具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
高いシェアを誇る製品分野を多数保有する産業機器メーカーにて、精密電子カンパニーにおける内部統制業務を行って頂きます。

【具体的な職務内容】
■J-SOX内部統制関連業務
・同カンパニー内 販売系部門、あるいは資産系部門への内部統制評価業務
（プロセス評価・改善活動・監査法人対応業務）
・関係子会社に関する評価文書見直し・評価結果審査・改善提案・監査法人対応業務
■関係子会社の自己点検に関する業務（結果審査・改善提案・フィードバック）
同カンパニーの全関係子会社計9社に関しては、各社が行う自己点検の企画・結果審査・フィードバックを行い、グループ企業全体のガバナンス強化を図って頂きます。
■適正請負・下請法などコンプライアンス関連業務
コンプライアンス業務は、同カンパニー内での諸手続きが適切に行われている事を、年次モニタリングや教育などにより維持して頂く予定です。

※まずは評価・審査、及び監査法人対応業務を中心にお任せします。入社後には、カンパニー内で受注・売上に関わる営業・物流系部門、あるいは実地棚卸に関わる物流系部門を担当頂き、それら管理者や担当者と連携しながら、手続き・会計処理が適正であったか否かを証憑との照合等により評価し、また監査法人監査時にはその監査対応も行って頂きます。

【ポジションの魅力】
我々が理想とする内部統制の姿は、事後的に問題を発見する組織ではなく、未然に問題発生を防ぐ事が出来る組織です。評価・監査は『目的』ではなく『手段』です。評価・監査で問題を事後発見するのではなく、問題の発生そのものを未然防止する事が目的でもあり、魅力でもあります。

【入社後のキャリアパス】
入社2年目以降、同じ内部統制評価でも単に評価・審査するのみでなく、その改善活動を行えることを期待しています。入社1年目から、そのための力量を身に付けるための育成を、本人の適応度を見つつ行います。将来的には、不適切な事象を『事前に』把握するため、実務部門から事前相談してもらえるような方になって頂きたいと考えております。会計などの原則とその活かし方を学びながら、その知見を活かして実務部門をサポートし、信頼を得て事前相談をしてもらえる関係を築けるよう育成をします。
内部統制はあらゆる事に幅広く通じている…

募集条件

人材紹介会社情報

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