オフィスの未来を支える、安全なシュレッダーの法人営業職に挑戦！

■充実した労働環境と成長の機会■ 私たち株式会社明光商会では、 オフィス用シュレッダーの国内シェアNo.1を誇っています。 この地位を支えるのは、私たちの高い技術力と信頼性です。 製品は単なる商品で...

仕事内容	法人営業（オフィス用シュレッダー）を担当し、既存顧客及び新規法人顧客への営業活動を行います。
勤務地	大阪府大阪市中央区平野町3-2-13 平野町中央ビル1F
給与	■月給220,000円～350,000円（基本給を含む） ※年収340万円～500万円を想定してい...

若手から成長できる環境！未来を築くシュレッダー営業の仲間を募集中！

■新たな挑戦をサポートします！■ 転職は新たなスタートです。 私たち株式会社明光商会は、 オフィス用シュレッダーの国内シェアNo.1を誇る企業であり、 若手社員の育成に力を入れています。 あなたの「...

仕事内容	法人営業（オフィス用シュレッダー）を担当し、既存顧客及び新規法人顧客への営業活動を行います。
勤務地	大阪府大阪市中央区平野町3-2-13 平野町中央ビル1F
給与	■月給220,000円～350,000円（基本給を含む） ※年収340万円～500万円を想定してい...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドサービスエンジニアとして、お客様の工場にて、製品の設置、試運転、保守、およびトラブルシューティングを行い、当社製品の安定稼働、生産性向上を通じて、お客様に貢献しています。
特に今回のポジションは山梨県にある半導体製造装置メーカー様のサポートを中心とするサイトでの業務になります。現時点では7名のエンジニアが勤務しておりますが、更なるサポートの充実のために増員を行っていきます。

【業務内容】
半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドサービスエンジニアとして具体的に以下の業務をお願いいたします。
・顧客サイトでのエドワーズ製品の初号機の設置および試運転、および複雑なトラブルシューティングと故障診断（例：ソフトウェアおよび制御の調査、エドワーズソフトウェアアプリケーションの限定的な設定のロード）を行います。
・自社サイトの資産（情報含む）およびプロセス（例：状況リスク認識、設置ベースデータの保守、物理的および文書化された成果の用意および提供の責任）の品質を確保します。

【Semiサービス本部について】
Semiサービス本部は主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能です。日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、Semiサービス本部全体では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いており、サービス業務に直接携わっているフィールドサービスエンジニアは115名おります。

【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人は約500名ですが、エドワーズグループは約4,000名、アトラスコプコは34,000名を超えるグループです。
・同社は外資系企業ではありますが、千葉県に本社・量産工場、長野県には修理ビジネスを主とする工場を持ち、51年前から日本で事業を行…

勤務地	山梨県韮崎市富士見1-7-3
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
国内外で高い人気を誇るトヨタRAV4の開発・生産を担当しており、クルマを取り巻く近年の大きな変化に対応するために高品質、低コストで高効率な生産プロセス確立が求められている。それらをスピーディーに実現するため、従来の生産準備業務の変革や新たな生産プロセスの創出ができる高い技術力やマネジメント力を持つ人材を求めています

【職務内容】
自動車の組立工程の生産準備業務や生産技術開発

【具体的な仕事内容】
生産準備企画・SE（Simultaneous Engineering）・組立ラインの工程計画・組立冶具設計・組立工程設計・設備導入・品質つくりこみ、工程整備・要素技術開発、物流技術開発

【組織構成】
生産技術部
┗組立生技室
　┗組立技術G★ここです
合計20名
20代　4名　30代　6名　40代　7名　50代　3名　60代0名

【組織のミッション】
・QCD競争力のある組立生産ラインを構築し、完成車両メーカーとしての優位性を確保する

【やりがい】
現地現物を大事にする風土と、デジタルツールの活用を融合させ、車両の意匠・性能のレベルを大きく高めクルマづくりに貢献しています。
アナログ・デジタルを高度に組み合わせた車両組立生産準備を行っていることが強みです。

【PR】
・トヨタ生産方式を元に、狭いスペースだからこそ生まれる知恵を織り込んだ競争力のある生産ラインを構築

【想定されるキャリアパス】
自動車生産ライン立ち上げに必要なスキルを活かし、競争力のある生産ライン構築に向けた生産技術開発

勤務地	愛知県愛知県大府市長草町山口9番地2
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
計測器（真空計・分析計他）の生産ラインにおいて、工程設計、改善、プロセスの最適化などをご担当頂きます。
また生産管理部門との相互連携や、生産設備の導入、DX化、保守などもご担当頂く業務となります。

■働き方
休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、年次有給、他
（年次有給休暇は入社日から付与します）
※ GW休暇は、前年秋に労働組合と「翌年 年間就労日」を協議する中で決めています。慣例としては、「連休（飛び石ではない）」としていますので、文字通りの大型連休となっています。
※ 夏季休暇は一斉ではなく、5月～10月に自身および所属部課の業務負荷を考慮した上で、
個々に取得可能。連続した3日の夏季休暇に有給休暇2日を加えることを会社として奨励していますので、前後の土日を繋ぐことで9連休とすることも可能です。

■企業情報：アルバック（ULVAC）は、東証プライム市場上場の製造装置メーカーです。
当社は、世界最大の真空技術を誇るメーカーであり、かつ、真空業界のパイオニアとして、真空装置の開発や、真空ポンプや真空バルブ、真空計などの構成部品や材料の開発・製造まで手掛けています。
「真空技術」は、人々の生活を支える多くの製品をつくる際に欠かせない技術で、半導体、電子部品、スマートフォン、テレビ、ディスプレイ、自動車、医薬品に至るまで、これらの製品をつくる過程で、真空技術が必要とされています。
1952年の創業以来、アルバックは「真空技術で産業と科学の発展に貢献する」という企業理念のもと、半導体、電子部品、自動車、医薬品など幅広い業界に対して多くの製品・技術を提供しています。
※主な真空装置：スパッタリング装置、真空蒸着装置、CVD装置、エッチング装置、イオン注入装置、等

■アルバックの強み
・グローバルネットワーク
目指す姿を実現するために世界の産業発展を支えるソリューションネットワーク
日本国内はもとより、東アジアを中心に、最適な開発・販売・製造・サービスのネットワークを構築しています。
開発についてはグローバルな開発体制を活かし、世界のリーディング企業や先端研究機関との共同開発を推進しています。
・研究開発　中長期的な視点で持続的に価値を創造
真空技術をコアとしたイノベーションの創出・共…

勤務地	神奈川県茅ヶ崎市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
組織体制強化に伴う増員です。

【職務内容】
法務（コンプライアンス）担当として、以下の業務をお任せいたします。

具体的に：
・コンプライアンス全般管理（教育資料作成作業）
・従業員、新入社員教育
（eラーニング、対面）、行動規範、輸出管理、誓約書
・取引先の調査対応（営業を介した対応です）
・関連する資料作成
（例：下請法、贈収賄、独禁法、輸出管理、JSOX記述書サポート等）

【キャリアプラン】
スペシャリスト、マネジメントを行うゼネラリスト等、様々なキャリア形成が可能です。

【働き方】
■在宅勤務制度：有
■フレックスタイム制：有（コアタイム：10:00-15:45）
■ワークライフバランスが整っております。
子育てや介護など、社員の家庭環境や生活スタイルに応じて、働きやすい環境をめざし、各種制度を用意しています。

【同社の魅力】
■「Nikonブランド」「Trimbleブランド」に分かれた製品展開を行っており、両社製品特性の強みを活かした課題解決ができます。
■研究開発から生産、販売のみではなく、販売後のサポートまで一貫した体制でお客様のニーズをバックアップできております。
■ほぼ中途社員の構成であり、OJT研修やメンバーの受け入れ体制も良く整っております。
組織は拡大を続けておりますが、離職者も目立ちません。
■ダイバーシティ（Diversity）
性別や国籍を問わずに、さまざまなバックグラウンドをもつ社員が働いています。多様性と人権を尊重し、社員の個性を活かし、公正な処遇をすることで、チームとして成果を出せる環境を整えることを基本姿勢としています。
・グループ会社との交流も活発で、アメリカやヨーロッパ、オーストラリア、ニュージーランド、アジアなど、海外からの出張者が打合せのために頻繁にオフィスを訪れます。
・日本企業と外資系企業の両方の文化を併せ持ち、オフィス内は役職に関わらず全員名前で呼び合っていたり、ドレスコードもカジュアルであったりと柔軟で自由な空気があります。
■女性活躍推進
女性管理職比率　男女比7:3

【同社について】
（株）ニコンとTrimble Navigation Limited（本社：米カリフォルニ…

勤務地	東京都大田区
給与	年収：500万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【エキスパートクラス～マネージャークラス採用】

【職務内容】
経験と知見をもって、グループをリードしていただける方を募集します。マネジメント（グループ長）採用の場合は、上記に加えて、ラインマネジメント、ピープルマネジメントもお願いします。

・自律（自立）型社員を育成するための、制度・仕組みの構築、運営を担うSATO Campusにおける各種取り組みの企画、実行
・社員個々人が、自分自身のキャリア目標に向けて自律的に学ぶこと（体験）ができる環境をLXP（Learning Experience Platform）の視点で構築すること（将来構想すること）
・キャリア施策の検討及び推進
・キャリア自律施策として、社内公募制度・ＦＡ制度などの推進
・全社育成コンテンツの体系化と開発
・育成メニューの運営（社内講師）、及び新規メニューの企画、既存のブラッシュアップ

【働き方】
◇残業
・10時間程度／月

◇リモートワーク
・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません

【キャリアパスのイメージ】
◇マネジメント　
・国内では労務管理、評価、制度企画、採用など、育成以外の人事領域を経験することもできます。ご活躍次第では、海外グループ子会社のマネジメント層の育成支援や人事企画などの経験を積んでいただいた上で、人事領域全般の部門責任者を担っていただくことも目指せます。活躍のフィールドは、国内外におよび多岐にわたります。

◇エキスパート
・ご活躍次第では、海外グループ子会社のマネジメント層の育成支援など、活躍のフィールドは国内外にわたります。ご希望次第では、育成以外の人事領域もご経験いただけますし、マネジメントへの転換も可能です。

【配属先所属部署の概要】
サトーキャンパス推進グループは、サトーグループのホールディングスにおける人事部門にて、社員育成を担う部門です。

〈SATO Campusとは？〉

中期経営計画に掲げる人的資本強化と持続的なお客さま価値創造の実現、そして、従業員の働きがい向上のための機能として「SATO Campus（社内大学構想）」を運営しています。

ジリツ人財を育成するには、従業員の求める成長ニーズを満たすことも重要で持続的に個の…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【主任～係長クラス採用】

【職務内容】
デジタルマーケティンググループは、今期新設されたグループです。主に国内に向けたデジタル領域のBtoBのWEBマーケティングの戦略立案・施策実行を行います。

WEB広告の運用、WEBコンテンツの制作をはじめ、未実施のBtoB施策を企画から運用管理まで一気通貫で対応でき、CRMや分析ツールを通じて効果を実感できます。

■主な業務内容
・WEB広告の運用（KPI設定、外注管理）
・WEBコンテンツの企画・制作・保守管理　※ベンダーの協力を得ています
・コンテンツマーケティングの実施（コラム・DM制作）
・企画立案から効果検証、改善までの一連のPDCAサイクルの実行

当社のホームページにおける、デジタルマーケティンググループの担当領域
・業種別
・商品情報
・導入事例
・RFID
・サポート・ダウンロード

【働き方】
◇出張の頻度：１回/年程度　（展示会のアテンド体験・視察など）
◇リモートワーク：可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
◇フレックス勤務：あり
◇残業：０～10H/月程度

【キャリアパスのイメージ】 基本的には、仕事の属人化を防ぐためにローテーションを想定しています。マーケティングコミュニケーション領域での、幅広い経験ができる環境とも言えます。

（例：主任、係長クラス入社のキャリアモデル）
・1年目：施策運用実施担当（WEBサイトまわりの改修、コンテンツ作成など）
・5年目：グループ長、オンライン施策の責任者を目指し、全体のKPI管理を行う
・10年目：部長、オンライン・オフライン施策のマーケティング責任者を目指す

【配属先所属部署の概要】
当部門は、サトーおよびサトーヘルスケアの国内市場を対象とした包括的なマーケティング戦略を推進しております。展示会およびショールームの運営管理のほか、近年ではデジタルマーケティング領域へのリソースを強化するためメンバーを募集します。戦略策定に必要な市場リサーチや、プロモーション資材としてのカタログおよび映像コンテンツ制作にも注力しております。

デジタルマーケティングを活用し商談を生み出すことがミッションであり、国内営業本部の中でも重要な役割…

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【スタッフクラス採用】

【職務内容】
◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆

メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。
当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。

幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。

◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆

自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。

モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

勤務地	京都府京都市伏見区竹田段川原町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。

【期待する役割】
1年目は工事計画補助を、2年目は工事責任者補佐を担当いただき、3年目までに化学洗浄およびSDMジェット洗浄の施工管理ができるよう、プラント洗浄技術の幅広い知識を身に着けていただきます。OJTという形で、しっかりと知識・技術の伝承を行いますのでご安心ください。

【職務内容】
主に京浜・京葉・鹿島地区を対象とした石油・石油化学・鉄鋼プラント向け洗浄工事の施工計画および施工管理。
上記プラントの化学洗浄・高圧水洗浄および排水処理までを一貫して実施します。

【募集背景】増員（業務量増加のため）

【魅力】
大手コンビナートのお客様プラントの保守保全に関わることで、環境課題解決や日本のインフラ産業の成長に寄与することは大きなやりがいになります。また、関わるプラントの規模の大きさや、お客様からのミッションにしっかりと応えていく仕事の進め方も魅力の一つです。

【配属先】
部署名：グループ生産本部　フィールドエンジニアリング部門　SDM洗浄計画部　東部SDM計画課
組織構成：課長含む7名（50代3名、30代1名、20代5名）

部署業務：
全国のSDM及び東部地区（大井川以東）の産業プラントの洗浄
（工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理）

【働き方】
・原則千葉営業所勤務で、市原事業所への出社機会有
・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能
…

勤務地	千葉県千葉市
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【スタッフクラス採用】

【職務内容】
◆お客さまのお困りごと（顕在・潜在課題）を理解し、自動認識技術を使い課題解決を形にする仕事です◆

メーカーの営業は 「自社の商品を売り込む人」 というイメージが強いのではないでしょうか。
当社の営業は一味違います。私たちはお客さまのお困りごとに寄り添い、パートナーとして一緒に課題解決を考えます。そのうえで、最適な商品やソリューションを提案するので、投資対効果は高く、お客さまからとても喜ばれます。時には自社商品のプリンタ・ラベル・シール・ソフトウェアだけでなく他社が有する技術を組み合わせながら世の中で役立つ最適解を提案します。

幅広い産業の川上から川下へと至るサプライチェーン上のさまざまな現場と向き合い、「市場×業界×用途」という掛け算で、多くの経験や知見を蓄積してきた「現場力」こそ、サトーの強みです。

◆ 自分の提案で社会が便利になっていくのを目の当たりにするのが魅力です！◆

自分がお客さまと一緒に創り上げた仕組みを日常生活で目にする事ができたり、世の中の役に立っている! 社会に貢献している!! と強く感じられる事です。

モノ・人・情報を可視化することでムダや負担を軽減できるので、提案のポテンシャルは無限大です。あなたの考える新たな仕組みで、私たちと一緒に世の中の「当たり前」を創っていきませんか？

勤務地	愛媛県松山市土居田町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【スタッフ～主任クラス採用】

【職務内容】
▼営業統括部　病院専任営業グループ

首都圏の病院で使用される、電子カルテシステムに連携するラベルプリンタ、リストバンド、バーコードラベルを販売する営業部門です。訪問先は、病院の他に電子カルテシステムベンダーや医療機器商社などです。

【病院用リストバンドとは】
患者さまの本人確認や、医療安全を確保するために使用されています。
具体的には、以下のような用途があります。

・ 本人確認 ：患者の氏名やID番号、性別、生年月日などが記載されており、薬剤の投与や検査、手術の際に正確な本人確認ができます。
・ 三点認証 ：患者、注射（医薬品）、看護師（作業者）の三点を照らし合わせて確認することで、医療ミスを防ぎます。
・ RFID技術 ：非接触で情報を読み取ることができ、患者さまを起こさずに情報の照合が可能です。これにより、患者さまのストレス軽減や看護師の作業負担の軽減が図れます。

既存のお取引先がメインとなるため、中長期的に関係性を築く事が得意という方にはおすすめの営業スタイルです。

※機器のトラブルや不具合等による夜間等の緊急訪問対応はなく、社内の別部署に対応窓口があり、カスタマーエンジニアが弊社規定に基づき対応いたします。

◇担当するエリア
・東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、山梨
※出張は、ほぼありません。

▼入社後のイメージ
・入社後1ヶ月：社内業務・製品知識・市場知識の習得・研修
・研修後～6か月：先輩営業に同行し、実務の知識・ノウハウを学ぶ
・6ヶ月後～：ユーザを持ち営業活動実施
・病院のシステム部門、購買部門へのアプローチとシステムベンダーへの提案活動を意欲的に行える営業職として成長していきます。

▼キャリアパス
・5年後　営業グループのリーダー（主任）としてチームリーダー層として活躍
・10年後　営業グループを率いるマネージャーとして活躍

【配属先所属部署の概要】
サトーグループは、あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで、 現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。

▼サトーヘルスケア株式会社
※医療市場へをターゲットに【…

勤務地	東京都港区芝浦
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
同社人事部にて、人事システムの一元化し、データドリブンで戦略的な人事施策を実現させ、経営と社員への付加価値の提供業務をお任せ致します。
社内でアナログ化している人事業務をデジタル化（省人化、効率化）し、改善を図るなど、人事領域のDX企画、立案、推進業務をお任せ致します。
■人事システムCompanyクラウド化（V8へのVer UP）に関わるシステム移行
■人事システムCompany（CJK、CSR、CTM）のシステム設定業務、運用管理
■問い合わせサイトの作成等

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【所属】
人事部人財戦略室

勤務地	愛知県刈谷市朝日町
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
Semiサービス本部のサービスエンジニアが働く半導体工場では毒性を持つガスを扱っていることもあり、当社製品である排ガス処理装置やドライポンプは毒性ガスを処理する機器である為、危険と隣り合わせの作業が多く、また装置のメンテナンスでは重量物を取り扱う作業もあります。
このような環境において、SHEマネージャー安全性を確保し、かつエンジニアの健康を維持するための安全文化の浸透を含む戦略的なマネジメントを期待いたします。

【Semiサービス本部について】
Semiサービス本部では主に半導体や液晶市場のマーケットに対するフィールドでのサービス機能を担当しています。日本国内でのサービス拠点は全国で11拠点あり、
多くの拠点は半導体主要エンドユーザーの近くに設置されており、Semiサービス本部全体では正規社員や業務委託を含めて約130名の社員が働いており、サービス業務に直接携わっているサービスエンジニアは115名おります。

【業務内容】
SHEマネージャーとして下記2つの業務をお任せ致します。
（１）安全性を確保し、かつエンジニアの健康を維持するための安全文化の浸透を含む戦略的なマネジメント
（２）同社のグローバルでScience Based Targets を基に地球環境に対する取り組みを行っており、サービス事業における環境データを収集し、分析し、対策を立案すること

【本ポジションの魅力】
・安全性と健康のリーダーシップ
危険性の高い作業環境で、安全文化の浸透を図る重要な役割を担います。従業員の安全と健康を守ることで、直接的に組織の健全な運営に寄与することができます。
・戦略的なマネジメントスキルの向上
安全文化の浸透や環境対策の立案など、戦略的なマネジメントスキルを発揮・向上させる絶好の機会です。

【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年から真空関連事業を担っています。 日本法人は約500名ですが、エドワーズグルー…

勤務地	東京都中央区日本橋小舟町１２番６号
給与	年収：800万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【エキスパートクラス採用】

【職務内容】
商務契約の確認、審査業務がメイン業務です。具体的には、秘密保持契約、取引基本契約、ソフトウェア開発契約、ソフトウェア保守契約、プリンタ保守契約、業務委託、利用規約、売買契約、請負契約などです。様々な契約書がありますが、メンバーが偏りなく経験できるよう均等に割り振っています。その他にも、社内におけるコンプライアンス体制の整備で、対応する範囲は社内の業務に関する事なので多岐にわたります。

★エキスパート
　・国内/国際（英文）の商務契約の確認、審査業務（8割）
　・会社全体のコンプライアンス体制整備業務（2割）
　・社内法務研修企画、実行業務

【働き方】
◇リモートワーク
・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
・リモートワークは生産性向上及び業務の効率化を目的としており、上限は毎月の労働日の２分の１ですが、所属長が業務上必要と認めた場合に限り5 分の 4まで適用可能です。

【配属先所属部署の概要】
世界26カ国に拠点を持ち、90カ国でビジネスをグローバル展開し、国内トップシェアを誇る当社は、製品やサービスの企画から開発、製造、販売、アフターサービスまでを一貫して行う体制を整えています。法務部は、企業の法的リスクを管理し健全な経営をサポートする重要な役割を担っています。

【メンバー構成】
１部１グループ体制
部長＋メンバー4名＋派遣1名
※メンバーに弁護士が1名います

勤務地	東京都港区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。
【期待する役割】
個々の洗浄計画から施工管理までを習得した後、
管理職又は技術職へのキャリアプランを選択の上、
働き方改革や洗浄技術・工法革新など洗浄セグメントの価値創出を担ってほしいと思っています。

OJT期間終了後は、小規模洗浄工事の責任者から将来的には当部門の主力商品である火力ボイラー化学洗浄の責任者として現場従事できる人材になることを期待します。

【職務内容】
■火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務。
■洗浄工事の現場施工管理・安全管理・予算管理等。

【募集背景】
現場責任者として対応できる人員が不足しており、計画的に増員していく必要があります。
加えて課員の時間外労働が増加しており、その対策としても増員が必要な状況です。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門　
エネルギー洗浄計画部　西部火力計画課
計9名（課長1名、主任1名、一般社員5名、派遣2名）

部署業務：
西部地区（大井川以西）の火力・産業プラント（ボイラ）の洗浄
（工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理）

【働き方】
在宅頻度：出張時以外は在宅可
出張頻度：150日／年以上

【魅力】
■洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができる。
■顧客や定期検査に関わ…

勤務地	大阪府大阪市中央区本町
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【スタッフ～主任クラス採用】

【職務内容】
シール・ラベル？産の管理全般を行います。シール・ラベルは、普段は目立たない存在かもしれませんが、とても身近にあってそれぞれが重要な役割を果たしています。それらを生産する工場をはじめ社内外のメンバーと連携し、モノづくりの管理者として役割・責務を果たすために、お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）を実現することがミッションです。

■具体的な仕事内容
・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理
・？積り、新版？配、営業との仕様打合せなどの管理業務

【働き方】
◇出張の頻度
・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度
◇リモートワーク
・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
◇残業
・10～15時間/月平均

【キャリアパスのイメージ】
製造関連の基礎知識の習得と、社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、雰囲気の良い環境つくりを目指しながら業務が遂行できる事を期待しています。5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し、周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！

【配属先所属部署の概要】
サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を？なう上で、？産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。

▼参考
プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/
シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/

【メンバー構成】
◇配属部門のメンバー構成
全16名（グループ長1名含）、男性9名　女性7名

勤務地	大阪府吹田市広芝町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、人事関連業務においてリーダーシップを発揮しリーダー候補として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計
■人事関連規定の作成や改定
■労務管理や従業員対応
■精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決
■コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業
■その他人事関連業務

【ポジションの魅力】
最も成長しているカンパニーだからこその変化の大きさや求められる期待値が非常に大きく、人事の幅広い業務を経験することができやるべきことも多くあるため裁量をもってチャレンジングな仕事ができます。

【入社後のキャリアパス】
入社後経験やスキルに合わせてすぐにもしくは数年後には精密・電子カンパニー人事部門でのマネジャーへの登用を想定、またほかのカンパニーの人事部門や、コーポレート人事部門など人事の幅広い分野での活躍を期待し人事のプロフェッショナル人材としてのキャリアを形成して頂きます。

【募集背景】
精密・電子カンパニーは荏原製作所の中で近年もっとも成長を遂げているカンパニーであり、社員数の増加やグローバルでの展開を進めている。2024年から業務の拡大に応じて組織を拡大しており、組織の成長を支えるためのマネジメント層を募集しています。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※アクセス：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 人事部 人事一課
■人数構成：7名
※男女比：男性2名 女性5名

【働き方】
■週3日程度在宅勤務可能
■残業時間：平均15～20時間
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただし年齢等入居条件あり）
※福利厚生等の参考サイト※
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■弊社自動制御機器製品、建物設備における保守・点検業務、緊急対応業務　
■販売店、認定サービス会社作業の管理・立会業務
■報告書作成
■修繕、小工事に対する現場調査、見積支援業務
■修繕、小工事作業に関する作業の管理・立会業務

【配属組織】
サービス本部東関東サービス部

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています。
■健康経営優良法人に3年連続認定。
■国内シェア80%のトップシェアを築き、今後も続く環境負荷低減等の社会潮流に沿った事業を展開しており将来性◎

【企業情報補足】
■アズビル社（旧社名：株式会社山武）は計測と制御の技術を核に1世紀にわたってオートメーション事業に取組んでいます。
大型建物の空調制御等を行う「ビルディングオートメーション」
製造業の生産に必要なシステム・機器を提供する「アドバンスオートメーション」
ガスや水道等のライフラインや製薬等のライフサイエンス分野に関わる「ライフオートメーション」
社会・産業・生活の様々な分野に及ぶ3事業を展開しています。
■azbilの社名由来
オートメーション（automation）の技術によって、グループ理念のキーワードである安心・快適・達成感のある場（zone）を実現（build）することを表しています。

勤務地	千葉県千葉市中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。

【期待する役割】
まずはOJTを通じてプラント洗浄技術の幅広い知識を身につけていただき、将来的には管理職となっていただくことを期待しています。管理職候補として、当課でも丁寧に知識・技術を継承したいと考えています。

【職務内容】
・原子力発電所および原子力施設におけるメンテナンス保守（洗浄工事の計画・施工）業務。
・現場施工管理・安全管理・予算管理等。

【魅力】
洗浄工事の計画・施工を通して、顧客発電プラントの安全・安定運転に直接的に貢献することができます。またお客様との接点が多く、ともに問題解決に取り組む重要な役割を担う、非常にやりがいのある仕事です。

【募集背景】
シニアスタッフ契約期間終了や出向受入社員出向元復帰による人員不足のため。

【組織構成】
グループ生産本部 フィールドエンジニアリング部門
エネルギー洗浄計画部 原子力計画課
人数11名、平均年齢43歳（5~60代5名、3～40代5名、20代3名）

部署業務：原子力分野に関わる工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理

【働き方】
・1年の半分以上は出張となり、案件によっては1週間～2ヶ月/工事になります。
・それ以外は在宅勤務が可能です。

勤務地	兵庫県神戸市
給与	年収：600万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、PLM/CADなど設計情報システムの改善及び刷新担当として業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■設計領域の基幹システム（PLM、CAD、情報共有システム）の刷新を含めたシステム構想とその実行
■アジャイル開発手法やローコードツールの活用を図り、業務システムと業務プロセスの両輪を推進する
■システム刷新において、経験を生かしたプロジェクトマネジメントの役割

【ポジションの魅力】
主に設計系のシステムに関して、改善～開発を含めたシステム運用を担っています。
さらに、カンパニー全体で利用しているグループウェアやローコードツールの運用や導入も行っており、DX推進も積極的に行っています。ユーザーに対するコンシェルジュとしての役割も行っており、その期待に答える働きをしています。設計関連の情報管理や業務プロセスもセンターとなり運用していますので、幅広い分野での活躍が期待されます。

【入社後のキャリアパス】
当初１年間程度PLM等の設計関連システムに関するシステム管理と運用サポートを担当→システムと業務プロセスを理解したところでシステム改善を担当する→システム刷新のプロジェクトへ参画→適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます

【募集背景】
カンパニーの設計系システムは、設計のグローバル化や開発/設計プロセスの拡大への対応が求められており、IT基盤やセキュリティも考慮した「刷新」が必要であり、計画している。これらへの対応する人材が不足しているため、今回キャリア人材を1名採用することでその要員として充てることとします。

【組織構成】
■勤務地：藤沢事業所（神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1）
※最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
■配属予定部署：経営戦略統括部 ITシステム部 技術管理課
■人数構成：20名
※男女比：男性17名 女性3名

【働き方】
■在宅：週3日程度可能
■残業：平均30～35時間程度
■社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り
※車通勤可（駐車場の空きがある場合に限る）
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備（ただ…

勤務地	神奈川県藤沢市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
調達管理・品証企画部の部長候補として入社し、幅広い知識とリーダーシップを発揮しながら、調達・在庫及び品質保証に関わる建築・産業カンパニー管下の国内外事業体の各種活動の進捗管理、支援、指導を実施して頂きます。

※建築・産業カンパニーとは
同社は対面市場別（顧客毎）に5つのカンパニー制を導入しており、建築・産業カンパニーは生活を支える水の給排水、ビルや商業施設の冷暖房や給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えるポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔のトータルソリューションの提案・提供をしております。同カンパニーは中期経営計画において「成長事業」に位置付けられ、2,381億円（2024年12月期）の売上を誇り、売上の約60%が海外になります。

【職務内容】
現行管理者が実施している調達・在庫、品証関連の当部管下の部門（課）の管理・サポート業務を担当していただき、当社の国内外生産拠点の調達・在庫、品質保証に関する企画業務や管理業務を実施、運営に参画していただきます。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
本ポジションは国内外の生産拠点と連携して、調達管理、在庫管理、品証保証に関して改善を図っていく活動を担っており、その活動について部内や各生産拠点を牽引していく重要ですが、やりがいのある業務です。調達、在庫、品質といった幅広い分野を統括でき、知識・経験を積むことができ、グローバルな活躍が可能です。

【キャリアステップイメージ】
調達・在庫や品質保証に関わる国内外の生産拠点と連携した活動を部内担当部門と協力して遂行していただき、管理者としての経験を積んでいただき、マネジャー（部長）を担っていただきたいと考えています。業務内容から、国内、海外の生産拠点を中心とした出張は発生します。

【組織構成】
建築・産業カンパニー ＳＣＭ統括部調達管理・品証企画部調達管理・品証企画部
21名（男性21名、女性0名）

【同社について】
・1912年創業のプライム上場、国内最大手のポンプメーカーです。「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献」という企業理念のもと、ポンプを中心に冷熱機械、送風機、コンプレッサ・タービン、廃棄物処理施…

勤務地	神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高4.6兆円、国内NO1重工業メーカーである同社のCTO直下組織であるEPI部で
AI・データサイエンス（機械学習／深層学習／大規模言語モデル／強化学習等）に関する新たな手法の創出や同社製品の全バリューチェーンへの適用検証を行うことで
三菱重工G全体の事業収益向上に貢献することを期待いたします。

【職務内容】
■AI・データサイエンス（機械学習／深層学習／大規模言語モデル／強化学習等）に関する新たな手法の創出や業界で新たに提案された手法の評価、活用検討、そして創出、評価したAI・データサイエンス技術を当社製品の全バリューチェーンへの適用検証を行う研究開発について、提案、推進、管理するプロジェクトマネジメント
■当社グループ事業が業務改善や事業拡大を目的としたAI・データサイエンスの適用、検証において、事業部門の技術支援を提案、推進、管理するプロジェクトマネジメントする

【プロジェクト事例】
■発電プラント、環境プラント、交通システム等の最適運転解析、稼働率向上解析
■顧客動向解析、市場予測解析、受注・売上予測解析
■心理的安全性、自律神経による体調、などの定量的な尺度をもたない現象に対する尺度の定義と分析
■生成系AI（大規模言語モデル）を活用した業務プロセス改善
■機械学習、深層学習、数理解析、統計解析、組み合わせ最適化などの分析技術の基礎研究（高度化・新規手法の創出）

【本ポジションの魅力】
■AIデータサイエンスの最新技術の研究開発が行うことができます（大学・企業との共同研究、海外学会参加など含む）
■国内外のMHIグループ製品（ガスタービン・フォークリフト・航空機・宇宙等）のバリューチェーンのデジタライゼーションを目的に、新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施できます。
■人材育成に注力しており、希望すれば、教育・研修への参加、海外プロジェクトへの参画機会があり、成長できるチャンスが広がっています。

【部署概要】
■ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工G全体の事…

勤務地	兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目1番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理
・顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営
・新規部品、流動トライ用部品の手配 （日程調整、発注、検収業務等）と号口生産移行準備（システム登録、物流確認等）

【具体的な仕事内容】
・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成。
・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を
　担う。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に
　上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献する。
・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の
　日程遵守を下支えする。

【募集背景】
自動車の急激な電動化シフトの中、同社も次世代ニーズに対応した新製品の市場投入準備を加速しております。
その電動化新製品をタイムリーにお客様へお届けするために開発/工程設計 等、関連部署と一丸になり、立上げ準備体制の更なる強化を一緒に推進していきたい。

【組織構成】
コンプレッサ事業部
┗ 生産管理部
┗ 生産企画室
　　┗ 企画グループ
　　┗ 生産準備グループ　★ココです。
　　　　　　生産準備グループ合計12名　　20代 3名　 30代 2名　 40代 4名　 50代 3名

【組織のミッション】
生産管理部 ： 中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う
生産準備G ： 製品構成の変化に対し迅速、柔軟に対応できるグローバル生産体制の構築
各生産準備プロジェクトの推進により、中長期目線で立案したグローバル生産体制を具現化し、世界シェアNo1の競争力を確保し続ける事が、生産準備Gのミッションです。とりわけ、新製品の立上げにおいては、推進リーダーとして関連部署の調整役を務め、他社に負けない魅力ある製品を世界へ送り出す最前線で活躍いただく職場です。

【業務のやりがい】
生産拠点は、マザー工場…

勤務地	愛知県刈谷市豊田町2－1
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【洗浄事業（プラント洗浄）とは】
コンビナートなどの産業プラントや発電プラントを安全かつ効率的に稼働させるために、ボイラや熱交換器、配管などに蓄積した汚れや詰まりを除去しています。
薬品を使った化学洗浄、高圧水やブラストなどによる物理洗浄など、各種洗浄技術を駆使し、産業プラントの幅広い分野で安定操業に貢献しています。

栗田工業は総合水処理メーカーとして汚れ付着防止や帽子など、プラントの安定操業に貢献する様々な薬品、技術を保有していますが、プラント洗浄はその中の重要な技術の一つです。
設備が稼働する限り、いずれ汚れは付着し、効率低下を来します。
プラント洗浄は汚れによる課題を抜本的に解決する最後の手段です。

栗田のプラント洗浄事業は顧客から高い信頼を得ており、
国内トップシェアを維持しています。

【期待する役割】
個々の洗浄計画から施工管理までを習得した後、
管理職又は技術職へのキャリアプランを選択の上、
働き方改革や洗浄技術・工法革新など洗浄セグメントの価値創出を担ってほしいと思っています。

OJT期間終了後は、小規模洗浄工事の責任者から将来的には当部門の主力商品である火力ボイラー化学洗浄の責任者として現場従事できる人材になることを期待します。

【職務内容】
■火力発電所および産業プラントボイラ関連における洗浄工事の計画・施工業務。
■洗浄工事の現場施工管理・安全管理・予算管理等。

【募集背景】
現場責任者として対応できる人員が不足しており、計画的に増員していく必要があります。
加えて課員の時間外労働が増加しており、その対策としても増員が必要な状況です。

【組織構成】
グループ生産本部フィールドエンジニアリング部門　
エネルギー洗浄計画部　東部火力計画課
計9名（課長1名、主任1名、一般社員5名、派遣2名）

部署業務：
東部地区（大井川以東）の火力・産業プラント（ボイラ）の洗浄
（工法改善、工事計画、現地施工管理、工事予算管理）

【働き方】
在宅頻度：出張時以外は在宅可
出張頻度：150日／年以上
・原則千葉営業所勤務で、市原事業所への出社機会有
・施工計画中は2日/週で在宅勤務が可能
・施工期間中は基本的に現場駐在（施工期間…

勤務地	千葉県市原市玉前西
給与	年収：550万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
・開発設計、生産準備、生産領域の業務変革および効率化
・間接業務領域の業務変革および効率化


【具体的な仕事内容】
・デジタル活用による困り事解決、効率化
・業務プロセス変革に必要なシステム開発
・最新のデジタル技術調査および導入
・デジタル人材育成:の推進、支援

【募集背景】
少子化、労働力不足が進むなか、自動車の開発業務や生産業務を効率的に進めるため、デジタル技術を活用した業務変革が求められる。デジタル化が加速し続けるなか、既存の枠を超えた発想で業務プロセスを改革、新たな価値創出に取り組む。社内教育を通じて自身のスキルアップを図り、工場全体のデジタル化を推進し、活躍できる人材を求める。

【組織構成】
自動車事業部
┗デジタル推進室
　　専任６名、兼務５名

【組織のミッション】
デジタル技術を駆使して、働き方を変える
・開発生準領域、工場生産領域、間接業務をデジタル技術で効率化する
・デジタルツール活用とシステム開発を推進し、業務プロセス改革とデジタル人材を育成する

【やりがい】
・最新のデジタルツールやシステム開発を通じて、業務プロセスを改革し、新たなスタンダードを築くことができる
・様々な部署と連携して業務を進め、成果を出すことで、大きな達成感を得られる
・業務を通じて、プログラミングスキルを習得し、専門能力を高めることができる

【PR】
トヨタの主力車種であるRAV4の開発から生産までを一手に担う工場
（RAV4は世界180カ国以上のお客様に届き、年間販売100万台を超える魅力的な車両）

【想定されるキャリパス】
・目標達成に向けて、関係者を巻き込んでチームを牽引する実践リーダー
・デジタル技術の習得と活用経験を活かし、広い視点で業務改善の提案と実践ができる

勤務地	愛知県愛知県大府市共和町茶屋8番地
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【スタッフ～主任クラス採用】

【職務内容】
？産管理業務全般（見積・新版処理・納期管理）を中？に担当して頂きます。
担当する生産工場や社内のメンバーと適宜打ち合わせ行い、納期管理含め顧客要望に対応することが主業務となります。お客さまが求めるQCD（品質・コスト・納期）が私たちモノづくりとして役割・責務としています。多くの方々と連携し達成する喜びを感じすることが出来るお仕事です！

◇具体的な仕事内容
・協力工場への受発注業務を中心に品質管理・コスト管理・納期管理
・？次処理や？積から新版？配など多岐に渡る管理業務

【働き方】
◇出張の頻度
・研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、北上、東京）への出張　0～1回/年程度
◇リモートワーク
・可能だが、フルリモート勤務を前提とはしていません
◇残業
・10～15時間/月平均

【キャリアパスのイメージ】
入社後は、製造関連の基礎知識の習得と社内外のメンバーとの連携・コミュニケーションを積極的に取り、教わりながらでも業務が遂行できる事を期待しています。
5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し社内外との連携を図り解決できる人財として成長しリーダー、マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！

【配属先所属部署の概要】
サプライ事業本部として、以下の商品群（下記、参考をご参照）の製造を？なう上で、？産管理業務全般や設備保全、品質管理など多くの業務を担います。お客様が求める品質・コスト・納期を実現することが私たちモノづくりとしての役割と責務になりますので、達成する喜びはもちろんですが、多くの方々と連携しながらモノづくりの楽しさや奥深さも感じてほしいと思います。

▼参考
プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/
シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/

【メンバー構成】
グループ長、生産管理担当者8名、設備保全5名、品質担当者3名、業務１名

勤務地	新潟県長岡市笹崎
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【採用背景】
自動車の急激な電動化シフトの中、同社も次世代ニーズに対応した新製品の市場投入準備を加速しております。
その電動化新製品をタイムリーにお客様へお届けするために開発/工程設計 等、関連部署と一丸になり、立上げ準備体制の更なる強化を一緒に推進していきたい。

【業務内容】
新規受注に対応する生産準備の日程立案および、進捗管理
■顧客日程に基づいた生産準備日程の立案と進捗確認会議の運営
■新規部品、流動トライ用部品の手配 （日程調整、発注、検収業務等）と号口生産移行準備（システム登録、物流確認等）

・関係部署のリードタイムを集約し、お客様の要求日程を達成可能にする生産準備日程の合意形成。
・生準確認会議の運営により、設定したマイルストーンの進捗管理を実施し、生産準備日程を達成に導く船頭の役割を担う。当初計画に対して変化が生じた際は方向修正を関係部署と調整し、必要に応じて事業部課題として臨機応変に上申し、課題解決の方向性を取りまとめる事で、事業部の競争力UPへ貢献する。
・関係部署から生産準備に必要な構成部品の数量と納期を集約、手配して、確実な納入管理対応する事で、生産準備の日程遵守を下支えする。

【組織構成】
コンプレッサ事業部
┗ 生産管理部
┗ 生産企画室
　　┗ 企画グループ
　　┗ 生産準備グループ　★ココです。
生産準備グループ合計12名　　20代 3名　 30代 2名　 40代 4名　 50代 3名

【組織のミッション（部全体→室orグループ）】
生産管理部 ： 中期ライン展開計画立案と効率的な生産に向けた能増・新機種の計画立案と推進、および号口管理を担う
生産準備G ： 製品構成の変化に対し迅速、柔軟に対応できるグローバル生産体制の構築
各生産準備プロジェクトの推進により、中長期目線で立案したグローバル生産体制を具現化し、世界シェアNo1の競争力を確保し続ける事が、生産準備Gのミッションです。とりわけ、新製品の立上げにおいては、推進リーダーとして関連部署の調整役を務め、他社に負けない魅力ある製品を世界へ送り出す最前線で活躍いただく職場です。

【業務魅力】
生産拠点は、マザー工場である刈谷工場をはじめとして、国内…

勤務地	愛知県愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地
給与	年収：500万円～1000万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
売上高4.6兆円、日本の国防・国家安全保障を支えてきた同社は、陸（戦車）海（潜水艦）空（戦闘機）全ての製品製造を手掛けております。本ポジションは水上艦や海外艦船、その他客船、フェリー、LNG船、官公庁船の修理事業に係るドックマスター職を担って頂きます。

【職務内容】
・修繕船（客船、フェリー、LNG船、官公庁船等）および修理艦（護衛艦、海洋観測艦等）の造船所ドックへの入出渠・離接岸操船作業
・当該艦船の海上保安庁、港湾局等への官辺手続作業
・造船所内に係留している当該艦船の保船作業

【本ポジションの魅力】
・様々な種類の船舶の修繕に関わることができる仕事です。また、将来的には船渠長となって上記の業務を責任者として取り纏める業務に就いて頂く可能性があります。
・日本の国防や国家安全保障に直結する船舶の修理事業に貢献することで、大きな責任感とやりがいを感じることができます。

【募集背景】
横浜艦船サポート部では水上艦修理事業および海外艦船修理事業を取り扱っており、今後のMRO&U※事業の拡大に伴い、ドックマスター（船渠長）候補の増強が急務となっています。
※ Maintenance Repair Overhaul & Upgrading

【組織構成】
横浜製作所　本牧工場　横浜艦船サポート部（200名）
https://www.mhi.com/jp/company/location/yokohamaw

【同社について】
・三菱グループの創業者岩崎彌太郎は政府より工部省長崎造船局を借り受け、長崎造船所と命名して造船事業を開始したことを契機に1884年に創業した同社は発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、社会を牽引しております。
・直近2023年度決算で受注高66,840億円、売上収益46,571 億円、当期利益2,220 億円等いずれも過去最高値であり、NO1重工業メーカーでありながらさらに成長をしております。
・在宅勤務、時間単位年休、フレックスタイム制度導入、えるぼし」「くるみん」の各認定等ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。
…

勤務地	神奈川県横浜市中区錦町１２番地
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【スタッフ～係長クラス採用】

【職務内容】
・特許調査 （日本・外国） /鑑定取得 （抵触・有効性判断）
・知財情報分析（IPランドスケープ）、それに基づく戦略の策定及び社内への情報発信と提言

【ポジションの魅力】

・技術の最前線に立つ
　特許調査を通じて、最新の技術や発明に触れることができます。
　これにより、技術の進歩をリアルタイムで感じることができるのは大きな魅力です。

・企業の成功に貢献
　特許調査を通じて、企業の研究開発や事業戦略に直接貢献できる点も大きなやりがいです。
　自分の調査結果が企業の重要な意思決定に役立つことは、大きな達成感をもたらします

・問題解決能力の向上
　特許調査は、特定の技術や発明が既存の特許とどのように異なるかを見極める作業です。
　この過程で、複雑な問題を解決するスキルが磨かれます

・多様なスキルの習得
　特許調査は、技術的な知識だけでなく、法律やビジネスの知識も必要とされるため、
　幅広いスキルを習得することができます

・キャリアの成長
　特許調査の経験は、知的財産の専門知識を深めるだけでなく、
　将来的には特許戦略の立案や知財マネジメントなど、より高度な役割へのステップアップにも
　つながります

【配属先所属部署の概要】
サトーでは、お客様に優れた製品・サービスをお届けするため、日々、知的財産の視点で、製品やソリューションの開発を支えています。一つは、発明発掘と特許出願を行い、独自技術を保護する取り組みです。もう一つは、特許調査で、特許侵害を予防する取り組みです。いずれも製品づくりに欠かせない重要な仕事で、開発者と連携しながら、製品・ソリューションの開発にかかわることができ、メーカーで働くことの醍醐味を味わうことができます。

こうした実務経験を通じて、技術や法律の知識を高めるだけでなく、特許出願や特許調査における一連の動作に必要なスキルを習得することができます。ここでいうスキルとは、発明の本質を捉える力や、特許発明の技術的範囲に属するのかしないかの判断を、論理的に筋道をたてていける力です。

また、事業を創出するプロセスにおいて、IPランドスケープ（知財情報分析）を提供し、開発部署と連携して、第三…

勤務地	東京都港区芝浦
給与	経験・スキルに応じて変動します