具体的な業務内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
国内の水力発電所・火力発電所・原子力発電所向け電気品（発電機等）の提案営業

具体的には：
・電力事業者とそのグループ企業の火力発電所、水力発電所に対する発電設備、変圧器、制御装置などの電気品の受注生産品（個別生産品）、委託業務、及び既設納入機器のメンテナンスの営業業務
・客先技術部門への既納品更新提案、新規システム導入提案活動、提案に対する見積提示・説明・予算確保交渉、資材部門への見積提示や、契約交渉～締結
・受注後、納入業務のフォロー、担当案件の収益管理、トラブル対応等

〇担当顧客
国内の電力会社及び新電力などの電力事業者、機械メーカー、化学・鉄鋼・エネルギー等事業者、他

〇案件
顧客への提案～納入までは平均2～5年程度かかる場合もございます。

〇プロジェクト
規模によって異なりますが、大きなプロジェクトであれば3-5年ほどのスパンでのプロジェクトとなります。

【キャリアステップのイメージ】
入社後は、三菱電機にて基礎研修期間を実施後、国内火力事業の営業担当または水力事業を担当する日立三菱水力株式会社（三菱電機関係会社）へ3～5年程度出向し、キャリアをスタートいただくことを想定。出向から帰任後は、本社/支社/工場/関係会社へのローテーションを通じて、火力事業や原子力事業などの発電事業を中心にゼネラリストとして経験いただくことを想定しております。将来的には管理職へのキャリアパスなど、能力や適性に応じて幅広いキャリアパスがございます。
※出向にて就業する場合も主な労働条件は三菱電機株式会社と同条件になります。
※出向時期については個人の習熟度により変更可能性がございますが、最短で入社後すぐの出向可能性がございます。


【採用背景】
カーボンニュートラル社会の実現へ向け、水力発電や環境に配慮した火力発電の需要が急増しています。当社では、発電事業の拡大へ向け、営業販売活動に力を発揮頂ける方を迎え入れたいと考えております。

【配属部署】
発シ部（2名…1名部長、1名部付）
└発シ1課（7名、うち兼務2名）課長ほか、40代1名、30代1名、20代1名
　発シ2課（5名、うち兼務1名）課長ほか、30代2名、20代1名
※キャリア入社者の割合は高い/…

募集条件

人材紹介会社情報

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