未経験大歓迎！あなたのサポートが未来を守る＜事務スタッフ募集＞

東京の象徴であるタワーや駅、有名大学など、 目の前に広がる建物には、それぞれに秘められた物語があります。 八幡工業は、戦後の日本とともに 歩んできた商業施設や、全国的に名を馳せる 大学の歴史を守る...

仕事内容	営業チームのサポート『事務スタッフ』／未経験でも安心のサポート体制！
募集年齢	年齢: 〜 30歳
勤務地	亀戸駅より徒歩5分の好立地！／転勤なし
給与	■月給22万円～26万円＋賞与 ※能力・頑張り・経験・知識・年齢を考慮して決定します。 ※試用期間...

Recruiter / 採用担当/株式会社Pale Blue

・世界で唯一の技術をグローバルに展開し、社会実装していくことができます。 ・自らが主体となって関わった製品が宇宙に行き、価値を提供することが体感できます。 ・人類の活動領域を広げることに貢献でき...

仕事内容	当社は、”地球近傍及び以遠における持続可能な宇宙開発の実現”をミッションに掲げ、日本初の小型衛星に関する水を推進剤とした推進機を開発する東大発ベンチャーです。 入社後は、まずは事業理解・エンジニア...
勤務地	千葉県柏市
給与	想定年収：400-600万円 ※ご経験に応じて決定致します ※ストックオプションの付与ございます...

人事総務マネージャー候補（採用・教育担当）/リネットジャパングループ株式会社

(1)インターネットリユース事業：読み終わった本、使わなくなったブランド品などを送料無料の宅配便おり用して買い取る「宅配買取」と買い取りした商品をインターネットで販売する「Eコマース」の2つのサービ...

仕事内容	東証マザーズ上場の同社にて、本社にて主に採用・教育業務（中途採用・新卒採用・新人教育・階層別教育など）を担当頂きます
勤務地	大阪府名古屋市
給与	想定年収：500-650万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

人事〈係長・主任クラス〉◆福岡◆/株式会社イケヒコ・コーポレーション

い草文化を次代に継承する。 世界へ発信する。 明日への活力を生み、 健康で笑いの絶えない家庭の応援者として進化し続けます。 イケヒコ・コーポレーションは日本の住環境にマッチし、磨きぬかれたインテリ...

仕事内容	これまで新入社員研修～階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案（カ...
勤務地	福岡県三潴郡大木町三八松1052
給与	想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
*セイコーインスツル株式会社入社後にセイコーフューチャークリエーション株式会へ社在籍出向となります。

【業務内容】
労務管理業務の担当者として、労働時間の管理、給与・賞与計算、社会保険、福利厚生の実務を担っていただきます。
将来的には実務の運用だけでなく、運用ルールの改善、企画立案にも携わっていただきます。

【配属先の情報】
セイコフューチャークリエーション株式会社
経営管理本部　13名（男性：９、女性：４）
→経理部（８名）・人事総務部（５名）
→人事総務部→人事総務グループ（４名）・環境推進グループ（１名）
★人事総務グループ4名（1人リーダー：採用・教育担当、2人→人事庶務業務担当）
こちらの所属となります。
　＊月平均の残業時間は、約10時間（繁忙期で約20時間）

【募集の背景】
これまでセイコーインスツルにて採用・給与の対応を行っておりましたが、
セイコーグループの方針が変更となり、セイコーフューチャークリエーション（事業会社）として独立して採用・給与等の対応を行っていくことになり、人事機能の体制構築の為の増員となります。

【業務の魅力】
・これまでセイコーインスツル社が行っていた管理部門業務を一から体制の構築・企画・運営に携わることができます。会社の立ち上げに携わることができます。
・労働時間の管理、給与・賞与計算、社会保険、福利厚生など労務管理の
　スペシャリストとしてキャリアを深めることができます。
・人事総務グループの所属となるため、適性によっては他の人事領域の
　業務にも携わることができる環境です。
・現在、200名程度の事業規模のため、従業員ともコミュニケーションが取りやすく
　業務も裁量権を持って業務に取り組める環境です。
・研究開発者・生産設備開発者などの技術者が多く働く会社の人事業務として、
　社会に新たな価値を生み出す現場を身近で感じながら仕事ができる環境です。

【外出・出張】
・外出は月1、2回程度（幕張事業所、セイコーグループ（株）銀座など）

【セイコーフューチャークリエーション株式会社ついて】
*セイコーインスツル株式会社入社後に在籍出向となります。
未来を創るを企業理念にセイコーグループ（以下、SGCG）…

勤務地	千葉県松戸市
給与	年収：550万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【職務概要】
同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等
将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。
人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。

■初任地について：
ご入社後は国内・海外を含め転勤はありますが、初任勤務地は、本八幡・成田・秋田を想定しており、ご経験内容・適性などを踏まえ、ご相談させて頂きます。
全国に拠点がありそれぞれ事業領域、製品、人員規模、 海外とのネットワーク等が異なります。
※配属に伴う転居費用はＴＤＫ社にて負担します。

■魅力
国際的に認められる「強固な財務基盤」
ＴＤＫの財務基盤の安全性は国際的な格付け機関からの評価も高く、株主資本比率は44.0％、ROAは4.2％と数値の高さからも安定した財務状況が表れています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

勤務地	千葉県市川市東大和田2-15-7 都営新宿線「本八幡」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:本社及び…
給与	年収：500万円～750万円■年収：520万～780万円　月給制：月額270000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月）■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月)■福利厚生：通勤手当／残業手当／退職金制度／寮・社宅／厚生年金基金／財形貯蓄制度／住宅融資制度／確定拠出年金／持株会／共済制度／保養所／スポーツセンター／体育館／グラウンド■勤務時間：フレックスタイム制※コアタイム無し、フルフレックス　休憩時間：45分■喫煙情報：屋内禁煙

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本社人事部として、人事業務の実務担当/責任者として業務を担っていただきます。実務担当/責任者としての業務経験後は制度の企画・運用もお任せする予定です。

【労政業務】 労使協議会や春闘などの定期協議会の企画・運営、賞与等査定業務、36協定締結
【異動・組織】 組織の新設や改廃・社内異動手続き
【社内昇格・昇進】 定例昇格制度の企画・運営
【採用業務】 経験者採用、新卒採用業務
【雇用管理】 有期契約社員（定年後再雇用・契約社員など）・派遣社員管理

* 入社後業務は経験等に応じ検討させていただきます。（環境にスムーズに馴染んでいただけるようまずは人事制度・運用ルールの理解や社内人脈の形成がしやすい業務を担っていただくことを想定しています。）
* 事業戦略に基づいた人事制度の見直しを検討しているため、実務担当/責任者としての業務を経験後、全社的な人事施策運営にも取り組める環境です。

【募集の背景】
人事担当領域における体制強化の為の募集となります。

【魅力】
・業務関連知識取得のため、外部研修などにも参加いただける環境です。
・業務の裁量範囲が広くいずれの業務も制度設計から運用、制度定着及び運用（実務）まで
　幅広く業務経験を得ることが可能です。
・業務を推進する上で経営トップ層ともコミュニケーションをとることが多く
　経営の意見も汲み取りながら、制度へ反映しやすい環境です。

【組織構成】
人事部:12名（男性6人、女性6人）
1名部長、3名給与・社保担当
8名→1人2つ主務・兼務という形で上記の業務を担当。
例：Aさん：主務：採用業務（中途採用）、兼務：雇用管理

【人事ポリシー】
自立・自己責任型人材の育成を目指し、主体的な行動ができる方を求めています。
上記考えに基づき賃金・評価制度も年功制、家族手当といった属人的な要素を排しており、
「職務価値」「能力発揮度」を軸に評価をしています。
また「個を尊重する」もキーワードとしており、
週休3日制度・事由を問わず取得できる短時間正社員制度の導入など、社員の働きやすい環境整備も推進しています。

【会社について】

セイコーインスツルは、「匠・小・省」のコア技術をベースに、様々なデジタル製品に…

勤務地	千葉県千葉市美浜区
給与	年収：550万円～750万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
同社のグループ会社である住友建機株式会社に出向し、工場人事として幅広い業務を担当頂きます。

■職務内容
住友建機株式会社（700名程）の工場人事としてご本人の適性・希望に応じて以下業務に従事頂きます。
・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・組織活性に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務

■働き方
在宅勤務：月2.3回程度利用可能
フレックス制度：個人の状況に応じて利用可能

■キャリアイメージ
・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。

■求人の魅力
・本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。
・ものづくりの現場で人事業務を経験することで製造業のダイナミクスを感じることができます。

■同社について
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、（４）環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として
新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。
・キャリア採用入社者比率が43%（2022年度）であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。
・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有給取得日数15.8日（2022年度）、育児休業復職率100％、男性育休100%宣言、子…

勤務地	千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番1号
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
プロダクトカンパニー内の人事・総務業務を担当していただきます。給与計算は、専任者が担当しておりますので、その他の人事・総務業務全般が主として行う業務になります。

※同社には、製品開発・設計及び生産を担う機能（プロダクトカンパニー）、営業やサービス機能（カスタマーセンター）、修理を担当する機能（サービステクノロジーセンター）の3つの機能があります。

【職務内容】
・キャリア採用業務
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画・立案・展開
・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・イギリス本社ＨＲ等との連携およびグローバル施策の展開
・就業規則他、労務関係規程の適宜見直し
・その他業務
社有車管理、工場総務（生産設備以外の業者経由でのメンテナンス等含む）、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携

【働き方】
週2回まで在宅勤務可能で、時差出勤制度もあり、個々人のワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。

【本ポジションの魅力】
人事業務の採用、研修、組織活性、評価、総務業務の規定改定、工場総務、社有車管理等様々な業務を経験でき人事総務のスペシャリストとしてキャリアを積むことが可能です。

【募集背景】
人事総務課は、現在、マネージャー1名（男性）と担当者3名（女性）の合計4名体制ですが、組織強化のため、募集いたします。

【組織構成】
人事総務課（4名）

【同社について】
・同社はイギリスに本社を置くエドワーズグループの日本拠点であり、磁気軸受式ターボ分子ポンプの他に、ドライポンプやロータリーポンプ、有害なガスを無害化する排ガス処理装置を開発しています。
・エドワーズグループは、スウェーデンに本社を置くアトラスコプコグループにおいて、2014年…

勤務地	千葉県八千代市吉橋1078-1
給与	経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■期待する役割
住友重機械グループは、総合重機械メーカーとして非常に多岐にわたる事業で構成しています。各事業の持続継続的成長のために人的資本経営の推進が重要となっており、その推進を担う各製造所付けの人事として、多岐にわたる業務を遂行することを期待します。

■職務内容
事業所、関係会社にて、各事業のビジネスパートナー（ＢＰ）として、人事業務を遂行していただきます。
・従業員の人事労務に関する業務（人事評価・勤怠管理・労務対応等）
・従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・社会健康保険等）
・従業員の採用・育成に関する業務
・組織活性に関する業務
・文体行事の企画立案・実行に関する業務
などをお任せいたします。

■働き方
リモートワーク、フレックス制度を利用しながら、個人の状況に応じた働き方が可能です。

■キャリアイメージ
・将来的にはご本人の希望、適性等も踏まえながら、他事業所へ本社人事・事業部門、関係会社などの人事業務へのローテーションにより、人事分野のプロフェッショナルを目指していただくのが、標準的なキャリアパスとなります。

■求人の魅力
本社・関連会社など様々な規模感・課題感の環境にて、採用・労務・制度と幅広く人事経験を積めるポジションとなります。

■同社について
・1888年創業のプライム上場、住友グループのメーカーで一般産業機械から最先端の精密機械、さらに建設機械、船舶、環境・プラント機器までをカバーする総合機械メーカーです。
・グループ会社187社、海外子会社比率77%、海外従業員比率約50%でグローバルに事業拡大しており、2023年度12月期で売上1兆815億円となっております。
・2030年の目標として、既存事業の収益基盤強化とともに、（１）ロボティクス・自動化分野、（２）半導体分野、（３）先端医療機器分野、（４）環境・エネルギー分野の4つを重点投資分野として
新たな価値創造と企業価値向上を目指しております。
・キャリア採用入社者比率が43%（2022年度）であり、約半数の方がキャリア入社で様々な部門で活躍しております。2023年度はパソナから数十名の入社実績がございます。
・リモートワーク、フレックスタイムの導入や定時退社日の設定、平均有…

勤務地	千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番1号
給与	年収：500万円～800万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
○欠員募集
2024年10月の人事異動に伴い、採用担当者が1名減員しました。
また、千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。

【期待する役割】
採用施策の検討、採用面接等の採用活動にかかる業務

【職務内容】
○採用施策の検討・運用
○エージェントコントロール
○採用面接
○入行書類の案内
○採用稟議等の資料作成　等

【キャリアパス】
当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望に合わせて将来的には人事部での他の業務や他部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【配属予定先】
人材育成部
中途採用の担当者は３名です。

【働き方】
・残業時間：月平均11時間/繁忙期20時間
・リモートワーク：有

勤務地	千葉県千葉市中央区千葉港
給与	年収：500万円～1100万円経験・スキルに応じて変動します