日立造船株式会社掲載期間：2024/10/9〜

【大阪】採用／人事（リーダー）※年間休日120日以上

契約社員 紹介：イーキャリアFAに掲載

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具体的な業務内容

【職務概要】
事業遂行に必要な人材の確保

【職務詳細】
・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進
・採用ブランディング戦略の立案・推進
・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整
・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進
・その他、採用に関する業務

当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。

【事業の目指す姿】
優秀かつ多様な人材の確保

【募集ポジション】
リーダークラス

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

雇用形態	契約社員
年齢	45歳以下長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
求める人物像	【必須】以下のいずれか必修・従業員1,000人以上の企業または上場企業における人事・採用部門での5年以上の業務経験・採用業務の経験5年以上・人事コンサルタントの業務経験【尚可】・マネジメント業務の経験・海外勤務の経験・企画、営業等人事以外の業務経験・企業でのブランディング業務・マーケティング業務の経験・人事システムの運用経験・英語力（TOEIC650点以上）および異文化コミュニケーション力がある方
勤務地	本社大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 OsakaMetro中央線「コスモスクエア」駅より徒歩16分 ※同社専用バスで7～8分です。勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・待遇・福利厚生	年収：600万円～800万円 ■年収：640万～900万円　月給制：月額370000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（7月） ■雇用形態：契約社員　有期労働契約を更新する場合の基準：1年後に正社員登用前提での採用です。　通算契約期間の上限：12ヶ月　契約更新回数の上限：1回　試用期間：有(12ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、時間外手当、勤務手当、持株会制度、財形貯蓄制度、住宅資金利子補給制度、育児・介護休業制度、時間単位有休制度、短日勤務制度、寮、社宅、診療所、保養所　等 ■勤務時間：8時45分～17時35分※フルフレックスタイム制　休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日125日、週休2日制（土日祝）、年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、等

企業情報

業種	メーカー(機械) メーカー(自動車・輸送機器関連)
事業内容	環境装置、プラント、精密機械、機械、プロセス機器、鉄構、建機、防災システム等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全および運営等
本社所在地	大阪府大阪市住之江区南港北１−７−８９東京都品川区南大井６−２６−３　大森ベルポートＤ館１５Ｆ
設立	1934年5月29日
従業員数	1000人以上
売上高	148,140,000,000円
URL	https://www.hitachizosen.co.jp/

人材紹介会社情報

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人材紹介会社名	株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号	13-ユ-040590
紹介事業事業所・拠点	【北海道・東北エリア】札幌／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山【関東エリア】茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜【中部・北陸エリア】新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／名古屋【近畿エリア】三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山【中国・四国エリア】鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知【九州・沖縄エリア】天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄
URL	http://www.workport.co.jp/