社内関係部署と幅広い視点で議論し、継続的な収益の健全性と最大限の価値創出をできるようなビジネスの確立をめざす

【働き方】
■在宅勤務「可」、出社頻度「2回/週」
（但し、入社直後は仕事への習熟度向上の為、3～4回/週程度出勤頂く事を想定しています）出張「3～4回/週程度」

★ポジ…

勤務地	福岡県福岡県福岡市
給与	年収：450万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は　（１）販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行　（２）市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動　（３）それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案～コントロール（ROI）

●具体的な仕事内容
・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進　・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師）　・それら活動における費用予算コントロール　・商品問合せ対応　・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック

●この仕事を通じて得られること
・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる）
・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事）

●職場の雰囲気
・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織
・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、８エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です

●キャリアパス
・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（名古屋）への異動予定
・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意
　具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など

勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目7-55
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
※当ポジションはマクセルで入社と同時に宇部マクセル京都への出向扱いとなります。
※入社時期は2025年4月を予定しております。
※給与はマクセル株式会社の規定に準じます。

【宇部マクセル京都社とは】
宇部マクセル京都社は、マクセル（株）とＵＢＥ（株）の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業を行っています。
ＵＢＥ（株）の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル（株）のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。

【職務内容】
1. 顧客新規案件への新製品、新技術の開発品の評価・データ解析業務
2. 試作機や生産設備での試作サンプルのセパレータ評価、及びその電池評価業務
3. セパレータ評価、及び電池評価設備の検討
4. 特許対応

【募集背景】
増員
？25年度からの事業拡大に対応するに、設計開発品の評価業務を担当する人材が不足します。
特に、顧客対応、新製品の評価・分析業務、データ解析業務の補充を必要としております。

【部署構成】
部長1名、課長1名、担当5名（20~60代）

勤務地	京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1
給与	年収：350万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ブランドコミュニケーショングループは、ソニーグループ株式会社の本社組織クリエイティブセンター内に属し、トップマネジメントや広報、サステナビリティ推進部などの本社組織や、世界中のグループ会社と連携しソニーのブランド価値を高める活動をしています。
具体的には、ブランドコミュニケーション戦略の策定や、さまざまな施策を通してステークホルダーに理解・共感・期待をもってもらうことでブランド価値の向上を目指します。（グローバルイベント、Sony.comウェブサイトやオフィシャルSNSのようなデジタルオウンドメディア、ショールーム等のステークホルダーとのコミュニケーション接点等を戦略的に活用します）

■担当予定の業務内容
・ブランドにおけるデジタルコミュニケーション戦略・企画
・大型コーポレートイベント等でのキャンペーン・プロモーションのプランニング及び推進（USチームとの連携あり）
・公式ソーシャルアカウント（X, Instagram　その他）の運営（グループ各社からの情報収集含む）

■ポジションの役割
・ブランド全体のデジタル戦略立案・キャンペーン・プロモーションのプランニングチームへの参画
（Web、広告宣伝担当など他チームと連携あり）
・特定アカウントのグロース担当・運営リーダー

■職場の環境（ブランドコミュニケーショングループ全体）
・約36名（その他、USオフィス　約10名）
・男女比　やや女性が多い職場
・年齢構成　30代～40代が中心
・テレワーク比率　週2日出勤（基本）

■職場の雰囲気
・幅広い年齢層・国籍のメンバーで多様性のある職場
・ライフステージも様々で、業務を自分で管理しながら自由なワークスタイルで勤務

■描けるキャリアパス
・ソニーの6事業分野（ゲーム、映画、音楽、エレキ、センシング、金融）を中心に、多様なソニーグループのビジネスと、最新情報に触れることができます。
・世界中の関係会社との協業機会、国際的な活躍の場が多くあります。
・GoogleやMetaなど、業界主要プラットフォーマーと連携し、動きの速いデジタルマーケティングの最前線で業務を行っていただきます。

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：1000万円～経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
●担当業務と役割
国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は　（１）販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行　（２）市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動　（３）それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案～コントロール（ROI）

●具体的な仕事内容
・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進　・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師）　・それら活動における費用予算コントロール　・商品問合せ対応　・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック

●この仕事を通じて得られること
・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる）
・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事）

●職場の雰囲気
・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織
・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、８エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です

●キャリアパス
・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（福岡）への異動予定
・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意
　具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など

勤務地	福岡県福岡市中央区薬院3丁目-1-24
給与	経験・スキルに応じて変動します

【ミッション】
業界シェアNo1を占めている同社の業務用洗濯機領域において、IoT企画をメインにお任せいたします。

【期待される成果】
IoTシステム、アプリ、システムのサービス提供を通じて、業務用事業の収益貢献、シェア拡大、事業拡大に貢献すること

【業務内容】
・業務用洗濯機システムのクラウド型IoTシステム設計/開発・アプリ設計/開発
・開発（サービス提案・仕様検討・外部ベンダー活用による開発、ベンダーコントロール、開発費用管理、成果物評価、改善・リリースまで）
・運用開始後の運営プラン・保守体制プランの検討と構築
・市場モニター（開発中のサービス）の実施と評価、新規検討サービスのPoCの実施と評価
・販売店との商談サポート（API接続・カスタマイズ開発）
・特定販売店向けカスタマイズ商品の仕様作成と決定・開発評価・納品
・導入初期の店舗導入支援
・システムの保守運営設計
・市場からのフィードバックに対する対応（顧客からの要望、問合せ対応）
・システム関連の特許出願
・サービス名称等の立案と商標調査、商標出願
・中長期戦略立案、開発ロードマップの策定

【募集背景】
退職にともなうマネージャークラスの募集

【部署構成】
事業部15名程度　（内当チーム　3名程度）

勤務地	大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
全社のモノづくり力強化を推進する組織に所属いただき、設備設計の専門家として各事業所で有する新規案件のプロジェクト支援を実施いただきます。
導入する機械・設備等の企画～構造設計を担っていただき、実際の設計～設置は協力メーカーと協働しながらプロジェクトを進めていただくことを期待。
京都事業所で勤務をいただきますが、直近九州での大型PJTがあり、福岡へ中・長期出張可能性がございます。
※出張期間：プロジェクトがある1~2年は、約1か月間の出張を年数回予定

【具体的な業務内容】
・生産ライン設計・機械設計・導入・設置などの支援業務
・部品メーカー、その他取引先との打合せ、及び情報収集
・技術開発・及び開発投資業務（ロボット・AI等）
・CADソフトはiCAD・AUTOCADを使用。

【本ポジションの魅力】
・内製化している機械もあり技術力を活かしていただきます。
・工場の工数削減、効率化を目指す、会社としての重要な大型プロジェクトに関わることができます。

【マクセル社の魅力】
■東証プライム上場の老舗京都メーカー
■年間休日125日で働きやすい環境
■車通勤OK
■テレワーク週2~3回実施（部署による）
■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的に事業を展開しております
■次世代エネルギーに期待されている全個体電池は国内で初めて量産化
■安全性が高いとされる全個体電池への積極投資により、全固体電池だけで売上高300億円、26年度に全体で売上高1500億円を目指しています
■タイヤの空気圧を監視するのに用いられる「耐熱コイン型リチウムイオン電池」は世界シェアNO.1を保持しています
■裁量権も大きく、風通しのいい社風です
■「人的資本」「DX」「知的財産」「サステナビリティ経営」なども強化

勤務地	福岡県田川郡福智町伊方4680
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
この組織では各国のサステナビリティ開示要請に対し法令遵守の観点、サステナビリティ経営の観点から、基準に準拠し会計監査人の監査対応も含めた上で規制適用開始までのコンプライアンスを目指しています。

規制の種類によっても適用時期や規制ルールも様々で、対応や開示内容が異なります。関係部署・関係者もバックエンドから事業へと幅広く、そして本社だけでなく、ソニーの子会社・各セグメントとの対面（といめん）となり、施策の検討、プロジェクトの推進、及び関係者への助言等を行います。GHGの決算組織としては、実績収集の実務であるポリシー策定、決算報告、内部統制構築などを行い、ガバナンスの構築と維持を目指します。ソニーのサステナビリティ戦略の基礎となるサステナビリティ情報収集に関して、重要な役割を果たしていただきます。

・米国SEC、金融庁有報、欧州CSRD等のサステナビリティ開示要請に関する決算役割、プロジェクトリード役割

・上記規制のガバナンス・内部統制構築、監査対応

■担当予定の業務内容
2024年8月に発足した新組織体制の中で、1.「GHG決算体制の整備」、及び2.「プロジェクトマネジメント事務局としてプロジェクトの推進」を並行して行っていただきます。

1. GHG決算体制の整備では主に以下の内容の業務に貢献いただきます。
・ポリシー策定
・決算環境整備
・内部統制構築
・関係部署、子会社対応

2. プロジェクトマネジメント事務局としては、主に以下の業務に貢献いただきます。
・プロジェクトの中で数多くあるそれぞれのフェーズ、関係部署、ワーキンググループの進捗管理
・知見提供
・プロジェクトリードへの報告

■想定ポジション
＜ポジションの役割＞

この新組織は主に経理の決算業務や、内部統制等のガバナンス業務の経験者から構成されております。

決算の基礎となる経理経験、開示作成経験、内部統制構築手続きに関しての知識の礎のもと、決算体制の構築、整備、標準化を目指しています。

プロジェクトマネジメント事務局としては、ムービングターゲットが多く曖昧なパーツが多い中で、社内外の多様なステークホルダーと日々コミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進するのが役…

勤務地	東京都港区港南
給与	年収：600万円～経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
照明デザインスキルを武器として、顧客開発と掌握、新価値創出と照明提案をしながら件名推進を能動的に行ってもらいます。
■自ら顧客（設計事務所，建設会社設計部等の意匠設計担当者他）を掌握し、件名情報を収集します。
■情報入手した件名に対し照明デザイン提案を行い、あかりによる空間の価値を高めます。
■商品開発部門への市場情報発信と商品情報のフィードバックを行います。

【具体的な仕事内容】
■ターゲットとなる件名を明確にし、その件名を提案できるようにに顧客訪問を行います。
■意匠設計者から依頼された計画に対して、照明デザインのコンセプトを立案し、パナソニックの照明器具を用いた照明配置プラン、照明納まり図の作成、特注器具デザインを行います。
■照明デザインを行ったプランを顧客に説明・打合せを実施し、設計図書への採用を働きかけます。
■営業と連携し、現場での設計変更への対応や、モックアップによる照明実験を行います。
■納入件名の撮影を行い、納入事例集の作成や各種アワードに応募。それらを活用し、新たな件名活用につなげます。
■新商品の創出につながるように、商品企画・商品デザイン部門に対して市場側から顧客要望や新商品アイデアを提起します。

【配属】パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社
ライティング事業部　エンジニアリングセンター　東京エンジニアリング部　照明コンサルティング課

【募集背景】
都市再開発プロジェクト（大型複合ビル建設）が東名阪地区を中心に24年度以降も活発化。多様化する建築空間に対し、施主、設計者、デザイナーのニーズを実現できる柔軟な発想と空間創造力を備えた照明デザイン提案が重要な業務となっています。その中でプロジェクトの初期段階からそのパートナーとして件名開発、建築照明デザイン，設備照明提案、現場対応までを他部門と連携しながら活動し、ライティング事業の目指す姿である”エコと快適の両立を”実現しながら高収益事業に向けて貢献できる人材を募集します。

【東京エンジニアリング部のミッション】
パナソニック エレクトリックワークス社ではライティング事業として建築設備としての照明器具を中心に販売しています。
エンジニアリングセンターでは「照明提案を行い、利益を支える商品を市場に浸透させる。」「将…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【担当業務と役割】
設計者（設計事務所／ゼネコン／内装設計／照明デザイナー）を担当し、先方が進めている建築計画に照明技術者として参画。
建築計画に対して設計折り込みを行い、当社の制御システム含めた照明設備の優位受注確度を上げることがミッション。

【具体的な仕事内容】
・自身の経験を活かし、照明を軸に空間を創るエンジニアとして、顧客である設計者に設計織り込み（当社商材のスペックイン）を実施
・設計顧客から得た情報を関連部署と共有し、参画件名の建築現場を営業担当と共に受注推進活動、技術支援を実施
・前線での市場情報収集を実施、商品企画部門と連携し、NEXT商品開発への情報フィードバックを実施

【配属】パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　エンジニアリングセンター

【募集背景】
都市圏の再開発プロジェクト（大型複合ビル）や全国の官民施設は今後も堅調に推移。多様化する施主や設計者のニーズに対し、柔軟な発想と確かな技術力を備えたソリューション提案が必須となってきております。照明分野の専門知識を核に各設計者を担当し、当社照明事業の拡大に貢献いただける方を募集致します。当社は照明分野のトップシェアで、多くの設計顧客チャネルを有しており、著名件名を手掛けるチャンスがあります。照明を起点にパナソニックの総合力を活かしたソリューション提供にもチャレンジ頂けるので、幅広い視点で成長でき、世の中への貢献も実感できる仕事です。

【エンジニアリングセンターのミッション】
地球環境が社会全体の課題になる中、あかりは単なる照らす、省エネを図ることから、空間の価値を高め、生活する人々の心の豊かさを高めるための重要な条件となっています。我々エンジニアリングセンターは、照明システムの技術提案を通して、あかりの高価値化と新たな価値創出を行い、空間提案力を高めることにより、社会全体に貢献する組織です。

【この仕事を通じて得られること】
業界トップシェア、豊富な商品群とグループ内の多岐にわたる商材を組み合わせて顧客へのソリューション提案が可能。大型ビルやスタジアムなど国内外の著名なプロジェクトに設計参画の機会も多く、完成まで関与することにより、各種スキルの成長と大きな達成感が得られる。また、各種学会発表や表彰制度応募が可能でアカデミックな経歴が蓄積でき…

勤務地	東京都港区東新橋
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内外向け製品物流業務の遂行、物流部門本社としての企画立案・実行をご担当いただきます。将来のマネージャー候補を想定しております。
物流課の主な業務は、以下になります。

・国内顧客向け出荷業務
・海外顧客向け出荷（輸出、仲介）業務
・輸入業務
・在庫管理業務
・物流会社管理業務（料金交渉含む）
・物流保険管理業務
・物流費予算作成、実績進捗
・業務システムの改善　　　など

サブリーダーとして、これら業務の遂行、企画提案・実行、および、社内プロジェクトへの参画、を行っていただきます。
海外・国内・保険対応等、多岐にわたる物流業務に携わることができるため、裁量大きくやりがいを持ってお仕事いただけます。

【組織構成】営業サービス統括部　営業部物流課
配属部門は、物流課で、現在の人員構成は、課長1名、社員１名、派遣社員１名、合計３名。今回の採用により、当面４名体制になります。

【部門業務特徴】
当社はDJ機器の製造販売を行い、欧米を中心にグローバルにビジネスを展開しております。物流課は、国内外の物流業務を担当しており、小規模組織ながら、製品物流のあらゆる案件に関っています。製品の大半は海外で生産され、海外顧客も多いことから、貿易実務知識・経験が必要です。また、主としてメールですが、海外とのやり取りは、英語で行われているので、英語でのコミュニケーション力も必要です。

【募集背景】次世代の物流課のマネージャーを担える人材を採用するため。

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：650万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。
日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。また、昨今は基幹システムの導入に際し、クラウド活用が主流となり、クラウドネイティブなシステム構築が顧客のニーズとして高まっています。私たちは、SAP S/4HANAやSAP Aribaなどを組合せたシステム導入の他に、従来手作業であった作業をDX化するニーズもあり、BlackLineソリューションも立上げて行きます。我々と一緒に事業拡大の計画立案から実際のコンサルまで広く経験してみたいと思う人材を募集しています。

【職務概要】
SAP会計ソリューションと各種SaaS（BlackLine、Ariba、Filedglass）を組み合わせたコーポレート領域を対象に、経営プラットフォームソリューションを新規に立ち上げます。SAP会計コンサルタントの経験をベースに、各種SaaSを組み合わせたソリューションをグループ・グローバルに展開する顧客を対象に、構想策定～構築、グローバル展開、保守といったPJライフサイクル全般に参画頂きます。案件推進にあたっては、日立グループのグローバルリソースや、日立Gr内の改革事例も適用しながら、ビジネスコンサルティングからデリバリーまで経験出来るのが特長となります。

【職務詳細】
（１）SAP 会計ソリューションとS/4。BlacKLine、Aribaソリューションを組み合わせた経理業務DXソリューション開発
（２）S/4会計の導入/ロールアウトPJの提案活動や実際の推進
　・構想策定（S/4。BlacKLine、Aribaを組み合わせたシステム化方針、導入計画）
　・S/4会計導入/ロールアウト
（３）（１）（２）を日立グループ（グローバルリソース）、パートナー企業と連携して推進

【ポジションの魅力・やりがい…

勤務地	東京都千代田区外神田１丁目５－１
給与	年収：800万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
国内/海外AlphaThetaグループ会社に対して、内部統制（J-SOX）および内部監査に関する業務をご担当いただきます。

■J-SOX評価：RCM・業務記述書・フローチャートの作成支援と評価
■内部監査の実施：個別監査計画書作成、資料閲覧、インタビュー、往査、監査調書と監査報告書の作成、結果の連絡とフォローアップ
■監査法人との連携

それぞれ詳細は下記の通りです。

（１）J-SOXに係る整備・運用評価（国内、海外）※業務割合70%
・各海外現地法人および国内業務部門に対して、全社統制、業務プロセス統制、IT統制等において整備および運用評価を実施します。特に、欧米の海外現地法人の2社は重要拠点となり評価項目は多くなります。
・監査法人および同社の親会社であるノーリツ鋼機監査室とのコミュニケーション
※J-SOX対応を進めるうえで、海外現地法人とのコミュニケーションは英語となります。

（２）業務監査（海外法人監査）（毎期、１法人）※業務割合15%
・監査実施ごとにリスク評価をおこない監査プログラムを作成し、監査を実施します。※海外現地法人とのコミュニケーションは英語となります。

（３）業務監査（部門および業務プロセス単位の監査）（毎期、対象部門を数部門選定）※業務割合15%
・主要な業務プロセスに係る単独もしくは複数部門に対して監査を実施します。
※国内の部門が主となるので、コミュニケーションは日本語です。

※海外法人監査は基本的にリモートで実施しており、現時点では現地出張はありません。

【組織構成】内部監査統括部　内部監査部
部長以下3名が在籍しており、海外法人を含むグループ会社のJ-SOXに係る評価および監査法人監査に耐え得る内部統制整備の助言などサポートを行います。
海外現地法人のスタッフと英語によるコミュニケーションに携わっていただきます。
監査、J-SOX評価などの実務経験は問いません。入社後、研修や実践を通じて経験を積んでいただきます。

【募集背景】現配属社員の異動に伴う欠員補充

勤務地	神奈川県横浜市西区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
パーソナル商品（メンズシェーバー、家庭用トリマー、オーラルケア商品等）の海外マーケティング活動をお任せします。
【担当業務と役割】
・拡大すると激化する競合環境を踏まえた、自社戦略の策定。
・主な業務は「海外マーケティング戦略（4P）立案、整合、推進」「重点国における商品政策整合（新商品、中止品、SKU削減）」です。
・商品の位置づけを踏まえつつ、従来のやり方にとらわれない、新たな価値をお客様にお伝えできるマーケティングプランの策定と実践
・各国別マーケティング戦略は当社各国販売会社との協働作業、グローバルマーケティング戦略は商品企画課と商品部との協働作業です。
・実践にあたり、関係部門と協力し、自ら目標設定をし、プロジェクトを牽引していく推進力と協調性を期待します。
・また、お客様基点でのモノづくりを行うべく、市場情報のフィードバックも重要であり、新商品開発を進めていく役割も果たしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・市場情報の収集：各国市場動向、当社及び競合シェアの把握・分析
・マーケティング施策の立案：3C4Pを踏まえたパーソナル商品のマーケティング施策立案。
・マーケティング施策の実行と検証：関係部門（営業・宣伝など）と連携し、マーケティング施策を実行。また、結果検証しPDCAサイクルを回す。
・商品企画への参画：各国販売会社営業部門やお客様の声を収集し、新商品企画に参画

【募集背景】
パーソナル商品はBCBDの中核を成す商品であり、海外販売はBCBD成長エンジンとして位置付けられています。
海外市場における更なる事業成長とブランド確立に向けたマーケティング体制強化を図るべく、募集を実施致します。

【配属組織】パーソナルビジネスユニット　パーソナルブランドマネジメント部

【ブランドマネジメント部のミッション】
ビューティ・パーソナルケア事業部（BCBD）はグローバルでのビューティ＆ウェルネスのNO.1顧客価値の創造を目指しています。
商品ビジネスユニット（BU）は、中長期視点でのブランド価値向上と販売責任・製販連結利益目標値実現の両立のミッションを持っています。
BU傘下の商品ブランドマネジメント部（BM）は、お客様の困り事からターゲット設定、4P戦略（P…

勤務地	滋賀県草津市野路東2丁目3番1-2
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■リーダーとして、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境

【具体的な仕事内容】
■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。
現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、（１）短期的な事業成長戦略、（２）5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

【エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション】
パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。

【ビジネス推進室のミッション】
・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。
・アジャイルでローンチされたサービスについて、企画段階ではわからなかった顧客期待やサービスの課題をとらえ、「新しいサービス」の追加や「新しい価値」の発見、「勇気を持った方針転換」など、サービスや事業部の成長戦略を実現し、新たな収益源を生み出すビジネスを創出することがミッションです。

【この仕事を通じて得られること】
組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織　×　新規事業」　に携わることが出来る…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
全社のモノづくり力強化を推進する組織に所属いただき、設備設計の専門家として各事業所で有する新規案件のプロジェクト支援を実施いただきます。
導入する機械・設備等の企画～構造設計を担っていただき、実際の設計～設置は協力メーカーと協働しながらプロジェクトを進めていただくことを期待。
京都事業所で勤務をいただきますが、直近九州での大型PJTがあり、福岡へ中・長期出張可能性がございます。
※出張期間：プロジェクトがある1~2年は、約1か月間の出張を年数回予定

【具体的な業務内容】
・生産ライン設計・機械設計・導入・設置などの支援業務
・部品メーカー、その他取引先との打合せ、及び情報収集
・技術開発・及び開発投資業務（ロボット・AI等）
・CADソフトはiCAD・AUTOCADを使用。

【本ポジションの魅力】
・内製化している機械もあり技術力を活かしていただきます。
・工場の工数削減、効率化を目指す、会社としての重要な大型プロジェクトに関わることができます。

【マクセル社の魅力】
■東証プライム上場の老舗京都メーカー
■年間休日125日で働きやすい環境
■車通勤OK
■テレワーク週2~3回実施（部署による）
■電池メーカーや磁気テープで培ったアナログゴア技術「粉体の混合分散、塗料の均質塗布、樹脂の精密成型」を元に「エネルギー」、「機能性部材料」、「光学ステム」、「ライフソリューション」等、多角的に事業を展開しております
■次世代エネルギーに期待されている全個体電池は国内で初めて量産化
■安全性が高いとされる全個体電池への積極投資により、全固体電池だけで売上高300億円、26年度に全体で売上高1500億円を目指しています
■タイヤの空気圧を監視するのに用いられる「耐熱コイン型リチウムイオン電池」は世界シェアNO.1を保持しています
■裁量権も大きく、風通しのいい社風です
■「人的資本」「DX」「知的財産」「サステナビリティ経営」なども強化

勤務地	京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。
■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境

【具体的な仕事内容】
■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。
現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、（１）短期的な事業成長戦略、（２）5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。
戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。
社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。

【募集背景】
EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、パナソニックはEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保（※1）するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。

その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。

※１：EV充電用普通充電器における（一社）電動車両用電力供給システム協議会データと同社販売実績に基づいた同社調べ。（2021年9月）

【エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション】
パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマ…

勤務地	大阪府門真市大字門真1048番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
生産技術チームにて、炊飯器や電気ポットの生産ラインの工程設計をお任せします。

【具体的には】
・製品・部品生産工程設計、分析
　・炊飯器の組み立てラインの新規立ち上げ
　・現存ラインを利用した新製品の工程設計
・作業指示書、管理工程図の作成
・組み立てラインの工程改善業務（不良の解析・直行率のデータ収集）
・新規技術の検討
・生産管理や開発、購買、品質管理など他部署との社内間調整
・解析ソフトを用いた映像解析

主に本社にある工場の生産ラインに関わる機会が多いですが、海外工場の工程設計に関わっていただくこともあります。
今後は海外工場への支援も増やしていきたいと考えております。

【雇い入れ直後の業務内容】
生産技術チーム

【職場環境】
服装は制服（貸与）／食堂利用可／自転車可（バイク・車不可・当社規定に基づく）
◎同どを進めております。

勤務地	大阪府門真市
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します