具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
人的資本情報の開示やデータドリブン経営が求められる中、売上高4,6兆円、プライム上場、グローバル重工業メーカーである同社においてもHR部門における高度なデータ可視化・分析を通じ、グローバルなHR課題の解決取り組める方をお待ちしております。

【職務内容】
■HRデータエンジニアリング （有識者と協働）
・HRデータ基盤の設計・構築・保守、データの加工プロセス、分析作業を含む全体的なデータ管理を担当
・データウェアハウスの設計と実装、データセキュリティの確保 等
■HRデータを活用したソリューション提供
・人的資本情報等の可視化・分析
・IT部門やHR部門内メンバーとの協働によるデータ利活用促進活動
・HR領域での生成AI活用検討、PoC

※中長期的には、適性を見ながら、HRIS（人事情報システム）の運用企画・検討、HR部門内で制度企画・運用、人材開発、事業支援等の業務なども担当頂く可能性があります。

■同ポジションで活躍しているキャリア採用社員の記事
https://www.talent-book.jp/mhi/stories/55608?utm_source=Homepage&utm_medium=link&utm_campaign=recruit

【働き方について】
・キャリア採用者やHR部門外からの異動者も多く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まった組織です。
企画的な業務が多く、メンバー間で闊達に議論を重ね、方向性を固めて、各々が役割を果たしていくといった、チームで仕事を進めることが中心となります。
・仕事の進捗や状況に応じて、メンバーが自律的に、出社と在宅を上手くバランスさせながら勤務しています。

【本ポジションの魅力】
・HRデータ基盤設計、データ加工プロセス、データウェアハウス設計、データセキュリティなど、専門性の高いスキルを学べ、人的資本情報の可視化・分析や生成AI活用など、最新の技術や手法に触れる機会が豊富です。
・売上高4.6兆円、プライム上場の企業であり、グローバルなHR課題に取り組む経験ができます。
・中長期的にHRIS運用企画、人材開発、制度企画・運用など多岐にわたる業務を経験できます。
・多様なバックグラウン…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります