具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■TCFD、TNFDといった非財務情報開示対応
■サステナビリティ開示動向把握・施策展開
■統合報告書、有価証券報告書等でのサステナビリティ開示
■IR部門、環境部門、人事部門とも連携した、高度化するサステナビリティ開示戦略立案、対応
※ご経験に応じて、その他サステナビリティ経営業務に従事

【期待する役割】
■IR部門と連携した、サステナビリティ開示関連全般（TCFD、TNFD、有価証券報告書関連開示含む）
■azbilグループ全体のサステナビリティ経営全般についての推進業務。特に、サステナビリティ経営ビジョン策定、及びそれに伴う情報開示全般。

【募集背景】
2019年には「azbilグループSDGs目標」を掲げ、2030年度までを「行動の10年」と位置づけ、2020年に設置したサステイナビリティ推進本部が中心となって取組みを強化しております。
IRや開示、事業戦略の経験者はいるもののSDGｓ/サステナビリティに関連した知見がある者が不在の状況ため、人員を募集いたします。

【組織構成】
■サステナビリティ推進部 全体11名（配属Gr　1名）
■部長　40代1名/GM40代1名（部長兼任）、50代2名/メンバー　50～60代前半 8名
■アズビル（株）だけでなく、今後アズビルグループ全体のグローバル展開を推進も見据え、2020年に新設した部署となります。

【働き方】
残業時間：10H/月
リモートワーク：週３回まで可

【魅力】
■サステナビリティ部門である程度経験を積まれた方で、今後その経験を活かしてキャリアアップしたい方に興味をもって頂けます
■グローバルにグループ全体を統括し、全社的なビジョン・方針を策定するという本社統括業務を経験しキャリアアップしたい方に興味をもって頂けます
■サステナビリティ経営はまさに経営の中心の一つでもあるため、より経営に近い部門で、経営とも一体となった統括業務を経験しキャリアアップしたい方には魅力的な求人です。
■IR部門で従事されているが、投資家対応等に追われており環境を変えたいと考えている方が、これまでの経験も活かしつつキャリアアップできます。

【企業の魅力】
■創業1906年　115年続く長寿企業、業績安定しています…

募集条件

人材紹介会社情報

この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります