具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
eVTOLの設計メーカーに対して、当社が開発を進めるパワーパック（タービン＋発電機のハイブリッドユニット）の提供を進めるための研究開発/概念・要求仕様検討/社内外関係者との技術調整・取りまとめを行っていただきます。
開発のメインは発電機、コンバータ、および発電制御システムとなり、2024年度までの机上検討結果を基に、各種コンポーネントのコンセプトの検討、および仕様の構想を行い、社外協力企業にて設計・製造・試験を外注することを想定しています。2025～2027年度の3年間で地上試験および浮上試験の成功をゴールとしており、外注先における設計～試験計画の取りまとめにも携わっていただきます。
・制御開発ツール：MATLAB、Simulink
※ご経験やスキル、志向性を踏まえ担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【働き方】
平均残業30時間程度で恒常的な残業もなく長期就業可能な環境です。
週1～3回程度で業務のご状況に応じて在宅勤務が可能です。
またコアタイム無フレックス使用も可能ですので柔軟に勤務可能です。

【事業部の魅力】
従来より当社は、国内線・国際線を飛ぶ大型の民間航空エンジンを中心に手掛けてきました。
特にアフターマーケット事業により近年の業績は絶好調です。
しかしその一方で長らくジェットエンジンの技術の深化に注力してきたため、航空輸送に関する新たな事業を生み出すことができませんでした。
コロナ禍にこの悪影響と新規事業の必要性を痛感した社内有志メンバーが集まり、多忙な本業の傍ら地道に検討を続けて生まれたのがこの「空飛ぶ軽トラ」プロジェクトとなります。
ローカルな物流の生産性向上という社会課題の解決を目的にしたこと、及びガスタービンにより発電した電力でeVTOLの搭載重量・航続距離を飛躍的に伸ばすという手段を選んだことは、従来の当社にないコンセプトでしたが、社外の様々な企業・政府・自治体・団体と意見交換や展示会の出店等を通して事業の必要性を感じ、今後とも事業展開を進めてまいります。

【募集背景】
新規事業開発に取り組み、将来的な事業の多様化・強靭化を図ることを目的とした増員募集となります。
組織全体として事業部外、領域外、社外から多…

募集条件

人材紹介会社情報

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