具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度構築・導入や教育体制の構築を担当して頂きます。
【詳細】
■社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入
■社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定
■その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務
※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。

【ジェイテクトの強み】
各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも同社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは同社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【所属】
人事部人財戦略室

募集条件

人材紹介会社情報

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