具体的な業務内容
【職務概要】
新卒採用の採用計画策定、運用など新卒採用業務全般をお任せします。まずは現在行っている施策や採用イベントの運用、面接等の採用実業務の運営に携わることで、業務・会社に慣れていただきます。その後は、会社の経営方針に基づいた採用計画の策定、それを実現するための手法の検討、施策の実行を担っていただきます。経営方針を具体的な採用計画や施策に落とし込むため、高い視座と現実的な物事の判断、どちらも必要になる業務経験を積んでいただきたいと考えています。
【職務詳細】
■自社の事業計画に基づく採用計画の検討
■STP分析・TMP設計に基づく採用アプローチの検討や具体的な採用プロセスの構築
■選考フローおよび選考内容の検討
■新卒採用実務の実施（説明会・面接など）
■インターンシップの企画と実施
■KPI管理と報告・検証
将来的には新卒採用に留まらず、中途採用や育成・研修企画等、志向性に合わせて幅広い業務をお任せしたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
40歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 求める人物像 |
【必須】下記いずれかの経験 ■企業における新卒採用実務経験3年以上 ■人材関連サービスを扱う会社での就業経験（新卒採用関連サービスの営業など）3年以上 ★同社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎します！ 【尚可】 ■同規模、同業界の会社での新卒採用の経験 ■エンジニア採用の経験 ■ビジネスレベルの英語力（入社後のキャリアパスや、海外のエージェント、学生とのコミュニケーションで使えると採用チャネルが広がります） |
| 勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収：500万円～650万円 ■年収：500万～650万円 月給制：月額396813円 賞与：年1回 （業績連動賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給) ■勤務時間：9：30～18：30(フルフレックス制) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット・Webサービス その他IT関連 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南３−５−７ 代官山ＤＧビル |
| 設立 | 1995年8月17日 |
| 従業員数 |
1-99人 |
| URL | http://www.garage.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山 【関東エリア】 茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜 【中部・北陸エリア】 新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／名古屋 【近畿エリア】 三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知 【九州・沖縄エリア】 天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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