具体的な業務内容
【職務概要】
コンプライアンスリスクの評価、社内規則の策定・更新、研修・メッセージング、第三者管理(贈賄防止、マネーロンダリング防止、経済制裁を含む)に関する内部統制、内部通報制度の運用をはじめとする、ソニーグループ グローバルでのコンプライアンスプログラムの企画・運営と継続的な改善に従事いただきます。 変化と拡大を続けるソニーグループの事業と、最新の法規制を鑑み、新たなルール・制度・運用を柔軟な発想で構築していただきます。 本社の隣接部署、国内外のソニーグループ各社との協力を通じて、ビジネスのコンプライアンスリスク管理に関するコンサルティングや、倫理的な企業文化の醸成に向けてリーダーシップを発揮していただきます。
【キャリアパス】
ソニーのコンプライアンスの最先端に触れ、グループ全体を俯瞰する視点を養い、多様なビジネスを理解することができます。経験を積んでいただき、ソニーグループ内におけるコンプライアンスのリーダー的ポジションを目指していただくことができます。
※本求人はジェネラル・エンプロイメント・コントラクト社員での採用となるため将来的に別の職務領域や技術領域に異動の可能性がございます。合わせて、全国の支社、工場、営業所に転勤する可能性がございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
年齢 |
45歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
求める人物像 |
■必須 ・企業における法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験(5年以上) ・チームメンバーのリード経験 ・TOEIC750点以上 ■尚可 ・リーガルリサーチ、プロジェクト管理、データ利活用の経験 |
勤務地 |
東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・待遇・福利厚生 |
年収:800万円~1000万円 ■年収:800万~1200万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■勤務時間:標準労働時間帯 9:00~17:30 フレックスタイム制あり 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 |
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間休日125日、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度6~17日、勤続年数に応じて最大24日) |
企業情報
業種 | メーカー(家電・AV機器) メーカー(コンピュータ・通信機器) メーカー(半導体・電気・電子部品) |
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事業内容 |
・オーディオ 家庭用オーディオ、携帯型オーディオ、カーオーディオ、カーナビゲーションシステム ・ビデオ ビデオカメラ、デジタルスチルカメラ、ビデオデッキ、DVDビデオプレーヤー/レコーダー、デジタル放送受信システム ・テレビ ブラウン管テレビ、プロジェクションテレビ、プラズマテレビ、液晶テレビ、コンピューター用プロジェクター、コンピューター用ディスプレイ、ブラウン管 ・情報・通信 パーソナルコンピューター、プリンターシステム、携帯情報端末、放送用・業務用オーディオ/ビデオ/モニターおよびその他の業務用機器 ・半導体 LCD、CCD、その他の半導体 ・コンポーネント 光学ピックアップ、電池、オーディオ/ビデオ/データ記録メディア、データ記録システム |
本社所在地 | 東京都品川区北品川6−7−35 |
設立 | 1946年5月7日 |
従業員数 |
1000人以上 |
URL | http://www.sony.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
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厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌/青森/盛岡/仙台/秋田/山形/郡山 【関東エリア】 茨城/宇都宮/高崎/埼玉/千葉/池袋/汐留/渋谷/横浜 【中部・北陸エリア】 新潟/富山/金沢/福井/山梨/長野/岐阜/静岡/浜松/名古屋 【近畿エリア】 三重/滋賀/京都/梅田/難波/神戸/姫路/奈良/和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取/島根/岡山/広島/山口/徳島/高松/松山/高知 【九州・沖縄エリア】 天神/小倉/佐賀/長崎/熊本/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 |
URL | http://www.workport.co.jp/ |
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