具体的な業務内容
サステナビリティ経営推進室のメンバーとして、同社のサステナビリティ経営に関する企画・実行業務全般をお任せいたします。サステナビリティ経営は全事業領域をはじめ、さまざまな社内外のステークホルダーと共に成長していく視点が求められます。デジタルガレージグループの持続的成長を担う部門として、サステナビリティ経営の推進により企業価値を高めることをミッションとしております。
■マテリアリティに対するKPIの設定：他社事例の収集・分析、マテリアリティ毎のKPI案の作成、KPI案に対する部門ヒアリング、運用方法の検討、経営への上申と修正、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、取締役会への上程
■統合報告書の発行：関係部門との制作物の調整・管理、コンサルティング会社・制作会社との調整、制作物の校正（文章、デザイン等）、サステナビリティ委員会の資料作成と付議、取締役会への上程、統合報告書の発行対応
■ESGに関する外部評価機関対応：外部評価機関（CDPやS＆P CSA）の回答項目の確認、他社の回答分析、コンサルティング会社との調整、回答案の作成、関連部門への確認、回答対応、改善案の作成と該当部門への提案・調整
■サステナビリティ経営の社内への浸透：社内浸透への企画立案、浸透策の資料作成、関連部門との調整、施策の実行、効果検証
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
35歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 求める人物像 |
【必須】 ■事業会社において部門横断型のプロジェクトをリードする経験 【尚可】 ■同規模、同業界の会社でのサステナビリティに関する業務の経験 ■経営企画や事業開発の経験 ■部門横断型のプロジェクトをリードする経験 ■CDP、S＆P CSA、FTSE、MSCI等の格付け機関対応の経験 ■0→1での新規事業立ち上げ経験 ■英語の読み・書きに抵抗のない方 |
| 勤務地 |
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 各線「渋谷」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収：550万円～750万円 ■年収：560万～800万円 月給制：月額468925円 賞与：年1回 （業績連動賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給) ■勤務時間：フルフレックス制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット・Webサービス その他IT関連 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南３−５−７ 代官山ＤＧビル |
| 設立 | 1995年8月17日 |
| 従業員数 |
1-99人 |
| URL | http://www.garage.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山 【関東エリア】 茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜 【中部・北陸エリア】 新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／名古屋 【近畿エリア】 三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知 【九州・沖縄エリア】 天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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