具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
○欠員募集
2024年10月の人事異動に伴い、採用担当者が1名減員しました。
また、千葉銀行では非対面チャネルの強化やちばぎん商店のような地域商社などお客さまのニーズを捉えて金融にとらわれない新事業の検討も進めております。そのため、金融機関の出身者だけではなく幅広い知見を持った方の採用を強化してまいりますので、その採用チームに加わってくださる方を募集します。

【期待する役割】
採用施策の検討、採用面接等の採用活動にかかる業務

【職務内容】
○採用施策の検討・運用
○エージェントコントロール
○採用面接
○入行書類の案内
○採用稟議等の資料作成　等

【キャリアパス】
当行の人事のプロフェッショナルとしての活躍を期待しておりますが、ご希望に合わせて将来的には人事部での他の業務や他部署の企画担当や管理職など、多様なキャリアパスをご用意しております。

【配属予定先】
人材育成部
中途採用の担当者は３名です。

【働き方】
・残業時間：月平均11時間/繁忙期20時間
・リモートワーク：有

募集条件

人材紹介会社情報

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