具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社、神戸線条工場の総務（施設管理・渉外）担当として下記業務をお任せします。

■事務所、更衣室、道路等の共用施設に関して、安全、安心、快適な環境を提供するために、計画（予算策定）を立案し、実行。
■対外的な窓口として、近隣行政、港湾、税関等への手続きや調整を行い、関係を構築。

【キャリアパス】
上記業務を2～3年経験し、当事業所総務室のリーダーとなることを主眼に育成する

【配属組織】鉄鋼アルミ事業部門 神戸線条工場 総務部 総務室
室長1名、総務渉外担当2名、庶務担当1名
30代2名、40代1名、50代1名の組織となっております。

【募集背景】
神戸線条工場は、1958年に設立し、同社で初めて高炉を操業させた事業所です。
2017年10月に上工程設備を加古川製鉄所に集約し、現在は、圧延工場として、従来同様、約150万ｔ/年の特殊鋼を製造しています。特殊鋼とは線材・棒鋼といった鋼材製品で、二次加工メーカーに出荷された後、主に自動車メーカー向けの部材・部品となります。具体的には、エンジンや駆動カ所等で使用される、弁ばねや懸架ばね、ボルト、ベアリングという部材になります。
当事業所は、協力会社含めて約1,400名の従業員が働いており、その従業員に働きやすい職場環境を提供することが、喫緊の課題になってます。一方、住宅市街地に隣接しているロケーションもあり、神戸市等の行政、地元住民と友好な関係の維持・発展という課題もあります。
当室は、職場環境整備や対外窓口として、重要な役割を担っていますが、担当する人材が不足していることが、人材を募集する背景です。

【魅力・やりがい】
・多岐に渡る業務を少数で対応しており、業務領域が広く柔軟性が求められるため、幅広い経験が積め、多様な知識やスキルが身につきます。
・多くの従業員に、安全・安心・快適な職場環境を提供することで、従業員の働きがいに貢献できます。
・職場環境の整備という、会社運営に欠かせない職種です。
・行政、民間企業との幅広い人脈が構築できます。

＜求める人物像＞
・共用施設について、改善の目を持って対応し、対策実施にあたっては関係部署（社外含む）との調整が行える人材であること
・行政（県、市）、地元、近隣企業等に対し、誠…

募集条件

人材紹介会社情報

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