具体的な業務内容

【職務概要】
全社（国内従業員約3万5千人）を対象とした人事／総務関連業務のシェアードサービスセンターとして給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションをお任せします。
【職務詳細】
※以下業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進
■給与・通勤費関連：全社における給与／賞与計算・通勤費■就業関連：・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討　・全社における労務管理／休暇／休職／短時間勤務者管理等　・各種労働法改正に伴う対応■人事関連：全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き

※業務マネジメント関連
■中期計画の策定　■予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用　■外部委託業務の管理

■業務の魅力：人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、23年8月から国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア／能力形成ができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集条件

人材紹介会社情報

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