上場準備中の会社で業務管理スタッフへ！幅広い業務を積む部署で、しっかり給与で還元します！

＼現在IPO上場へ向けて管理部門の強化中／ 会社の将来的なIPOを見据え、管理部門の人員体制を強化中です。 理由は営業職の増員に伴い、サポートをする管理部門も増員することに。 この度、業務の中枢を担...

仕事内容	【業務管理スタッフ】売上や営業社員の成績管理及びオフィス内での在庫管理業務をお任せいたします！
募集年齢	年齢: 〜 40歳
勤務地	【大阪本店】★転勤無し 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番24号 GATE TERRACE SHIN...
給与	月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月...

実績を正当に評価します。若手のキャリアアップももちろん可能！

当社はたしかな技術力、営業力でお客様のニーズに応えてきたことで信頼を得てまいりました。 今回募集するのは、契約書類の確認や給与計算など会社を支える重要なポジションです！ ★マッチスルの魅力 ￣￣￣...

仕事内容	労務、法務、総務（給与計算、入退社処理、請求対応、契約書対応　等）
募集年齢	年齢: 〜 35歳
勤務地	新大阪／西中島南方から徒歩6分です。
給与	■月給25万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（5万9...

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大阪オフィスに常駐する総務総合職として業務を担っていただきます。

【採用背景】
2025年2月に予定されている新大阪オフィスの拡張移転を契機に、業容拡大を見据えた総務体制の強化を進めています。移転後の新オフィスで、総務業務全般の運用および改善施策の立案・実施を担う総合職として、新たに経験者を採用いたします。本社総務との密な連携を通じ、オフィス管理から業務効率化、サービス向上につながる総務施策の推進まで、幅広い業務に取り組んでいただきます。

※採用のタイミングによって、オフィス移転前の準備業務または移転後の業務運営からのスタートとなります。

【具体的な職務内容】
■オフィス移転プロジェクトの推進
調整業務、スケジュール管理、移転計画の実施
■オフィス移転後のフォローアップ
移転後のオフィス運営がスムーズに進むよう、現状の課題を見直し、さらなる最適化を図る
■新オフィスでの総務業務全般
オフィス環境の整備・運用、従業員サポート業務の推進
■総務業務の改善・施策立案
新大阪オフィスを拠点としつつ、本社総務と連携した会社全体の総務業務改善や施策の立案・実行
■庶務業務
-来客対応、代表電話応対、会議室管理、オフィス管理（入館カード、文房具、貸出備品、複合機、給茶機等）、
問い合わせ対応、郵便物/宅配便管理（郵便物配布/差出業務含む）、イントラネット更新
- 請求書処理、名刺発注・管理、各種証明書発行、社印押印対応、レンタカー管理、防災備蓄品管理、社内イベント運営サポート
※総務業務と庶務業務は半々くらいの割合になります。

【同ポジションのミッション】
新オフィスのオペレーション構築

【配属部署】
所属：コーポレート本部 人事総務部 総務グループ
メンバー構成：
東京2オフィス（大井町本社/神谷町）：6名（本部長、サブマネージャー、スタッフ4名）
新大阪オフィス：スタッフ1名（再雇用）＋今回採用予定の方

【同ポジションの魅力】
■成長の機会が豊富
新大阪オフィスは、ヘルスケア事業を主とした拠点であり、事業の成長に伴いその役割も重要性を増しています。拡張移転を機に、業績向上に貢献するための総務施策の立案・実行に積極的に関わることができます。

■新大阪オ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：400万円～600万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
同社の社員数は毎年大幅に増加し、現時点で連結2500名以上の組織となりました。2023年1月には広島営業所、11月には新潟営業所を開設するなど、事業成長に伴って大幅に拠点も拡大しています。今後もファシリティ関連業務の内需は高く、このたび「広域総務」として各拠点の総務業務を一緒に推進いただける方を増員で募集いたします。
※広域総務の担当拠点：東京以外の拠点（大阪、大阪第2、札幌、広島、福岡、名古屋、新潟）

【組織ミッション】
広域総務課では、今後の人員増を想定し、当社単体2000名規模にて機能する全社統制の実現・オフィスサービスとファシリティにおけるクオリティ・コスト・納期の最適化をミッションとしております。また、拠点特性を活かした効率的なオフィスサービス・安心安全な就業環境を提供する組織であることを目指しています。
今後は会社の成長に合わせて発生する課題について、稼働削減のために定型業務のDX化を推進しつつ、異動に伴う総務業務や、広域拠点の災害時対応フロー強化など、拠点拡大に伴って生じる課題解決に取り組む見込みです。

【ポジションのミッション】
同社は「日本を代表する企業になる」をビジョンとし、中期経営目標の初年度である2022年3月期から成長投資を強化しています。それに伴う人員・組織および拠点の増加・拡大のスピード感も非常に早く、総務業務の内需も高まっている状況です。
拠点間の移動増加に伴う総務業務の仕組み化・ルール化や、非常時の対応フロー構築など、会社の成長に合わせた新規対応フローを構築することが急務となっています。

【業務内容】
複数拠点を保有する当社にて、東京以外の地方拠点における総務業務を行っていただきます。拠点増など、会社の拡大に併せて生じる業務の仕組み化・ルール化から実務まで、広く業務対応をお任せします。

■将来的にお任せしたい業務
・研修、社内イベント移動時の宿泊先、交通手配などのルール・仕組みづくり、強化
・拠点社員へ向けた社宅手配の整備

■実務
・株主総会の運用：例年6月に大阪で開催する株主総会へ向け、3月頃より準備業務に取り組んで頂きます。
・文書管理：稟議の仕組みづくり、契約書等の文書管理など
・全社イベント：社員総会（楽！フェス）…

勤務地	大阪府大阪市北区
給与	年収：500万円～650万円経験・スキルに応じて変動します

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
大阪オフィスに常駐する総務総合職として業務を担っていただきます。

【採用背景】
2025年2月に予定されている新大阪オフィスの拡張移転を契機に、業容拡大を見据えた総務体制の強化を進めています。移転後の新オフィスで、総務業務全般の運用および改善施策の立案・実施を担う総合職として、新たに経験者を採用いたします。本社総務との密な連携を通じ、オフィス管理から業務効率化、サービス向上につながる総務施策の推進まで、幅広い業務に取り組んでいただきます。

※採用のタイミングによって、オフィス移転前の準備業務または移転後の業務運営からのスタートとなります。

【具体的な職務内容】
■オフィス移転プロジェクトの推進
調整業務、スケジュール管理、移転計画の実施
■オフィス移転後のフォローアップ
移転後のオフィス運営がスムーズに進むよう、現状の課題を見直し、さらなる最適化を図る
■新オフィスでの総務業務全般
オフィス環境の整備・運用、従業員サポート業務の推進
■総務業務の改善・施策立案
新大阪オフィスを拠点としつつ、本社総務と連携した会社全体の総務業務改善や施策の立案・実行

【配属部署】
所属：コーポレート本部 人事総務部 総務グループ
メンバー構成：
東京2オフィス（大井町本社/神谷町）：6名（本部長、サブマネージャー、スタッフ4名）
新大阪オフィス：スタッフ1名（再雇用）＋今回採用予定の方

【同ポジションの魅力】
■成長の機会が豊富
新大阪オフィスは、ヘルスケア事業を主とした拠点であり、事業の成長に伴いその役割も重要性を増しています。拡張移転を機に、業績向上に貢献するための総務施策の立案・実行に積極的に関わることができます。

■新大阪オフィスの責任者候補
再雇用スタッフとともにオフィス管理・運用業務を担いつつ、本社総務と連携して会社全体の総務業務を推進。将来的には、新大阪オフィスの責任者としての役割を期待しています。

【働き方】
月平均残業 20h以下、管理部門は現職出社/スーパーフレックス等はコロナ禍以前より導入済など、働きやすい環境を整えています。

【同社の魅力】
■ダイワボウ情報システムの安定した経営基盤
同社はダイワボウ情報システム株式会社の100％グ…

勤務地	大阪府大阪市
給与	年収：400万円～700万円経験・スキルに応じて変動します