未経験大歓迎！あなたのサポートが未来を守る＜事務スタッフ募集＞

東京の象徴であるタワーや駅、有名大学など、 目の前に広がる建物には、それぞれに秘められた物語があります。 八幡工業は、戦後の日本とともに 歩んできた商業施設や、全国的に名を馳せる 大学の歴史を守る...

仕事内容	営業チームのサポート『事務スタッフ』／未経験でも安心のサポート体制！
募集年齢	年齢: 〜 30歳
勤務地	亀戸駅より徒歩5分の好立地！／転勤なし
給与	■月給22万円～26万円＋賞与 ※能力・頑張り・経験・知識・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間...

あなたのキャリア形成を応援します！

経験よりも前向きな姿勢を重視！ 知識やスキルは入社後に、全力でサポートします！

仕事内容	大手メーカーでの購買関連の事務業務です
勤務地	多摩モノレール「泉体育館駅」より徒歩5分
給与	【月給】227,000円～240,000円 ※スキル・経験により考慮します。 【想定年収】3,84...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
当社モーター製造に必要な部品の各種購買業務全般をご担当いただきます。

■各種モーター関連部材の調達管理業務
・コスト削減などの合理化推進
・仕入先管理
・計数集計関係業務

【勤務地】
現在の居住地やご希望をお伺いしたうえで、勤務地は当社にて決定致します。

【やりがい・魅力】
部材の知識向上はもちろんのこと、海外工場へのサポートにより海外スタッフとのコミュニケーションが多い環境であり、グローバルなキャリアを築いていけます。
年齢に関係なく自身で業務幅を広げることができます。

【会社の特徴】
◆更なる成長を続ける「カギ」　オーガニック成長×M＆A成長
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。2023年3月期における当社の売上高は、約1.3兆円であり、10期連続で過去最高を更新中です。今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界24ヶ国で129生産・研究開発拠点を展開（2024年5月時点）。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。

【オフィスについて】
2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転しました。
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。

勤務地	東京都港区東新橋
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
上下水プラントにおける補修工事案件の見積・積算業務を行います。関東・甲信越エリアの案件を担当予定で見積積算業務を行う際には、本社の管轄する現場への出張も発生いたします。

【出張について】
出張場所：主に関東・甲信越エリアの管轄現場
出張期間：日帰り～数日
出張頻度（日帰り含む）：月２～３回
出張手当：
30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有

【残業時間について】
平均残業：月平均15時間程度
繁忙期　：業務は5月中旬～10月末にかけて集中しており、メリハリをもって勤務いただけます。

【本ポジションの魅力】
・高い技術・品質を誇る国内有数のプラント工事実績がある同社で積算・見積もり業務の経験を積み、現場に赴くことも多いので、様々なスキルが身につき、視野が広がります。
・繁閑期が決まっているので、閑散期には長期休暇の取得が可能で、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。

【組織構成】
上下水技術部 東京積算課　12名（男性10名、女性２名）　
年齢層：20代３名　30代３名　40代３名　50代～３名

【同社について】
・1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けており、現在、従業員2,685名、売上高876億円です。
・クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は今後設備使用の長期化が見込まれる市場で安定的な業績を上げていくことを期待されております。
・クボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。同社は、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
・浄水場・下水処理場などの水処理プラントや汚泥処理プラント、ご…

勤務地	東京都中央区中央区京橋２丁目１－３
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
■貿易実務の一環として、中国サプライヤーと乙仲との適切な折衝
■購入品に関わるコスト、品質、納期などをチームとして一定水準以上のレベルで確保する
■サプライヤーベンチマーク/発掘

【業務内容】
・貿易実務（輸送手段の選定、輸送スケジュールの確認、通関手続き　など）
・中国サプライヤー管理（品質トラブル対応、価格交渉、納期フォロー、BCP監視など）
・海外調達の品目戦略立案（各品目サプライヤー状況の把握、原価低減プランの立案、〈統調〉を含めたグループ調達との連携）
・他部門との連携（部門間業務を円滑に行うためのコミュニケーション、改善の起点となる働きかけなど）

【募集背景】
現在の駐在者の後任候補として、サプライヤー管理や品目戦略/購買方針の立案など、調達実務及びマネジメントが出来る人材の採用。
《THCD》調達部門のマネージャーとして、調達業務を管理することを期待し、更にグループ全体のグローバル調達強化として、欧米関係会社の中国調達のサポートも担ってもらうため。

【組織構成】
統合調達部　グローバル調達課　7名程度


【トプコン社の事業情報】
（１）住（建設）製品：
ICT施工を建設機械（トラクターやショベルカーなど）に組込み、無人での操縦を可能にし少子化対策や効率化を実現、唯一無二の測量技術で世界シェアNo.1を確立している「測量機」を擁するメインビジネス
（２）食（農業）製品：
農作業用トラクターのICT化を実現し無人での運行を実現。少子化対策・効率化を実現し世界の食糧危機対策に貢献しています。
（３）医（ヘルスケア）製品：
眼科治療の新しい形として予防治療に力を入れています。「治療」から「予防」へ
新しいアイケア事業創造へ注力しています。

【その他魅力】
■コロナ禍以降、3年連続増収増益！
■WLBの整った環境で就労頂けます。
・平均残業時間15h
・フレックスタイム制度あり
・年休：128日
・入社3年後定着率90％以上
・平均勤続年数15年以上

勤務地	東京都板橋区蓮沼町
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
＜デジタル技術に関する開発・PoC実行チームのマネジメント＞
・既存技術のPoCや新規技術開発をおこなうチームマネジメント
・ハンズオンマネジメント
・自部門の全体構成、ロードマップの作成/社内報告/運営
・全社的なデジタルリテラシー向上に向けた活動の実施および支援
・北米にあるデジタルR＆D子会社と連携した技術開発

【配属部署/チームについて】
当社IT統括部内のプロキュアメントチームの為、IT領域を専門に調達/契約業務を行う部門となります。別・購買部にIT領域メインの対応者がいる為、連携の上でフロント業務をご対応頂きます。

【今後のキャリア】
人員の状況から、現状は優先度の高い案件に注力をしておりますが
ゆくゆくは体制強化の上、社内IT関連の全案件をチームとして担っていく想定です。
また将来的には、海外ベンダーとの直接的な調達・交渉活動等グローバル規模でご対応頂きたい為、スケールの大きい環境でのキャリアの実現が可能です。

【募集背景】
ＹＫＫ ＡＰの事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援を実現するための技術研究・開発チームリーダーポジションの募集です。

【定年】
定年制なし
※役職定年なし
※65歳を超えても正社員としてお勤めいただけます
※年収減額なし

【働き方】
・完全週休2日制で年間休日は123日
・全社の平均残業時間は月22.1H
・有給取得日数は平均12.9日
・平均勤続年数は20.2年
・当ポジションについては現在、在宅勤務（リモートワーク）が主流です。
※都度必要に応じ、出社いただきます。

【同社の魅力】
■安定性基盤＋高い製品力
日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルでYKKAPが日本でつくっており、高い製品力が強みです。

【会社概要】
ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えていま…

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プライム上場、売上高1兆円を超える同社の事務所・厚生施設の多くは高度経済成長期に設けたものが多く、老朽更新のタイミングを迎えています。優秀な人材の確保の観点からも事務所・厚生施設の更新が必要であると考えており、大規模製造拠点の新設や大型高額機械も計画しています。そのような状況下で会社・地域にとってシンボルとなるような建屋建設案件の設備調達業務をお任せ致します。

【業務内容】
現在3名で国内外拠点の案件を分担しており、今回ご入社頂く方には事業部・関係会社（以下、BU：ビジネスユニット）を2～3社、年間担当案件数：20～30件、建屋新築棟の大型案件1～2件を想定しています。担当するBUの設備投資案件の円滑な執行のため、下記業務を行っていただきます。業務習熟までは上司、グループメンバーが一緒に行います。
■投資案件の初期段階での認知、要求元との関係性構築のため定期的にBUを訪問。
■サプライヤーとの適切な関係性の構築のために積極的にサプライヤーと面談。
■BU毎に開催される設備投資計画説明会に参加。
■社内外協力先の起用、引合先の選定、査定、交渉、契約条件の決定、決裁権者への説明、決裁書の作成・申請。
■担当案件については、発注後も納期管理、コスト管理（追加増減金額の決定）、トラブル対応、検収管理。
■その他、資材室横断プロジェクト（例：業務改革・BCP）に参画していただく可能性があります。

1担当平均：年間発注件数約100件、発注金額約200億円

【働き方について】
在宅勤務：週2日以内の在宅勤務が可能
フレックス制度：個人の状況応じて利用可能
出張：担当BU、取引先等社内外の出張は、月2回程度のイメージですが、状況により頻度は変わります。また、大型案件（海外含む）を担当した場合は別途ございます。

【配属組織について】
・資材室 購買部 設備グループ3名（３０代：１名、４０代：２名）
・キャリア入社比率100%

【当業務の面白み・魅力】
・会社・地域にとってシンボルとなるような建屋建設案件に携わることができます。また、製造設備・検査設備の案件に携わることにより、住友重機械グループの製品が世の中でどのように役に立っているかを知ることができます。さらに、同…

勤務地	東京都品川区大崎2-1-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
以下業務をご担当いただきます
・日立グループ会社と連携をとりながら、半導体・電子部品を含む日立グループ内の共通カテゴリーの部品を高効率に調達する
・日立集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達部品に関する知識の習得と市況の継続的な監視により、市場動向の変化に柔軟且つ迅速に対応した調達活動を行う
・EOL対応にかかる経営リソース（設計・生管・調達）の無駄を削減出来る仕組みを構築する

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略調達部

■採用背景
戦略調達部では、国内外の最先端技術を持ったパートナーとの製品開発上流段階からの開発購買活動、戦略的に集約調達を行い重要部材の安定調達に努める活動、重要海外パートナーからの戦略的調達活動等に取り組んでいます。
従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

■ビジョン／ミッション
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
当社が開発設計・製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品等に必要な直接材調達に関わる業務をご担当頂きます。社内外の関係各部署と連携し、パートナー企業（サプライヤー）との信頼関係を構築しながら、購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うことが業務の基本となります。グローバルでの半導体産業、医用・バイオ等の分析産業における最先端製品のコア技術を構成する重要調達品の調達戦略の立案と実行、および、パートナー企業との戦略的パートナーリング関係構築に携わるチャレンジングな業務内容となります。

【具体的には】
以下業務をご担当いただきます
・日立ハイテク内の各製造拠点と連携をとりながら、共通に使用する機器・部品・材料を高効率に調達する
・日立ハイテク集約機能を最大限に活用し調達保全・価格低減に努める
・調達保全スキームを事業環境にあわせて常に最適化し、調達リードタイムを短縮、棚資削減によりキャッシュ改善に貢献する
・調達機器・部品・材料に関する知識の習得、製造工程の理解に基づき調達施策を立案し調達活動を遂行する
・EOL対応にかかる経営リソース（設計・生管・調達）の無駄を削減出来る仕組みを構築する

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 戦略調達部

■採用背景
戦略調達部では、国内外の最先端技術を持ったパートナーとの製品開発上流段階からの開発購買活動、戦略的に集約調達を行い重要部材の安定調達に努める活動、重要海外パートナーからの戦略的調達活動等に取り組んでいます。
従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。

■ビジョン／ミッション
当社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。
あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いするこ…

勤務地	東京都港区
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主に国内顧客向化学プラントや食品プラントなど各プラント設備における「受注前積算業務」や「受注後調達業務」に関して、主に各サプライヤへの見積引き合い～発注業務までを担当いただきます。
・購入機器の見積依頼，見積内容確認, 発注，納期管理, 検収作業
・製缶機器の見積依頼, 見積内容確認, 発注, 納期管理, 検収作業
・各機械工事（架台、据付、配管、保温など）の発注，検収作業
・サプライヤサーベイ、コストデータ整理 など

【働き方について】
出張：日帰り～2,3日間程度（国内サプライヤーへ現場説明会、見積打合せ, など）
　　　出張頻度は平均すると2～３カ月に１回程度
在宅勤務：週1回程度で在宅勤務可能です。

【配属組織】
調達グループ（11名　男性8名、女性3名）

【本ポジションの魅力】
・社会インフラを支えるプラント設備の積算・調達業務であり、社会貢献性の高い仕事です。
・受注前の積算業務から各サプライヤーとの交渉、納期管理、発注、検収作業まで一連の調達業務を経験できるので、調達のプロとしてスキルアップ可能です。

【募集背景】
2024年4月に実施した組織体制の変革に伴い、プラント設備（化学・食品など）における積算と調達の補充・強化のため。

【同社について】
・創業118年、従業員3517名、売上高1242億円、プライム上場の会社です。
・2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化 学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。生活インフラを支えるという社会貢献性、長年にわたり蓄積されたノウハウと高い技術力が強みです。
・持ち株会社への移行やJFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、プライム上場、創業118年の老舗企業でありながら、変化や挑戦を恐れない経営方針です。
・中途入社も多数おり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
・パソナから入社実績方な企業です。

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
当ポジションでは、社内の開発や調達グループなど様々な関連部門と連携し、プロジェクトの計画立案および進捗管理を行っていただきます。

【職務内容】
■プロジェクトマネージャーやエンジニアと緊密に連携による、プロジェクトの調達戦略の策定と実行
■部品調達メンバーとの協働によるスムーズな発注活動の進行
■プロジェクトの予算管理とコスト削減のリード
■調達リスクの特定と軽減策の実施
■ITツールを活用した調達プロセスの最適化と効率化
■ASJPの新メンバーに調達について教育をする

勤務地	東京都墨田区錦糸
給与	年収：500万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【期待する役割】
資機材（設備、一般購買品）購買担当として、以下業務をご担当いただきます。
※原料購買以外の設備、機器、消耗品等が主な購買品となります。

【職務内容】
・資機材購買業務の体制づくり（工場側の購買業務支援を含む）
・購買先との価格交渉、新規購買先の選定、取引基本契約の締結、納入品の不具合調査対応、調達先の継続評価
・持続可能な調達（CSR）に向けた調査・監査および対策
・購買予算策定、発注業務担当への支援・補助

【配属部門】
企画管理部門　購買物流部

【募集背景】
資機材購買業務を社内で行うための体制構築をご担当いただきます（現在は業務委託にて実施中であり、内製化を行います）。大きな裁量を持って、当社の資機材購買におけるキーパーソンとしてご活躍いただくことができます。

勤務地	東京都中央区八重洲2-2-1
給与	年収：550万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
最初はご経験に応じて、各取引先からの調達業務をお任せします。
ゆくゆくは、安定的に調達を行えるような戦略立案・新規取引先の開拓の業務に携わっていただく予定です。

【職務内容】
■調達業務：OEM 品を中心とした 器具、電気/電子機器に加え、
　原材料、鋼材（鉄、ステンレス）等の調達業務全般
■想定範囲：見積依頼先選定～査定～価格交渉～注文処理～納期管理～支払管理、及び企画／戦略領域。
■新規取引先開拓：コストダウン・BCP 観点からの新規サプライヤ開拓（国内、場合によりヨーロッパやアジア圏の等海外の地域もご担当いただきます）
■改善施策の立案・実行：調達部内外の業務プロセスの策定・改善提案と実装

【組織構成】
調達部 戦略調達グループ
マネジャー1名（40代後半）　部長1名（50半ば） メンバー他4名

【魅力】
■「エネルギー」「メディカル」と「新エネルギー」の各部門に独自のハイクオリティかつハイグレードな強みがあり、競合優位を確保しています。他社を圧倒する独自の専門性があり、全世界市場においてグローバルに展開しています。
■お客様についても電力や鉄鋼などインフラ関係の企業が多く、インフラ整備に関しては常にニーズがあり不況に強い商材です。クリーンエネルギー利用促進の一翼を担うお仕事でもあるので、地球にやさしく、社会的意義の感じられるお仕事です。

【その他】
組織の風土として、効率的に業務を推進し無駄な残業は行わないようにしようという雰囲気で、業務改善意欲の高い職場です。
実際、DXの推進にも力を入れており、BIを活用した効率化を目指しています。勉強のための講習会の実施や、日々の業務の中でOJTを通じて教育していますので、今後DXに携わっていきたい方も歓迎します。
「挑戦を歓迎する組織風土」となっていますので、能動的に業務に関わりたい方にオススメのポジションです。また、サプライヤーの方々も含めて、関係者全員が共に利益を得ることが出来るような関係を目指しており、関係性も良好となっています。

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
主力製品であるローディングアームについて、受注前の見積積算及び原価管理業務をお任せします。
既存案件の対応を行いながら、業務効率化にも取り組んでいただきます。
■大型ローディングアームの見積積算、及び原価管理業務
■仕組みづくり/標準化改善/原価低減の強化
■（将来的に）チームマネジメント、メンバーの進捗管理

【業務フロー】
■営業部門から積算要求が入った後に、実際の原価を見積積算を行います。その際には、過去データを参照して計算するとともに、調達部門と連携し最新の部品購入価格
などを確認しながら最終的な原価を策定し、営業部門へ渡す流れとなります。
■特殊案件は、1案件2週間程度、標準的な案件は1案件5日間前後、同時件数は2件でチーム内の負荷を見ながらチームで分担して進めていきます。

【入社後の流れ】
■まずは基本となる製品の積算業務から覚えていき、徐々に対応機種を増やしていただきます。実際の業務を通じて関係部署との関係構築を図るとともに、長岡工場への
出張も含めて実際の製品に触れる機会も設けます。
■業務に慣れた後は、現行の積算フローの改善や、課題の洗い出しなど業務改善に取り組んでいただくとともに、将来的にはチームをまとめるリーダーとしての推進力を
期待しています。

【魅力】
電力・石油から食品・医薬業界などまでありとあらゆる製造/生産現場と関りを持ち、時にはメーカーとして自社商材をまたある時は、多岐にわたる商材を展開して幅広く世の中に貢献することができる仕事のためやりがいが非常に大きいです。

勤務地	東京都中央区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
SAP Aribaの運用定着及び、利用拡大の実現をお任せします。
※社内外関係者への説明およびシステム整備

～補足～
2030年をゴールに据えた全社目標を達成するためにコーポレート機能の強化は必須課題となっています。方法の一手としてSAP Arivaを導入し、国内5社に導入しました。
2021年に国内でSAP Ariva導入を実施。現在は定着に向けた整備をおこなっております。2023年にはグローバル展開を予定しております。
※グローバル展開については2022年11月から始まりました。

【具体的には】
■国内：導入済みグループ会社の定着推進
■海外：今後の展開推進のため、要件定義からお任せします。（欧州で一部先行導入済み/ターゲットエリア：米国・欧州）
■間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画

【募集背景】
間接材調達購買システム「SAP Ariba」を活用した荏原グループ全体での間接材購買最適化に向けた組織力強化のため、人財を募集いたします。

【配属部署】
部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課
全体人数：11名
在宅勤務：週3日程度実施中

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：会社の方針に則って在宅勤務
■平均残業時間：15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【配属部署の役割】
グループ全体の間接業務最適化を図るための施策立案・展開・定着支援の実施に取り組んでいます。
・グループ各社・各部門と連携し、個々の間接業務と経営の長期ビジョンを密接に連携させる
・デジタル技術を用いた業務改革
・社外ステークホルダーを含む管理階層を超えた（グループ・部門横断的な）業務プロセスの構築

【キャリアパス】
間接材購買システムの国内グループ会社での運用定着を通して、購買調達領域のスキル及びリーダーシップを身に着け、海外展開をリードするなど、グローバルで活躍できる人材に育成を行います。幅広い社…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
1.部品発注、月次フォーキャスト発行
2.納期管理
3.検収管理
4.入出庫管理
5.在庫管理
6.部品品質管理
7.海外生産子会社（フィリピン）への部品支給や完成品・完成品の前工程で行う組立品の輸入、売掛金／買掛金処理等

※当事業部で扱っている製品は大きく分けて3つあります。
・極低温冷凍機…極低温（絶対零度付近）まで冷やす製品です。主に医療用MRIや加速器、電波望遠鏡に搭載されて使われています。
・クライオポンプ…極低温冷凍機を応用することで、超高真空を作り出す製品です。主に半導体・電子部品製造装置に搭載されて使われています。
・圧縮機ユニット…上記２製品を駆動させるたに必須のキーコンポーネントです。

【働き方について】
■テレワーク頻度
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下
※入社直後は出社での勤務を前提とします。

■フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能

■出張頻度・出張先
国内:年に3～4回程度　海外:年に1～2回程度
で出張の期間は1週間程度／回 が多いです。

■残業時間
月平均20～40時間

【当業務の面白み・魅力】
・当事業部は、極低温冷凍機とその応用製品であるクライオポンプの開発・製造・販売・サービスを行ってます。販売先は海外が中心で、医療機器分野（MRI）や半導体装置市場で高いシェアを獲得しております。事業規模は年々拡大しており、それに伴い資材調達の役割も益々高まっております。
・東京にありながら工場を持ち、実際のものづくりを見ながら業務にあたれるので非常にやりがいがあります。開発から販売・サービスまで全て事業部内で完結するため、営業・技術・品証・サービスなど各関係者と連携が取りやすく、意思決定が比較的早い事も特長です。

【キャリアステップイメージ】
入社直後：主に国内/海外からの部品調達や、海外生産子会社（フィリピン）への部品支給等を担当頂きます。
事業部の受入教育や生産管理部における調達業務全般の導入教育を行います。
その後、担当業務を与え、指導者をつけてOJT教育を行います（3ヶ月目途）。以降は、自律的に活動し実践を積んで頂きます。
5年後以降：トヨタ生産方式を一緒に学びながら構内/構…

勤務地	東京都西東京市
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日立ハイテクは茨城県の那珂工場を中心に国内外で世界トップシェアの半導体検査装置及び電子顕微鏡、医用／バイオ分析を製造しております。
本ポジションでは、無形資産【ソフトウエア・機構系・電気回路系の設計開発・装置据付け・保守・人材派遣等の外部委託業務】に関する発注・契約管理を担当いただく予定です。
社内の設計部門をはじめ、戦略／企画、製造、品質管理、人事総務、営業部など様々な部署と連携し、取引先ソーシング、価格交渉、契約締結等の調達業務を行っていただきます。

【具体的には】
特に今後需要が高まるソフトウェア開発に関する人財リソースマネジメント関連業務に注力していただき、最終的には責任者として業務に携わって頂きます。
・ソフトウェア開発／SE作業及びハードウェア設計
・装置据付け／保守等業務のアウトソーシング
・派遣、業務委託等


【日立ハイテクにおける「アウトソーシング業務」の定義と役割】
定義：「アウトソーシング」とは「外部委託」のことで、業務の一部を外部企業に委託することを指します。ただ業務を外部に委託するという意味ではなく、「企業価値を維持・向上させるために外部リソースを活用する」意味もあります。
役割：設計部等の手配元が抱える課題を整理し、手配元と一緒に委託業務を見極めます。調達業務としては、新規取引先探索・整理・採用・契約締結があります。
既存取引先の場合は、価格交渉・契約更新・発注・計上・活用方針立案/社内合意/共有/実行等を行っていただきます。

【調達アウトソーシング担当者/主任の1日の流れ】
担当クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索（一部）

主任クラス：朝会、メール・手配案件チェック、部内・部外打合せ出席、発注決裁、必要に応じて手配元/取引先内容確認、上長との報・連・相実施、新規取引先探索（一部）、資料作成

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部　

■採用背景
国内外の最先端技術を持った取引先との技術提携、共同開発案件が増えており、グループ調達部は開発の段階から各プロジェクトに参画することで関係部署との連携を加速しております…

勤務地	東京都港区虎ノ門一丁目17番1号
給与	年収：450万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社の製造部調達・生産サポートグループにて調達・生産管理業務をお任せいたします。

【職務詳細】
■製品：半導体製造装置
■範囲：納期調整～評価

【具体的には】
・発注部品の生産計画に合わせた納期の調整、管理
・受注～出荷の各工程の進捗管理及び自社営業との納期交渉
・サプライヤ管理及び評価

【装置の面白み】
微細かつミクロな世界の中で高速かつ精度の高さが求められる装置です。特に機械工学・力学については学びの多い装置です。

【同社の魅力】
半導体は日々進化しており、最先端技術に触れながら業務ができるのは魅力。自分の関わった装置によって作られた半導体が世に出ていくことで、人々の役に立った実感が得られます。また対峙するのは世界トップクラスの半導体メーカーです。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 JR中央線「立川」駅より車で25分 JR青梅線「昭島」駅よりバス…
給与	年収：450万円～650万円■年収：460万～682万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回　昇給：年1回■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：独身寮・社宅、社員食堂、退職金（確定給付企業年金）、財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり）、生命保険団体割引、提携保養所、厚生貸付金制度、住宅貸付金制度、定期健康診断、駐車場完備■勤務時間：8時45分～17時25分　休憩時間：55分■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
機械設備関連の購買業務に従事いただきます。

【職務内容】
1） 社内外との打ち合わせ・商談
2） 発注伝票作業
3） 会議等
4） 資料作成（契約書作成含む）

【配属】
グループ購買統括部　設備グループ/ 14名

※部署紹介※
当部はアルミニウム・化学品の製造設備、付帯する建築・土木工事の手配見積発注等を行う部署となります。ポンプやOリングをはじめ溶解炉、プレス機、配電盤、工事建屋、土木工事まで幅広い調達活動を行っています。

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度/月
・転勤について：当面なし
将来的には全国の当社拠点への転勤可能性があります。

勤務地	東京都港区
給与	年収：500万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ISP事業を中心に成長し、光回線やMVNOなど、業界の先駆者としてインターネット事業を展開している同社にて、購買調達業務を担当していただきます 。

【募集背景】
増員のため
┗競争の激しい通信業界を勝ち抜くため、購買業務を強化します。購買では人員を補強しコストミニマムな経営に貢献します。

【具体的な業務内容】
・発注業務全般
・社内及び社外関係者との調整・交渉
・コスト削減の推進
・コンプライアンスの推進と社内への教育
・調達戦略の策定
・調達に関する業務効率化の推進
・ＫＤＤＩグループ会社として、共同購買の推進

【配属部署】
購買グループ
部長１名、マネージャークラス１名、メンバークラス６名、協業メンバー３名　合計１１名

【配属部署のミッション】
（１）コストダウンの推進
（２）コンプライアンス強化
（３）業務改善と従来フローの刷新
（４）中期計画の立案と実行

【参考記事】
「目指すは攻めの購買！未来のBIGLOBEを作る購買バイヤーとは？」
https://style.biglobe.co.jp/entry/2024/09/19/100000

【想定されるキャリアパス】
・入社直後は購買業務全般の理解を深めるため、発注業務から担当していただきます。最初は購買業務経験が無くても問題ありません。
・購買業務を学んだ後、コストダウン推進や業務改善等のメイン業務を行っていただきます。
・将来、活躍次第で購買業務のリーダーとしてグループを主導するマネジメント職への昇格も期待しています。

【ポジションの魅力】
・コストダウンの推進役として、全社業績改善に関わり、スキル を磨く事が出来ます。
・ＫＤＤＩグループ会社として、ＫＤＤＩやグループ各社との共同購買等でビッグローブ以外の社員とも交流があります。
・購買業務を通じて、事業・業界全体の状況が見える。
・様々な業界・業種の人との関わりを持てる。

【企業の魅力】
■長期的にご就業が可能
年間休日が多く、福利厚生も大手並みに充実しております。
ご家庭を持ちながらご就業をいただける環境ですので、今後のライフスタイルを見据えてのご応募もお待ちしております。

■安定基盤の中でチャレンジ…

勤務地	東京都品川区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
購買・調達としてIT/DX/業務改善に関連する業務をお任せします。

■統合ERP（購買発注システム）の更新、プロジェクトメンバー
■購買プロセス（購買依頼～見積～発注・契約～納入～支払）の改善業務
■データベース構築・マスタ管理（支払・取引先・価格他）
■取引先の口座改廃（開設・更新・廃止）や支払関連業務

【具体的には】
■調達DXの加速と、パートナとのDX推進　
　・調達システムの立上げ・運用
■調達業務棚卸とDX推進による業務効率向上
　・RPA・AI活用に効率向上（ペーパレス化、その他）
　・ハンコレス化、ペーパーレス化による業務標準化、効率改善
■調達関連データベース構築・マスタ管理
　・調達発注関連/統計管理システム
　・取引先データベース
■取引先の口座改廃・支払関連
　・取引先の口座開設・変更・廃止や買掛金支払プロセス業務

【募集背景】
当社においてはDX化が加速しており、DXを活用した経営判断・管理等へ業務をシフトし、関係するテーマへの取り組みを行っています。調達部門として要求されるニーズに応える体制を整備する為に人員を強化して、会社の成長と経営課題解決を進めております。

【組織構成】
調達本部　調達企画管理部　調達DX・業務改革グループ
　・東京地区調達人員　　　　　　　　22名（20代1名、30代3名、40代8名、50代９名、60代1名）
　★調達DX・業務改革グループ人員　　4名（30代１名、40代１名、50代２名）

【働き方】
・働き方：フリーアドレス（座席自由）
・リモート勤務、フレックス勤務等の柔軟な勤務が可能。

■部署の役割
全社横断した調達DX、IT改善業務の全般に携わっています。
調達（購買・検収・支払）プロセスにおいて、ITツールを活用したDX・業務改革効率化を担う組織（グループ）となります。

【業務の魅力】
・本社機能として複数の工場・事業所の調達ITシステムや調達プロセスの知識・経験を積むことによりキャリア形成を目指していただけます。
・日本国内のみならず、グローバル（米国・中国・アジア・欧州）の事業所とのコミュニケーションも可能です。

勤務地	東京都千代田区外神田
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
日本化薬アグロ事業部では新規農薬の開発に取り組んでおり、その製造にあたって原料・中間体を海外メーカーに製造を委託することを検討しています。また、既に工場に納入している輸入原料についても、BCP の観点から、2nd ソースの候補となる海外メーカーとの交渉を行っています。本ポジションでは、海外メーカーとの交渉等の業務をお任せします。
【期待する役割】
■農薬原料・中間体の主に海外製造委託に係る業務
■農薬原料・中間体の主に海外調達に係る業務
・海外製造委託先の開拓と、委託製造に係る主に技術的な折衝、交渉
・海外原料調達に関連する業務（新規/既存の両方）
・必要に応じ国内での委託・調達業務に関する技術対応

【魅力】
・新規開発品の委託製造に携わっていただきますので、自分が関わった新製品が世の中にでた際は、大きな達成感が得られます。
・新規委託先の探索、選定、製造立ち上げ、納入と、一連の業務を経験することができることから、キャリア形成につながるとともに、大きなやりがいになります。
・多くの海外メーカーと交渉をすることなり、また、社内では弊社内研究所、工場とも協力しながら業務を進めていただきますので、社内外の幅広い人脈が形成されます。

【働き方】週2日までの在宅勤務が可能です。

勤務地	東京都千代田区
給与	年収：600万円～900万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
ビジネスアプリケーションの知見を活用し、調達業務プロセスの設計／実装を行って頂きます。

【具体的には】
・Microsoft Office365、Excel、BIツール、RPA等を活用した作業効率改善、リードタイム短縮、業務品質向上の実現を目的とした調達業務プロセス設計／実装
・原価低減率/額、調達高、キャッシュフローなどの各種データ集計分析、ビジネスアプリケーションの利活用の実践／体現
・調達業務管理、コンプライアンス、サステナブル調達などに関連する各種業務への従事　等
└ 会計監査の対応や、柏の葉拠点や青梅拠点に対し環境に関する統計データとサステナビリティに求められる要件等の伝達など

■配属先
サプライチェーンプラットフォーム統括本部 調達本部 調達管理部

■ビジョン／ミッション
調達業務管理、総務、人財管理等の業務を通じた調達リソース、インフラの整備、改革、付加価値向上。

■組織の強み／魅力
日立グループの調達部門は調達戦略、人財配置、教育、などをグループ全体で共有してグローバルに活動しており、
経験者採用の方々も多く活躍されているオープンでダイバーシティな組織です。

■キャリアパス
ご自身の専門知識、ご経験などをもとに業務プロセスの設計・実装を実現することにより、調達業務の現状を大きく変革できる余地が大きい職務です。
単純なプロセスから大規模複雑なプロセスまで多様な業務プロセスがありますので、存分に専門性を発揮して成果をあげることでご自身のキャリア形成に大きな上積みができる職場でもあります。
行動と成果の内容により、調達管理のチームリーダや管理職への登用、あるいは、専門性に特化したより幅広い活動領域などについて、ご自身との対話を通じて計画していきます。
※希望に応じてバイヤー職などへのチャレンジも可能

■働き方
出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務に対応しています。

■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張については日立グループ他事業所、調達パートナなどに短期で出張していただくことがあります。駐在はありません。
将来的に勤務地の変更を伴う転勤となる場合があります。

＜教育／育成支援に関して＞
上長、同僚、人事部門などによる…

勤務地	東京都港区
給与	年収：800万円～経験・スキルに応じて変動します

【職務内容】
◆国内仕入先および海外仕入先の選定および取引条件等の交渉
◆商品の発注、納期管理、価格交渉その他の購買
◆適正在庫基準の決定および購買計画の立案・実施
◆在庫商品の管理、棚卸及び適正数量の維持
◆社内外の物流管理および委託先倉庫の管理・運営

【入社後について】
まずは社内ルールや業務知識を身につけていただくためOJTで学んでいただきます。将来は課長や部長としてマネジメントに携わったり、他部署に異動して異なる分野の専門性を深めたりするなど、適性や実力に応じたキャリアアップが可能です。

【魅力】
・中途採用者が9割以上を占めており、定着率98%と非常に高い
・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める
・資格取得支援制度や充実した教育体制があり、スキルアップを図ることができる
・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる

【募集背景】
業容拡大のための人員増強

勤務地	東京都中央区
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
全社での原価企画立上げプロジェクトに携わっていただきます。

■製品設計段階で原価に関わる課題解決できる人材が不足しており、設計者と同等に協議に参加頂ける方を募集しています。
■原価企画のベースが近年動き出したため、ご自身で切り開いて頂ける人材に参画頂きたいと考えております。

～補足～
21年11月始動　25年を一つの区切りとしてPJTを推進しています。
社長直下のプロジェクト、2025年eプラン/顧客価値の最大化に連なるOJTのため経営層に近い立場でミッションに取り組んで頂きます。

【具体的には】
■全社での原価企画の業務プロセス・体制の経営層へ提案し、実現する。
■各事業部メンバーと連携し、製品開発プロセスに原価企画の仕組み・体制を導入する。

【募集背景】
“原価企画＝顧客価値・荏原利益の最大化”を荏原グループで実現するために、全事業から代表者を集めた原価企画展開の全社プロジェクトを2022年9月から立ち上げ、グローバル調達・SCM戦略部が事業部メンバーと共に実践、成果を共有するプロジェクト体制で進めています。

本プロジェクトの推進には、事業部の特性や開発プロセスにおける課題を見極め、スピード感をもって活動展開していくため、複数名の社外の知見を持った方の採用を行います。

【配属部署】
コーポレート 業務革新統括部 グローバル調達・SCM戦略部　ものづくり調達革新課
全体人数：9名
平均年齢：39歳

【働き方】
■在宅勤務：週3日程度在宅勤務
■残業時間：平均15～20時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

※藤沢・富津事業所を中心に各事業所へ外出あり

【キャリアパス】
事業部利益に貢献する部門でリーダーシップを取り、マネジメントできるスキルを身につけ、事業部運営、グローバルへの原価企画の展開にそのスキルを活かし、活躍の場を広げて頂きます。将来的には技術戦略・製品戦略を上位視点で捉え、成長戦略を策定できる技術経営幹部になることを期待します。
…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【業務内容】
調達構造の改革、リサイクル推進に興味を持ち、積極的に推進できる方を希望します。
・包装資材の調達戦略の策定（サプライヤー戦略・コストダウン戦略・プロセス改革）
・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握他）
・コスト構造把握（市況分析）、サプライチェーンの管理、リサイクルの推進
・品質保証（品質管理部門と協働し、サプライヤー指導/改善、緊急対応）
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）
・包装資材についての事業計画策定・進捗管理、一般経費予算の策定・管理
・メンバー管理（労務管理、評価、育成）

勤務地	東京都新宿区
給与	年収：700万円～1200万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の主に間接材の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■グローバル集中購買体制の構築
■戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部間接材戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■CSR調達分野の強化
■下請法の推進に伴う各種対応

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部調達企画課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
※3年以内のキャリア入社率：60％　外国人率：20名（欧米人を含む）

【働き方】
■部門の在宅勤務状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の魅力】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきた…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、開発調達体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■新製品開発上流でコストダウン活動
■製品開発への材料・工法などの提案
■製造部門のコスト・歩留改善への提案
■調達部門での技術知見・視点の強化
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部直接材戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【仕事の魅力】
グローバル調達・SCM…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
設備増強・安定した製造間接材調達が急務となっており、これらの最適調達を実践するための体制・業務プロセスの構築をお任せします。

～補足～
調達・購買、SCM（ロジスティクス）、調達コストの領域をグローバルレベルで革新、最適化を実現することを目指しています。
この目指す姿の実現のために、グローバル・事業横断での間接材の調達・購買改革を進めています。

【具体的には】
■生産設備投資に関する業務（依頼者との見積仕様書の確認・調整、取引先への見積依頼・コスト交渉）
■最適な設備調達を実現するための全社での標準業務プロセスの構築と事業部への展開
■生産設備投資を含む製造間接材のカテゴリー毎の購買戦略立案と実践
※製造現場と頻繁にコミュニケーションを取っていただく必要があるため、藤沢・富津事業所を中心に各事業所へ外出がございます。

【募集背景】
当社では、拡大するビジネスと多様化する世界中のお客様の要望に応えるべく、生産キャパシティの拡大および安定生産のための生産設備投資が重要課題となっています。

2023年から設備投資の最適化を目的として、各事業とグローバル調達・SCM戦略部が連携して、コストダウン等の最適設備調達の取組みを開始。

一部の事業部から開始した結果、一定の成果が得られたため、全社で生産設備投資の最適化を実現するための体制と業務プロセスの構築を進める計画です。

【配属部署】
業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部ものづくり調達革新課

【キャリアパス】
・グローバルでのカテゴリー戦略担当として、Atlanticチームと連携した最適調達戦略のリード
・調達・SCM領域での改革を通じた業務革新の実践・リード

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。

【具体的には】
■調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
■調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
■共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動（拠点/部門をまたいだ施策展開）
■グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
■グローバル集中購買体制の構築
■戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
■新規サプライヤの探索・開拓

【募集背景】
グローバル調達・SCM戦略部（GPS）は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。
全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。

【配属部署】
（コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部直接材戦略課
組織全体人数：50名
男性29名、女性21名
平均年齢：40歳
※3年以内のキャリア入社率：60％
※外国人率：20名（欧米人を含む）

【働き方】
■部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
■平均残業時間：20～25時間/月
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■副業可（承認制）
※福利厚生の例
https://www.ebara.co.jp/recruit/newgraduate/recruit/?tab_id=tab3

【キャリアパス】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定してい…

勤務地	東京都大田区
給与	経験・スキルに応じて変動します