具体的な業務内容
【職務概要】
中途採用および社員のオンボーディングに関連するグループにおいて「採用されたい会社」を目指した採用戦略の企画立案と実行とオンボーディング施策の企画・実行をお任せします。
【職務詳細】
人事部中途採用担当として、経営陣と連携しながら人材採用に関わる全般業務をお任せします。ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
■中途採用業務（正社員）
■事業戦略を実現するための採用戦略立案
■採用戦略・戦術の策定・実行（母集団形成から内定出しまで）
■採用チャネル設計と運用
■人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務
【ポジション・仕事の魅力】
■自分が採用した人の活躍が見られること
■人員計画を立てる際に、会社の方向性が見えること
■採用要件すり合わせ等で他部署と連携できること
経営や次世代経営層が集まる部署と近いところで採用の責任者として業務に携われます。また、既存の枠組みにとらわれずにチャレンジすることができ、採用全体の企画立案、運用を指揮ができることが魅力です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 年齢 |
40歳以下 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 求める人物像 |
【必須】下記いずれかのご経験 ■人材紹介会社でのRAもしくはCA経験3年以上 ■事業会社の人事部門での中途採用経験2年以上 【尚可】 ■IT／Web企業における中途採用経験 ■エンジニア採用に関して知見 ■ダイレクトリクルーティングの経験 ■派遣採用の経験 人事部では、社員の働き方やビジネスが多様化する今日において、「採用されたい会社」、「働き続けたい会社」を目指し、社内の様々な課題解決に取り組んでいます。現在「Beyond1000」というテーマを掲げ、5年後のデジタルガレージ単体社員数1000名を目指して、既存人財のアップスキリング・リスキリングに力を入れるとともに、中途採用に関しても強化をしています。 |
| 勤務地 |
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル JR各線「渋谷」駅 徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 給与・待遇・福利厚生 |
年収：450万円～600万円 ■年収：450万～600万円 月給制：月額357174円 賞与：年1回 （業績連動賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社員持ち株会、財形貯蓄、関東ITソフトウェア健康保険組合、インフルエンザ予防接種、婦人科検診（年1回）、確定拠出年金、育児短時間勤務制度、慶弔見舞金、定年再雇用制度、保養所、固定残業代(月30時間相当の時間外勤務手当、月30時間相当の深夜勤務手当を月給に含んで支給) ■勤務時間：9：30～18：30(フルフレックス制) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等 |
企業情報
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 インターネット・Webサービス その他IT関連 |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿南３−５−７ 代官山ＤＧビル |
| 設立 | 1995年8月17日 |
| 従業員数 |
1-99人 |
| URL | http://www.garage.co.jp/ |
人材紹介会社情報
この求人は紹介求人です。姉妹サイトイーキャリアFAへの応募になります
| 人材紹介会社名 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 厚生労働大臣許可番号 | 13-ユ-040590 |
| 紹介事業事業所・拠点 | 【北海道・東北エリア】 札幌／青森／盛岡／仙台／秋田／山形／郡山 【関東エリア】 茨城／宇都宮／高崎／埼玉／千葉／池袋／汐留／渋谷／横浜 【中部・北陸エリア】 新潟／富山／金沢／福井／山梨／長野／岐阜／静岡／名古屋 【近畿エリア】 三重／滋賀／京都／梅田／難波／神戸／姫路／奈良／和歌山 【中国・四国エリア】 鳥取／島根／岡山／広島／山口／徳島／高松／松山／高知 【九州・沖縄エリア】 天神／小倉／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 |
| URL | http://www.workport.co.jp/ |
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